下面是小编为大家整理的2016年度民主生活会个人发言提纲(“两学一做”专题组织生活会对照检查材料)党员剖析材料,供大家参考。
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作者：牛泰 2017年1月23日
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民主生活会个人发言提纲
（2017年1月18日)
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育的主题，按照“学习精神、调查研究、边学边改、做好准备”的原则，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，仔细研读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党内法规，扎实开展了谈心谈话活动，广泛征求各方面对自己的意见和建议。现结合征求到的意见和建议，结合思想和工作实际，作对照检查如下：
一、党性分析
在政治合格方面，能够时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。大局观念和全局意识强，认真执行中央和省、市、区委的决策部署，确保政令畅通，自觉在工作中贯彻党中央的指导精神。能够了解职工的思想政治情况，加强党员遵守政治纪律的教育，确保全体干部职工政治上合格。在大是大非问题上立场坚定，坚决与背离党性原则的言行作斗争。
在执行纪律合格方面，始终强化自我规矩意识和底线思维，常怀敬畏之心、常有自省之念，用党的纪律严格约束自己，同时也要求单位全体人员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，切勿触碰“红线”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序
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不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，永葆党员干部政治本色。
在品德合格方面，能够做到明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。每年都组织弘扬劳模精神、向劳模学习的报告会和宣讲会，利用广播电视报纸宣传劳模事迹，传播社会主义正能量。每逢五一劳动节前夕，都会对全区的先进模范人物进行评选，授予五一劳动奖章荣誉称号。
在发挥作用合格方面，深刻认识到工会是党和人民群众之间的桥梁，积极发挥工会群团作用，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，让人民群众时刻感受到党的关怀。近几年开展的工资集体协商工作，使工资涨幅比例、休息休假、加班工资等等关乎职工切身利益的事项都成为跃然纸上的协议条款，成为深化收入分配制度改革的重要手段。每年都开展全区性的职工文体活动，极大的丰富职工的业余生活。
二、对照《准则》《条例》存在的突出问题
1、在理想信念方面，从总体上来讲，能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗。但由于所处的社会环境、肩负的历史任务发生了改变，社会经济生活中出现了许多新情况新问题，导致理想信念有所弱化。具体表现在宗旨意识有所淡化，深入群众、深入基层不够，为群众解决实际问题不够。
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2、在政治纪律和政治规矩方面，自参加工作以来，尤其是在成为一名党的领导干部以来，遵守党的政治纪律和政治规矩是严格的，执行党的路线、方针、政策是坚决的，能够做到听党话、跟党走。在政治原则、政治立场、政治观点，和执行党的路线、方针、政策上特别是在一些重大的事项和时刻，都能同党中央保持高度一致，也存在一些问题，一是政治敏锐性、鉴别力不强。例如：一开始对党的十八大精神理解不到位，没有能够深刻理解到是新一轮深层次的改革，特别是对反腐倡廉工作的理解不是很到位。认为时间长不了，又会放松了，又会是走过场。尤其对干部体制的改革、政治体制的改革、教育、卫生、户籍制度改革等存有疑虑，认为社会秩序很乱，难以治理，从而存在对中央的精神、对十八大精神贯彻执行中的敏锐性和鉴别力不强的问题。二是在上级决策部署贯彻执行上和大局意识上，存在差距。例如：对中央八项规定、省市20条意见，主观是坚决拥护的，认为非常好、非常有必要和及时，但在认识上不到位，反正大家都这样，有时为自己找理由，搞开拓。又如：在办公用房调整上不理解，认为是新的浪费，是搞形式。因而在执行中有折扣。
3、在作风方面，力求深入实效，从不搞形式主义，也要求同志们不搞形式。不足：一是存在监督不够强的现象，表现在对有些问题得过且过。重视各基层工会主席提出的意见和建议，但督办落实力度不足。二是工作不够细，表现在对本单位工作制度的修订不够完善。三是联系群众不够紧密。习惯于坐在办公室听汇
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报，等基层工会主席或是企业职工、机关工作人员来反映问题，主动到基层找职工群众了解情况比较少。
4、担当作为方面，责任意识、危机意识、进取意识有所弱化。一是在工作上，挑容易出成绩的、难度不大的工作，对难度大、矛盾集中、不出成绩的工作不感兴趣。二是思想有退坡，有享清福的思想。感到自己有几十年的工作经历，已经为党作出了很多贡献，到工会后应该放松一些。
5、组织生活方面，缺乏监督，落实不够。相对业务工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成了组织生活的弱化。尽管也按照规定开展正常的组织生活，但由于缺乏持续的监督，致使党内组织生活质量不高，对党组织的凝聚力、战斗力有所影响。
6、落实全面从严治党责任方面，严格落实从严治党责任，当好第一责任人，团结和带领机关干部职工，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”反弹回潮，始终保持整风反腐高压态势。但有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。还有就是存在压力层层递减的现象。习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
三、产生问题的原因分析
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