乡镇年轻干部座谈会
乡镇干部在年轻干部座谈会工作心得体会交换发言大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反应了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交换探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。
X 年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至 x 镇人民政府工作，前后从事包村、宣扬、组织、文秘等工作，X 年 X 月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担负 x，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。
根据会议安排，结合本身工作经历，我想和大家交换两点：首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。最近几年来，县委着眼于服务经济社会发展和激起干部队伍活力，鲜明建立“7 看 7 用”用人导向，切实改进干部培养提拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽阔平台，营建了良好氛围，置身这类大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既遭到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到 1 线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。
从 x 到团委，再到 x，从 1 般干部走上领导岗位，对我来讲不但是工作环境和岗位的变化，也是 1 个自我完善、自我提高的进程。X年 X 月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补本身不足。
今年，被提拔为 x 乡党建办主任，除本身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽阔平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是 1 份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层 1 线。我也将以此次任职为
新的出发点，尽快进入角色，勤恳履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。
其次，年轻干部要成长，也需要本身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“3 门干部”，既有本身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、承受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。
要把学习作为 1 种觉悟。干事创业不但需要满腔的热忱与豪情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才华、积累经验最有效的途径就是虚心学习。X 年，刚到团县委挂职时，由于机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不 1 样，而自己本来对共青团工作接触不多，相干业务知识了解甚少，致使 1 段时间内工作展开 10 分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调剂，认真学习各方面的业务知识，积极向身旁的同事学习工作态度、方法、风格，对照本身不足来弥补完善，加以改进，通过 1 段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当 1 面了。所以不管在哪一个岗位，都要把学习放在第1 位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。
要把担当作为 1 种境地。X 年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓 x 村，全面参与精准扶贫精准脱贫“1 号工程”，坦白来说，刚开始我对这项工作有畏难情绪，x 村作为贫困村，全镇 X 户易地扶贫搬迁项目在x，觉得自己不想承当也承当不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推动，在深入田间地头入户访问、摸底调查，调和落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的进程中，我感遭到了大众的浑厚、热忱和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在大众的角度想问题、干工作，年终大众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，大众对我的认可，让我非常自豪。作为年轻干
部，应当拿出生气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作动身点，增强担当意识，积极投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设 1 线，守住清贫、耐住孤单，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。
要把吃苦作为 1 种修行。就我本身而言，曾在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对 1 些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。X 年，在 x 镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第 1 项工作任务就是撰写全镇 X 年重点工作许诺，X 字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差能人意。很多工作从 1 无所知到得心应手，需要经历 1 个艰巨的进程。为了干好工作，写好每篇材料，我做了很多作业，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了很多苦，但在完成工作的进程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有情愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。
当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活延续改良、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这类变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这类催人奋进的新情势下，我们年轻 1 代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重担、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。