下面是小编为大家整理的十九大对照检查材料,供大家参考。
十九大对照检查材料
对照检查材料
各位领导、同志们：
今年以来，围绕公司学习教育要求，按照支部安排部署，以学习贯彻党的十九大报告为主题，以“学党章党规、学系列讲话、学准则条例”为重点，深入开展党员学习教育。在学习研讨、谈心谈话、意见征求的基础上，把思想教育、党性分析、整改落实结合起来，认真查摆存在的突出问题及具体表现，深刻剖析问题根源，提出整改落实思路和措施，现就有关情况对照检查如下，请各位领导们、同志们评议。
一、贯彻落实十九大精神及学习的总体情况
为深刻领会十九大主要精神，支部专题学习了《十九大报告》《中国共产党章程》以及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步凝聚思想共识，强化政治自觉。支部组织了讨论会、撰写了学习心得体会，加强了督导落实，不断把学习宣传贯彻会议精神引向深入。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央、省、集团公司、延安能化公司重大决策部署,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致。继承和发扬党的优良传统和作风，带头践行社会主义核心价值观，不断提升人文素养和精神境界，以文化自信坚定理想信念。特别是面对当前公司大干快上，投产出合格产品这一目标，我将坚持问题导向，正确认识形势任务，主动担当，积极完成公司及部门下达的各项目标任务。
二、对照查摆出的突出问题
（一）贯彻学习方面。一是理想信念不坚定。理论学习有放松，没有将理论学习提升到增强党性的高度来认识，忽略了学习的本质意义，某些时候还停留在不违反党的政治纪律上，党内政治生活平淡化的问题依然存在，没有很好地从“讲党性、强作风、勇担当”的角度去分析问题、认识问题；迷恋物质生活，贪图安逸，精神境界不高，不能自觉全身心投入工作、对自己的工作没有站在公司的大局上来考虑、导致协调工作、交叉作业与各单位有扯皮现象。二是知行不统一。在政治理论学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统的研究和深入理解，在学习的深度和广度上与工作要求有一定差距，有应付差事现象，没有真正做到知行合一。比如在学习习近平系列讲话方面，大多停留在学文件、抄笔记，没有深入领悟精髓要义，没有结合公司实际思考问题，创造性的开展工作。三是宗旨意识淡化。在考虑问题时，有时只关注自身工作，过多的注重了一般性的新闻报道和消息传递，而忽视了对员工的道德教育和价值引领，导致一些职工不理解、不配合、不支持。比如，目前我部门施工、销售工作同时都在进行，人员较少配备不齐，一人兼多岗，一年来基本处于全年无休假状态、后勤生活待遇较低，且干部职工交流不畅，没有进行很好地的宣传、引导，更多地只考虑了整体工作的开展，疏于对职工谈心交流，于是一些职工不能从大局上考虑问题，造成了联系职工群众工作上的弱化，使得工作出现懈怠、拖拉。
（二）执行和落实工作方面。一是政治觉悟不够高。深入学习中、省、集团、延能化公司各项规定方面做得不够，尽管公司党委、支部定期组织学习，也开展了一系列专题活动，但实事求是讲还存在抓一
阵、紧一阵，事务一多就放松的情况；认为行动上与党的要求保持高度一致就行了，而执行党建党规是党委和纪委的事情，与自己关系不大，只要学了写了就算做了，在谋划工作时过多地只关注自己负责的工作领域，但对公司相关制度没有认真的学懂弄通，而放松了对自己的思想改造和主体责任的落实。二是党性观念不够强。在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，甚至人云亦云，不能准确、正确的分析判断；口无遮拦，讲话不分场合。比如在销售工作上，制度流程还未完善便随意向职工表态，没有估计领导感受，没有做好请示汇报工作，不能正确处理眼前与长远的关系，对公司及其他部门里的举措发表言辞有欠考虑，仅凭个人主观意识工作，与其他部门产生工作代沟、摩擦。三是临机处理突发情况能力不强。大多依靠部门领导，怕出错、怕违反工作制度及工作流程，遇事等靠思想严重，自身业务水平还有一定差距。
（三）作风建设方面。一是联系员工不紧密。工作不扎实，实务繁忙时往往以打电话、安排别人等“遥控指挥”的方式代替实地的工作，工作的针对性、实效性不强，以安排部署作为落实方法，工作不能达不到预期效果。二是解决问题不积极。对于施工单位及职工反映的意见和建议，重视生产建设方面的较多，关注其他方面的较少，重视领导安排的较多，关注部门之间协调的较少。特别是对于施工单位和职工反映的工作重点以外的问题，重视程度不够高，落实反馈不及时，解决问题缓慢。三是工作部署不够精细。在起草重要文件、制定重要决策、部署重要工作前，只注重对上衔接，忽视了现场实情，导致在工作安排、任务分解过程中与部门的实际情况结合不紧密。比如在目标责任分解工作中，有些考核指标的设置没有很好地与施工单位
部门职工工作相结合，过于按照相关要求教条化，落实和完成工作难度加大。
（四）担当作为方面。一是履职尽责不到位。不能正确面对企业所面临形势，工作上按部就班，主动意识担当不强，主动作为还不够。特别是在项目建设关键时期，还存在等、靠、要的依赖思想，难事烦事“踢皮球”；二是协调对接工作有差距。个别工作联系不紧密，对接不及时，上传下达事项不顺畅，导致部门之间执行工作较难；三是工作落实存在问题。空话、套话现象依然存在，在解决一些实质性问题方面还存在“蜻蜓点水”现象。比如，关于施工管理、业务流程、管理制度工作方面的文件，发文数量比较大，精简程度不够，归口部门责权不明确，只注重了量没有落实到质，再比如业务部门召开的会议频次比较高，一些本来可以简单化的工作，缺少了主管领导的组织协调，导致部门之间没有明确的划分和担当，形成了大小事务就上会的惯性，部分工作滞留于开会和讨论中。
（五）组织生活方面。当前，党的组织生活总体上是好的，但也存在着一些问题。一是对组织生活作用的认识还不到位。长期以来，片面地认为企业的工作重点在搞好生产经营和创造经济效益上，致使党组织的党内生活脱离企业生产建设和党员思想、工作实际，一定程度上让党员干部片面地认为开展党内生活既费力又耗时，对企业生产经营起不到什么作用的错误认知。二是组织生活还不够规范。学习主要采取传统的念讲话、读文件的形式，方式比较单一，没有很好地结合企业实际更多的注重研讨，致使学习热情不高、学习动力不足、学习效果不佳。尤其一些党员认为自己工作忙，长期不参加支部会议及支部活动、笔记不完善，以工作任务繁重为借口敷衍了事。三是存在
压力层层递减的现象。习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖党委的布置和推动。对党建工作热情不高，不能很好的带头学习，工作流于形式。四是责任落实的力度还不够。主要是缺乏常抓的韧劲。组织学习紧一阵，松一阵，缺乏持之以恒的韧劲，从思想上没有得到真正贯彻落实。
三、存在问题的原因剖析
一是理论修养不足。对政治理论学习抓得还不够紧，学习的针对性、系统性和全面性还不强。觉得理想信念相对抽象、遥远，不如抓具体生产建设工作，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。主要还是对党的执政形势缺乏正确、科学的认识和判断，进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性的认识。
二是自律标准不高。党员之间批评与自我批评不够深刻，开展不及时，支部委员的监督和提醒不够到位，在遵守党的政治纪律、组织纪律方面，还不够严格。落实党建工作责任和党风廉洁建设责任还不够自觉主动，对党员教育、管理和监督的措施相对较少，没有形成支部内部监督体制。主要是由于科学的考核和严格的问责机制还不够健全，制度的刚性约束力不够有效，自我约束不严，“四风”问题依然从在。
三是担当作为不强。在工作中有时会存在经验主义的倾向。主要体现在适应新形势下的工作能力和方法方面，等、靠思想依然存在，担当意识不足，对于工作中存在的问题，不能主动性、创新性的思考和运用，工作方法不灵活，致使对协调推动施工组织、销售管理、成
本管理及安全环保工作的办法不多，手段单一，解决问题的能力较为欠缺。
四、整改措施和今后努力方向
（一）强化思想建设，提高整体素质。一方面坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在支部中营造热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围。此外，进一步完善支部学习制度，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把党章党规，贯彻习近平总书记系列重要讲话及十九大报告作为学习的首要任务，在积极抓好政治理论和业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，着力把抓好学习与解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕公司内部重大会议活动开展针对性的专题学习。另一方面坚持学以致用，着力配合好支部书记解决“学归学、用归用、学了不用”等学用脱节问题，做到知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高创造性开展工作的能力。
（二）树立宗旨意识，不断增强党性修养。一是强化公仆意识，改善对群众的感情态度并解决员工群众工作、生活上的困难问题。开办支部意见箱，开放意见交流，完善支部党员工作制度要求。对党员群众反映的合理化问题，要如实汇总上报支部，及时反馈解决办法。二是强化效能效率意识，加强对党员的教育管理和思想政治工作，组织各项教育学习活动，按时开展支部各项会议，从各个方面入手解决目前存在的学习状态不佳、节奏不快、效率不高等问题。
（三）坚定理想信念，开创干事创业新局面。一是主动深入开展理想信念教育，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗意识，为推进项目建设凝聚力量。二是围绕企业发展大局，深
入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗思想，持续深化形势任务教育，增强必胜信念，提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的思想状态。三是高度重视并自觉维护公司形象，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，围绕公司生产建设中心，凝聚荣辱与共、勇于担当意识。
（四）严格执行廉洁自律，坚持廉洁从业。一是进一步加强反腐倡廉的学习和宣传教育，强化廉洁自律意识，更加自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设作风建设中的表率作用。二是进一步自觉摒弃“小节无害”思想，主动执行党纪法规管理标准，不折不扣地深入落实中央八项规定。三是进一步树立“勤俭办事”的思想，坚决反对铺张浪费，严格管理好身边的人，坚决堵塞漏洞。
（五）推进工作落实，形成长效机制。将“讲党性、强作风、勇担当”专题教育、学习贯彻“十九大”报告精神同实际工作结合起来，最终体现在勇于担当、攻坚克难上，体现在奋发有为、真抓实干上，建立并形成长效机制。一是围绕项目全面建成、产出合格产品为目标，教育引导党员增强责任意识、紧迫意识，立足岗位、埋头苦干，以实际行动支持企业发展。二是围绕教育引导、凝聚共识、增强动力，进一步树立开拓创新精神，不断更新观念，与时俱进，努力成为新形势下的延长石油人。三是围绕“合格党员”标准，全面要求和考量各项工作，进一步加强支部宣传建设，进一步强化党员意识，改变工作作风，为推进公司各项工作不懈努力。
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