2020 年度全市法院教育培训计划
根据中央《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》、最高法院《2019—2023 年全国法院干部教育培训规划》、XX 省委《2019—2023年 XX 省干部教育培训规划》部署和《2020 年度全省法院干部教育培训计划》要求，结合工作实际，制定 2020 年全市法院干部教育培训计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，按照省委、市委和上级法院决策部署，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，坚持政治统领、服务大局，坚持按需施教、精准培训，坚持分类分级、全员培训，坚持严格管理、统一规范，着力提高培训工作针对性和有效性，努力为全市法院建设高素质专业化队伍提供有力保障。
二、主要任务
以领导干部培训、员额法官培训为重点，选派人员参加国家法官学院调训，组织人员参加 XX 法官学院集中培训 41 期、视频培训 3 期，组织开展全市法院干警综合素能培训班 2 期、党员培训 1 期、“法官讲坛”6 期、书记员培训 1 期、新进人员培训 1 期。
三、组织实施 （一）加强组织领导
两级法院要充分认识干部培训在队伍建设中的基础作用，将教育培训工作纳入法院工作总体布局。各基层要结合本院实际，制定切实可行的年度培训实施计划，并报中院政治部宣教处备案。中院将培训工作纳入基层法院年终考核。
（二）强化培训管理 中院政治部负责培训班的组织和管理工作，从严抓好教学管理，对参训情况的监督通报和信息反馈要及时有力，严格执行省、市相关规定，从严控制培训费开支范围和标准。
（三）加强培训保障 加强教育培训经费后勤保障，根据《XX 法院培训费管理办法》、《泸州市市级机关培训费管理办法》等规定，结合教育培训需要做好年度经费预算工作，建立健全教育培训经费的使用管理制度，确保培训工作顺利开展。
（四）健全工作机制 加强对全市法院教育培训工作的督察指导，结合省法院考核工作，完善全市法院培训工作目标任务，不断提升培训工作质量与水平。健全完善全市法院分级培训体系，做到分工负责、协同配合；对各项教育培训任务做到认真筹划、周密安排、强化措施、落实到位。建立和完善全市法院干警培训管理信息系统，健全完善培训档案制度，发挥教育培训在法院队伍建设中的基础性作用。