篇一：创建文明单位申请报告范文
工作总结2023年度创建精神文明单位工作总结范文集团企业工作汇报报告
2023年度创建精神文明单位工作总结
尊敬的领导、各位同事：
在2023年，我们小组企业取得了创建精神文明单位的优异成果，这背后是公司全体员工的不懈努力和协作，下面我将就工作情况做出总结报告。
一、推进精神文明建设方面取得显著成效
通过每月一次的文明考核和员工思想道德灌输，促进了员工文明行为的大幅提升，员工如规范上班时间、珍惜公司物质以及提高卫生水平等行为习惯的养成，推进了精神文明建设的工作。同时在企业精神文明活动中，我们采用轰趴方式激励诚信文明行为的开展，公司年度文明行为评选也通过推选评选出了年度文明员工，榜样的作用对于其他员工的也有很大的激励效果。
二、加强员工素质教育宣传
加强宣传力度，制作优秀的学习素材和展板，让员工更加全面地了解公司和行业的状态。我们每周组织两次的经验分享和管理培训也得到了全员的好评，让员工全面了解行业和公司的信息，同时通过组织社区公益志愿者活动的方式帮助员工树立起文明公益之风。
三、提升文化建设，增厚企业文化底蕴
通过组织集体旅游、年度晚会、公司体育活动、员工联谊等丰富多彩的文化活动，展示了员工及公司内部的正能量与向心力。同时，我们也通过企业文化墙的设计及展示，让新老员工更加了解及爱上公司。
总体来说，2023年度创建精神文明单位的工作推进，得到了全体员工的积极响应与支持，同时也取得了显著的成果和进步，我们将继续努力，争取为公司更好的发展做出更积极的贡献。四、加强职工关怀，提升职工满意度
我们还积极关注职工的生活、工作，关心职工的身心健康，为职工提供多样化的福利待遇和培训机会，提高了职工对企业的认识和满意度。我们举办了员工生日会、年度职工大会、丰富多彩的团建活动，让职工感受到了来自企业的关怀与关注。还提供了健康体检、心理健康辅导等服务，使职工身心健康得到了有效保障。
五、持续完善企业管理体系
为更好推进创建精神文明单位的工作，我们加强了内部工作流程的规范性和制度的完善性，量身定制了一系列的管理制度，如财务审批流程，重点工作考核制度，员工绩效考核制度等，为进一步提高企业的管理水平提供了有力保障。
六、面临的挑战和展望
在创建精神文明单位的过程中，我们也面临着一些挑战，如员工流失、经济压力等问题。这些挑战要求我们在今后的工作中更加注重企业文化的建设和人才培养，以及更高水平的管理创新和技术创新，提升企业的能力和竞争力。
尽管我们在创建精神文明单位方面取得了许多成绩，但我们始终认识到，这只是一个新起点，我们还需要把握未来机遇，继续努力和创新，为实现企业可持续发展和员工幸福生活不懈奋斗。
最后，感谢公司领导和全体员工的支持和配合，感谢所有为此次创建精神文明单位工作所付出辛勤努力的同事。我们将继续努力，不断提升企业的文明水平和管理水平，为实现企业更加健康发展和员工更高级别的福利所做出的贡献不断创新与探索，一步一个脚印向着更为远大的目标迈进。创建精神文明单位是企业的一项重要工作。作为一家企业，要实现可持续发展和员工幸福生活，不仅需要重视企业经济效益的提升，更需要注重企业文化的建设和人才培养以及管理模式的提升。因此，创建精神文明单位是企业的必经之路。
在创建精神文明单位的过程中，企业要面对各种挑战，例如员工流失、经济压力等问题。这些挑战要求企业注重文化建设和人才培养，以及更高水平的管理创新和技术创新，提高企业的能力和竞争力。
为了创建精神文明单位，企业需要做好以下几个方面的工作：
一、加强企业文化建设，传承优秀文化传统，形成良好的企业文化氛围。
二、注重人才培养，加强员工教育培训，使员工能够适应企业发展的需求。
三、加强对员工权益的保护，建立完善的劳动关系制度，实现共赢发展。
四、加强职工关怀，提升职工满意度，举办各种员工活动，关注职工身心健康，提供多样化的福利待遇和培训机会。
五、持续完善企业管理体系，推进管理制度规范化，提升企业的管理水平。
通过上述工作的不断推进，企业不仅可以创建精神文明单位，更能够实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。
最后，企业员工要紧密团结在一起，积极参与创建精神文明单位的工作，为企业和员工的共同发展而努力。
篇二：创建文明单位申请报告范文
创建全国文明单位三年规划
为全面推进公司文明单位创建工作，巩固提升公司文明单位创建成果，提升全体干部职工整体素质，努力实现在2023年创成全国文明单位的目标，根据全国文明单位创建标准和要求，制定公司《创建全国文明单位三年规划》。
一、指导思想
深入学习贯彻重要指示批示精神，以学习教育活动常态化制度化为基础，践行公司“道德、品质、服务”核心价值观，以“服务就在身边”为中心，精心打造志愿者服务及“社区零距离服务”两个品牌，扎实开展各项创建载体活动，持续提升公司精神文明建设水平，进一步发挥企业示范引领作用，为公司再创辉煌做出新的贡献。
二、创建目标
在省级文明单位基础上，通过公司“创建全国文明单位”活动的开展，明确公司文明建设的总体目标，促使全体干部职工的文明意识进一步强化，文明素质进一步提高，服务意识和保障能力进一步增强，公司作风和形象进一步优化，群众满意度进一步提升。努力实现“三优一满意”目标，即：优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意。做到“六个好”，即：建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、营造一个好环境、搭建一个好平台、树立一个好形象。把公司建设成为组织有力、素质优良、廉洁自律、管理规范、务实高效、环境优美的文明单位，力争通过三年时间，使公司文明创建再上新台阶，在202X年成为全国文明单位。
三、工作措施
（一）加强组织领导。全国文明单位创建工作在公司党委的领导下，由公司创建全国文明单位工作领导小组组织实施，具体负责创建工作的指导、协调和督查。领导小组名单如下：
组长：XXX（董事长）
第一副组长：xx（总经理）
副组长：xxxx、xxxx（各副总经理）
组员：XXX（各部门负责人）
创建工作领导小组下设办公室，由分管副总经理XXX兼任办公室主任，XXX兼任办公室副主任，具体负责创建日常工作。
（二）健全创建机制。要按照全国文明单位创建测评体系要求，抓好工作分解，明确责任分工，确保思想到位、责任到位、措施到位，切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。坚持统筹兼顾，正确处理创建活动与业务工作关系，把日常工作和创建工作结合起来，形成创建活动与业务工作相互促进、相得益彰的良好局面。落实创建活动经费保障，按照创建活动要求，做好对办公设施、文化建设、文体活动、环境卫生以及其他相关创建活动的必要经费投入，保障创建工作稳步推进。
（三）强化责任落实。要将创建活动相关任务纳入公司
的总体工作部署进行落实。各部门要结合工作实际，明确专人负责，配合开展相关活动，及时报送台账资料，切实抓好各项创建工作的落实。要加大督查指导力度，及时发现问题，明确整改要求，确保创建活动稳妥有序开展。
（四）营造创建氛围。要充分利用新闻媒体、公司网站、报纸、微信公众号等宣传阵地，大力宣传公司创建活动情况以及创建过程中涌现的先进事迹，切实营造创建活动的浓厚氛围，积极推进创建活动向纵深发展。
四、方法步骤
公司全国文明单位创建工作共分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（202X年X月-X月）。制定深化全国文明单位创建工作三年（202X—202X）培育计划和创建活动评分验收细则及相关制度，开展各种形式的集中宣传活动，把全体干部职工的思想认识统一到创建工作上来，按照创建活动总体部署，端正态度、积极参与、齐抓共管、力求实效，为创建工作奠定坚实思想基础。
（二）组织实施阶段（202X年X月—202X年X月）。按照全国文明单位创建工作标准和要求，搞好软硬件建设与开发，开展丰富多样的创建活动，积累创建工作基础资料，加强日常督促、检查，做到各项创建内容达到规定的标准。
（三）总结提高阶段（202X年X月-X月）。在创建工作取得一定成效的基础上，严格对照全国文明单位标准开展自查自纠，找准差距，分析原因，定出措施，及时整改，不断巩固和扩大创建成果，做好文明单位的申报工作。同时，
篇三：创建文明单位申请报告范文
2023年公司创建文明单位工作计划5篇
计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。小编在这给大家带来2023年公司创建文明单位工作计划，希望大家喜欢。
2023年公司创建文明单位工作计划1一、指导思想和创建目标
以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实人民银行文明单位建设管理办法的各项要求，以紧紧围绕开展金融服务促进年、调查研究提升年、内控内管巩固年、央行文化推进年、党建工作特色年的工作思路，实现政策传导求精准，服务创新求高效，内控内管求稳固，班子队伍求活力的工作目标。
二、创建措施
(一)大力推进金融服务，支持地方经济金融协调发展。
1、强化窗口指导，着力促进信贷结构优化。一是要协调推动。充分利用《金湖金融要情通览》及时汇报宏观政策意图和辖内金融运行情况以及金融服务企业的经验措施;开展县域信贷政策导向效果评估，并探索评估成果的有机运用与适时转化;探索建立月度信贷管理工作例会制度，及时把握信贷投放进度，引导辖内信贷政策的有效执行。二是要对接拉动。探索实行双向推介机制和双线考核机制。既要考核银行的资金到位率，又要考核政府主管部门、各镇推介企业与项目的对接成功率;建立未授信企业项目及时反馈制度，对未能获得金融部门授信的项目的原因，及时反馈企业主管部门和各乡镇。三是要创新促动。拓展已有创新产品，行业信用协会作用再扩大，开展信用协会信用等级评定;继续完善财税奖返抵押贷款相关操作流程，规范相关手续，并推广到辖内各金融机构。探索开展创新业务，试点推出二次抵押信贷业务、商业承兑汇票业务和农户“阳光信贷”业务，加大对中小企业和三农的支持力度。
2、强化沟通协调，着力推动金融生态建设。
一是加强农村信用体系建设。会同县团委、农联社开展农村青年信用示范户工作。重点是征集、录入、导入农户信用信息，采集经济组织信息，并开展综合运用;同时联合涉农金融机构开展投资者教育活动以及征信宣传周活动，扩大
征信知识普及面。
二是加强征信市场管理。协助政府及有关部门加强担保机构信用评级，引导其成立同业公会、加强自主管理与制度建设，增大担保实力、开展担保方式创新。
3、强化金融服务，着力推进服务效能建设。进一步深化金融帮办制度。要与行政效能监察相结合，对各金融部门信贷人员实行公开服务承诺和测评，解决中梗阻问题。认真实施人民币流通管理满意工程。在辖内推行《残缺污损人民币兑换首问负责制》、《柜面大额现金取款和小面额货币兑换预约制度》、《现金收付“两条线”管理制度》;建立完善银行机构ATM机配款管理制度;组织银行机构开展现金收付管理的岗位练兵和业务竞赛等活动。深入推进农村“快通工程”建设。进一步推动银行本票和个人支票业务的发展，改善信用支付环境;做好农民工银行卡特色服务工作，大力推广农村地区POS机装机与刷卡量;指导农联社加强对相关业务人员的培训，规范和优化业务受理流程，提高业务办理效率和质量;大力推进国库集中支付。加强与财政部门的沟通、协调，争取对部分财政补贴资金通过国库直接支付到收款人账户。
(二)深入开展调查研究，切实提升调研分析水平。
进一步增强调研信息工作的针对性和实效性，重点在培养调研分析能力上下功夫，在提高调研分析的质量上下功夫，在调研成果的转化上下功夫。在调研组织上，要抓重点人员。按照全行重点攻关课题，组成重点课题组，定人定向负责形式实施。各部门要在4月中旬前根据上级行与辖内的一些热点、难点问题，明确1-2篇全年重点研究课题以及阶段性重点调研课题，由办公室统筹后下发全员参考。在调研内容上要抓重点环节,要善于抓住热点,结合县域实际，选择上级和宏观政策关注点、反应点、敏感点开展调研分析，为上级行和地方党政决策提供及时、可靠、全面的第一手资料。要时刻关注重点。加强对法人金融机构流动性监测、地方政府融资平台监测、工业园区及其20户重点企业监测以及民间融资变化发展情况监测等，充分利用监测的数据和发现的情况，深入剖析变化原因，形成有数据、有案例、有分析、有对策的高质量调研分析报告。
(三)继续巩固内控内管，全面提高工作质量与效率。
继续实施严格的管理，促进支行内部管理工作制度化、目标化、规范化、科学化，促进工作质量和效率进一步提高。要加强对风险点的排查和定期评估，及时修订和完善内控制度、岗位职责和操作流程，使内控制度建设与上级行要求同步、与风险变化同步、与业务发展同步、保证支行内控体系的正常运行。全面实施考学、考勤、考绩、考廉、考约、考德等六个方面的“六考”措施，加强对工作细节、苗头性问题的管理，促进各项制度的有效执行和落实，提升干部职工的执行能力。强化费用预算管理，坚持勤俭节约建行，做好节能减排工作。尤其要强调的是各部门要树立过“紧日子”的思想，坚持厉行节约，妥善安排费用支付，降低行政运行成本。
(四)扎实推进央行文化建设，有效提高基层央行履职水平。
一是要树立自我品牌。要在对长期以来支行文化建设经验总结的基础上，探索形成一套具有鲜明特色和自身特点的工作机制和工作思路，积累成一些值得坚持和不断发扬的好做法和好经验，形成具有本行特色的文化内涵，促进健康向上的精神和工作生活作风的形成，使支行“三个文明”程度得到进一步提升。
二是要建立有效载体。以“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动为平台，按照规划有序开展各项业务技能竞赛、知识竞赛和调研竞赛活动，使央行文化建设与中心工作更加有机地融为一体，提升央行文化建设的口味和层次。要通过“创争”活动和青年文明号、巾帼示范岗创建等活动载体，引导干部职工形成积极向上的精神风貌和服务社会的良好形象。继续开展内容丰富的职工文化体育活动，陶冶职工情操，营造浓郁的央行文化氛围。
(五)强化党建工作和廉政建设，进一步推进干部队伍管理。
一是要加强基层组织建设。要以造就高素质的党员干部队伍为重点，坚持实行“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党建，妥善处理好党建工作与业务工作的关系，真正做到目标同向、工作同步、责任同担。党组成员要经常与分管部门职工开展联系沟通，引导职工从深化改革的大环境、社会发展的大方向看问题;部门负责人要坚持与部门人员“零距离”接触，帮助解决思想顾虑,把
不稳定因素消灭在萌芽状态;党支部要主动开动脑筋，想办法、找载体，制定可行方案，做好激励、关心、帮带作用，加强沟通协调，化解内部矛盾，形成和谐氛围。
二是加强党风廉政建设。以廉政文化建设试点为契机，组织开展党风廉政“进班子、进岗位、进家庭”系列活动。组织领导班子“廉洁从政”公开承诺，接受群众和组织的监督;组织开展“廉政文化日”等一系列廉政教育主题活动，充分发挥廉政文化育人品、聚人心、兴事业的效能;组织党员干部参观廉政文化教育基地，通过各具特色的现场教育题材，增强党员干部履行央行职责的责任感和使命感。
2023年公司创建文明单位工作计划2一、指导思想
__年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。__年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
备;
评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组长：__
副组长：_______
成员：________
领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
2023年公司创建文明单位工作计划3一、目标和任务
创建文明行业，培养和建成行政执法和社会服务示范窗口，在全市执法系统争先进位。创建文明单位，攻坚克难，坚持硬件和软件同步发展，巩固成绩，继续保持位次靠前。
二、工作计划
一是在长效管理上有新突破。从组织领导机制到协调配合机制，从工作行动机制到督促检查机制，从保障机制到激励机制等，不断改进完善，与时俱进，实现精神文明建设靠制度机制保障健康运行、深入发展，不断夯实创建机制基础;加快推进数字城管平台建设，大力开展环境综合整治工作，积极推行智慧城市管理，推进生活垃圾分类收集和废旧物资回收工作，从源头抓起，减少城市生活垃圾的产生量，形成“污染者付费”的理念，提高人居环境质量;落实“门前三包”责任制，强化企、事业单位和全体市民参与环境保护的责任意识。
二是坚持以人为本的创建理念。时时处处把群众的满意度作为评判创建工作的依据，在城市建设和管理中，倾注人文关怀，切实把市民的利益放在心上，把创建工作的着眼点放在为民办好事、办实事上，从小处着眼，从细微处入手，从市民最关心的事情抓起，认真解决市民亟盼解决的建筑噪音污染、渣土乱倾倒、校园周边环境卫生等问题，使创建工作真正做到贴近生活、贴近实际、贴近百姓，使市民成为创建工作的受益者，从而使市民主动关心创卫、自觉参与创卫，充分调动他们的积极性和创造力。
三是继续加大宣传发动力度。加大城市管理工作的宣传力度，发挥新闻媒体的宣传报导作用，强化市民的城市意识、环境意识、公德意识;广泛发动所有机
关单位、部队、人民团体、企业以及全社会方方面面的力量，积极参与，协同作战，做到人民城市人民建、人民城市人民管;实施创建宣传发动工作，在新闻媒体设立创建栏目(节目)，做到“电台有声、电视有像、报纸有文”。在市区和主要出入口，利用电子屏幕、公益广告宣传创建，在全社会营造浓厚的创建氛围，促进创建工作深入开展。
2023年公司创建文明单位工作计划4一、完善工作机制，加强工作指导
按照县委宣传部的要求，加大对宣传工作的组织领导力度，认真落实意识形态工作责任制，把宣传思想、精神文明建设工作纳入规范化管理轨道。以习近平新时代中国特色社会主义思想体系为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神，制定全年宣传思想工作计划、通讯报道实施方案、党委中心组学习意见等。抓好党委中心组学习，突出科级领导带头学、党员干部研讨学、专题党课辅导学、先进典型激励学、廉政教育警示学“五学机制”。强化机关干部与党委中心学习组的集中与分散学习。进一步建立健全对外宣传题材报送、专题采写制度，坚持正确的舆论导向，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，创新宣传方式，讲求宣传实效，扩大宣传影响，力争开创宣传工作的新局面。
二、加强队伍建设，提高宣传水平
把宣传工作列入我镇重要议事日程，做到宣传工作有计划、有部署、有落实。加强镇及下属单位两级宣传队伍的业务培训和交流，着力提高本镇宣传干部队伍的业务素质，加强协调配合。经常化、主动积极与各级新闻媒体加强联系与沟通，为媒体提供新闻报道线索，共同策划宣传方案，确保新闻报道质量，及时沟通工作信息，保证宣传信息畅通。加强宣传工作者和通讯员之间的相互学习和交流，提高宣传队伍的整体素质，推动宣传工作再上新水平。
三、围绕中心工作，合力打造精品
20__年，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神引向深入，着眼深入人心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众;着眼凝心聚力，营造决胜率先建成小康社会的浓厚舆论氛围;着眼以文化人，繁荣发展社会主义文化;着眼成风化俗，提高人民群众的文明素
养和社会文明程度;坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握工作领导权。落实全面从严治党要求，加强宣传思想战线党的建设，不断谱写新的时代篇章，务实打造宣传精品。
(一)对外宣传报道工作。围绕镇党委、政府的中心工作，深入宣传我镇项目建设、经济发展、脱贫攻坚、生态文明建设、实施乡村振兴战略、弘扬社会主义核心价值观等方面推取得的新成效、新亮点，开拓宣传渠道，搭建宣传平台，创新宣传方式，开展内外宣传工作。充分利用《江西日报》《萍乡日报》《今日芦溪》(县委宣传部官方微信平台)《风采芦溪》(镇党委官方微信平台)等省市县各级党报党刊、电台、电视、网络及微信、微博等新型媒体，把我镇的中心工作、重点工作和创新性工作及成果及时有效宣传到全市、全省乃至全国。其中，在《萍乡日报》全年发稿不少于100篇，头版头条不少于1条;在《江西日报》全年发稿不少于7篇。同时，确保每周《今日芦溪》有涉镇正面宣传内容。
(二)精神文明建设工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步培育和弘扬社会主义核心价值观，维护和促进社会公平正义，助增并传递社会正能量。借助和嫁接主题宣传活动，延伸外延，凝聚内涵，着力推进“家”文化建设，评选出创建效果突出的先进典型，引导全镇上下传承中华美德，树立家国情怀，以优良家风促党风、正民风。会同镇文化站、创建办在全镇范围内加强与市、县文明委、文明办的沟通，做好文明创建工作，加强与、省市级信息口的联系，掌握有关重大创建活动信息，并积极参与，力争年内在“文明村镇”“文明创建”“生态文明”等方面再创全国全省先进荣誉。进一步加强策划和筹办群体性文明创建、文娱、节庆活动，着力开展好“我们的节日”“道德讲堂”“武功山之夏”等活动，力争每季度至少开展一次大型活动。进一步推进“身边好人好事”的发掘与发布工作，力争更多芦溪镇居民亮相“芦溪好人好事”“全县精神文明建设道德风尚奖”“最美萍乡人”“江西好人”“中国好人榜”。
(三)理论调研工作。定期下基层进行工作调研，掌握各部门、各单位工作进度与成效，了解工作推进过程中出现的新情况、新问题，撰写有一定质量的理
论调研文章。
(四)信息报送工作。不断加强信息撰写与报送工作，包括工作成效类、社会新闻类、舆情类的信息。
(五)先进典型推荐工作。进一步抓好好对先进、模范人物，先进事迹的总结与推荐，力争每月、每季度都要推出为我镇做出过重要贡献、影响较大、具有推广意义的先进人物和事迹。要通过创造性地开展以上工作，进一步扩大我镇的社会知名度、美誉度和影响力，着力打造助推全镇各项事业持续健康发展的软实力。
四、完善宣传网络，形成长效机制
(一)构建宣传联络员组织网络。各村(社区)、各单位、机关各部门要配齐配强报送信息人员，具体负责内宣和外宣信息的报送工作，结合本单位工作部署，积极主动做好宣传素材的收集、整理等工作，提供有情况、有分析、有建议的宣传信息。
(二)加强宣传工作者业务培训。有目标、有计划、有步骤地开展专业知识培训，提高镇中心报道组和兼职报道组成员的写作能力，增加责任意识，着力培养一批政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传工作者，努力建设一支高素质的宣传工作队伍。
(三)建立激励机制，加强宣传工作考核。20__年要将宣传报道的绩效作为各村、各单位年终考评内容之一，各村(社区)、各单位、机关各部门每月必须投稿两篇以上，工作成绩考量采用积分累计的办法。即：按上报信息和提供新闻线索的数量，被上级部门和各主要媒体采用稿件的数量，以及为各新闻单位采访提供服务情况等累计积分。根据积分情况，年底进行专项表彰奖励。
2023年公司创建文明单位工作计划5一、指导思想
_年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强
职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。_年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
2023年公司创建文明单位工作计划
12
篇四：创建文明单位申请报告范文
验收申请报告书范文2023关于验收申请报告书范文2023验收报告可对项目的成本效益进行评估，通过分析项目成本、生产效率和质量标准等因素，结合项目实际情况，对项目的投资回报率进行评估，确定项目的成功与否!下面给大家分享验收申请报告书范文2023，欢迎阅读!
验收申请报告书范文篇1(承包[合同名称：]验报
号)合同编号：
一、工程完成情况：
__县__家园1、2楼工程由__县房建公司十一项目部于__年11月15开工建设，__年3月底全面竣工，历时16个月，按照设计批准的方案已完成了主要工程，即：土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程。
二、验收条件检查结果：
依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。
三、建议验收时间、地点和参加单位：
根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求，__县__家园1、2楼工程竣工验收工作建议拟定于
年
月
日进行，验收地点在，参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。
综上所述，__县__家园1、2楼工程已具备竣工验收条件，恳请上级主管部门安排正式验收。
__县房建公司项目部
__-4-15验收申请报告书范文篇2致：(监理机构)
验
收
申
请
报
告
]验报
号)合同编号：
工程项目已经按计划于年月日基本完工，零星未完工程及缺陷修复拟按申报1计划实施，验收文件也已准备
就绪，现申请验收。
□合同项目完工验收
□阶段验收
□单位工程验收
□分部工程验收
附件：⒈零星未完工程施工计划。
⒉缺陷修复计划。
⒊验收报告、资料。
⒋
验收工程名称、编码
致：
工程项目已经按计划于
年
月
日基本完工，零星未完工程及缺陷修复拟按申报计划实施，验收
文件也已准备就绪，现申请验收。
合同项目完工验收
阶段验收
单位工程验收
分部工程验收
验收工程名称、编码
申请验收时间
附件：1、零星未完工程施工计划。2、缺陷修复计划。3、验收报告、资料。4、承
包
人：
项目经理：
日
期：
年
月
日
监理机构将另行签发审核意见。
监理机构：
签
收
人：
日
期：
年
月
日
说明：本表一式
份，由承包人填写。监理机构审签后，随同审批意见，承
包人、监理机构、发包人、设代机构各一份。
验收申请报告书范文篇4关于申请“广水市文明单位”考核验收报告
广水市精神文明建设委员会办公室：
为进一步巩固精神文明建设成果，_，与时俱进，开拓创新，积极创建人民满意学校。我校在荣获广水市文明单位以后，围绕既有的文明成果，结合本校实际，继续坚持“两手抓,两手都要硬”，把加强精神文明建设摆在十分突出的位置，进一步建立健全了创建工作领导小组，制定了创建工作计划，狠抓了文明单位创建和巩固工作，采取多种形式，加强宣传教育，教职员工和学生精神面貌发生了很大变化，干部教师队伍建设、组织机构建设、师德师风建设等都有了显著提高。近两年，学校争取各部门鼎力支持，积极改善了办学条件，优化了育人环境，有力保障并促进了学校各项工作的开展，学校整体教育教学质量得到提高。在近几年的中考中，综合排名均位居全市前列，受到各级党委、政府的一致好评和广大学生家长的高度赞誉。
现对照“广水市文明单位测评表”自查，我们认为符合市级文明单位要求，2请予复查验收!
申请单位(盖章)：广水市陈巷中心中学
二0一0年十一月十日
验收申请报告书范文篇5承
包
人：(全称及盖章)项目经理：(签名)日
监理机构将另行签发审核意见。
期：
年
月
日
监理机构：(全称及盖章)签
收
人：(签名)日
期：
年
月
日
说明：本表一式份，由承包人填写。监理机构审签后，随同审核意见，承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
验收申请报告书范文篇6致：(监理机构)
验
收
申
请
报
告
]验报
号)合同编号：
工程项目已经按计划于年月日基本完工，零星未完工程及缺陷修复拟按申报计划实施，验收文件也已准备
就绪，现申请验收。
□合同项目完工验收
□阶段验收
□单位工程验收
□分部工程验收
附件：⒈零星未完工程施工计划。
⒉缺陷修复计划。
⒊验收报告、资料。
⒋
验收工程名称、编码
验收申请报告书范文篇建设工程竣工规划验收申请报告
淮北市城乡规划局：
我单位在淮海路南、建安路西修建的华松商业广场(《建设工程规划许可证》编号为：建字第)，现已完成建设工程规划要求执行情况自查，特申请规划验收。
淮北市华松房地产有限公司
20__/7/2验收申请报告书范文篇大亚湾区环保局：
我公司
__于20__年4月经贵局审批(审批文号：惠湾建环审[__]__号)，3选址于___，占地面积__㎡，建筑面积__㎡，建设_栋_层商住楼、_栋_层商住楼、_栋均为_层商住楼。
现我公司______项目现已完成主体工程建设，建成_栋_层商住楼、_栋_层商住楼、__栋均为_层商住楼，占地面积___㎡，建筑面积____㎡。项目排水管道已按雨污分流原则设置，完善小区绿化。现特向贵局申办环保验收手续，烦请予以检查同意为盼。
特此申请!
公司名称：_______
联系人：___
联系电话：___20__年7月8日
验收申请报告书范文篇灵石中煤化工有限责任公司
关于核技术应用项目竣工验收申请报告
一、工程完成情况
灵石中煤化工有限责任公司现使用3台液位计，内含3枚Ⅳ类铯-137，其中尿素合成塔2枚，汽提塔1枚。省环保厅与2023年8月14日对我公司3枚放射源环评作出批复，我公司于2023年9月4日领取辐射安全许可证，证书编号为
。现液位计运行正常，无异常情况。
二、验收条件检查结果
依据国家的有关规定，该项目按设计要求已完成了全部工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，项目已委托山西省辐射环境监测站进行现场监测，3枚放射源对环境影响符合国家标准，已具备正式验收条件。
三、项目竣工验收申请
根据工程完成情况和上级主管部门的相关要求，现申请贵局对灵石中煤化工有限责任公司使用液位计放射源项目组织竣工验收工作。
特
此
报
告
灵石中煤化工有限责任公司
2023-9-154项目竣工验收申请报告(篇2)
宫河小学餐饮宿舍楼竣工验收申请报告
正宁县教体局：
正宁县宫河小学餐饮宿舍楼工程由庆阳市西峰第一建设工程有限公司负责承建，于2023年11月15日开工建设，2023年9月底全面竣工，历时22个月，按照批准的设计(方案)已完成了全部工程。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。根据工程完成情况和主管部门的相关要求，现申请上级各部门对宫河小学餐饮宿舍楼工程尽快组织竣工验收工作。
特此报告
申请单位
正宁县宫河小学
2023年4月20日
推荐访问:创建文明单位申请报告范文 文明单位 申请报告 创建