2017届毕业生顶岗实习中期检查暨专业调研总结为全面了解我院2017届毕业生顶岗实习情况，切实加强专业建设，根据学院教学工作安排，2017年4月1日—15日，全院开展了2017届毕业生顶岗实习中期检查暨专业调研工作。
本次检查调研工作采取了集中与分散相结合的方式。对分散实习的学生，各系采用了电话、网络、函调等多种方式进行。
对学生集中实习（10以上）的实习单位，在教务处的统一安排下，全院组成4个检查小组，分赴北京、苏州、太原、山东东营等地，进行实地检查指导，同时积极开展专业调研工作。
现将顶岗实习检查暨专业调研工作中发现的主要问题做如下梳理：
一、顶岗实习检查工作
（一）实习检查发现的问题
1、学生实习岗位与所学专业匹配度整体偏低。
综合分析各系顶岗实习检查报告发现，2017届毕业生顶岗实习的岗位，学生实习岗位与所学专业匹配度整体偏低。
五系当中，公共管理系匹配度最低，其中导游、人力、商务英语专业实习对口率不足40%；财会系会计、财务管理专业在北京实习的学生实习岗位完全与专业不对口
2、毕业生集中实习的单位比较少，学生集中实习比例偏低
检查中发现，大多数毕业生在实习方式上选取了自主实习，学生实习单位比较分散，集中实习的学生所占比例偏低，即使选取集中实习的学生，在同一实习单位的学生人数也比较少。
3、学生缺乏基本的职业精神，对实习的认识不够。
实习中，个别学生存在着怕吃苦、怕累、难以严格遵守实习单位纪律的情况。实习态度不端正，没有深刻地认识到“实习也是学习”，工作中表现比较消极，工作的主动性不强。
4、实习单位缺少示范性。
实习单位绝大部分规模较小，工作岗位、工作理念、工作内容、工作流程等缺少规范性、科学性，面临的工作琐碎繁杂，工作技术含金量有待于进一步提高，实习单位缺少示范性。
5、学生就业实力不够，就业中没有自己的核心竞争力。
部分学生通过网络招聘、招聘会等投递简历，但基本上都石沉大海，从中也反映了学生专业知识掌握的不扎实，面试的技巧掌握的不够充分，也反映了我们在平时教学中需要加大对学生这方面技能的培养。
（二）专业建设中应采取的应对措施
1、进行课程体系改革，着力培养学生的综合素质。
针对学生在实习当中存在的问题与不足，首先要加强课程体系的改革，加大学生人文素质的培养，要结合各专业情况，围绕学生人际交流与沟通、社交礼仪、语言表达等方面开设相应的课程。
2、加强对实习单位的遴选。
在顶岗实习的组织中，学院招就处、各系就对实习单位进行把关，尽量选择专业工作比较规范的、与学生所学专业比较对口的单位进行实习。
3、加强实践教学的力度。
各专业要按照人才培养方案，将实践教学做实做细，尤其是对于学期学年中间的专业认知实习、专业专项实习要做到实处，加强学生的学习动力，以便实现学习与就业“零对接”。
4、加强校外实习基地建设。
各系要加大校企合作的力度与广度，确实把校外实习基地的建设落在实处，为学生的顶岗实习提供有力的保障，要积极动员与组织学生深入校个实习基地进行统一的集中实习，并做好严格的实习管理。
5、依托主干专业，推进专业群建设。
各系应结合区域经济发展的需要，围绕学院办学定位，依托主干专业，精心打造核心专业、品牌专业，并以此为依托，推进专业群的建设与发展。
二、专业调研工作
1、继续修订与完善各专业人才培养方案
各系通过调研，在了解用人单位及顶岗实习学生岗位技能需求的基础上，继续修订与完善专业人才培养方案，尤其是做好2017级各专业人才培养方案的修订工作。
2、完成了新增专业的申报准备工作
学院现有的五系，除信息管理系、财会系维持现有的专业格局外，其它三系，均通过专业调研工作，完成了新专业的调研论证及专业的申报准备工作。通过调研论证，公共管理系拟申报工程造价专业与现有的建筑经济管理专业形成专业群；商贸系拟申报营销与策划专业与现有的市场营销专业形成专业群；艺术系拟申报动漫设计专业与现有的专业形成专业群。
教务处
2017年5月4日