篇一：访惠聚驻村工作实施方案
2021访惠聚工作计划书
访惠聚活动是党了解基层、服务基层,抓基层、打基础的重要抓手。以下是小编为您带来的20xx访惠聚，欢迎阅读!20xx访惠聚工作计划书【一】
今年是访惠聚活动第二年，承上启下，抓好访惠聚活动意义重大。按照县委、县人民政府的统一安排部署，农机局下派12名能力强、懂双语的干部，由局长带队组成工作组，深入1村、2村开展访惠聚，结合英吾斯塘乡1村、2村实际情况，精心组织，周密计划，制定具体方案如下:一、目标和任务
紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，做好群众工作、加强基层组织建设，推进去极端化三项任务为重点，全面深化落实自治区党委关于访惠聚工作六项任务和地委确定的两项具体工作，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，确保活动起的实效，凝聚人心。
二、具体方案
(一)践行群众路线，转变工作作风。
以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到新变化、新面貌、新气象。践行党的群众路线的是访惠聚的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。
(二)加强民族团结，增进民族互信。
高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传三个离不开、四个认同思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干
部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆三史和民族知识普及教育，引导汉族群众尊重少数民族的风俗习惯，虚心吸收少数民族的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。
(三)突出现代文化引领，促进宗教和谐。
大力开展文化惠民活动，送节目、送科技、送电影下乡村。充分发挥基层阵地作用，组织每个村建立群众性文体活动团体，扩大群众参与度和覆盖面，丰富群众精神文化生活，积聚正能量。推动户户通工程、村村通工程、东风工程、农家书屋工程等在农村基层落实见效。全面贯彻党的民族宗教政策，切实把宣传贯彻自治区党委11号文件作为重要任务，深入开展三非专项整治行动，全力以赴去极端化，努力破解宗教管理难题。坚持用群众工作思维、方法做好宗教事务管理工作，区分不同性质矛盾，最大限度团结信教群众。认真贯彻党的宗教政策，坚持正面宣传教育，增强宗教的正面吸引力，引导广大信教群众确立正信、抵制极端，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好宗教人士并发挥其特殊作用，同时依法管好宗教场所、管好宗教活动、管好讲经解经内容，坚决抵制和消除宗教极端思想的渗透和影响。要突出抓好三件事:1、利用多种方式，肃清圣战殉教进天堂的荒唐思想;2、解决好宗教极端思想的渗透渠道问题;3、强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。
(四)落实民生建设任务，增加农牧民收入。
按照输血式和造血式扶贫相结合的原则，充分发挥农机部门自身优势，加大资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村
入户工程，多渠道、多形式组织农牧民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。组织协调各类企业多上一些短、平、快项目，多使用当地劳动力，投入专门资金用于员工培养，促进当地各民族全面进步。认真解决好服务群众最后一截路、最远一家人的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。
(五)强化群防群治群控，确保社会稳定。
始终牢记稳定是硬任务、不出事是硬要求，坚持两个坚决防止不动摇，协助基层组织下功夫抓好各项维稳措施和硬招实招的落实，坚决推进破团伙、打三非、严管理、强基础四项重点工作。帮助基层完善反恐维稳工作预案，构筑全方位、立体式基层治安防控体系，打一场反恐维稳的人民战争。全面落实四知四清四掌握工作机制，准确分析掌握社情民意，解决好影响群众安全、社会稳定等方面的突出问题。深化居民说事制，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出乡镇。健全群防群治体系，组织应急处突演练，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化重点社区、重点单位、重点要害部位的安全防范，做好重点人员、特殊群体的一对一教育转化工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，树立维护稳定人人有责的观念。
(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。
加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实基层组织建设年各项部署，协助乡镇党委及时整顿后进基层党组织，逐一建立台账，实行销号制度，从根本上扭转个别基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到好事让基层组织去办、好
人让基层干部去当。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。
三、保障措施
(一)加强组织领导，统一思想。农机局驻村组迅速成立以局长为党支部书记的临时党支部，在乡党委的领导下开展支部各项工作，开展走访、座谈等活动，分工到人，明确各自职能和责任。以群教活动为契机，密切联系群众，真正走到群众中去，了解群众所思所盼所想，解决群众关心的问题，最大程度争取民心。
(二)完善和建立健全各项。落实三位一体工作机制，工作组10条、村6条安全防范措施。工作组制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。
20xx访惠聚工作计划书【二】
一、基本情况
萨尔布拉克乡克孜勒珠勒德孜村，位于乡政府东南方向10公里处，距县城28公里。全村下辖1个自然村，有7个村民小组，全村总户数189户，总人口720人，其中农业人口651人，非农业人口69人，，哈萨克族711人，村民小组长7人，十户长20人，村民代表50人。全村总耕地面积2747亩，牲畜最高饲养量6300头只，种植结构以油葵为主，养殖结构以牛、羊为主。共有党员24名，党员中心户2个，三老人员5名，其中贫困党员2名。
二、总体目标
围绕社会稳定和长治久安总目标和建设美丽和谐幸福哈巴河，住村工作组以“国旗情·爱国心”活动为载体，充分发挥住村工作组与国土资源局工作职能优势，积极搭建干部转变作风、促进民族团结、惠民常送温暖“平台”，做好密切联系群众、维护社会稳定、保障改善民生、强化基层基础“四项重点工作”，协助村委努力达到村民思想受教育、群众得实惠、村容村貌有改观、村子更和谐的活动成效。
(一)加强农村组织建设。
为新农村建设提供组织保障。一是督导完善“三会一课”制度，健全组织生活，确定组织驻村干部与村两委班子参加每周三的夜校，以及每周五的党员学习日活动，提高党员的政治素质和理论政策水平，以规范严肃党内组织生活带动群众性教育活动的活跃，解决好村干部尤其是村党支部书记不敢管不愿管的问题;协助村组织理清工作思路，制定20xx年工作计划，明确阶段性工作重点，使各项工作有计划、有落实。二是充分发挥党员先锋模范带头作用，学习近期中央、自治区、地区各级党委会议精神和领导讲话内容，学习“三农”政策，学习法律法规，不断提高自身素质，不断提升全心全意为人民群众服务的能力和水平;三是督导加强村“两委”班子建设，通过谈话、民主生活会不断增强干部凝聚力，努力营造干事创业的良好氛围。同时，有计划有步骤地帮助培养和发展新党员，为党员队伍注入新鲜血液。
(二)进一步掌握村情民意。
在查阅和了解第一批工作组民情台账、民情的基础上，结合与第一批工作组交接情况有所侧重的制定下一步走访计划，针对五保户、低保户、困难户以及十户长、“四老”人员、宗教人士等重点人员，用1个月时间开展走访，检查群众提供情报信息渠道以及村“两委”班子和村警务室沟通渠道是否畅通，以全面实现“三清一畅”的工作要求，即对村情、户情、人情做到“三个清楚”。
(三)改善村民居住环境，丰富村民业余生活。着力改善人居环境，单位自筹3万余元对村内长约2公里的街道两侧进行植树，并对已植树的区域进行拉铁丝网进行防护。在重要节日之际，组织国土资源局全体干部对全村主要街道进行大扫除，以改善村容村貌;与相关部门协商，解决波列克齐片区几户散居牧民家通电问题(通电或太阳能);积极向上级和有关部门协调资金，解决该村接羔点的牧民和牲畜没有饮水的问题，做好找水工作;组织形式多样的务农培训班，进行养殖、种植培训，举办1到2次趣味体育运动会。
(四)安全生产工作。
指导、协助落实各项安全生产，春耕、配种、灌溉、治虫有序进行，夏收夏种工作及时高效;道路交通安全严格宣传安全法规政策，提高安全意识，争取零事故发生。
(五)社会稳维工作。
协助村委会推动主要集会场所、街道巡逻防控和维稳工作日常化，以“无暴恐活动、无非法宗教活动、无刑事案件、无群体性事件、无越级上访”为工作目标，积极参与创建“平安村”工作。配合村“两委”班子、村警务室做好“四知四清四掌握”工作，对我村的一些老上访户，多沟通、多交流、掌握其信息、动态，在重要时期，加强对其行踪的确定。在依法治理非法宗教活动，打击宗教极端违法犯罪专项活动、加强婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中，发现违法犯罪和可疑线索及时报告。
(六)扎实推进土地整理项目早日完工。
萨尔布拉克乡克孜勒珠勒德孜村等2个村土地整理项目、萨尔布拉克乡阔斯阿热勒村等3个村土地整理项目分别投资976.38万元、1517.19万元，建设规模合计1180.85公顷。通过实施土地平整、灌溉与排水工程、田间道路工程、农田防护等工程改善本村耕地质量，提高村民的人均收入。两个项目进展顺利，已完成了总工程量的80%以上。今年计划8月底完工，并早日通过自治区的验收。
(七)社会保障工作。
及时宣传养老保险及合作医疗保险政策，保险金上缴程序，认真做好新型农村社会养老保险到龄人员思想交流，沟通，及时通知办理好各项手续;年龄段内人员生活保养金发放有序无漏错，新参保，续保人员保险金收缴到位。让适龄人员，老有所养，无后顾之忧。同时，合作医疗收缴到位，保证广大群众依法享有这项惠民政策，减轻社会及家庭负担。
三、工作要求
(一)与萨尔布拉克镇党委、政府积极沟通，形成工作合力。通过多了解该镇社会经济发展等情况，为完善工作组20xx年工作计划和全面开展工作奠定基础。
(二)建立和健全各项工作制度，加强工作组自身管理，结合“访民情惠民生聚民心”活动三年规划，进一步完善20xx年工作计划，进一步完善工作台账，保持工作持续推进;制定干部学习“双语”计划，保
证每周不少于3小时，每月组织测试，检查干部学习效果。年底考核不合格的，不予评优。
(三)工作组应严格遵守各项纪律，在服务基层群众、维护社会稳定的过程中不断提高工作能力。要认真做好“民情日记”，做好走访记录。
(四)协助乡、村完成该村的其他工作，并主动建言献策。
篇二：访惠聚驻村工作实施方案
XX村访惠聚驻村工作队“六位一体”职责分工
XX村“六位一体”职责分工
XX村访惠聚工作队全体成员、村两委班子、下沉干部：村第一书记、工作队队长张XX：落实统筹、指导、帮助、参谋、协调职责，全面指导村队及驻村工作队全盘工作。主要指导村两委落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、乡村振兴、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；协助乌云吉尔格力做好第一网格工作；完成镇党委其他工作任务。具体指导党支部书记抓好基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，负责工作队考勤工作及相关汇报材料撰写。（领导核心星、先锋模范星）
党支部书记巴XX：全面负责村党支部全盘工作。统筹落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；完成镇党委和第一书记交办的其他工作任务。主抓基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，协助乌XX做好第一网格工作。（领导核心星、先锋模范星）
党支部副书记铁XX：协助党支部书记做好村队精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、村民生产保障（种植业、养殖业等）、做好解决群众困难诉求和办实事好事、信访矛盾排查化解、保密等工作，协助党支部书记做好项目建设（申报、建设、验收检查）
工作。（民族团结星、精神文明星）
村委会主任助理乌XX：协助党支部书记做好村队脱贫攻坚（相关扶贫政策学习宣传、项目落实监督、资金发放等工作）、环境整治（爱国卫生）、落实民主制（“一事一议”“四议两公开”制度）、普法宣传工作。（民主管理星、增收致富星）
妇联主席乌XX：协助党支部书记做好村队妇女计生工作、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业等相关工作）、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险等）、升国旗和发声亮剑工作。（群众满意星、创新示范星）
民兵连长窝XX：协助党支部书记做好落实总目标，做好村队维护稳定工作（综治维稳值班、扫黑除恶、重点人员关心关爱、安全生产、平安创建、流动人口、网格化管理、一体化联合作战平台、团支部工作、9+x系统、做好双联户、护边员和村警民兵的管理（维护稳定星、能力提升星）村医克XX：协助党支部书记做好村队村民健康医疗保障（全民体检、适龄儿童免疫、慢性病防治等）
驻村工作队，重点帮助村“两委”开展工作，主要负责抓好区、州、县、乡“访惠聚”办各项工作部署和任务落实。其中：驻村工作队队长负责统筹安排部署“访惠聚”工作队工作，抓好各项任务落实。具体分工：
工作队副队长巴XX：略XXX协助窝·乔龙巴特做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（能力提升星）
工作队队员叶XX：协助乌XX做好全村的劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、升国旗和发声亮剑、农牧民夜校、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险），做好工作队后勤保障工作，协助乌尔博斯做好第三网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（群众满意星、创新示范星）
工作队队员巴XX：协助铁XX特做好解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、保密工作和“六支力量”的学习工作，配合铁木尔巴特做好项目建设（申报、建设、验收检查）工作，协助窝XX做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民族团结星、精神文明星）工作队副队员王XX：协助乌XX做好村队脱贫攻坚工作（政策学习宣传、项目落实监督、资金发放）、环境整治（爱国卫生）、“一事一议”“四议两公开”制度、普法宣传工作。负责做好村队的宣传工作，协助乌XX做好第一网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民主管理星、增收致富星）
其他县、乡机关安排的下沉干部：协助工作队、村两委做好入户走访工作，做好扶贫、宣传、摸排、扫黑除恶等工作。
坚持分工不分家原则，实行AB岗负责制，各工作人员负责所分管工作的制度方案建立、程序规范、信息编写、档
案收集整理等。坚持考核导向，实用高效导向，未明确的工作由第一书记统筹安排，形成工作合力，抓好各项工作任务落实。
XX县XX驻村工作队
XX镇XX村村委会
篇三：访惠聚驻村工作实施方案
精心细化八项任务扎实推进“访惠聚”驻村工作
展开全文
驻村“访惠聚”工作队应紧紧围绕总目标，以“学转促”专项活动为契机，严格按照驻村工作要求,狠抓绩效考核评估，按月细化“1+2+5”八项工作任务，坚定实现“三无四抓”,即：无盲点、无空白、无缝隙，抓早、抓好、抓快、抓小,打通服务群众“八个一”。
“访民情”要做到“八个一”“八比问”“八必讲”。
制定工作意向，明确完成时限，落实责任人员，在完成规定动作的同时，将“1+2+5”月度目标计划制度化，实现人手一份，明确队员责任，让群众感受到成效。根据访民情“八必问”内容，不定时公示征集群众利益诉求反馈结果和摸底调查反馈结果，充分尊重群众的发言权、参与权和监督权，让群众切实感受到“访惠聚”工作带来成效和变化，实现工作过程透明化、公开化。
精准发力，落实到位，敢担当。在工作指导上，充分发挥工作队队长领头雁作用，“访惠聚”驻村工作队落实“1+2+5”工作任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，抓住民族团结工作不放松，以“三抓”“三强”措施促进民族团结，凝聚起建设美丽新疆、共圆祖国梦想的强大力量。
抓好宣讲，强化群众思想认识。通过每周一升国旗宣讲、集中宣教大会、入户走访谈心教育等形式，大力开展民族团结宣传教育，做到“大水漫灌”和“精准滴灌”相结合，分类施教、分批轮训，做到入户必讲、逢会必谈，实现宣教全覆盖，牢固树立“三个离不开”思想，增强“五个认同”。
抓帮带，强化结对认亲工作。结对认亲心连心民族团结一家亲，驻村工作队要认真开展好“民族团结一家亲”活动，每个工作队员要与他们结对子、认亲戚，组织开展形式多样的民族团结联谊活动，同吃一锅饭、同唱一支歌，同跳一曲舞，增进感情，促进民族团结、加强交往交流交融。切实帮助结对认亲户实际困难，从群众关心的事小入手，用一个个爱心为民的“微行动”暖民心、聚民力。
篇四：访惠聚驻村工作实施方案
访惠聚驻村工作简报
2017年访惠聚驻村工作简报
访惠聚即“访民情、惠民生、聚民心”，2017年访惠聚怎么样呢?下面请看小编为大家整理的2017年访惠聚驻村工作简报吧!2017年访惠聚驻村工作简报
自1月25日，2017年叶城县“访惠聚”驻村工作队队长和骨干进点以来，两批工作队无缝衔接，携手同心，主动作为，坚持抓落实、全覆盖、求实效，在改进作风、服务群众的实践中砥砺品行，增长才干，增强各族群众的获得感，不断将“访惠聚”驻村工作引向深入。
下沉一线听民声，民情日记“心连心”。叶城县各“访惠聚”驻村工作队第一书记主责，充分整合村“两委”班子成员、村警务室人员、驻村管寺管委会干部、村民小组第一小组长等力量，健全完善工作责任制，实行任务共担共责，形成合力，实现干部包户走访全覆盖。基层“七支队伍”深入村庄农户、街头巷尾开展大走访、大宣传、大调研，通过村民大会、座谈会、个别访谈、实地查看等方式，与群众“零距离”接触、“一对一”服务、面对面交流，沉下心、俯下身全面掌握基层社情民意及群众生产生活状况，了解群众所需所盼，及时协调解决问题。
结对帮扶解民困，群众满意“打对钩”。以“民族团结一家亲”活动为契机，放下架子，端正态度，与群众结对子、交朋友、攀穷亲，逐户逐人进行走访谈话，了解其思想表现和生产生活情况，根据思想及现实表现分类施策，进行思想帮扶、经济帮扶和教育转化，将各项关爱帮扶举措落到实处。各派驻单位积极当后盾，以驻村工作队干部为依托，采取定点联系、对口帮扶、定期下派等措施，建立“党员先锋队”、“志愿服务队”、“帮扶小分队”等，以“一帮一”、“多帮一”等形式，各尽所能，开展上门服务、跟踪服务和定向服务，着力解决困难群众生活生产困难，及时公开各项办事流程、办理时限、办理进度、办理结果，用干部辛苦指数换取群众“满意积分”。
整合资源助发展，扶贫帮困“看笑脸”。“访惠聚”工作队开展
“进万家、送服务、促发展”活动，发挥派驻单位优势资源，向帮扶群众送资金、送技术、送项目、送信息、送培训，宣传党各项惠民利民政策及相关用工、就业、医疗、教育等信息，积极开展就业培训，联系就业岗位，帮助联络产品销路，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，着力提升基层党员带富能力和群众致富能力，用工作队的付出换取群众的笑脸，用工作队的汗水换取群众的掌声，用工作队的辛苦指数换取群众的幸福指数。
定纷止争促和谐，疏导民怨“解疙瘩”。工作队在日常工作中积极化解群众矛盾纠纷，用真情解心结，用公心倾听群众诉求，用耐心析法明理，讲解法律政策，通过柔性服务，以情感人，以理服人，倾情化解干戈，促进社会和谐。工作队还认真备课，以案释法，深入开展《信访条例》、《社会治安管理处罚法》等法律法规宣讲，提升基层群众知法、守法、用法意识。强化部门包村单位与村(社区)共建，健全群众工作机制，广泛倾听群众意见，疏导群众情绪，化解群众纠纷，办理信访积案，切实把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。活动开展以来，共开展送法进基层活动330场次，解决难题178件，化解矛盾纠纷270件次。
2017年访惠聚驻村工作简报
为深入贯彻落实自治区“访惠聚”驻村工作视频会议精神，沙湾“访惠聚”驻村工作队及时召开“见面会”“对接会”“联谊会”和“组队会”，推进2017年“访惠聚”驻村工作，为提升“访惠聚”驻村工作成效提供保障。
班子“见面会”，了解村情民意。2017年新进点驻村工作队队长、骨干及时会同原有驻村干部、村“两委”班子成员、村民代表等人员，召开驻村工作“见面会”，村“两委”班子成员详细介绍村队基本情况、基层党组织建设情况、村干部履职尽责情况、群众的强烈期盼和存在的`问题，村民代表积极反应群众所思所想所盼和殷切期望，让2017年新进点驻村干部及时了解和掌握村队基本情况和群众的期盼、要求，为开展各项工作打下基础。
干部“对接会”，研讨发展思路。2017年新进点驻村工作队队长、骨干及时会同原有驻村干部、村干部召开驻村工作“对接会”。2016年驻村工作队队长对“访惠聚”驻村工作开展情况、制度建设情况、惠民生项目建设情况、村民增收致富的发展思路及制种玉米的收益等情况进行交流介绍，对正在推进且尚未完成的工作和重点难点工作进行全面交接，谋划好2017年“访惠聚”工作。同时，对驻地派出单位购置的设施、设备、物品以及工作档案资料等建立移交清单，妥善做好新老工作队的物品移交工作。
干群“联谊会”，增进干群关系。结合每周一升国旗活动、“民族团结一家亲”等活动，邀请全体村民举办下东地村首届春晚联谊会，采取舞蹈、歌曲、快板、小品等群众喜闻乐见的节目形式，把党的各项惠民政策、会议精神传达给群众，拉近和驻村干部的群众间的感情。在春节期间，开展为全面送春联及挂历、走访入户等形式与群众近距离交流，拉近干群关心，同时，对村上“五保”户、孤寡老人、贫困户等特殊群体进行走访慰问，发放慰问金，及时把党的温暖送到群众身边，不断促进各民族交往交流交融。
村队“组队会”，夯实组织建设。发挥村队群团组织作用，组织村队青年、妇女、村干部、入党积极分子等群体，召开集体志愿服务“组队会”，组建
“志愿服务队”和“文体活动队”两支队伍，开展志愿服务活动和文艺活动。“志愿服务队”为劳动力薄弱的家庭义务扫雪、剁冰、收拾屋子等，充分营造村队和谐氛围，让有奉献精神的村民积极向党组织靠拢。“文体活动队”发挥村级阵地作用，组织学跳广场舞、文艺演出、体育比赛等活动，让群众积极向村级阵地靠拢，丰富群众的业余文化生活。
2017年访惠聚驻村工作简报
新疆
叶城县在2017年“访惠聚”驻村工作中，紧紧围绕驻村工作总目标，以“三先行三对接”作为抓手，突出重点、加强力量、完善机制，进一步夯实“访惠聚”驻村工作基石。
谋划安排先行，工作上无缝对接。该县从县直单位抽调能力强、素质高、基层工作经验丰富的274名副科级以上干部，担任“访惠聚”驻村工作队队长，根据驻村干部素质能力及民汉比例进行合理搭配，配优选强驻村工作队伍结构。结合实际，制定突出叶城特色、操作性强的《叶城县2017年深化“访惠聚”驻村工作实施方案》，统一将274名村(社区)党组织第一书记党组织关系全部转移至村(社区)基层党组织。在全县范围内形成了驻村工作早谋划、重大事项想办法、落实工作出合力的良好工作格局。
理论武装先行，思想上高度对接。制定2017年驻村干部素质能力提升“双语”学习培训和理论培训工作方案，对第四批“访惠聚”驻村工作队成员进行半个月以上的“双语”学习培训和政治理论培训，认真听取县领导的专题辅导报告、观看自治区、地区领导授课视频、听取7个优秀驻村工作队队长经验交流，针对学习内容分组谈体会、谈认识，培训结束对进行测试检验，巩固学习成效，对测试不合格人员进行“回炉”补学，保证每名驻村干部都是过硬的“智囊库”。
责任担当先行，服务上精准对接。1月24日，县派第四批274支“先行队”统一提前介入与第三批“访惠聚”工作队进行无缝衔接，以熟悉工作、了解民情、有序衔接为主要任务，进驻当日就全身心投入工作，先后与村“两委”班子、第三批工作队队员、警务室村警、驻村管寺管委会干部、村民小组第一小组长等七支力量进行座谈，了解全村整体工作、社情民意，梳理明确2017年驻村工作思路。开展民声大走访活动，开通民情直通车，掌握群众所需、所求、所盼，及时协调困难、解决问题，积极协助农民群众做好春耕备耕工作，做到“一线发现问题，一线解决问题，一线安排工作”，为顺利开展各项工作奠定坚实基础。
篇五：访惠聚驻村工作实施方案
材料范文之访惠聚工作经验材料
访惠聚工作经验材料
【篇一：---乡---村驻村访惠聚工作组经验交流材料】
求真务实、真抓实干、扎实开展“访惠聚”工作
-----乡---驻村工作组经验交流材料
按照疏勒县党委、政府和-----乡的统一安排部署，-----乡---为县法院驻村点，进行为期一年的“访惠聚”驻村工作，工作期间，工作队积
极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。
一、-----乡---基本情况：:---全村有197户1050人，分5个小队，党员14名、团员55人、四老人员5名、五保户24户76人，全村
有5座清真寺、5个宗教人士、2名布维；总耕地面积2400亩，其
中村集体土地950亩，三十年承包地1450亩。总体现状是：人口相对较多，土地、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社
会发展相对滞后；交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持。
二、主要做法：工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听
取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。（一）积
极
座谈，主动汇报。为做好与-----乡党委、政府和村两委的衔接、沟通
与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解---村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步
驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村
两委干部进行座谈，认真听取他们对---发展经济的设想以及提出的意见和建议。（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民
代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了
解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重
群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。大会上共收集群众反映强烈的问题
5件。（四）逐户走访，掌握真实数据。深入197家农户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、经济
收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村村
民的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手资料。（五）加强宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中
学习等方式，积极宣传党的方针政策和惠民政策。（六）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对---经济发展、社会稳定、教育卫
生等方面开展深入调研，，摸清了---的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收致
富的经济发展思路，为下一
步驻村工作的开展奠定了很好基础。（七）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。采取“制定工作计划、落实工作责任、定期
核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作
任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了
安排有序、落实到位、汇报及时。
三、工作中的体会：（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作
的根本。要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行
动统一到上级党委、政府和乡镇的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。（二）“转换角色，融入基层”是做好驻
村工作的前提。要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是
单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆
架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调
研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工
作的途径。要始终按照“访惠聚”工作的要求，明确自己驻村的工作
职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在
干中学，用心谋事，主动作为。（四）“搞好协调，寻求合力”是做
好驻村工作的支撑。“访惠聚”工作是一项系统工程、民心工程，牵
涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关
部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。（五）“深入调研，掌握实情”是做好驻村工作的突破口。毛主席说过：“没有调研就没
有
发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到
事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展
调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症
下药，有的放矢。（六）“真抓实干，强基惠民”是驻村工作的要求、目的。工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声
心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发
展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有
序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。
四、下一步工作思路：针对---存在的“基础设施建设滞后、生产力水
平低下、农民收入结构单一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质
较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和问题，下一步
重点做好以下几个方面工作；
（一）制定一个规划按“访惠聚”活动总体要求并结合---实际情况，帮助---制定一个中长期的经济和社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“访惠聚”活动带来的实惠。（二）实施
四大工程1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党
组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强
村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取
的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部
转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群
众脱贫致富的领头人。2、开展劳务输出，增加群众收入。组织一
批
青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决---剩余劳动力，增加群众现金收入。3、是进行产业结构调整，培育新
的经济增长点。组织村民种植果树、蔬菜，养殖，拓宽经济收入渠道。
通过一年的努力，驻-----乡---工作组的“访惠聚”工作取得了一定的实效。但是由于资金短缺、工作组职能局限等诸多原因，使我工作组
的“访惠聚”工作还存在短板。在下一步的工作中我们将不断总结工
作经验、进一步坐实、做细各项工作，用最为有效、最为贴近群众
的方式开展工作、切实做好“访民情、惠民生、聚民意”工作，为当
地群众解决困难，带去实惠。
【篇二：xxx社区访惠聚工作汇报材料】
加强组织建设强化维稳工作
xxx社区工作组汇报交流材料
2015年5月26日
xxx派住大浦沟社区“访惠聚”工作组于3月初进驻以来，以维稳工
作为重点，认真履行“督促、协调、指导”职能，协助社区党支部解
决维稳工作中存在的问题。通过参加团“访惠聚”例会、学习培训提
高对活动的认识，采取社区联系会议、入户走访、摸排调研，掌握
社情民意，找准工作切入点，融入社区工作。现将活动开展情况
汇
报如下：
一、xxx社区的基本情况。
xxx社区成立于x年x月x日，社区占地面积xx平方公里，社区共有党员x名，工作人员xx人，其中：干部x人，职工x人，临时工
x人。另有“访惠聚”工作组x人，南疆挂职干部x人。
辖区共有居民xx户，总人口xx人，辖区内有非公企业xx家。
二、具体做法及措施
（一）加强制度建设，明确职责任务。一是按照“访惠聚”活动要求，工作组注重加强自身建设，制定了工作制度、学习制度、例会制度、请销假制度、考勤制度、信息报送制度及成员职责分工和工作计划，规范“访惠聚”各项工作。二是为更好地做好协助支部整顿工作，积
极配合社区党支部制定了后进党支部整顿方案，成立整顿工作领导
小组，从抓班子、强队伍、建制度、促整改入手，明确了整顿方案、措施和时限，有效推进整顿工作落实；三是把加强民族团结、维护社会稳定作为重点工作，从狠抓维稳制度建设，严格落实领导
责任为抓手，做到任务层层分解，责任明确到人。
（二）入户了解民情、社情，不断创新社区维稳工作。一是了解民
情民意与宣传党的民族宗教政策同步。在走访的过程中，注重把听
取居民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，组织居民学习民族宗教政策x次，发放维文版民族团结知识宣传单
xx余份，在居民区张贴国家宗教事务条例宣传挂图xx余幅，进一步提高居民分辨非法宗教的能力；二是抓好重点人员的管控。工作组
成员主动与社区干部进行联合编组，配合社区做好流动人口的入
户
排查工作，对出租房屋坚持“三证一担保”，重点对南疆三地州来辖
区投亲访友、务工人员的登记核查和管控工作；三是落实社区“四知、四清、四掌握”和“3366”工作法。每周不定期对辖区居民入户核对人
员信息，对新来流动人口第一时间见面，并上报派出所网上比对信息，确保底数清、情况明；四是不断巩固和创新社区维稳工作措施。针对安置片区闲置房多的特点，工作组与社区人员进行入户宣讲xx余次，提高居民维稳认识，自觉配合社区实行零出租管理。通过维
稳工作中采取的一系列措施，社区正逐步步入规范化、科学化管理
轨道，社会面安定团结。
（三）抓作风，提服务，树立良好形象。入住社区后，工作组成员
就主动编排在社区值班小组中，参加社区的白天带班夜间值班工作，以身示范，更快融入社区。协助社区支部紧紧抓住班子建设不放松，坚持制度不含糊，结合班子成员实际情况，严格规范干部管理、工
作人员绩效考评、岗亭值班管理等制度落实，杜绝了以往出现的上
班迟到、值班代
班、工作拖拉的现象。协助党支部加大社区年轻干部的教育培养，提高他们处理实际工作的能力。目前，社区支部班子思想认识明确，干部工作落实有力，解决居民反映的意见建议及时。社区党支部始
终把创建服务型党组织贯穿于社区工作中,以提高居民服务促进社区
管理。对居民提出的一般问题能做到及时解决，一时难以解决的则
积极发挥辖区资源联合解决。一是为方便居民出行，党支部、工作
组多次与乌市公交总公司协调，开通了xx路公交车线路，解决了居
民乘车难的问题；二是安置片区每逢下雨道路泥泞居民无法通行，工作组积极协调周边沙场单位，用沙石铺垫道路xx余米，方便了居
民出行、改善了片区面貌。通过不断努力，工作组得到了辖区居民
的称赞，大家对工作组成员的态度也变得热情起来。
（四）大力营造文化氛围，用社区文化促进社区管理。
xxx社区居
民均是外地户籍，居民之间来往少，社区文化活动单一。根据这一
情况，工作组与社区多次进行讨论，共同想办法，积极利用社区大
喇叭、电子屏、文化墙、宣传栏等宣传阵地，制作了维汉版的法规
知识、民族团结、宗教政策、和谐社区建设等方面的宣传展板x块，悬挂宣传横幅x条。为了促进社区与居民之间的亲密互动，x月份，我们联合xxx公司党支部、xxx民政，与社区居民共同开展了“庆五四”联谊活动、召开了“民族团结教育月”座谈会，穿插学习了三个离
不开、四个维护、四个认同教育，会后开展趣味游戏娱乐互动活动。通过开展活动，既增强了居民之间的感情，又提高了居民的民族团
结意识，形成了“共居、共事、共学、共乐”的良好氛围。通过我们
与社区的不断努力，增进了居
民对社区的信任，增强了居民参与社区建设的热情。
三、下一阶段的工作思路
一是配合社区党支部做好党建工作、加强服务型党组织建设，着力
提升
社区党支部的凝聚力和战斗力；二是协助社区制定和完善社区党建
工作制度，加强党员日常管理和教育，做到令行禁止；三是认真扎
实地做好维稳工作，确保辖区社会和谐稳定。
以上是两个多月以来的工作汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批
评指正。
谢谢大家！
【篇三：访惠聚工作经验交流方案】
关于开展“访惠聚”活动经验交流会的通知各社区工作组：
根据自治区党委、市委、区委关于开展干部深入基层“访民情惠民生
聚民心”活动的有关要求，为及时解决“访惠聚”工作中存在的问题、遇到的困难，进一步拓展工作思路，总结好的做法及经验，区“访惠聚”办公室拟于下周召开一次“访惠聚”经验交流会，具体内容如下：一、会议时间
2015年6月9日
二、参加人员
区“访惠聚”办公室全体成员、各社区、管委会工作组组长、副组长。（届时邀请市“访惠聚”办公室领导参会）
三、交流形式
1.总结交流。各工作组组长结合驻点社区实际，突出工作组针对三
项重点工作有创新、亮点、特色做法，侧重对管用的方法、制度、措施进行总结提炼。形成6分钟以内的经验交流材料。
2.座谈交流。各工作组针对疑难问题交流解决问题方案、思路，相
互取长补短，探讨下步工作中有益的办法和措施。
四、具体要求
1.各工作组应高度重视，交流材料要结合社区实际，务求管用、实在、可供借鉴。
2.语言精练、突出重点，不一定面面俱到。不要求做ppt。
3.汇报材料于6月5日交到“访惠聚”工作组联络员处。联络员：***联系电话：***********。
***区“访惠聚”活动办公室
2015年5月28日
篇六：访惠聚驻村工作实施方案
近期，xx县围绕自治区党委书记xx同志针对“访民情、惠民生、聚民心〞活动提出最新要求以及地区十五条要点工作，进一步明确20xx年“访民情惠民生聚民心〞活开工作思路。
一、做好第二批住村工作组的轮换，确保顺利交接。
在20xx年xx月前，对拟选派的20xx年下派的工作组组长和xx名骨干成员，至少利用半个月时间住村对接工作，了解各项工作的进展和完成情况，协助村(社区)班子理清20xx年工作思路，制定工作组20xx年工作方案。
工作方案按照地区的要求，具体细化到每一周。各工作组的年度推进方案作为工作组年度工作的“主线〞，同时也是日常考核及年终考核的重要依据。
二、召开“三个会议〞，分阶段推进“访惠聚〞活动。
1、发动总结会(召开时间为xx月底xx月初)：
对20xx年“访惠聚〞活动进行全面总结，安排部署第二批住村工作要点。对20xx年“访惠聚〞活动中表现突出的工作组、住村干部予以表彰奖励，同时结合自治区、地区的新要求，对20xx年“访惠聚〞活动进行总体部署安排。
2、工作推进会(择期召开，全年不少于3次)：
主要是集中解决住村工作组在具体工作中遇到的问题，收集住村工作组对基层工作好的意见建议。
3、工作交流会(召开时间为xx月底xx月初)：
在全面掌握各工作组工作推进及工作实效的根底上，以乡镇为单位，选择表现突出的3-5个工作组作为观摩交流点，组织工作组进行横向交流，互相学习，取长补短。
篇七：访惠聚驻村工作实施方案
新疆访惠聚1+2文件
日前，XX纪委制定《新疆纪委访民情惠民生聚民心“1+2”工作机制实施方案》(以下简称《方案》)，向XX41公里村派出“访惠聚”驻村工作队。同时，派出由4人组成的白班组，协助“访惠聚”驻村工作队开展工作。
《方案》提出“四有”保障：即有时间保障、有休息保障、有车辆保障、有经费保障，切实解除驻村干部的后顾之忧。
《方案》规定，XX组驻村干部要做到“四成”：与驻村“访惠聚”工作队成员结AB岗成工友，与村“两委”班子成员结共学普通话对子成学友，与村民共学厨艺成朋友，与结对亲戚常来常往成挚友。
在此基础上，白班组驻村干部要严格遵守“四不”纪律要求：即不迟到早退、不麻烦打扰、不精神懈怠、不计较攀比。
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