篇一：党建工作考核细则
2023年机关党建工作要点
随着时代的进步，机关党建工作也在不断地进行着变革，探索着更为有效的组织管理形式。2023年，机关党建工作也将紧跟时代步伐，将更加激发党员的积极性和创造性，提升机关的团队合作和运营效率，进一步落实党的执政理念和成果。本文将围绕2023年机关党建工作要点进行阐述。
一、加强党员的在线教育和学习
随着科技的飞速发展，线上学习已经成为一种趋势。机关党建工作也应该跟随时代步伐，建设和完善在线教育网站和平台，为广大党员提供更为丰富和优质的学习资源。同时，加强网络安全控制，保障在线教育的质量和安全。通过在线教育和学习，党员可以更灵活地选择学习时间和地点，提高学习效率和成效，更好地为机关部门服务。
二、落实“两学一做”制度
“两学一做”制度是新时期党组织工作的重要举措。2023年，机关党建工作还要进一步落实这一制度，加强党员的思想教育和实践活动。以理论学习和现场实践为主要内容，组织党员深入实际，了解和学习新时代的先进经验和社会主义核心价值观，增强党员的政治素质和思想觉悟。
三、建立差异化激励机制
在机关党建工作中，应该逐步建立差异化的激励机制，根据党
员的不同成长阶段、职务权责和能力贡献，给予相应的激励措施，激发党员的积极性和创造性。例如：对于特别优秀的党员，可以给予物质奖励和劳动荣誉，对于突出贡献的党员，可以进行提拔和嘉奖，对于绩效突出的党员，则可以考虑适当加薪等。
四、实行差异化发展和培训计划
在机关党建工作中，应该根据党员的不同能力和发展需求，制定相应的差异化发展和培训计划。通过对不同党员的培训和发展，提高他们的专业素质、管理能力和领导水平，进而保障机关各项工作的顺利进行。同时，通过不断地培训和发展，提高党员的党性观念、组织观念和纪律观念。
五、加强党员之间的联系
党员之间的联系是机关党建工作的重要环节。在2023年，机关党建工作还要进一步加强党员之间的交往和联系，增强党员的团队意识和集体认同。党员之间可以通过开展活动、组织培训、共同讨论问题等方式进行交流，形成党员之间的互帮互助、共同成长的氛围。
以上就是2023年机关党建工作要点的相关内容，机关部门应该按照这些要点，不断地完善机关党建工作的体系，打造出更为高效、精细化的机关党组织，让党员们更加紧密地团结在一起，为机关事业的发展贡献出更大的力量。字左右
六、加强机关党组织的建设
机关党组织是整个机关党建工作的核心，也是全体党员的团结精神和思想堡垒。因此，在2023年，机关党建工作还要加强对机关党组织的建设，提高其组织能力、服务能力和群众工作能力，以更好地发挥领导作用和组织作用。同时，坚持党组织与机关管理系统紧密结合，不断提高机关党建工作的针对性和实效性。
七、开展丰富多彩的志愿服务活动
机关党员应该发挥好党员的体现，积极开展志愿服务，回报社会。可以开展应急救援、扶贫济困、助残助老、环保护林等志愿服务活动，通过志愿服务提高党员的服务意识和贡献精神，同时也能够强化机关党员的社会责任感和公民意识，为构建和谐社会贡献力量。
八、强化机关党建工作的督导和考核
对于机关党建工作的质量和效果，应该进行定期的督导和考核，确保各项工作有条不紊地开展。督导和考核中，要注重对机关党组织的组织能力、服务能力和群众工作能力的评估，也要确保各项制度落实到位，党员教育和培训得到有效开展。此外，督导和考核的结果应该作为机关党建工作的重要决策参考，不断改进和优化各项工作。
在2023年，机关党建工作还要不断探索和创新，不断适应时代的需求和进步的要求。在机关党员的共同努力下，一定能够
建设出更为高效的机关党组织，提升机关工作水平，实现机关全面发展和人民群众的利益最大化。
篇二：党建工作考核细则
国企党支部2023年党建工作规划及细化措施
第一部分党建工作思路一、加强理论学习，深入学习贯彻落实党的XXX大精神。以“三会一课”为抓手，持续开展第一议题学习，扩大学习范围、学习深度和广度。丰富学习形式，通过日常自学、答卷学习、员工快间快答、早交班会、党建指导员和党员包保县区宣讲等形式，用活“学习强国”和星火党建，充分利用好XXX周边红色基地，比如：XX纪念馆、XXX纪念馆，持续开展党的XXX大学习贯彻落实。
二、强化组织建设，打造政治过硬队伍。做好2023年党员发展工作，目前XXX分公司培养积极分子1名，计划上半年增加培养对象X名；以区县位置重新调整党小组，平衡党员数量，优化党员包保县区和纪检监督员人员配置，党员包保和纪检监督工作同时开展、同时进行。
三、深化品牌内涵，打造优秀党建品牌，不断深化XXX分公司“XXX”党建品牌内涵。一是时刻关注公司生产经营动向，组织全区“突击队”进行支援装机、营销等活动，助力公司发展。二是做好宣传工作，深入发掘“XXX”、好人好事、重大服务保障和员工努力拼搏分发有为先进事迹，讲好党建品牌故事。
四、推进党业融合，深化党建引领。持续做好“三和”（和格、和创、和心）体系的建立，每月包保党员和党建指导员深入县区参加县区晨会、绩效分析会、进行跟班作业、谈心谈话。
五、强化服务意识，加强员工关心关爱。探索实施“X心”工程，党政工团合力实践好“三四五”工作法，了解员工动态，强化服务意识，走群众路线，每月到县区至少1次，组织党员包保和纪检监督员了解县区实际情况，了解困难和工作难点重点，做协调工作，协助解决困难，为一线做好服务工作；持续开展“冬送温暖、夏送清凉、生日送祝福、平时送关怀”工作，做好员工关怀。
六、全面从严治党，做好党风廉政建设。每月党日活动进行党员警示教育；反腐倡廉教育月组织员工进行廉洁教育；节前开展廉洁提醒；有关键岗位人员变动，做好廉洁谈话；做好嵌入式廉洁风险防控工作，每季度收集各条线嵌入式廉洁风险防控开展情况和拦截记录表；做好纪检监督员人员优化调整，每月对纪检监督员工作开展情况进行收集；每月抽查6个县区进行电话回访一个季度完成全面回访，对绩效分配和物料管理等容易发生基层微腐败环节进行监督。
七、做好宣传工作，发挥喉舌利剑作用。一是做好一线走访工作，重点挖掘一线素材，通过党员包保+信息宣传，党建指导+信息宣传，党建指导员和纪检监督员就是包保县区的信息宣传员，要求党员包保、党建指导和纪检监督每到县区必反馈相关照片、信息等素材，深入挖掘一线信息，做好员工风采展示工作。二是做好分公司经营动态关注，持续培养全员宣传意识，在奖杯、奖牌、表扬信、重大项目拓展、日常生产经营、员工培训、安全生产、岗区队建设等方面做
好信息报送工作，并形成宣传信息，树立XXX分公司良好的精神风貌，激发员工动力；三是在重要节日节点，如元旦节、春节、中秋节、端午节、国庆节、劳动节等，收集相关素材，做好传统文化传承工作，形成特色宣传信息，展现XXX分公司良好的精神文明建设。四是每季度至少开展一次培训，对信息员和各县区经理做好照片拍摄、信息撰写等方面的培训。五是开辟优秀员工表彰专栏，对优秀员工进行表彰。六是做好省公司信息宣传征集工作的报送工作。
第二部分党建工作分解1、固定工作三会一课（支部生活），每月XX日前完成支委会、XX日前完成党小组会、XX日前完成党日活动；第一议题学习按照省公司下发文件及时学习；每月党建指导开展情况月底前上报；每月党建和创开展情况报送；下拨党费审批、使用和报销；中心组学习根据省公司党委安排，每月一次，每季度开展研讨一次，并做好秘书笔记，3天内上报省公司党群工作部；嵌入式相关工作；宣传方面：月度会、季度会、年度会落实措施微信公众号会议完成2天内上报；精神文明建设相关材料定期报送；根据宣传材料征集定期上报；纪检方面：每月纪检监督员信息报送；节前节后廉洁监督；季度监督报表；各项监督开展情况和报表报送。做好“七一”前后各项工作。做好每年一次的组织生活会。
2.日常工作党员发展、积极分子培养等资料的上报和归档；党小组划分，近期人员变动，需要重新划分党小组；党员包保，每月完成对县区的包保，结合纪检监督员工作，做
好县区经营末梢的监督；反腐倡廉教育，开展反腐倡廉教育月专项活动，组织学习和落。
3.宣传工作机关和一线党建宣传紧跟省公司要求，成立宣传小组（党员包保），对分公司楼道内宣传及时更新。
4.加强与省公司对口部门联系，做到未雨绸缪，力争党建考核不扣分。
第三部分分公司整体宣传工作1.配置宣传人员。2月份招聘1名视频制作、图片优化，熟悉党建工作的人员，2-3个月内培养成熟，能够独立开展工作。
2.组建宣传队伍。各区县包保人（党）员既是兼职纪检监督员，同时也是该区县信息员，每月至少上报一篇信息，根据工作需要临时增加上报即时信息。
3.做好制度保障。根据宣传思路重新修订信息宣传办法，定期通报信息数量和质量，从部门到县区培养好宣传意识，提升信息报送量。
4.添加设备配置。现有照相机2台，可照可录。拟购买视频软件、无人机一台、云台一个，根据宣传工作需要另行配置必要设备。
篇三：党建工作考核细则
2023年党建目标责任书
党建工作目标责任书
为进一步加强和改进党的建设，确保全面完成20xx年经贸党委党建工作目标任务，特制定工作目标责任书：
一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步大力学习弘扬谷文昌精神，突出加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设等工作重点，统筹做好其他各项工作，切实加强经贸系统党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高组织工作科学化水平，为建设“美丽的生态旅游海岛”提供坚强的组织保证。
二、工作目标与任务
(一)加强理想信念建设
1、强化理论学习。深入学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻系列讲话精神，进一步深入学习弘扬谷文昌精神，创建“学习型”党组织，以总支(支部)理论学习中心组和领导干部为重点，推动各级党组织和广大党员干部全面学、专题学、及时学、跟进学，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、改革创新，着力用中国特色社会主义凝聚思想共识，着力营造改革发展稳定的良好舆论氛围，着力推进社会主义核心价值观建设。
2、深化理论宣传。继续做好向各总支、支部和广大党员干部推荐学习书目工作，主要提供和推荐党的和xx届三中、四中全会精神的单行本、辅导读本、汇编本等;广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，以谷文昌精神巡回演讲团和讲解员队伍、县委宣讲团、县委党校教师队伍、基层理论骨干为依托，在全系统开展理论宣讲，推动理论进机关、进企业;加强基层宣传思想文化工作，精心组织“三下乡”“送欢乐下基层”等活动，丰富基层文化生活。
3、加强理论研究。围绕学习贯彻党的精神和县委关于进一步学习弘扬谷文昌精神活动的部署，以谷文昌廉政文化教育培训中心为基地，结合东山县改革与发展的实际，抓住政治、经济、文化、社会、生态建设和党的建设中的重大理论和现实问题开展学术研究，不断总结、敢于探索，积极推进东山科学发展、跨越发展。充分发挥总支、支部中心组的示范带头作用，邀请党校老师授课，进一步提升经贸系统党员干部的思想理论水平和文化水平。
(二)加强基层组织建设
1、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。围绕中央关于深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践成果的决策部署，结合县委县政府的中心工作，进一步学习弘扬谷文昌精神，做谷文昌式干部，创谷文昌式业绩;坚持不折不扣落实整改方案，一条一条兑现整改承诺，深入推进专项整治，牢固树立持续整改、长期整改的思想;坚持不懈抓好作风建设，始终保持反“四风”的高压态势，健全规章
制度，以法治思维治理“四风”，引导党员干部充分认识改进作风的长期性、复杂性、艰巨性，推动形成作风建设新常态，全面推进从严治党新局面。
2、创新基层党建工作品牌。积极探索党建工作新方法、新思路，创新基层党建工作机制，树立党建工作品牌;建立健全总支(支部)书记抓基层党建工作述职评议制度;加强领导，充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，提高基层组织工作水平。
3、建立健全党建工作制度。认真履行党建“第一责任人”的职责，形成总支、支部书记亲自抓、分管领导具体抓、领导成员共同抓的党建工作领导格局，按照属地管理原则，做到党建工作有年度计划、有实施意见、有分解立项、有督查措施、有考核评比、有年终总结;建立健全集体领导与分工负责、议事规则、任期目标责任、中心组学习、民主生活会、发展党员和党员教育管理、探索建立党建工作的考核评价机制，把党建工作作为总支(支部)工作和领导干部政绩的一项重要内容，落实“一先两优”创建和评选活动，以表彰激励先进。
4、强化机关的党建工作。进一步建立健全机关“1263”党建工作机制，开展“机关基层组织工作先进单位”争创活动，坚持“两手抓”，一手抓组织建设，一手抓发挥作用，全面加强机关的党建工作，力求创特色、出亮点、树典型。
(三)加强基层民主建设
推行民主议事民主决策制度。各总支(支部)要紧密联系实际，进一步建立健全民主议事民主决策相关规章制度，特别是在重大事项的研究中，落实民主议事
民主决策有关规定，切实发挥党支部会议、党员大会、党员代表大会等各级组织的作用，进一步提高基层组织民主决策、民主管理、民主监督工作水平。
(四)加强干部队伍建设
1、学习宣传全国和省、市、县组工会议精神。认真领会习在全国组工会议上关于“好干部”的论述，紧密结合单位实际，把思想统一到“怎样是好干部”的认识上来，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，建设一支高素质干部队伍。
2、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。始终坚持党管干部的原则，严格学习宣传和执行修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部管理权限和有关政策、规定办事，认真履行有关任用程序和手续，坚持公开、平等、竞争择优和任人唯贤、以德为先的原则，充分发挥民主，注重实绩，走群众路线，增强工作透明度，接受群众监督。
3、推进干部教育培训改革创新。认真贯彻落实《干部教育工作条例(试行)》和《20xx-20xx年全省干部教育培训规划》的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，把提高培训质量摆在更加突出的位置，按时按质完成各类培训调训任务，抓好干部教育培训信息管理系统建设，完善干部教育培训师资库。
4、加强党员教育管理工作。充分发挥县委党校、谷文昌廉政文化教育中心、县党员创业就业培训服务中心，加强党员教育，开展党组织与流动党员的双向“五
个一”互动、规范落实党员管理制度，强化党员管理，全面提高党员的党性修养和思想政治素质。按照发展党员“十六字”方针，确保发展党员的力度和质量。
(五)加强党风廉政建设和反腐败工作
认真贯彻落实系列重要讲话精神，按照xx届中央纪委第五次全会和省纪委九届六次全会、市纪委十届六次全会以及县委十二届十次全会部署，保持政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩;贯彻执行《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，聚焦中心任务，推进改革创新，深化“作风建设年”活动，继续开展强化“三严抓作风”，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;加强责任追究，深化纪律检查体制改革、完善反腐倡廉制度体系，落实党委的主体责任和纪委的监督责任;深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，加大执纪监督力度、责任倒查力度和党性党风教育力度;强化案件查办，持续保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头;探索推进纪律检查体制改革，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，坚定不移推进全县党风廉政建设和反腐败斗争。
(六)加强精神文明建设
以切实做足培育和践行社会主义价值观为工作主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，深化群众性精神文明创建活动，深入开展“讲文明树新风”“我们的节日”等主题活动和身边好人、感动人物、“道德模范”推荐评选宣传活动，推进道德讲堂建设，培育文明风尚，建设和谐文化，让城市精神文明创建持续提
升、农村精神文明建设持续深化、行业精神文明创建持续增强，文明旅游、志愿服务、诚信建设制度化进一步完善，未成年道德建设进一步加强。
(七)加强社会治安综合治理
20xx年是全面推进依法治县的开局之年，要全力维护社会政治稳定，强化对敌、反邪教、反恐怖斗争，强化各类矛盾纠纷排查化解;要主动服务全县中心工作，全力保障项目建设，促进企业快速健康发展，为深化改革提供法律服务，加强“两违”整治司法保障;要狠抓严打整治斗争，深入开展“破小案、保民生”专项行动，完善立体化社会治安防控体系;要进一步深化平安海岛建设，继续推进平安示范村、平安校园、平安工业园区、平安家庭等创建活动;要坚持严格执法公正司法，深入推进司法体制改革，切实加强执法监督，着力解决案件执行不到位问题;要着力建设过硬政法队伍，加强思想政治建设，强化纪律作风建设，着力提高队伍专业化水平，为加快建设“美丽的生态旅游海岛”提供有力保障。
三、考核与奖罚
各各总支、支部年度党建工作考评，对照责任书和《基层组织建设考评细则》进行自评的基础上，由党委组织考评，采取“听、看、议、查”相结合的办法，进行全面、客观、公正的检查考评。对经考评名列前三名的推荐县委给予表彰。
本责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。
本责任书一式两份，乡政府、各村(社区)各执一份。
书记(签字)：乡长(签字)：
村党支部村民委员会
书记(签字)：主任(签字)：
篇四：党建工作考核细则
某局2023年度党支部考评帮建工作实施方案
2023年度党支部考评帮建工作实施方案
一、工作背景
随着我国企业改革发展步伐的加快，党建工作作为企业管理的重中之重，日益受到各级领导的关注。在新时代下，党支部作为基层组织的核心，承担着党的育人、引导员工发展、维护企业稳定等重任，对企业的发展至关重要。为切实推动党支部建设，提高党员干部的政治素质，落实企业各项政策，推进企业高质量发展，对党支部进行考评，对考评结果进行专业指导，推动党支部的建设工作。
二、工作目标
此次党支部考评帮建工作的目标是帮助各党支部全面贯彻落实党的各项方针政策，加强党建工作，提高支部建设水平，增强员工归属感和创造力，做到统筹推进各方面工作，全面提高企业的综合竞争力。
三、工作内容
（一）方案制定和宣传
1.制定考核指标
制定科学实用的考核指标，既要有定量化的表现，也要有定性
的反映，该指标应该把领导班子、支部书记、党员发挥好各自作用的表现考核进去。
2.宣传政策
及时将考核方案传达给全体党员，普及相关政策，为党员把握重点、准确掌握考核标准创造条件。
3.进行培训
根据企业党员干部的实际情况，进行培训和学习，提高党员干部的政治素质和综合素养。
（二）考核评估
1.按评估指标进行评估
评估过程中，要按照考核指标，全面评估和记录，重点评估党员干部对企业工作的贡献、业务能力的掌握情况，以及党建工作的开展情况。
2.制定评估结果
对党支部进行全面的评估，形成评估结果，并对比总平均水平，对不同考核结果的党支部进行专业指导，帮助他们找到问题所在并提出解决方案。
（三）专业指导
1、贴近实际情况，解决问题
根据不同的考核结果，采取不同的指导方案，因人因事制宜，在与党员干部进行沟通交流的过程中，找到问题所在，制定具有可操作性的指导方案，协助支部书记和党员制定解决方案，帮助他们在实践中解决问题。
2、活跃思想，创新工作
在做好政治思想和业务能力的传授、对知识点的扎实并行之际，矢志不渝地积极开展创新实践，帮助党员干部提高对企业的整体认知，培养科学决策能力和现代管理能力。
四、工作保障
1.政策支持
在党支部考核及建设中，相应的政策红利要得到保障，具体包括资金支持、培训补助等方面的实际支持。
2.数据平台
设立完善的数据平台，方便及时记录工作情况，并为制定考核计划和实现专业指导提供数据支撑。
3.组织架构
建立一套完整的组织架构，由企业领导班子和党委等相关部门统一规划和管理。
总之，通过上述方案，促进全体党员深入贯彻好落实企业各项政策，提升党建工作的水平，推进企业各项事务的快速发展，营造更加和谐的员工氛围，增强企业的核心凝聚力和竞争力。该文以党支部考评帮建工作实施方案为主题，提出了该工作的背景、目标、内容以及工作保障。文章强调了党支部在企业发展中的重要作用，充分说明了党建工作对企业发展的推动作用。文章提出了制定科学实用的考核指标、宣传政策、进行培训等方式来促进考核的顺利开展。在考核评估中，文章强调了全面评估和记录的重要性、制定评估结果以及专业指导等方面。在专业指导中，文章提倡贴近实际问题，解决企业工作中存在的问题，同时鼓励党员干部开展创新实践，提高科学决策能力和现代管理能力。文章还强调了政策支持、数据平台和组织架构等方面的重要性。总之，通过该方案，将为党支部建设提供有效的工作措施，进一步提高企业的综合竞争力和核心凝聚力。
篇五：党建工作考核细则
XXX学
校
2023年学校管理制度
文件编制
文件审核
文件批准
文件编号
发布日期
2023年01月20日
编制日期
审核日期
批准日期
年03月10日
2005年03月06日
2005年03月10日
受控状态
?受控
□非受控
接收人员
发放编号
文件接
收部门
□总经理
□管
代
□行政部
□品质部
□物流部
□财务部
□业务部
□
管理制度更改履历表
序号
更改人
更改原因
更改内容
版本号
学校党建工作目标制度
1、党建工作做到年初有年度计划，年中有下半年补充工作计划，年底有工作小结；各专项活动有相应的工作计划、小结以及有关资料的汇编。
2、党支部要充分发挥党组织的政治核心作用，正副书记参加校务会，参与学校重大问题的决策，要努力保证校长负责制的实施。
3、党支部要重视干部队伍的建设，每学期召集党政班子中心组学习2次，民主生活会1～2次；认真按照干部选拔任用的工作程序，做好后备干部的考察工作；重视党风廉政教育，制定党风廉政建设的纪律条例。
4、党支部要重视党员队伍的建设，坚持每月召开1次支委会，每月过好1次组织生活，坚持“三会”“一课”制度，积极开展党员民主评议工作，要激励全体党员努力实践“三个代表”的重要思想，充分发挥先锋模范作用。
5、党支部要重视全校教职员工的队伍建设，抓好教职工的政治学习、师德考核，加强学校精神文明建设的工作，每学年组织学校文明组室的评比，积极开展凝聚力工程，在党的旗帜下凝聚人心。