材料例文之巡察工作汇报材料 被巡察单位组织工作汇报

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巡察工作汇报材料

【篇一：巡视工作汇报材料】

巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料

敬的巡视组各位领导：

首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之

中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党

委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项

工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和

有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：

一、基本情况和主要做法：

(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展

乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是

新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75

帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，

北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高

新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕

自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强

执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、

大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的

新阶段。

2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长

71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当

于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;

外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期

的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，

是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。

(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强

近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作

为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-

主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育

为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放

在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展

对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会

精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育

活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明

确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任

意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主

集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手

资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有

经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、

印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的

民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、

信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、

民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议

能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主

集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议

决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高

新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项

目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体

研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大

问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善

机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理

解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、

各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原

本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身

存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每

位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，

充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、

思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，

积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，

班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作

的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料

一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理

船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助

官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校

或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议

上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚

持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航

行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书

籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌

苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保

养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必

修课。

去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位

出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。

但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现

型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都

是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵

至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合

报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人

搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大

队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，

又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，

该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。

二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决

重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受

气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要

经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上

级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半

年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞

适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典

型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术

课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当

年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、

充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训

练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中

心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合

保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以

基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270

名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中

最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥

更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等

问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技

术创新和软件开发等人才。

几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水

推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技

进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展

示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅

较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费

30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及

重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管

理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规

化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军

区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵

向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程

度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突

出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合

起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立

功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常

手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大

发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原

装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这

个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级

把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他

们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们

还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技

学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。

【篇二：迎接省委巡视组视察工作汇报材料】

迎接中央巡视组视察工作汇报材料

（2006年9月6日）

中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分体现了对大兴安岭的

关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央

巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的

要求，把有关情况作以简要汇报。

一、十六大以来全区经济社会发展情况

十六大以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方

针政策和省委的各项工作部署，坚持?实施生态战略，发展特色经济?的工作思路，经济社会和谐发展并取得明显成效。

1、经济总量持续增长。2005年地区生产总值实现46.1亿元，比2002年增长15.6％，年均递增4.9%，人均gdp突破1000美元；

财政一般预算收入平稳增长，2005年实现1.26亿元，比2002年增

长25.1％，年均递增7.8%；三年处理潜亏挂账9.9亿元，剥离核销

企业不良贷款14.1亿元。

2、生态建设得到加强。坚持?宁可少要gdp，也要保护大森林?，

把生态建设纳入到全区社会经济发展规划中，并作为考核基层单位

的一项重要指标。率先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认

真实施?天保?工程，调减木材产量，切实加强?三总量?管理，严格

执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的项目，果断停止了?

两江?源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管

护站和专业人员机动巡逻为主的?三道防线?，开展了以打击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的?绿剑行动?。三年共查处各类林政案件1009起，依法依纪处理 1404人，挽回经济损失486.5万元。三年累计减

少森林资源经营性消耗 535.3万立方米，有林地面积增加

4.6万公顷，森林覆盖率提高1.4个百分点，新建 1个国家级和3个省部级自然保护区。

3、特色产业发展迅猛。发挥林区资源丰富、区位独特和冷凉型气候

等优势，突出发展生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、林

产工业和矿产资源开发等特色产业。3年来，生态旅游呈现出喜人的

发展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑

战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度显著提升。2005年旅

游接待人数17.5万人次，旅游收入1.04亿元，比2002年分别增长1.2倍和1.5倍。大力发展鹿、獭兔、狐（貂）等特色养殖， 2005

年鹿存栏1.7万头、狐、貂、獭兔13.4万只,畜牧业实现产值3.3亿元，比2002年增长1.9倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产

工业的产值比2002年分别增长40％、6.6倍和22.8%。矿产开发业

进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年达到92.8万吨，同比增长

72.2%。

4、改革开放步伐加快。率先在全国进行森林资源管理体制改革试点，组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇森林资源管理分局。坚持?

三个退出?（国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保）原则，

完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产

权制度改革。认真总结推广前哨林场、奋斗林场改革经验，进一步

加快林场改革步伐，共撤并林场15个、分场13个、经营所13个、

贮木场14个，精简管理人员2081人。坚持?全党抓经济，全民搞招商?，大力推进招商引资工作，完成招商引资项目407个，引进千万元以上项目31个，招商引资14.67亿元。工业园区建设开始启动，投资项目建设稳步推进，已引进入园项目18个，预计引进资金12.97亿元。我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地，紧紧抓住全省对俄贸易升级的战略机遇，依托地缘优势，积极发展境外采伐。2005年末，全区境外采伐35万立方米，比2002年增长1.8倍。同时，与美国、日本等25个国家和地区开展了经贸往来，2005年外贸进出口总额达836万美元，比2002年增长2倍。

5、基础设施不断完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投资2.85亿元、总里程376公里的2条通县公路和14条通乡通村公路也已开工建设。洛古河大桥通过了国家批复。漠河支线机场开工建设。桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站和北山生态植物园等一批重点工程相继竣工，加格达奇的城镇功能进一步完善。各县区和林业局的基础设施也都发生了巨变，新建扩建城镇道路77公里，新增自来水日供应能力4.1万吨，5万人结束了长期饮用地表水的历史，集中供热面积210万平方米，年均递增26.8%，新建经济适用住房70.49万平方米，人均住房面积15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互联网用户增长72.7%，信息化建设走在了全省前列。

6、文明建设成效显著。广泛深入地开展?我是大兴安岭人，我爱大兴安岭?、?八荣八耻?等教育活动，进一步提高广大党员干部群众的综合素质。开展?感动兴安?评选活动，对先进人物和集体进行广泛宣传。按照?两个提高，两个延伸?（提高文明素质，提高城镇环境管理水平；环境建设向干净延伸，向乡镇、林场延伸）的要求，开展了?文明乡镇林场?评比活动，城乡卫生环境明显改观。认真实施文化建设?七个一?工程，开展了丰富多彩的广场文化、社区文化等群众文化活动。打造?冰雪基地?和?管乐之乡?，青少年上冰雪活动和管乐教育走在全省前列。加强了文明创建工作，林业集团公司被中央文明委命名为?全国文明单位?，漠河县北极村被命名为?全国文明村镇?，西林吉、图强、韩家园林业局被命名为?全国精神文明建设工作先进单位?。

二、贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署情况

1、贯彻科学发展观，确定生态林区的发展定位。?十五?时期，我们从大兴安岭的实际出发，将大兴安岭的发展定位在生态林区建设

上，提出?实施生态战略，发展特色经济?的总体思路，既要保护国

家生态安全，又要发展林区经济。?十一五?时期，按照中央建设社

会主义新农村的战略部署，我们又进一步深化拓宽了总体工作思路，赋予其新的内涵，概括为三句话：实施生态战略，发展特色经济，

建设社会主义新林区。社会主义新林区的基本内涵：生态良好、经

济发展、生活富裕、社会和谐。实践证明，我们的总

体工作思路既符合科学发展观的要求，又符合我区发展的实际，既

符合上级精神，又符合林区区情。

2、加强领导班子建设，贯彻执行好党的路线方针政策。我们不断加

强班子思想政治建设，坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制度，提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。组织开展了?兴安论坛?活动，为发现人才,提高素质，推动发展

搭建了平台。邀请专家学者讲课，并组织领导干部到发达地区学习

其加快发展的经验。结合省委开展?增强发展意识，树立良好精神状态?活动，积极倡导不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科

学统筹的?五种精神?，在全区广大党员干部中开展了?内创一流，外

争上游?活动。

3、加强党对经济工作的领导，不断提高党的执政能力。明确了党组

织抓经济工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重点、建机制。

出思路，就是谋大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和实

施经济发展战略及重大决策上。用干部，就是坚持正确的用人导向。抓重点，就是抓事关全局的重点工作，在招商引资、重点产业、国

有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、森林防火等重点工作上带

头抓、负责任。建机制，就是明确了党组织抓经济工作的奖惩机制。按照全省市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评

的要求，进一步充实完善全区经济和社会发展目标责任制，为保证

全省各项工作目标顺利完成做出了积极的贡献。

三、民主集中制贯彻执行情况

【篇三：向市委巡视组进点汇报材料】

向市委巡视组进点汇报材料

尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:

大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡

视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的

关心、支持和帮助。

这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护

工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的

到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的

完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。

同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神

风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委

巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工

也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事

求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作

汇报：

一、基本情况

（一）机构编制沿革

（二）管理体制

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。（三）三年来的主要工作成效

2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，

团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲

二、近三年来主要工作情况

近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强

机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态

市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主

抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成

员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习

中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个

代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展

观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高

学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并

安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

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