公安风采纪实材料四篇
【篇一】
**，男，45 岁，中共党员，现任**市公安局经济技术开发区分局巡特警大队大队长，全省公安机关优秀共产党员，获个人三等功 2 次，嘉奖 2 次。他带领的队伍连续两年绩效考核居于分局和条线前列；为服务辖区群众，他创新设立“平安守夜人”，守护企业夜班职工的安全，得到群众的交口称赞，用出色实绩为平安园区建设交上满意答卷。
锻造巡防铁军队伍 三年前，**从机关政工工作转向一线实战部门，牵头负责新成立的巡特警大队。为了牢牢掌握工作主动，迅速成为行家里手，他将家搬到了单位，随队出警、巡逻、训练，一样不落，连续数周吃住在单位，只为随时掌握队伍情况。
为将先进经验总结提炼并促进工作实践，他创新研究各类战术战法，累计撰写数篇调研文章和制度规范，多次被省厅和市局网页采用，并将这些理论成果运用到日常管理中去，进一步提升了队伍正规化水平。作为大队长，他始终以高标准、严要求规范自已的言行，勇挑重担，埋头苦干。在他的带动和影响下，大队综合绩效贡献度连续两年位列分局首位，巡防质效考核连续两年居于巡特警条线前列，并于**年
荣立十九大安保集体三等功，**年获评年度绩效考核先进单位，**年获评市局先进基层党组织，先后有多名民警和警辅队员立功受奖。
妥善处置敏感事件 近年来，园区社会治安形势愈发复杂，各类违法犯罪活动也与日俱增。面对各类突发状况，**总是第一个赶赴现场，指挥警力快速处置，最常说的就是“跟我上！”和“我留下，你们回去休息！”，有他在，民警和队员们的心都定了许多。两年来，他累计带队成功处置各类规模以上群体性事件 109起，及时处置打架斗殴等暴力违法事件 68 起，组织抓获“三逃”人员 77 人，圆满完成中央省市领导警卫以及各类文体演出安保任务 113 批次，得到各级领导高度认可。
用心守护园区平安 为更好地服务园区企业和职工，他反复调查、多轮走访，根据辖区发案情况及特点，创新研究“平安守夜人”计划，于每天晚上员工集中上下班的时段，在重点企业周边增设立岗值守和徒步巡逻，有力震慑犯罪，服务园区企业，提升群众满意度。计划自推行以来，覆盖园区全域，先后投入 30余名警力，立岗执勤时间累计 800 多个小时，园区刑事案件发案率较去年同期下降 28%，并连续两个季度实现街面案件“零发案”。夜间“护工岗”的设立虽然取得了一定成绩，
**却不满足于此，而是继续深入企业开展调查询问，详细了解职工们的实际需求，根据每日警情分析，动态调整点位分布和警力部署，强化“护工岗”的针对性，将有限的警力充分压向街面，切实提升见警率、管事率，有效提高了街面治安的控制力。
为使“护工岗”更好发挥效能，**多次组织执勤警力开展最小作战单元处置演练，便于在冲突发生现场，可以快速反应，进行预先处置。此外，他还要求执勤警力掌握急救知识，配齐简单的医疗工具和便利物品，为群众提供力所能及的救助工作与咨询服务，做到安全守护与塑造形象并进发展。在他的组织引导下，“平安守夜人”计划自开展以来，成功制止违法暴力行为 43 起，化解矛盾纠纷 80 多起，开展便民救助 176 次，有效服务了园区企业和群众，赢得多方赞誉。
【篇二】
深入化解矛盾纠纷，把社区网格编织成一张张“平安网”。他是**，男，43 岁，中共党员，1998 年 8 月参加公安工作，现任**市局**派出所社区警务中队中队长兼**村社区民警。从警以来，他先后荣立个人三等功 2 次，个人嘉奖 2 次，于**年被评为“**最美警察”，**年 11 月 1 日，以他的名字命名的“**市公安局社区民警练兵基地**工作室”正式授牌。
百姓“及时雨”
**管辖的**村，位于**市**街道镇区西侧，南与****区接壤，辖区面积 5.5 平方公里，户籍人口 6741 人，暂住人口1934 人，辖区共有工业企业 81 家。由于辖区面积大，外来人口多，做好社区工作相当不易。为不折不扣地做好社区警务工作，**主动沉入社区，用自己的“铁脚板”走遍辖区每个角落。多年来，他坚持做到急群众所急，想群众所想，只要能为老百姓解决困难，他就会穷尽所有办法。
**年 7 月，家住戴君桥的一对夫妇两亲自将一面锦旗交到**手中。两人激动地说：“这下好了，困扰我们这么多年的难题总算让梅警官给解决了”。事情要从 20 年前说起，原籍在四川的候某，20 多年前离开老家辗转嫁到**，由于 20多年从未回去，当地公安机关早把她销户处理，她成了名副其实的“黑户”。多年来，由于没有户口，侯某既办不了农保也办不了医保，生活困难重重。**走访得知该情况后，决定帮候某解决这个“难题”。但由于时间跨度长，加上其原籍地派出所多次搬迁合并，调查取证工作相当困难，虽多次通过电话联系，但均无法核实到具体情况。**决定改变方法，亲自去四川跑了趟。在做足充分准备后，**远赴川北阆中山区开展了为期一个多月的调查走访，终于顺利完成了落户所需的证明材料，为候某在**成功落了户。当得知自己十几年“黑户”问题在**的帮助下得到了解决，候某夫妇俩紧紧拿着办好的户口本，仔仔细细地看了一遍又一遍。
平安“守护神” **积极将社区警务融入到网格化社区治理当中，提出“网格+警务”“治理+服务”“集中+分步”的“3+”工作模式，将网格员发展为社区警务助手，做到网格员和社区民警优势互补、相互协作，形成了“社区有网、网中有格、一格一员、一格多群、联勤协作”的网格警务体系，真正实现了治安防控“零死角”、隐患整治“零积压”。
**高度重视辖区矛盾纠纷的排查化解，根据**村治安特点及地域实际，探索创新矛盾纠纷多元化解机制，在辖区建成矛盾纠纷联调室、“老梅”宣调工作室及“老兵驿站”并实行一体化运作。今年 7 月 17 日晚上，天降暴雨，**村野田里某养殖场沼气池内粪便外溢，河下桥某村梨树田被污染，24 名受损村民集体至养殖场索要赔偿。正在入户走访的**闻讯后立马赶往现场，第一时间安抚双方情绪，劝说受损村民暂时离开。事后，**抓住矛盾根源，挨家挨户上门走访受损果农利益诉求，并及时与养殖场负责人沟通，为确保矛盾妥善化解，**充分发挥网格优势，主动会同**街道及**村委、河下桥村委一起到梨树田实地勘察，还多次召开联调会议。经多方努力，养殖场与受灾群众最终达成赔偿意见并握手言和。
**年以来，这个矛盾联调班子不断扩容，目前已成功调处辖区纠纷 25 起，及时上报各类不稳定因素 38 起，登记采集各类人员、场所、事件信息**余条。
解困“忘忧草” **村的西街、宋家圩、谢家湾、梅家湾等村落，地理位置偏低，容易积水，每年的梅雨季总会遭受内涝。**年 6 月的一天，大雨滂沱、电闪雷鸣，由于谢家湾的排水口太小，加上村里大多是老旧私房，已有好几户人家出现了房屋渗水、漏水、内涝等险情。**接到警情后，连续泡在水中 6 小时，忙前忙后，走访调查，沟头协调，主动联系各部门解决问题。看着疏通人员渐渐把水排出，看着居民们渐渐舒展开眉头，**才转身消消离开。群众利益无小事，只要找到他，就一定会给予积极回应。
【篇三】
**，女，1987 年生，**年参加公安工作，现任**市公安局交巡警大队车管所副所长。从警多年来，她兢兢业业地服务于一线车管业务窗口，始终将“全心全意为人民服务”作为工作准则，保持工作“零差错”、服务“零投诉”的良好形象，树立了交通管理综合服务窗口品牌。正因她热情的服务态度、出色的工作能力，先后被**市政府和**市局嘉奖 4次，被**市政府记个人三等功 1 次，被**市局授予“窗口服
务先进个人”“标兵民警”“窗口服务标兵”“优秀公安网络评论员”“‘红色细胞工程’党员民警示范岗”等荣誉称号。
服务群众的“贴心人” 从警伊始，**从与群众接触最多的“窗口”岗位做起，起初的两个月她几乎每天都在加班梳理办事流程，熟练系统操作，收集整理车管业务各项规章，很快就掌握了“车驾管”业务技能。功夫不忘初心人，她最终成为了办事百姓格外信赖的“小樊”大家在办理业务前都习惯找她进行咨询，即使窗口再忙、人再多，**也总是耐心地告知老百姓需要准备的材料以及相关办理流程。
**年，**开始接手交巡警大队“一号窗口”，“一号窗口”负责受理机动车、驾驶证各类疑难杂症，负责联系省内各个车管所，解决一般窗口解决不了的问题。到窗口的群众大多是因为非自身原因导致业务无法办理，**总是在接待的时候做到轻言细语，尽快联系解决好问题。
查漏补缺的“好能手” 从窗口走到内勤工作岗位后，**每天都会提前二十分钟上班，打开笔记本，开始梳理一天的工作日程，她的笔记本上，小到盘点单位需要增添、维修的物品，大到车管工作年度计划安排，事无巨细。内勤工作细琐繁杂，但细心的**总能有
条不紊，无论是通知通报的上传下达，还是值班备勤、台账整理，亦或是是后勤保障、财务管理，**仿佛有“十双手”，每项工作都被安排得井井有条。**年，**车管所进行“一等车管所”等级评定。**主动放弃休息，连续加班两个月，全面收集过去两年的工作台账以及查漏补缺。最后她根据检查、整理的结果编写问题汇总、提出相应整改措施，她的细致为车管工作转型做出了突出贡献。
智慧警务的“推进者” 在深刻钻研理解“放管服”改革的精神要领的基础上，**积极主动从实际出发、拓展创新智慧车管服务。她大力推动升级智能设施，主动协助部门之间磋商、拟定设备区域规划、研究设备功能介绍，推动车管所职能设施采购工作的进行，在她的努力下，**车管所已完成一台自助照相机、两台自主选号机、一台“六年免检”自助办理机、一台车管综合业务自助办理机、一台违法行为自助处理机的采购、安装、使用工作。这极大地提高了车管与违法窗口的受理速度，有效地解决窗口人员不足的困难。她积极推广政策制度，借助微信公众号、“交管 12123”等网络平台，**将新的政策法规、办理模式流程转化成新媒体形式，亲自拍摄了自助设备使用方法介绍、新国标自行车上牌注意事项、机动车号牌领取与安装等相关音视频，并配套相应的文字说明，将政策法规以更贴近生活的方式展现给广大群众。她落实 “一窗式”办
理服务，**年度，**多次献言进策、亲身示范，主动整合窗口人力资源、调整岗位设置，让车管所真正成为了“所有的业务在一个窗口均可办理”的新型服务中心，打造出了优质的**车管服务品牌。
敬业奉献的“排头兵” 在事故科工作期间，**从事重大事故处理工作期间，不管寒冬酷暑，出事故现场、调查取证、出具认定书、调解结案、移送起诉，她从不因为自己是女警而放松要求。在车管所，每次有执勤任务，**总是冲在第一位。历数每年的中高考安保、演唱会安保、足球赛安保等，执勤保卫的岗位上总少不了**忙碌的身影。身为一位女交警，**在安保活动中指挥起交通毫不含糊，每一响哨声、每一个动作，都做得一丝不苟。
【篇四】
**，男，35 岁，中共党员，先后在**分局大彭、**派出所担任副所长，负责辖区社区工作，并多次荣获人民满意警察、优秀公务员、执法标兵等称号。
夯实社区基础 **到**派出所工作后，始终以一名优秀共产党员的的标准严于律己，秉承全心全意为群众做服务的宗旨，主动要求从事社区工作。为了打好社区工作的基础，**刚来到**派出所便一头扎进工作堆里，吃住在单位，一个多月未曾回家。为
把**辖区打造成“发案少，秩序好，社区稳定，群众满意”的民安社区，他先从治安问题较多的乡镇着手，坚持被盗住户必上门走访，出租房屋必上门随访，矛盾纠纷必上门询访，居民求助必上门回访，基本练就了进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功。为更好的为社区群众服务，**组织所内辅警队伍进行大练兵，一份耕耘，一份收获，**同志在工作中受到了辖区群众和所领导的一致好评。
创新工作方法 为提高群众对平安建设的熟悉度和满意度，**在担负繁重值班值勤任务的同时，主动放弃休息时间，加班加点到辖区居民、临街店铺、内部单位和学校进行走访，坚持每月一次的法治讲堂进校园，通过发传单、递名片、唠家常等形式宣传安全防范常识，让群众感受到民警始终就在身边，有什么难事、心事都愿意找民警聊聊。短短办年内，**就使用手机微信建立起两百多个辖区群众微信群，大大增强辖区居民对警务站和民警的熟知度，个人手机 24 小时接受举报、投诉、咨询，大大方便群众办事。为得到社区群众的信赖和认可，**始终把调解矛盾纠纷作为社区工作的一项重要内容，遇到矛盾迎面而上，每天上班第一件事就是看警情，了解群众有什么矛盾未化解，下社区时运用法 律知识和真情实感化解矛盾，平息纠纷。
创造平安社区 **始终认为：社区是治安防控和打击违法犯罪的第一道防线。**镇常住人口 3 万余人，商铺八百余家，他经常深入沿街店铺、村委会了解治安动态，宣传防范知识，推进监控网络完善更新。针对辖区发案规律和特点，**经常夜间带队分区域、有重点组织治安巡逻，形成了一套派出所群防群治机制并一直沿用下来。针对辖区流动人员多的特点，**通过房产中介、出租人及日常走访掌握的情况，及时发现并有效消除风险隐患。经过两年多的辛勤工作，**镇的治安警情下降6.9%，刑事警情下降 11.8%，八类案件下降 25%，群众安全感、幸福感明显提升。
严格文明执法 71 周年大庆安保期间，**对辖区场所进行地毯式检查，逐个排查安全隐患，并且责令限期改正，大多数场所业主都知道是为了保障安全，积极配合。唯独一家场所安全出口与疏散通道都被垃圾堵塞后，多次通知整改都不见效果。对此，**严格依照相关法律法规规定，及时调查取证，对该场所业主的违法行为作出处罚决定，并且监督业主将隐患整改到位，及时有效消除安全隐患。**的这次“发火”在场所业主微信群中广泛传播，在此之后各业主自觉积极配合**进行隐患整改。正是因为**在工作上的执着细致，在对存在安全隐
患的场所的处罚刚正不阿，从而保证他的辖区从未发生一起重大安全事故。