篇一：文明单位创建六条标准
创建文明单位“六个一”标准
1.一堂——道德讲堂。着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2.一队——学雷锋志愿服务队。进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3.一牌——遵德守礼提示牌。采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4.一桌——文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。面向本单位干部职工，开展专
-1-项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5.一传播——网络文明传播小组。依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、/2论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
6.一广告——公益广告宣传。紧扣“讲文明树新风”主题，发挥自身优势，围绕培育社会主义核心价值观、规范道德行为、建设生态文明以及与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等内容，充分利用本单位电子显示屏、橱窗、板报等宣传阵地，面向单位干部职工和社会，积极参与全市讲文明树新风公益广告宣传活动。同时，车站、长途客运班车、公交车、出租车、渡口、船闸和其他公共场所，要运用电子显示屏、户外广告牌等媒介，大力度、经常性刊播公益广告。
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篇二：文明单位创建六条标准
文明单位创建六条标准
为了营造文明单位，红宝实业公司创建了以下六条标准：
一、职业道德规范：公司管理者和在职人员都要坚持公共的道德法则，做到忠诚、诚实、谦让、真诚、公平、尊重他人，认真地履行自己的职责和义务，养成良好的行为习惯，努力克服自私的思想，以建立和谐的工作环境。
二、清洁卫生习惯：为实现更良好的文明单位，公司要求所有人员要按时到岗，穿着整洁，大小便按规定地点完成，严禁随地大小便及乱扔垃圾，保持公司内部卫生清洁，洁净工作环境，改善办公室的环境整洁度，树立清洁的工作观点。
三、文明谦让礼仪：公司要求管理者和员工在办公环境中要求文明礼貌，实行“先问后行”，不恃强凌弱，尊重同事，不骂人；认识别人之前要问好，分享同事快乐，帮助同事坦白；在相互沟通过程中，多一些礼貌的暗示方式，使大家在共享和平、文明气氛中工作学习。
四、安全防火：为了降低或消除火灾损失，公司要求员工做好安全防火工作，加强安全意识，健全安全检查制度，制定安全防火措施，避免安全隐患，不得乱放电源、乱丢垃圾等；每天在全体员工面前检查并做好安全防火工作。
五、电子设备用电安全：为保障电子设备及员工安全，公司要求员工结合操作要求，切勿与实际操作处所不符，勤检查电源电缆，操作前要先检查安全项目，禁止任意使用电容设备；禁止非工作时间使用电力设备，禁止同时插拔多台电脑同一插座，以防电路变温，禁止乱接乱拆电线，应采用正确的电源插头和线路接头，以免火灾。
六、污染物排放管理：为保证环境卫生，公司要求员工严格遵守《污染物排放行为规范》，加强对污染物排放的检查，以保证正常排放物符合环保标准，不得违规排放各种污染物，如臭气、烟尘、污水、污泥、噪声以及化工废气等；企业必须配备专业的负责人，进行定期检查，以确保达标排放。
篇三：文明单位创建六条标准
全国文明单位创建标准
随着社会的发展，文明的提升成为人们关注的重点，文明单位创建成为促进文明发展的重要方式之一。为了更好地推进文明整体发展，特制定本《全国文明单位创建标准》，以便落实国家关于构建文明和谐社会的战略部署。
一、文明单位应遵守宪法和法律法规，坚持公平正义、尊重人权、实现可持续发展的原则。
二、文明单位应当落实全面从严治党的要求，以针对性、有效性、及时性、全面性的精神文明建设，落实好组织管理、宣传教育、信访管理、工作报告、财务管理等职能。
三、文明单位应加强社会责任感，认真响应国家的号召，积极参与社会公共服务，发挥社会责任感，积极推动文明发展，把文明建设放在突出位置。
四、文明单位应坚持以人为本，加强人才建设，建立完善的人才引进、培养、使用机制，加强组织管理，建立和完善职工管理制度，健全激励机制，做好职工的职业发展指导，为文明单位建设提供人才保障。
五、文明单位应积极参与社会治理，坚持依法治理，注重开展与社
会的互动，加强和服务社会组织、社会团体的交流与合作，推动文明发展。
六、文明单位应加强风气建设，落实好党的政治路线，弘扬社会主义核心价值观，发挥建设社会主义文明实践的表率作用。
以上就是全国文明单位创建标准，希望能为文明单位建设提供有益的指导，促进文明发展，把我国的文明水平提升到新的高度。
篇四：文明单位创建六条标准
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.河南省文明单位创建标准
1、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
2、思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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3、学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
4、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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6、业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。
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篇五：文明单位创建六条标准
创建省级文明单位实施细则
第一章
总
则
第一条
为了更好的贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，根据《湖北省文明单位建设管理办法》的精神，结合我院的工作实际，制定本细则。
第二条
创建文明单位活动在院党委的统一领导下，由院精神文明建设领导小组全面负责，日常工作由领导小组办公室承担。
第三条
学院“文明处室（单位）”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”是在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中取得优异成绩，经总结检查，在考核评比的基础上，由精神文明领导小组和院党委分别批准授予的荣誉称号。
第四条
文明单位建设，必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持三个文明一起抓，努力提高干部、职工的思想政治水平、科学文化素质和业务工作能力，推动学院各项工作不断发展。
第五条
院内各系处、学生班级均参加文明创建活动。各系处的主要负责人具体负责落实本系处文明单位建设的各项工作，认真组织本系处干部职工积极参加争创“文明处室”、“文明职工”活动，并保证院精神文明建设领导小组布置的各项任务和要求在本系处得到落实。学工处、团委具体负责落实学生的文明创建工作，认真组织全体学生开展争创“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”的活动。
第二章
文明单位标准
第六条
文明处室标准
（一）政治思想好。认真学习邓小平理论，坚定不移地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，贯彻执行党和国家的各项方针政策，积极开展以“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想，有道德，有文化，有纪律）、“三德”（社会公德，职业道德，家庭美德）教育为基本内容的爱国主义教育和精神文明活动；牢固树立为人民服务的思想，团结奋进，求实创新，艰苦奋斗，廉洁奉公，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
（二）团结协作好。系处领导要坚持党的民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用，领导之间协商共事，职责分明，互相支持，认真开展批评与自我批评，不闹无原则纠纷；作风正派，办事公道，为人正直，率先垂范；根据本职工作的实际需要，经常开展调查研究，注重实效；团结群众，依靠群众，带领系处人员以良好的精神面貌投入到工作中去。各系处之间的工作要相互协商，相互配合，相互支持，局部工
作服从全局工作。
（三）完成任务好。建立健全从系处领导到干部职工的岗位负责制，实行目标管理，责任到人，奖惩分明；能认真完成院领导交办的各项工作任务以及年初的工作计划规定的任务指标；能创造性地开展工作，注意研究新情况，解决新问题，注重引用现代化管理手段；重视职工的政治理论、科学文化的学习和专业技能的培养，积极完成上级布置的学习、培训、考核任务，积极参加群众性的文娱体育活动。
（四）勤政廉政好。严格遵守党纪国法及学院的各项规章制度，勤政、廉洁，无违法违纪问题，无以权谋私、损人利己行为；工作作风严谨，办事效率高，工作质量好；遵守劳动纪律，上班不迟到、早退，有事请假；对上对下联系工作，接待来访，待人诚恳，主动帮助解决实际问题；文件资料有专人保管，无失密泄密事件发生；实行计划生育，晚婚、晚育和一胎率均达100%；遵守财经纪律，厉行节约，不铺张浪费。
（五）道德风尚好。系处领导与干部之间、党员与非党员之间，开展交心谈心活动；同志之间互相尊重、互相关心，没有打架争吵现象，没有虐待老人、儿童和妇女的行为，无赌博的行为，无看淫秽录像和书刊的行为；关心离退休干部、职工，关心患病职工及因公出差的同志。
（六）环境卫生好。坚持定期卫生大扫除，坚持清扫卫生包
干区及宿舍区、公共厕所的卫生；办公场所布置合理，摆放整齐规范，室内清洁卫生，窗明几净，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮纸屑，不从楼上往下泼水和随意扔东西。环境整洁，绿化、美好、净化达到学院要求。
第七条
文明职工标准
（一）政治素质好。坚持四项基本原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极宣传和模范执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，乐于奉献。
（二）理论学习好。努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习科学、文化、专业知识，积极参加政治、业务的学习、培训、考核，不断提高政治理论水平。
（三）业务工作好。爱岗敬业，勤于钻研，能认真完成系处和党组织交给的各项工作任务，能创造性地开展工作，并积极向领导提出合理化建议，工作成绩明显。
（四）“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）修养好。积极宣传、模范遵守市民行为规范和市民文明公约。敬老爱幼，助人为乐；邻里团结，家庭和睦。坚持做到“一日三文明”，在单位做文明职工，在社会做文明市民，在家庭做文明成员。
（五）法制观念强。模范遵守党纪国法，带头移风易俗，婚
丧简办，自觉破除陈规陋习；见义勇为，敢于同各种违法违纪行为作斗争。
（六）集体荣誉感强。积极参加“争做文明市民，争创文明单位，争创文明小区”活动，为美化环境、综合治理、创建文明单位作出较大贡献。
第八条
文明班级标准
（一）学风优良。
（二）纪律严明。
（三）清洁卫生好。
（四）宿舍管理好。
（五）无违法违纪现象。
第九条
文明寝室标准
（一）卫生清洁，物品摆设整齐划一。
（二）无吸烟现象。
（三）无乱泼乱倒。
（四）无赌博行为。
（五）无黄色书刊及凶器（发现一例一票否决）。
第十条
文明学生标准
（一）文明行为：遵纪守法，刻苦学习，讲究卫生，劳动积极，不吸烟，不酗酒，不打牌赌博，不打架斗殴，不谈情说爱。
（二）文明习惯：不乱泼乱倒，不随地吐谈，讲究卫生，劳
动积极，不损坏公物，不起哄闹事。
（三）文明礼貌：不说脏话，礼貌待人，尊敬师长，团结同学。
第三章
考核与命名
第十一条
“文明处室”、“文明职工”的考核，由院精神文明建设领导小组组织全院干部职工按标准分项考核，综合评定。每半年随机抽查不少于一次，各系处每季度进行一次自查，院精神文明建设领导小组年终进行综合考核。
第十二条
“文明处室”的考评于每年年终结合全年工作总结进行。评比程序：各系处上报本年度创建文明活动情况，并提出申请，由院精神文明建设领导小组办公室按“第二章”相关标准进行考评，‘并根据平常检查情况和各系处每季度进行的自查情况，综合评定，报院精神文明建设领导小组审核后，提请院党委审批。
第十三条
“文明职工”的考评于每年年终结合全院工作总结进行。评比程序：由各系处组织，先个人总结，经各系处根据“第二章”相关标准审评，院精神文明建设领导小组考核审查，报院党委审批。
第十四条
“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”的考评于每学年由学工处结合学生评先工作进行。评比程序：由学工处、团委按“第二章”相关标准考评，报院精神文明建设领导小组审定。
第十五条
被授予“文明处室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”的集体和个人，由院精神文明建设领导小组命名表彰，“文明处室”、“文明班级”、“文明寝室”挂荣誉匾牌。
第十六条
“文明处室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”，一年一评。
第十七条
“文明处室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”在年度内，如发生重大问题，造成不良影响，经核实后由院精神文明建设领导小组报院党委批准，取消其荣誉称号。
第四章
管理与奖励
第十八条
被命名为“文明处室”的单位，应保持荣誉称号，不断提高文明建设水平。
第十九条
院精神文明建设领导小组办公室建立文明建设管理档案。档案内容包括“文明处室”、“文明职工”概况、申报审批表、主要事迹、考核记录等。“文明职工”等涉及个人受表彰的材料，同时存入干部人事档案。
第二十条
对被院精神文明建设领导小组分别授予“文明处室”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”称号的集体和个人给予精神和物质奖励。
第二十一条
领导和创建文明单位活动应作为干部考核、提拔、任用的重要条件之一。
第五章
附
则
第二十二条
本实施细则由院精神文明建设领导小组办公室负责解释。
第二十三条
本实施细则从公布之日起执行。
陕西省文明单位创建标准
一、组织领导
领导班子重视，形成了工作机制。
1、党政一把手亲自抓创建工作，为精神文明建设工作的第一责任人；
2、成立了创建领导机构；
3、党政组织每季度至少召开一次专题会议，研究部署创建文明单位工作；
4、设立创建工作机制；
5、创建工作人员队伍稳定、人员充足；
6、创建经费落实；
7、制定了创建工作检查监督和奖罚措施；
8、单位内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。
二、创建工作
部署工作具体，措施得力，责任落实，工作扎实。
1、把创建工作纳入本单位整体发展规划。
2、制定创建文明单位长期规划和年度计划；
3、创建工作实施方案具体；
4、在单位内部实行了创建目标责任制；
5、组织开展内容丰富的创建活动；
6、在创建文明单位工作中积极为群众办实事；
7、创建资料齐全；
8、热心支持社会公益事业。
三、思想教育
理论学习思想教育
1、党政班子政治理论学习每月不少于一次；
2、每季度有一次时事政策教育；
3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，20字公民道德基本规范知晓率达100%；
4、开展学习培训、讲座等学习教育活动；
5、爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于3次；
6、每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动。
四、道德风尚
1、单位显要位置20字公民道德规范上墙；
2、制定了职业道德规范并上墙；
3、经常开展道德宣传及道德实践活动；
4、加强诚信建设，认真查处不文明不诚信行为；
5、高度重视青少年道德教育，单位内部无青少年违法犯罪案件；
6、职工道德素养较高，助人为乐，热心公益事业，风气好，文明程度高，无重大刑事案件；
7、建立个人诚信档案；
8、树立道德建设先进典型；
9、开展评选劳动模范，岗位标兵等活动。
五、学习培训
业务培训、文化科学知识学习
1、经常对干部职工进行业务知识和技能培训，每年不少于3次；
2、建立培训制度；
3、开展业务知识学习、培训和岗位练兵、劳动竞赛活动；
4、干部职工参加科普学习，崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明生活方式；
5、主动承担社区科普知识宣传任务；
6、单位内部无邪教活动，单位职工无参加邪教活动者。
六、文化卫生
群众文体活动、卫生医疗保障
1、文体活动室健全、场所器材齐备，有供职工学习的阅报栏，图书馆（室）；
2、每季度开展至少一次文体活动，经常参加体育锻炼人数达60%以上；
3、关心职工身心健康，定期为职工体检；
4、完善并落实卫生管理、疾病防疫制度；
5、计划生育率100%；
6、经常组织开展文化体育活动，职工精神状态良好。
七、领导班子建设
勤政廉政团结进取
1、党政班子坚持集体领导，民主决策；
2、一把手自觉置于党组织领导之下，党的民主生活会制度落实；
3、党风廉政建设制度落实，签订党风廉政目标任务书；
4、班子成员勤政廉洁，无腐败行为和案件；
5、群众对“吃拿卡要”投诉率为零；
6、班子成员思想解放，开拓进取，工作成绩显著；
7、党政班子团结协作；
8、班子成员遵纪守法，工作深入，无渎职、失职行为和违法违纪案件。
八、民主管理法制建设
1、按规定定期召开职代会；
2、民主管理、民主决策制度落实，依法行政的监督制度落实；
3、建立政务公开栏，重大事情向群众公布；
4、单位社会治安综合治理制度健全；
5、单位无卖淫嫖娼，聚众赌博等社会丑恶现象，无吸食贩卖毒品人员；
6、经常开展法制教育，无重大刑事犯罪案件。
九、环境建设
环境建设工作秩序
1、内部管理规范有序，工作环境清洁整齐；
2、卫生环境管理制度健全，宣传栏醒目美观；
3、绿化率达到单位总面积35%以上；
4、办公场所无痰迹、无烟头、无纸屑，干净整洁；
5、生活小区管理井然有序，美化、绿化；
6、文明办公制度健全，工作作风好，效率高。
十、环保建设
环保意识环保成效
1、单位经常开展环境保护宣传教育，干部职工环保意识强；
2、单位烟尘、废水、废气、废渣和噪音治理达标；
3、环保管理制度健全，措施得力，落实好；
4、环保达标，无任何污染行为；
5、单位职工无任何破坏环境生态行为。
十一、工作实绩
工作实绩突出
1、业务工作成绩显著，发展快、变化大；
2、主要工作指标或业务工作居全省同行前列；
3、单位工作全面、协调发展；
4、服务意识强，群众满意率达80%以上；
5、单位硬件设施一流。
十二、行风建设
行风建设群众满意率
1、行风建设制度健全；
2、不断解决热点难点问题；
3、对群众投诉的问题解决较好；件件有答复，有着落；
4、不断查处行风方面存在的问题，使行风有很大的转变；
5、行业管理和优质规范服务水平名列全省前列；
6、行风测试满意率高。
篇六：文明单位创建六条标准
文明单位创建标准
一、文明单位是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，创建标准共设置领导重视、“三优”工作、“三风”建设、文明单位“五个一”建设、道德风尚、文化建设、创建活动、宣传信息和文明单位大展台工作、日常考核、业务工作10个项目及1个特色加分项目，33项创建内容，共105分。
三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。
四、2015年12月31日之后有下列情形之一的，不得申报文明单位：
1.领导班子成员发生严重违纪和违法；
2.员工发生刑事案件；
3.单位发生重大安全生产和食品安全事故；
4.单位员工违反国家计划生育政策；
5.全区党风廉政建设、政风行风评议处于落后位次者。
项目
创建内容
1.精神文明建设组织机构健全，有分管领导、具办科室和具办工作人员。（3分）
考评方式
备注
1实地查看
一、领导重视2.有中长期规划，有年初工作计划和年度工作总结，有领导班子研究精神文明建设工作的会议记1、2、3材料
（9分）
录，每年不少于4次。（3分）
审核
3.文明创建工作经费投入情况，有开支项目清单、报销发票等有效证明材料。（3分）
1.优美环境建设。有环境建设实施方案和具体措施，环境建设效果良好，做到：垃圾袋装化，不落地、不积存、不造成二次污染；地面、墙面整洁，无乱堆乱放、乱贴乱画等现象；公共区域注重绿化，整体环境美观；有浓厚的机关（企事业等）文化、道德文化和公益宣传氛围。（3分）
二、“三优”工2.优良秩序状况。有公共秩序建设具体措施，有应对突发性公共事件的应急预案，公共秩序建设作（9分）
效果良好，做到：办公区、生活区“门前三包、门内达标”；治安防控体系健全，人防、物防、技防措施到位；窗口单位设立志愿服务台，有便民服务设施，有投诉电话和投诉记录本，大厅布局合理，服务流程上墙，服务标识规范。（3分）
3.优质服务状况。有优质服务活动实施方案和主题活动，有服务制度和服务承诺，有常态化管理措施，对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励。（3分）
三、“三风”建1.读书学习之风。有学习方案、必读书目、考核办法和交流活动；学习宣传贯彻习近平总书记系设（9分）
列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观，有学习计划、学习制度、学习记录和讨论活动；利用重要时间节点开展相关学习宣传教育情况；单位机关书屋建设情况；实地查看
材料审核
实地查看
材料审核
开展科学文化知识和技能培训情况。（3分）
项目
创建内容
2.文明礼仪之风。有文明有礼培训实施方案、考核办法、宣传氛围和评比展示活动，有员工文明（3分）
三、“三风”建守则或行为规范。设（9分）
3.勤俭节约之风。中央“八项规定”执行情况；“节约型机关（单位）”建设情况，有活动方案和活动记录、有勤俭节约制度规定、有经常性的教育实践活动；开展低碳生活、环境保护宣传教育实践活动，营造节俭氛围，评选“节俭之星”。（3分）
1.一堂：开展流程规范的道德讲堂活动。道德讲堂场所及背景固定，讲堂背景等设置符合市文明办统一要求，有固定主持人1-2名、宣讲员2-3名，有年度活动计划和管理制度；有经常化活动，省级以上（含省级）文明单位每季度至少开展1次，市级文明单位每半年至少开展1次，有明确的活动时间、活动内容，有反映每期活动内容及效果的文字、图片、视频等资料；有规范的活动四、文明单位流程，包括“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等基本环节；有浓厚的道（3分）
“五个一”建德文化氛围，道德讲堂显要位置要设有反映道德文化内容的标牌标识等。台账规范、市文明办有备案。常态化开展学雷锋志愿服务活动，培育志愿服务文化，推进志愿服务制度化；宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神；围绕“关爱社会、关爱自然、关爱他人”，突出重要节日、公共场所和重点人群，开展“清洁家园、美化环境”、文明引导、“邻里守望”、保护山川河流及关爱空巢老人、残实地查看
材料审核
问卷调查
实地查看
材料审核
考评方式
备注
设（15分）
2.一队：组建学雷锋志愿服务队，志愿者比例不低于本单位总人数的80%，组织机构健全、管理5网络调查
疾人、农民工等志愿服务活动；在服务窗口设置志愿服务台（便民服务台），经常参加所在社区的志愿服务广场活动，打造志愿服务品牌，营造友善奉献的社会风尚。（3分）
项目
创建内容
3.一牌:设置与环境相融合的“遵德守礼”提示牌，利用电子屏、宣传栏（牌）做好社会主义核心价值观、“讲文明树新风”等公益广告宣传。（3分）
4.一桌:开展文明餐桌行动。按照习近平同志关于“舌尖上的浪费”有关批示精神和厉行节约有关规定，以“节俭养德、全民节约”为主题，在单位内部和职工食堂设置“不剩菜、不剩饭”等四、文明单位公益宣传和温馨提示，开展食品安全宣传教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的文明用餐理念，“五个一”建营造节约用餐、健康饮食良好习惯。（3分）
实地查看
材料审核
问卷调查
考评方式
备注
设（15分）
5.一传播:建立网络文明传播志愿服务小组并开展扎实有效的文明传播活动。开展“文明办网”、5网络调查
“文明上网”及禁毒、环保宣传等活动，有活动方案，有传播文明风尚的环境布置和人员队伍，有员工文明上网的规范要求，有网络、手机文明传播行动；成立3-5人的网络文明传播志愿者队伍，发动干部职工运用微博、论坛、QQ群等多种形式，在网络空间里传播文明、引领风尚。（3分）
1.培育和践行社会主义核心价值观。利用每季度的重要节点，开展社会主义核心价值观学习宣传教育实践活动情况。（3分）
材料审核
2.行业先进典型、道德模范的推荐学习和关爱帮扶。培育、推荐、评选、学习单位（系统、行业）1、2、3实地查五、道德风尚先进典型，开展五好家庭、最美人物、先进工作者、优秀职工等各类评选表彰活动，发挥先进典看、问卷调查
（14分）
型的示范引领作用，营造比学赶帮超浓厚氛围；参与“道德模范”、“中国好人”、“安徽好人”、“阜4网络调查
阳好人”推荐评选、学习宣传活动；开展对生活困难的道德模范、身边好人和单位职工的帮扶活动。（4分）
项目
创建内容
3.构建诚信单位（企业）。有诚信建设活动实施方案和宣传氛围，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善，提高干部职工道德素质；抓住食品五、道德风尚（14分）
材料审核
药品安全、社会服务、公共秩序三个重点，解决诚信缺失、公德失范问题，在单位形成良好的道1、2、3实地查
德风尚；开展“诚信宣传教育实践”系列活动（重点突出生产、流通、食品药品企业和窗口行业），看、问卷调查
参与社会“征信系统建设”，推进诚信建设制度化。（4分）
4.关爱未成年人思想道德建设。有工作方案，有关爱未成年人健康成长的志愿服务活动，有对单
位职工子女关爱教育活动，有中华经典诵读、网上签名寄语、童心向党、童谣传唱等活动。（3分）
六、文化建设1.“我们的节日”活动开展情况。有年度活动方案（2015年春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳期间）和活动记录，有节日文化活动、民俗活动和相关的环境布置。（4分）
4网络调查
材料审核
1、3实地查看
考评方式
备注
（10分）
2.中华经典诵读活动开展情况。有年度工作方案，有应知必读的道德经典书目、篇目，经常开展2、3问卷调查
诵读活动，有指导道德经典诵读活动的文化志愿者。（3分）
3.主题实践活动和文体活动开展情况。有活动方案，有能够满足员工文体活动需求的场所，有经常性的活动项目，有指导主题实践活动和文体活动的志愿者。（3分）
材料审核
七、创建活动1.基层创建活动开展情况。有文明处（科）室、先进科室、文明班组、服务明星等创建活动方案、问卷调查
（15分）
创建标准和相关记录。（3分）
1实地查看
项目
创建内容
2.参与创建活动情况。参与支持城乡文明创建、“三线三边”暨农村环境治理活动；开展文明交通、文明旅游、文明餐桌活动，宣传《中国公民国内旅游文明行为公约》和《中国公民出境旅游文明行为指南》，提升单位职工文明素质。（3分）
考评方式
备注
材料审核
七、创建活动3.学雷锋活动情况。有年度工作方案，有具办科室和具办人员；有体现雷锋精神的岗位规范或行问卷调查
（15分）
1实地查看
为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和职工个人考核内容；有相应的管理制度，开展扶危济
困、助人为乐等活动，有总体措施和总结材料。（3分）
4.与村镇、社区、学校（乡村学校少年宫）的结对共建情况。有结对共建的实施方案；有文化基
础设施建设、乡风文明建设等方面的共建内容；有人力、财力、物力投入的记录材料。（3分）
5.支持社会公益事业情况。有捐资助学、慈善救助、扶危济困、紧急援助、社区服务、环境保护、社会公共设施建设等方面的活动记录。（3分）
八、宣传信息整合单位信息资源，在中央、省、市文明网和各类媒体宣传展示单位精神文明建设工作成果。省材料审核
和文明单位大级以上（含省级）文明单位有专职人员负责“文明单位大展台”建设工作，常态化更新栏目刊播网络调查
展台工作（6内容，每个栏目每月信息更新不少于2条，信息格式规范、内容充实、图文并茂。（6分）
分）
九、日常考核1.上级文件办理情况，查看单位领导关于中央、省、市有关精神文明建设工作文件的批阅及相关（8分）
工作的办理、落实情况。（2分）
项目
创建内容
考评方式
备注
材料审核
材料审核
2.按照通知要求，积极参与、承办市文明办组织的重大活动和有关会议情况。（2分）
九、日常考核
（2分）
（8分）
3.督查通报问题整改反馈、专项工作材料上报是否及时等情况。4.文明单位创建工作亮点和品牌建设情况。（2分）
“政风”、“行风”评议情况。查看有关媒体报道、统计年鉴、总结材料十、业务工作
国家、省、市级获奖情况，（5分）
或其他可认证的文件资料、证书、奖牌。（5分）
创建工作先进经验在中央、省、市级媒体进行宣传推广；创建成果入选省、市精神文明建设创新；精神文明特色加分
案例；获得国家、省部级综合荣誉奖项；承办省、市文明办指定的重点工作（或会议）（5分）
宣传信息和文明单位大展台建设工作始终处于全市前列；社会主义核心价值观公益广告宣传实现全覆盖。（5分）
材料审核
网络调查
材料审核
网络调查
附件2：
文明社区创建标准
一、文明社区是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设效果显著，文明程度较高的城市（县城）社区。
二、根据创建文明社区工作实际，创建标准共设置组织机构健全、环境整洁有序、服务功能完善、社区安定和谐、重点工作突出、创建活动丰富、道德风尚良好、志愿服务扎实、日常工作落实9个项目和1个特色加分项目，44项创建内容，共105分。
三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。
四、2015年12月31日之后有下列情形之一的，不得申报文明社区：
1.主要负责同志发生严重违纪和违法犯罪；
2.在本地有较大影响的群体事件、重大刑事案件；
3.在本地有较大影响的重大安全生产事故；
4.在本地有较大影响的重大食品药品安全事故；
5.在本地有较大影响的重大环境污染事件；
6.没有完成当地确定的人口与计划生育工作目标任务。
项目
一、组织机构健全创建内容
1.有文明创建常设机构，社区党政主要负责人亲自抓，有具办人员。（2分）
2.有健全的工作制度、工作目标，有计划、有方案、有措施。（3分）
1.社区内路面硬化、平整，无明显坑洼积水，排水设施完善，无露天排水沟渠，街巷整洁畅通并设有名牌。（2分）
2.公厕、垃圾收集转运等公共设施齐备完好，环卫保洁体制机制健全，生活垃圾定点收集，定时清运，不落地不暴露，无二次污染。（3分）
3.无乱搭乱建、乱堆乱放、乱丢杂物、乱扯乱挂、乱设落地广告、随地吐痰、损坏花草树木、破墙开店等现象，无占用公共区域饲养家禽家畜等问题，“牛皮癣”清理及时。（3分）
4.无占道（出店）经营、车辆乱停现象，管理有序。（2分）
5.居民楼楼门内干净整洁，楼道内无堵塞，墙面、玻璃干净无破损。（2分）
1.社区服务中心功能完善、环境整洁、秩序优良、服务优质；社区便民服务设施齐全（如建有爱心超市、便民服务店等），群众满意率高。（3分）
考评方式
实地查看
材料审核
备注
（8分）
3.有文明创建工作经费投入。（3分）
二、环境整洁有序（12分）
实地查看
材料审核
实地查看
材料审核
1、4问卷调查
三、服务功能完善（12分）
2.公用电话、邮箱、报栏、座椅、窨井等公共设施无人为弄脏、损坏现象，新建小区无障碍设施完善，楼道内照明灯完好、无缺失。（3分）
3.建有社会矛盾纠纷调解室等，并能正常开展工作，有工作记录。（3分）
4.95%以上的社区卫生服务机构（卫生院或卫生服务站）纳入城镇医保定点机构。（3分）
项目
检查内容
1.社区安装有电子视频监控系统，并有明显标志；公共消防设施达到国家标准，完好率达到100%；物防、技防、人防、消防水平符合安全要求；社区警务室建设和治安辅助力量配备到位，并充分发挥作用。（2分）
2.建立残疾人、孤寡老人、空巢老人等困难弱势群体登记制度，并完善帮扶档案，开展扶贫帮困和“送温暖、献爱心”活动。（2分）
实地查看
检查方式
备注
四、社区3.友善对待外来人员，耐心回答陌生人询问；邻里和睦、邻里互助，无打架斗殴现象。
（2分）
材料审核
安定和谐4.无居民进行非法经营活动，无制造、窝藏或出售假冒伪劣产品现象。（2分）
3、5、7问卷
（14分）
5.无非法宗教和法轮功等邪教活动，无制毒贩毒吸毒、聚众赌博、传播色情文化等社会丑恶现象。（2调查
分）
6.无恶性案件、无拐卖妇女、儿童、残疾人现象；虐待和不赡养老人案件少于2起（每年），家庭暴力投诉少于2起（每年），无不抚养未成年人案件。（2分）
7.引导市民遵守《阜阳市犬类管理暂行办法》，不在公共区域内违规放养犬类。（2分）
五、重点1.建设创建阵地。有道德讲堂（文明市民学校）、家长学校、未成年人文体活动室、学雷锋志愿服务实地查看
材料审核
问卷调查
工作突出广场（志愿服务站)，利用电子屏、宣传栏（牌、橱窗）、文化墙、网站等阵地宣传文明创建工作；（10分）
群众对社区文明创建工作的知晓率在90%以上。（2分）
项目
创建内容
2.开办道德讲堂。开展流程规范的道德讲堂活动，包括“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等基本环节，每半年至少开展1次，做到有固定场地、有计划、有氛围、有记录。（2分）
3.推进志愿服务。建立学雷锋志愿服务队和网络文明传播志愿服务小组，开展常态化的学雷锋志愿五、重点服务和文明传播活动，推进志愿服务制度化建设。（2分）
工作突出（10分）
4.设置公益广告。设置与环境相融合的“遵德守礼”提示牌，利用宣传阵地做好社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、志愿服务、关爱未成年人、文明创建等公益广告宣传。（2分）
5.开展文明大行动。立足社区居民和属地机关单位，开展文明交通、文明旅游、文明餐桌宣传教育实践活动，宣传《中国公民国内旅游文明行为公约》和《中国公民出境旅游文明行为指南》，提升市民文明素质。（2分）
六、创建活动丰富（12分）
1.社区拥有多支有一定数量和规模的业余群众文体队伍，开展群众喜闻乐见的文体活动。（3分）
2.开展五好文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街巷、星级文明户、最美人物、好婆婆好媳妇等各类评选表彰活动。（3分）
材料审核
实地查看
材料审核
材料审核
5问卷调查
材料审核
实地查看
材料审核
材料审核
考评方式
备注
项目
创建内容
3.开展“三风”建设（读书学习之风、文明礼仪之风、勤俭节约之风）活动，有部署、有落实、有六、创建活动丰富（12分）
4.参与支持文明城市创建、“三线三边”暨农村环境治理活动，推进社区文化基础设施建设和公共文明建设，提升文明社区创建工作水平。（3分）
1.围绕重要节点，开展社会主义核心价值观宣传教育实践活动。（2分）
2.开展“我们的节日”、中华经典诵读、爱国歌曲大家唱、各类文体活动及主题实践活动。（2分）
七、道德风尚良好（14分）
3.参与第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范、“中国好人”、“安徽好人”、“阜阳好人”的学习宣传和推荐评选活动，开展社区好人评选活动，设立好人榜。（2分）
4.开展对生活困难的道德模范、身边好人和困难群众的帮扶活动。（2分）
5.加强未成年人思想道德建设，开展关爱未成年人活动。（2分）
6.按照道德领域突出问题专项教育和治理活动的要求，推进诚信建设制度化，着力构建诚信社区。（2分）
实地查看
材料审核
1、2、7问卷
调查
效果，有低碳生活、环境保护宣传教育实践活动内容。（3分）
材料审核
3问卷调查
考评方式
备注
7.开展移风易俗活动，抵制婚丧事大操大办，无封建迷信活动。（2分）
项目
检查内容
1.宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，群众对志愿服务活动的知晓率在90%以上。（2分）
2.围绕“关爱社会、关爱自然、关爱他人”，突出重要节日、公共场所和重点人群，开展“清洁家园、美化环境”、文明引导、邻里守望、保护山川河流及关爱空巢老人、残疾人、农民工等志愿服务活动。（2分）
八、志愿服务扎实3.在社区服务窗口设置志愿服务台（便民服务台），营造友善奉献的社会风尚。（2分）
材料审核
1问卷调查
检查方式
备注
实地查看
材料审核
问卷调查
（12分）
4.有由社区党支部、社区居委会、物业服务企业等联合组建的社区志愿服务工作站，工作达到“八个有”（有阵地、有机构、有队伍、有制度、有台账、有平台、有活动、有成效）。（2分）
5.有由党支部、社区居委会牵头依托物业公司成立的社区学雷锋志愿服务队，社区居民（户）参加志愿服务率达10%，经常开展关爱社会、关爱自然、关爱他人志愿服务活动。（2分）
6.建有社区志愿服务广场，经常组织开展社区志愿服务广场活动，工作做到“九个有”（有固定场所、有专人负责、有服务队伍、有服务项目、有服务时间、有标识标牌、有规章制度、有宣传氛围、有
档案资料）。（2分）
项目
创建内容
1.信息报送和网络宣传。整合社区信息资源，在中央、省、市文明网和各类媒体宣传展示精神文明九、日常工作落实（3分）
（6分）
精神文明建设工作。2.规范档案资料。按照创建标准，科学分类，规范建设年度档案资料。（3分）
建设工作成果；省、市级文明社区搭建网络展示平台，依托社区网站开辟文明社区创建栏目，宣传材料审核
1网络调查
材料审核
网络调查
考评方式
备注
创建工作先进经验在中央、省、市级媒体进行宣传推广；获得国家、省、市级综合荣誉奖项；承办特色加分省、市文明办指定的重点工作（或会议）；推报当选中国好人、安徽好人、阜阳好人数量位居全市前（5分）
列；社会主义核心价值观公益广告宣传实现全覆盖。（5分）
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