党建工作经验总结材料 汇总 0 10 篇
【篇一】
**区以党建为引领，依托智慧社区系统，充分整合各类党建资源优势，以提升社会管理水平和高效服务群众为宗旨，坚持一系统、一排名、一把尺的“三个一”制度，不断提升网格化管理服务水平。
一、“一系统”定向，精准基础信息 通过“一系统”--**区智慧社区网格化系统管理平台，将 8 个街道、一乡一镇共 80 个社区划分为 435 个网格，以服务居民为核心，以网格化为载体，定向建立全面完整的人口基础信息库。在为居民提供优质、均等、普惠的公共服务的同时，实现了精细化服务。
网格工作人员通过基础数据库分类筛选，精准定位服务人群，通过电话或辖区居民微信群进行提醒或直接上门服务。提醒辖区内符合条件的老年人办理高龄补贴、办理免费公交卡、妇女“两癌”筛查以及为腿脚不便的人群上门提供养老保险年检等服务。基础数据为网格服务管理提供了强有力的支撑，切实将服务管理的资源融入其中，将居民的大事小情兜在其中，提升了居民满意度和幸福感。除此之外基础数据还为公安、**、卫计、民政等部门调取、筛选、下载信息等提供了极大便利，实现查询、共享、汇总、统计等多种动态管理功能。也为上级精准施策提供了坚实基础，同时增强优势互补和工作协调性，极大提高了管理服务水平。在疫情防控期间人口排查，一键筛选调取人口信息精准核实比对，大大提高了排查效率。
二、“一排名”晋级，强化正向激励
依托智慧社区网格化管理系统，利用手机终端 APP“掌上网格”实现事件实时采集上传，系统后台逐级办理，对于难于解决的事件区级指挥中心直接分流对口科局，智能化数据后台对即将超时事件和已超时事件进行自动分类预警，工作人员会根据事件所属机构及时提醒并督促解决。截止目前共排查各类上报事件57782 件，解决率达到 99.78%。
目前事件上报工作已步入常态化、精确化轨道。以居民需求为出发点，以居民满意为落脚点，围绕居民反映的小区设施、卫生环境、安全隐患、矛盾纠纷等最贴近生活、最现实直接的问题，进行了高效办结。通过每周上报办结事件“一排名”，及时督办，月末综合排名正向激励，切实将矛盾和隐患消除在初始阶段，有力地维护了社会和谐稳定。形成上报事件快速解决的全面监管格局。
三、“一把尺”定责，强化监督考核 “一把尺”定责限时处置管理流程。依托纵向“区—街道—社区—网格”四级网格化管理体系和横向区级指挥平台横联职能部门的机制，按照“分级负责，逐级上报，分类处理”的原则，网格化系统将所有待处理事件实施限时办结制度，对所办事件项目进行时限考核设置。分流的事件在哪级部门停留未能解决，系统就在哪里自动计时扣分，执行有据可依，结果有据可循。将限时处置管理过程细化成一套简便易行、清晰明了的流程，采取程序化、制度化的方式把居民的事情在网格中办好办实，取得了以管理于服务，以服务促管理的良好社会效果。同时系统自动罗列各机构得分情况，强化监督，考核的结果还可以作为工作评优、绩效考核的参考数据。彻底改变了以往难于解决的事件费时延缓的局面，极大提高了为民办事服务效率，收到了较好的成效。
【篇二】
为进一步提升社区服务水平，解决联系服务群众最后一公里问题，充分发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用，按照“网格化管理、精细化服务”的要求，**以党建为引领，深入推行了“3456”工作法，全面实行社区网格化管理服务，营造共建共治共享社会治理格局。
科学设置网格，提升为民服务实效。坚持党建引领，以网格化精细管理，建立了“街道—社区—网格”三级管理体系，通过细化社区党组织网格化设置，根据社区内居住人口情况、商铺及出租房屋数、机关企事业单位分布等情况，平均每 200-300 户划分一个网格，将 10 个城镇社区共划分 163 个网格。完善“党员+网格长+志愿者+居民群众”的民情联络员队伍，实行在职党员“单位管理+社区管理、单位监督+社区监督、单位考评+社区考评”双重管理。2900 名在职党员深入“红色网格”，按照“居民点单、组织下单、党员接单”的流程，通过八小时之外认领服务岗位等方式，办好民生实事 4500 件，达成群众“微心愿”960 个，形成“工作在单位、活动在网格、奉献双岗位”的党员管理新机制。
建立健全制度，促进管理规范运行。为进一步发挥社区网格化管理的优势，建立健全了社区网格管理员制度、网格协管员制度、楼栋长制度、督查制度和考核制度等制度，以确保网格管理工作有序推进，取得实效。构建以网格党支部为核心，完善党员议事会、民情恳谈会、重大事项通报等制度，形成“组织联系党员、党员联系群众”的党群议事、调解工作方式，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等在网底结合起来，构建起网格党员、居民共同参与的服务管理新格局。通过社区网格化治理，强化流动党员跟踪管理，依托大数据信息采集，动态摸排流动党员，落实“三会一课”、定期走访、结对帮扶等制度。同时，充分发挥党员的主动性、积极性和创造性，按照党员特点进行分类管理、设岗定
职、依岗承诺、定岗考评，组织党员亮身份、做表率等，形成“人人有事做，事事有人做，事事争先做”的良好格局。
明确工作责任，推动工作落实落细。按照“一格一员，专管一格”的原则要求，制定网格化管理服务工作方案，对社区党组织设置情况进行清理规范，做到依章设置、应建尽建、应改尽改、调整及时。规范创新社区党组织设置，对重大事项进行综合协调、办理和处置，对下级网格进行考核、评估、监督与管理，建立工作台账。建立明晰的网格服务管理职责体系，网格员重点做好“信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣传”等方面的工作。网格的职责是信息采报、便民服务、矛盾化解、隐患排查、治安防范、人口管理、法治宣传、心疏导等。网格长主要负责牵头并组织协调网格内的服务管理工作;网格员主要负责做好网格内基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查以及人口服务管理等工作。严格社区准入机制，合理确定网格监管任务和事项，按照“权随事走、费随事转”的原则，配合相关部门做好市场监督管理、劳动保障管理、食品药品监管等方面问题的发现、处置、反馈等工作。
【篇三】
**区始终把党支部标准化建设作为加强新时代基层党组织建设的重要抓手，持续在引领、规范和指导等方面下功夫，开展最强党支部建设，推进全区各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一是着力在示范引领上下功夫、树标杆。以常委所在党支部为龙头，明确常委部门为“最强党支部”重点创建对象，扎实推动县级党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，模范执行“三会一课”、主题党日等组织生活基
本制度，树立“最强党支部”标杆，示范引领全区各基层党支部高起点、高标准开展创建工作。
二是着力在规范细则上下功夫、求实效。在严格执行“五强”共性目标和各领域党支部个性建设标准的前提下，进一步规范细化全区“最强党支部”创建细则，着重从考评管理、评选标准、日常监督等方面制定完善的管理和考评办法，形成完整的链条闭环，力求做到创建有标准、评价有标尺、考核有办法，以高质量的评价体系激发高质量创建的动力。
三是着力在联系指导上下功夫、见真章。坚持分类指导、突出重点，为 25名区县级党员领导干部分别建立了 2-3 个“最强党支部”创建联系点，覆盖全区村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域党支部。明确每季度至少深入联系点检查指导 1 次，协调解决创建过程存在的困难和问题，总结提炼典型经验做法，以典型引路带动创建工作全面铺开、分类推进，创建一批可看可学、有影响力的特色党建品牌。
四是着力在定期调度上下功夫、抓推进。突出经常抓、抓日常，区委每年专题研究“最强党支部”建设工作不少于 2 次，听取创建工作进展情况，梳理分析存在的困难，研究解决实际问题。区委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。
五是着力在互学互动上下功夫、促融合。区委组织部以“最强党支部”创建为契机，统筹谋划各领域党建工作融合发展、同频共振。在创建过程中，将分领域在全区范围内采取现场观摩、擂台比试等方式，适时召开现场观摩推进会，在
创先中找差距，在创优中促提升，推动各创建党支部相互学习、相互借鉴，取长补短、共同提高。
六是着力在宣传保障上下功夫、强保障。充分利用宣传媒介，在“先锋**”微信公众号、“**党建网”等平台，开辟“最强党支部”创建专栏，定期推送创建经验做法，推动形成学先进、比先进的浓厚创建氛围。同时，从代区委管理的党费中划拨专项资金用于“最强党支部”创建工作，确保各项创建工作保障有力、有序推进。
【篇四】
今年以来，**持续深化城市基层党建工作实效，以社区网格为基点，统筹机关、行业及各领域党组织力量，健全组织体系、搭建共治平台、创新服务模式，积极寻求网格治理和精准服务的最优路径，构建城市基层治理“共同体”。
多网合一，织密“红色网格”。总结新冠疫情防控经验，按照便于组织、统一调度的原则，将全**16 个社区以纵向主干道为轴，横向辅道为线，将原有的115 个基础网格调整优化为 121 个。整合社区综治**网、治安防范网、民生服务网等资源，采取线下联网共建、交互共融方式，打造“全要素网格”，实现基层党建网和社会治理网一张网融合。建立“红色管家”，强化党组织领导核心作用，将辖区内居民党员、在职党员、流动党员等进行统一整合，划分到每一个网格，组建以党员干部为骨干的网格党小组，构建“社区联合党委+社区党组织+网格党小组”三级组织架构，确保党的组织建设与网格建设同步谋划、同步推进，不断把党的工作向基层延伸、在末端落实。
多元合力，激活“红色细胞”。印发《**“多元融合、全网精治”城市基层党建实施方案》，强化党建“一核统领”，充分发挥社区党组织作用，深化党组
织、党员到社区“双报到”制度，125 个机关企事业单位 3000 余名在职党员干部下沉到社区网格，23 个未建立党组织的非公企业，采取挂靠、联合组建等形式进入社区。组建专、兼职网格员队伍，由行政主管部门牵头，聘请专职网格员 474名，专职人民调解员 11 名，每个社区配备 3-5 名片警等方式组建专职网格员队伍，将单一扁平的政府管理变成了多元参与。由社区党组织和网格党小组牵头，组织辖区物业公司、业主委员会等社会力量下沉到基础网格，把网格化管理触角延伸到小区楼院每一个角落、网格的每一处细节，打造兼职网格员队伍，实现社区治理居民自治、共建、共享。
多岗合作，拓展“红色服务”。为确保一般性问题就地化解、复杂问题吹哨协调解决，构建基础网格+自治组织+社区联合党委“三级响应”机制。一级响应，网格成员“心贴心”。针对网格管理需求和服务队员特长，设立惠民便民服务员、社情民意调研员、文明新风倡导员、矛盾纠纷调解员、综治**信息员和社会治安巡防员等岗位，实现基础服务项目“一网兜底”，成员定向包联 20-30 户居民，通过“菜单式服务模式”定向开展帮办、代办、领办等精细化服务。二级响应，社会组织“一对一”。由社区党组织牵头，通过任务派单、“微心愿”认领等方式，让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格，为居民群众提供更加贴心的服务。三级响应，共驻共建党组织回应“点对点”。共性疑难问题纳入社区联合党委“项目清单”，由联合党委成员单位认领，实现“小事不出网格、大事不出社区”。截至目前，125 机关企事业单位与社区签到了共驻共建协议，确定党建项目 97个。“个私爱心联盟”“老书记工作室”等一批社会组织与基础网格良性互动，帮助社区逐步从管理者向服务者转变，居民的满意度与获得感不断提升。
【篇五】
习近平总书记强调，“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。只有党的基层组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能凝聚逐梦前行的力量。
党建功成在于创新，作为基层而言，创新的源泉在于“接地气”、在于形成从严从实作风增强内生动力、在于形成良性机制推动科学发展。
坐落于首府**市西南方向的老城区**区，不断刷新理念，率先成立了区级融合党建联席会议理事会，设立医疗健康、文化艺术、宣传宣教、社会服务、政法综合、经济发展、教育科技七个专业委员会和 9 个街镇分会，形成“泉民行动”“1+7+9”的融合党建新体制。
在凝聚共识上下功夫 有力量的“泉民行动” 人心齐，泰山移。
城市基层党建是一项系统工程，充分发挥集群效应，聚合各类资源，做好“加法”和“乘法”，才能促进融合发展。**区“1+7+9”的融合党建新体制，基本构建起协调联动、多方参与的“泉民行动”城市基层党建格局。
通过建立 1 个区级党建联席会议协调委员会，同时设立 7 个专业委员会，9个街镇分会，形成“1+7+9”融合党建共同体，并将全区 40 多个职能部门、驻区单位分别编入 7 个专业委员会，实现跨行业联建共建，整合专业机构和专业人才资源，同向发力将各类要素资源向社区集中，为解决民生问题提供坚实保障。目前各专委向社区提供各方面资源 112 项。**区的 9 个街镇分会，通过党建联席会议制度，本着共谋区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共助人才成长、共同服务群众、共建美好家园的原则，全面梳理制定资源、需求和服务“三项清单”，
推出为民服务项目，以融合党建推动资源整合，共建共治，实现资源与需求的精准对接，不断提升党组织联系服务群众的能力和水平。
在准确掌握了三项清单的基础上，**区重点在谁去做、做什么方面下功夫。建立区、街道、社区、小区四级组织架构，调动四支队伍的力量，为居民群众提供纵向联动、横向融合的多元、精准和优质服务，实行“为民服务三项清单”以来，共解决了 483 个居民群众关心关注的问题。
强化小区党支部的重要作用。目前**区建立 223 个小区党支部（覆盖率达到98.3%），以党建为引领，以居民需求为导向，为小区党员搭建平台，发挥小区党员的先锋模范作用，将社区治理下沉到小区，把党支部建在小区、小区党支部与小区业委会相融合，为社区党员群众解决关心关注的热点难点问题，打通联系服务群众“最后一百米”，进一步提升小区居民的幸福感和满意度。国都世源小区党支部成立了“民生速递站”，建立快速便捷的民情沟通渠道，带动居民参与小区治理。在小区党支部的引导下，社区闲置库房改造成了党群活动服务中心，居民自发将空地改造成了凉亭，土坡改造成了长廊，栽花、种树、规划停车位，居民真正成为了社区治理中的“主角”。恒昌小区党支部建立了民声工作室，通过民情直通车、民情会客厅、电话、来访等方式每日收集辖区百姓日常生活中的各类问题和矛盾，对这些问题和矛盾进行汇总、整理、解决。目前已经解决居民日常服务需求 160 余条，具体包括通下水、修暖气、楼道灯维修、换水龙头、修电等方面。
发挥好在职党员的作用。**区启动“在职党员回家工程”，要求全区 1125名在**区社区居住的机关党员干部回社区完成报到工作，社区根据党员的特长和
意愿，同这些党员签订承诺书，由在职党员认领小区秘书、小区医生、小区警察、小区法律顾问等岗位，参与社区服务与建设。
利用社会组织激发社区治理的内生动力，实现可持续发展。**区依托北京通合行业建设参事服务中心开展了“泉民”公益妙招比拼赛和“育”见青春的力量--大学生社区公益挑战赛，定期向居民群众征集“妙招”。目前社区公益妙招比拼赛已经征集到 19 个项目，大学生社区公益挑战赛征集到 10 个项目。主要包括社区管理服务、生活服务、健康服务、文化服务类项目。下一步由北京通合进一步筛选并组织实施。
发挥好互联网+党建作用。将智慧**、智慧城管、智慧交警等平台接入社区，发挥这些平台在社区治理中的作用，目前已经有 23 个社区已经接入，其他社区预计 7 月底前全部接入。利用微信公众号搭建了“泉民生服务”平台，建成集社区党务、政务、服务等功能于一体的党建服务平台，社区居民可以通过留言、随手拍等方式，在平台上反映发现的问题，有关部门第一时间给予解答，实现民需我应，精准对接群众需求。建成“**区融媒体平台”，目前已形成“泉政务”“泉民生”“泉服务”“泉现场”四大产品主线，推出了《习近平金句我知晓》《泉媒体播报》《**楷模》《**故事汇》等一系列传播党的声音、弘扬社会主义核心价值观的媒体产品。
习近平总书记指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”一个组织就是一座堡垒。**区将各个“堡垒”的优势进行整合、统筹，形成叠加放大效应，汇聚起“泉民行动”的发展优势。
在关键突破口上下功夫 有色彩的“泉民行动”
创新是一个政党永葆生机的力量源泉。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
**区坚持党建引领社会治理，从实处用力，突出探索创新，从难处破题，关键突破口下功夫。以党建品牌为牵引，围绕解决不同群体的需求，创建了“党建领航 五彩凝心”、基层社区治理的“清泉模式”、“观音庙社区‘159’工作模式 ”等品牌，做实有温度、有力量、有色彩的基层党建工作，让广大党员群众共享成果。
开展红色聚力服务。对党员进行分层、分类服务，为高龄、病残党员 “送学上门”，开展定期慰问；为务工党员开通“周末学习班”、“夜间课堂”；为流动党员搭建微博、微信等学习联络平台；为普通党员开展读“红书”、征“红文”、观“红片”等丰富多彩的活动。通过一系列的服务，党员都凝聚在党组织周围，亮身份、见行动、做贡献。观音庙社区一名流出党员栗向滨发挥先锋模范作用，主动承担社区红心家园的有声党课的主讲；清泉街社区党总支组织辖区党员集体过“政治生日”，增强了党员的党性，由党员组成的七彩志愿服务队，为社区居民开展“幸福十进门”等便民利民服务活动，提升了社区服务水平。
开展金色暖阳服务。依托社区日间照料室，引入专业的为老服务机构，为老年人提供体检、医疗保健、法律维权等各类服务，同时组织老年人开展丰富多彩，形式多样的文体娱乐活动，实现老有所养，老有所乐。如，大南街街道友谊社区建成 300 平方米老年人康复中心，为 20 多位老年人提供日托服务，为 600 多名老年人提供上门服务；兴隆巷街道清泉街社区为 100 多户空巢老人免费安装了“电子保姆”为老呼叫系统，满足了社区老年人的家政、医疗、缴费等需求；小
西街社区开办社区老年大学，为老年人开设文艺、老年养生保健、园艺、书画等8 个专业，深受社区老年人的喜爱。
开展绿色护航服务。为社区青少年开展品德培养、能力提升，学业辅导以及书画培训等，为贫困学生，解决实际困难，提供生活帮扶、学业援助等服务；开展从源头预防青少年违法犯罪的有针对性的服务，兴隆巷街道四里营西社区依托社区“青禾观护中心”，累计为辖区168名未成年人提供了法律咨询、心理疏导、自护教育、成长指导等服务。
开展蓝色关爱服务。依托心理咨询室和专业社会组织机构，开展一系列蓝色关怀残疾人服务。**社区建成了 “残疾人温馨家园”，与**养生协会合作，由多名理疗技能师对 12 位残疾人进行技能培训，并通过心理辅导、交友互动等服务，调动辖区残疾人的积极性、鼓励残疾人平等参与社会生活，得到残疾人的一致好评。全区 58 个社区均组织专人对辖区残疾人进行入户登记工作，提供一对一帮扶服务，做到对残疾人需求的“无漏无缺”。
开展橙色贴心服务。发挥**区“工友之家”的作用，对有创业愿望的失业人员开展“三扶”活动：即精神上“扶志”，能力上“扶持”，创业上“扶资”，加强对失业人员就业创业政策的宣传，以创业典型为引导，增强他们的创业自信心。以创业能力的提高和思想意识的转变为着眼点，积极组织失业人员参加各类创业培训和实用技术培训，由创业专家从经营管理、工商管理、税务知识等方面对失业人员进行辅导，同时还为他们讲解再就业相关的惠民政策，使他们在创业道路上少走弯路，从而降低创业风险，实现成功创业。今年以来累计为辖区 200余名失业人员提供了再就业服务。
在共治共享上下功夫
有温度的“泉民行动” **区坚持和完善共建共治共享的社会治理体系，在激活城市基层党建贴地气、有温度上出招使劲，着力建设人人有责、人人尽职、人人享有的社会治理共同体。
走进心坎里的活动，使基层党建更贴地气。5 月 12 日，医疗专业委员会、宣传宣教委员会和教育科技专业委员会共同在**区党群活动服务中心举办“致敬新时代最可爱的人”**区 2020 年国际护士节，活动现场气氛热烈，以歌舞、诗朗诵、手语操等文艺形式纪念“5.12”国际护士节；由社会服务专业委员会联合**妇联、呼市妇联 5 月 9 日共同举办了“最美家庭耀**”2020 年**自治区最美家庭暨五好家庭揭晓活动；5 月 15 日举办了**市 2020 年最美家庭揭晓暨好家风好家训巡讲活动市直机关专场活动；同时在**区党群活动中心开展为期一个月的家风家教展示活动，优选 15 部红色家风家教电影，面向广大家庭免费播放；文化艺术专业委员会文旅局联合各成员单位打造“尽泉力，利泉民”融合党建系列活动,计划从 6 月份到 12 月份开展月月有主题活动...... 专业的人做专业的事，让基层党建更有温度。**区把社区养老、儿童照料等服务以项目的形式由社会组织来承接，不断提升服务质量和水平。在为老服务方面，建华北社区引进社会组织，在党群活动中心启动了居家和社区养老服务中心项目，形成 500 平方米的为老服务中心，设置了书画苑、日间照料、助浴间、睦邻驿站、友邻小院、时间银行等，为老年人提供不同领域的专业服务，满足社区长者日常的基本需求。目前，已经有 1200 多位老人享受到了建华北社区提供的居家养老服务。在为小服务方面，引进了 “小小书桥”，专业指导儿童阅读。社会组织“小小书桥”定期举办公益读书会，免费赠阅书籍，让孩子们获得专业的阅读指导，培养良好的阅读习惯。为了让更多的孩子受益，“小小书桥”指导
妈妈们进行更专业的阅读推广工作，让更多的妈妈获得了就业机会的同时，也通过亲子阅读进社区改善家庭亲子关系，为社区家庭建立家庭阅读习惯，让亲子阅读成为生活方式，促进儿童健康快乐成长。
**区探索走出了一条“融合党建”之路，强化党建引领“泉民行动”，基层党组织深度融合、整体提升，以党组织的“一马当先”引领各类组织“万马奔腾”。
【篇六】
近年来，**市积极顺应社会治理信息化新形势，把加强党的基层组织建设、贴心及时服务群众作为推进智慧社区建设的主要内容，搭建全市统一的城市基层党建信息化平台，通过建设智慧社区将城市党建工作与社会治理有效融合，提升社会治理效能。
推动党建工作精准发力。把加强社区党建工作信息化建设和管理作为加强社区党组织服务体系建设的重要途径和体现党组织领导作用的有效手段。将全市 13个街道、211 个社区党组织和 2171 名社区工作者详细情况及时录入“智慧社区”平台，建立了城市党建基础数据库。通过平台，全市各级党组织可以实时掌握城市基层党建工作基本情况，动态了解各项工作进展情况，实现对全市城市基层党建工作的“一台式”统一监管和精准指导，推动全市城市基层党建工作提质增效。
实现决策参考智能研判。通过对各地民情日记撰写、基础数据录入以及便民为民服务事件上报办结情况定期进行数据统计、汇总、分析研判、定期通报、及
时反馈，指出存在的问题，要求限期整改，倒逼社区党组织开展为民服务，**年以来，共下发通报 14 次。同时积极推动“智慧社区”平台数据信息共享互通，通过市级监管平台与市公安局制定的信息共享机制，实现了部分基础信息交互使用、资源共享，在安全生产、综治司法、****、疫情防控等方面发挥了重要决策参考作用。
促进服务群众贴心及时。为全市社区工作配备移动式手持终端，社区工作者通过手持终端采集上报在辖区内发现的各类事件和居民反映的问题。数据平台对社区工作者上报的问题分流给各相关部门和单位，实现了社区问题事件由“层级推动”变为“点对点管理”、“事后处置”变为“事前干预”，实现了随时随地发现问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，通常过去一周才能办结的事件，利用“智慧社区”平台能够做到 15 分钟内回应，72 小时内办结，极大提高了为民办事的时效性、便捷性，有效提升了社区治理能力。**年 1 月-2020年 5 月，“智慧社区”平台共开展为民服务事项 3.1 万件事件。
【篇七】
近年来，******聚焦城市基层治理结构变化新形式，积极探索党建引领社会治理网格化管理新模式，将党的建设与基层治理深度融合，把推进网格化管理服务、构建党建引领基层治理共建共治共享新格局作为亮点工作，着力解决群众的烦心事、揪心事，不断提升居民幸福感和满意度。
党建引领融入网格，发挥基层党组织核心作用。加强基层党组织对基层社会治理的领导，将党的组织设置与“网格化”有机融合，依托现有党组织设置科学划分网格，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的目标在网格上设置党组织。选优配强党支部书记和党小组组长，通过细化社区党组织网格化设置，精心打造
以街道党工委—社区党委—党支部—党员楼栋长为基本框架的组织体系。结合“一切工作到支部”理念和创建“最强党支部”工作，大力加强网格党支部规范化标准化建设，实现治理工作与党建工作同时推进，让街道、社区在网格中有抓手见实效，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。
科学合理优化网格，推动基层治理空间再拓展。坚持党建引领，以网格化精细管理、智能化精准推进、区域化精彩协同“三化合一”为着力点。将全**划分为 147 个基本网格，切实构建起“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。依托专职网格员，打造以党员网格长—专职网格员—党员楼栋长—党员网格志愿者服务队为主要架构的网格党员管理服务队伍。充分发挥在职党员、青年志愿者、热心群众以及社会公益组织的作用，实现“小事不出网格、大事不出社区”。同时将城市基层党建与部门工作深度融合，与“一处跑、跑一次”的政务服务新模式精准挂钩，引导各类资源向基层汇集，通过党群服务中心和综治中心牵头整合工作力量，推进党建网格与综治网格加速融合，有效发挥基层党组织核心引领和党员先锋模范作用，带动多种社会治理主体参与共建共治共享。
健全机制运行网格，明确管理层级和责任担当。健全社区网格化管理工作，优化居民小区网格布局划分，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会制度、社区融合党建协调会议制度，建立社区党建工作目标责任制，积极构建以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系。并配备由社区工作者、包联单位工作人员、群众骨干等组成的网格员服务团队，协助做好网格内劳动保障、民政服务、文明创建等工作。利用互联互动融合党建工作模式，充分调动网格区内各方面的力量，整合优化辖区内党的资源、社会资源，
做到通盘谋划、整体推进。在社区实现重大决策群众参与、权力运作群众监督，工作好坏群众评说，提高了基层治理的民主化，减少了矛盾，促进了社会稳定。
强化服务发挥网格，助力基层治理能力再提升。积极践行服务承诺，搭建服务平台，擦亮服务窗口，丰富服务内涵，尽心竭力加强社区管理、服务辖区居民。创新党组织及党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织。大力培育孵化引入专业化社会组织，围绕教育、医疗卫生、文化体育、养老、特殊人群服务等领域，构建居民群众点单、专业社会组织接单、社区评估的运行模式。在疫情防控期间，采取网格化防控模式，深化在职党员“向社区报到、到社区请战”引导包联单位党组织主动到社区沟通对接，结合职能职责、资源优势，向社区提供常态化志愿服务。
【篇八】
**围绕乡村振兴战略“二十字”总要求，注重发挥党建“红色引擎”作用，以突出政治功能，提升组织力为重点，激发发展活力，盘活党建资源，切实加强基层组织建设，为实现牧区振兴提供坚强组织保障。
联抓组织建设，助引擎“动”起来。根据“三年打基础、五年争优先”工作目标，深入推行牧区基层党建“1142”工作机制和“党日+6”主题党日活动，推动党建责任深入落实、向下延伸。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则，坚持支部主导、党员带头、党群融合一体推进，打破“条块分割”的基层党建组织架构，建立“党建联盟”，助推牧区产业发展。把发展壮大**集体经济作为“书记工程”来抓，压实**委书记、苏木镇党委书记、**党支部书记三级书记抓集体经济主体责任，逐**研究发展计划，落实发展项目。按照“一村一品”发展思路，实行“党支部+合作社+牧户”的发展模式，成立集体经济股份合作社，充分发挥
党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用，选树和培育示范典型，全**党员中心户领办创办合作经济组织达到 42 个。积极推进集体产权制度改革，49 个**全部成立集体经济股份合作经济组织，大力推动了资源变资产、资金变股金、牧民变股东的“三变改革”，实现了抓党建和促发展有机融合。
共推产业发展，让牧民“富”起来。深入实施《**发展壮大**集体经济实施方案（**—2020 年）》三年规划，大力落实“清零递增”行动，积极推行“党支部十企业”发展模式，整合开发**集体资源，通过引进企业入驻、与企业建立合作关系、以各类资源入股等形式，采取股份合作、开发、租赁等方式，兴办牲畜养殖、旅游开发、水资源利用等产业，在推动集体经济规模发展、促进牧民致富增收上取得了显著成效；利用现有的“铁畜”、集体草场、流动畜群等资源，通过承包、租赁、入股等方式，进行集体草场有偿经营，促进分散的生产要素向经营大户和能人手中转移，激发牧业产业化规模效益，实现集体经济规模化发展。全****集体经济总收入逐年提高，**年 49 个**集体经济总收入达到 961.972 万元，比**年翻了 2 番。
共育乡土人才，使群力“集”起来。深入实施人才强**战略、“双带双强”致富带头人培育行动和**大学生培养计划，充分利用党校、宣讲团、党建直通车等培训资源，有针对性地开展企业经营管理、牧区适用技术、新型职业牧民等知识培训，举办集中培训班 6 期，培训各类人才 612 人次；组织牧区实用人才赴外考察 2 次 12 人次，切实提高了乡土人才干事创业、引领发展的能力。持续深化开展“千名专家服务基层”活动，引进专业人才到我**挂职，组织 45 名专业人才深入基层开展服务和技术指导，为牧区振兴提供强有力的人才智力支撑。同时
选派**“第一书记”、产业指导员、党建指导员、驻村工作队队员，不断强化组织引领，切实增强**领导班子推动牧区振兴的整体功能。
狠抓制度建设，促治理“强”起来。制定下发《****集体经济管理办法》，全面推行“**账目苏木镇管理”制度和集体财务审计制度，严格执行“一事一议”制度和“四议两公开”议事规则，49 个**全部建立集体合作经济组织监事会，落实集体资产管理责任，实现了资金积累与滚动发展的良性循环。出台《关于进一步加强“铁畜”管理工作的意见》、《**铁畜及铁畜草场管理办法》，“铁畜”管理得到进一步规范。总结推广巴彦德力格尔**契约化管理成功经验，将契约关系引入到全**49 个**集体经济管理之中，把集体草场租赁、流动畜群经营等事项，通过合同、协议等书面形式，明确基层组织与牧民之间的履约责任，形成公正透明、责权明晰、执行有据、运作规范的长效机制，充分发挥群众的参与权、监督权、知情权，使牧民群众积极参与到**事务管理、基层治理中，有效推动了牧区基层组织工作规范化、牧民自治法制化和民主监督程序化。
【篇九】
为进一步贯彻落实习近平总书记“要建强农村基层党支部，提升乡镇和村为农民和农业服务能力”重要讲话精神，喀**找准切入点、发力点、落脚点，抓实“四个建设”，全方位提升基层党组织组织力和服务能力。
抓阵地建设，夯实服务基础。阵地是服务的基础，截止目前，全**共建立 1个**级、12 个乡镇街道（**）级、171 个村（社区）级党群服务中心、100 余个党群服务站，系统性构建起“1+12+171+N”四级立体党群服务中心体系，实现党群服务中心全覆盖。2020 年，计划投资 1100 万元新建党群服务中心 6 个、改扩建 6 个。如，投资 300 万元在南台子乡李家店村新建一处党群服务中心，面积达
到 800 平；投资 360 万元在城区为河南街道锦园社区新建一处党群服务中心，占地 4 亩，建筑面积 1000 余平。通过加大资金投入，使全**党群服务中心在“党建阵地、服务平台、活动中心、党员教育、人才驿站、信息枢纽”六大功能上进一步全面提升。
抓班子建设，提升服务本领。实行“四个一”帮联机制，即 1 名**级领导联镇、1 名乡镇领导包村、1 名第一书记驻村、1 个**以上机关单位结对，构建各层级全方位保姆式帮联格局。结合村“两委”换届选举“回头看”，联合**公安局、法院、检察院等 8 个部门，对全**村“两委”班子成员进行三次资格联审，全面排查凝聚力弱、战斗力弱、引领性弱的党组织班子，先后整顿软弱涣散村党组织31 个，开展资格联审 2450 余人次，发现并清理 11 名不适任村干部，劝退调整14 名村党组织书记，选派 18 名上级党委党员干部任村党组织书记，确保村“两委”班子忠诚干净敢担当。
抓网格建设，缩短服务距离。在社区，坚持党建引领社区治理，广泛征求社区党组织、辖区党员和居民代表意见，在组织架构上精研细判，构建了“社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”三级组织架构；人员设置上，在网格长、专职网格员、网格员的基础上，为将党的触角延伸至每家每户，每个单元再设置1 名党员中心户（单元长）。在农村，以乡镇、村、村民小组（自然营子）为单元，划分建立三级网格；对于辖区面积大、居住人口多的村民小组，进一步细化管理网格；村网格长由村党组织书记担任，村民小组（自然营子）的网格长由党小组长或“两委”班子成员担任，党小组建在网格上；有效整合资源力量，由第一书记、驻村工作队员、村组干部、“两代表一委员”、党员、村民代表、入党
积极分子、村后备干部等组成骨干网格员。通过网格化管理，构建起管理“纵到底、横到边”的责任体系，真正实现“服务到家”。
抓经济建设，增强服务保障。扎实开展一体化推进，全**新建产业化联合体15 个，12 个以农牧业产业为基础打造的党建联合体，均已通过新建或融入产业化联合体的方式实现了党建联合体与产业化联合体一体推进，融合发展。通过采取强化基层组织建设保动力、多种发展模式共进促活力、多方增加投入提升扶持力、强化村级民主增添保障力等方式，全**村级集体经济稳步提升。近年来，累计投入财政专项资金 4000 余万元，整合各方面资金 1.75 亿元，有针对性地为 53个村发展了光伏发电、设施农业、乡村旅游、食品加工等集体经济项目。**年共争取资金 750 万元为 6 个村一对一发展村集体经济，目前各村项目正在有序进行，2020 年争取 6 个上级专项扶持名额。实施财政兜底政策，**年静态收益项目共投入资金 2175 万元，为 84 个村分配静态收益 147 万。
【篇十】
**市围绕全国城市基层党建示范市建设，以“党建引领+”夯实基层社会治理根基，弘扬“支部建在连上”光荣传统，成立了全市首家小区业委会党小组，推进社区居民“家门口”的“红色业委会”联动治理模式，强化党建工作对基层治理的政治引领、组织引领、服务引领。
锻造基层治理“先锋队”。**市积极探索党建引领基层社会治理新实践，在**社区晟世豪庭小区业委会成立了**市首个业委会党小组，在街道社区党组织领导下，业委会党小组采用分工制，通过对停车管理、绿化保洁、安防监控等小区事务进行共同管理，业委会党小组构建对话机制，每个季度组织业委会成员、物业公司负责人、业主代表们召开一次座谈会，对物业提出意见建议，共同协商解
决小区热点难点问题等，积极发挥党小组党员先锋模范作用、凝聚业委会各类人才优势力量。**市通过建强堡垒、协作共治，激活小区治理“一池水”，构建起“街道+社区+物业+业委会+楼门”的五级治理架构，真正把党的组织覆盖与工作覆盖体现在服务群众的“神经末梢”。
强劲基层治理“助推器”。**市通过建立业委会党小组，努力把“红色业委会”建设成党组织服务群众的重要平台、社会治理的重要载体。晟世豪庭小区业委会党小组组长及业委会主任，就涉及到居民切身利益的实际问题建立工作笔记，协调物业公司开展修缮楼道墙砖、完善监控设施、整治乱堆乱放、清理小广告、美化小区绿植、管理车辆停放等小区大小事务，业委会党小组申请对公基本账户，公示小区公共区域广告等收益的管理使用情况，赢得小区居民称赞。在疫情防控中，业委会党小组与物业公司、包联共建单位共同开展工作，并捐赠价值 5000元的防护物品，对本小区居住的援鄂医护人员和一线医护人员进行慰问，代表全体业主向他们表达敬意。
织密基层治理“惠民网”。探索推进城市基层党建工作新路径，将“红色业委会”工作经验融入“楼门文化”党建精品项目创建中，推动基层党建引领基层治理体系合成“一张网”，并运用全国城市基层党建示范市建设中形成的“微小工作法”，在全市推广“一楼一主题，一门一特色”的“楼门文化”党建项目创建，结合推行“街道+社区+小区+楼门”四级负责人制度及单位党组织和在职党员“双报到、双服务、双积分”等工作，努力建立在街道社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业、共建（包联）单位等共同参与的协同治理机制，带动基层社会治理能力提升，通过共建共管、互联互动、条块结合的融合党建模式，努力实现组织功能、组织优势、组织力量最大化。