下面是小编为大家整理的2020年巡视整改党组成员对照检查材料-例文模板 (8页),供大家参考。
2019年巡视整改党组成员对照检查材料-范文模板
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巡视整改党组成员对照检查材料
篇一：民主生活会领导班子和个人对照检查材料
民主生活会领导班子对照检查材料
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律情况
1. 政治学习不够深入。学习的系统性不强，对政治学习缺乏系统深入的钻研和活学活用。
2. 政治学习的形式单一。平时政治学习流于形式，没有真正入心入脑。
（二）贯彻执行民主集中制情况
1.酝酿准备不够充分。党组碰头会常常在临开会前的半天甚至一两个小时才通知，造成仓促议事，会前酝酿不足。
2.民主中存在“老好人”思想。个别班子成员在开会集体决策时不敢提反对意见。
3.决策落实不够到位。局党组对决议执行落实的情况疏于检查督促，疏于跟踪
问效。
（三）存在的其它问题
1.选人用人科学性不强。干部队伍梯次结构不尽合理，一些中层干部不思进取，干部考察不深入不细致。
2. 理论学习不足。学习形式单调，针对性不强，学习效果不明显。
3．调查研究不深入。调查研究缺乏主动性，习惯面上听 1
听、点上看看，带着问题沉下去有针对性的调研少。
4. 制度落实不彻底。制度停留在字面上，不能有效地贯彻执行。
2019年巡视整改党组成员对照检查材料-范文模板
5. 工作方式默守陈规。面对发展新形势和新要求，习惯于守摊子、走程序，主动性、开拓性不强，效率不高。
6. 缺乏改革创新思维。对改革抱有“等一等上级部署，看一看外地经验，找一找现成路子”的心理，求稳怕乱，甚至有畏难情绪。
二、存在问题的原因分析
1. 放松了党性修养。
2. 淡化了群众观念。
3. 开拓精神减退。
三、今后努力方向和改进措施
1. 加强系统性学习，坚定理想信念。
2. 大兴密切联系群众之风，巩固宗旨意识。
3. 培养责任意识，改进工作作风。
4.虚心接受社会监督，加强财政管理。
5. 严格遵章守制，加强廉政建设。
民主生活会个人对照检查材料
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根据市纪委、市委组织部有关通知要求，今天，我们专题召开局领导班子民主
生活会，会议以“严格党的生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以
对中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作为重点，希望大家利用这次机会，坦诚相见，畅所欲言，认真查摆问题，剖析原因，切实做到即知即改。下面，
我先进行交流汇报，欢迎同志们提出批评、意见和建议。
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律情况
我能够遵守党的政治纪律，特别是在大是大非面前能够做到头脑清醒、旗臶鲜明，但认真查找发现还存在一些问题：
1．用党的最新理论指导实践做得不好。虽然注重理论武装，但缺乏认真思考，对一些新观念新提法理解不深。如对十八大以来党和国家领导人的重要讲话，
特别是关于财税体制改革的论述能够认真学习，但现实中存在学用脱节的情况，在以知促行、以行促知、知行合一上还需下功夫。
2．对遵守党的政治纪律认识存在误区。片面地认为讲政治是上层领导的事，基层干部只要听话，不违法、不乱纪，并完成好上级交给的工作就是讲政治讲纪律，政治敏锐性和鉴别力还需提升。如在与一些朋友交谈中也会流露出对当前
社会的不满，对他们一些过激的话不但不指责甚至也附和。
3．抓党风廉政建设的主体责任落实不好。虽然平时重视 3
党风廉政建设工作，但总认为抓党风廉政建设是纪检部门的事，没有理顺好党
委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的关系。如，对党风廉政建设
和反腐败工作局限于年初开会部署，会后事务基本交纪检组负责。另外，认为“一岗双责”就是自己带头廉洁自律。
（二）贯彻民主集中制情况
平时注重发扬党内民主，完善领导班子议事规则，健全民主决策机制。在重大
项目资金拨付、专项资金下达以及干部公开选拔和轮岗等重大问题的决策经集
体讨论，然后做出决定。但也存在一些问题：
1.平时与领导班子成员交心、交谈比较少，对大家的想法和观点了解的不够深入。
2.在重大问题上非常谨慎，但有时在一些自认为比较小的事情上习惯于按老规
矩办，自己说了算，没有更进一步发扬民主。
（三）存在的其它问题
1.新财政内部管理，如何千方百计调动干部和积极性主动性，发挥主观能动性
做的不到位，如何最大限度发挥班子成员积极性、创造性做的不够好。
2.整天忙于事务、忙于协调、忙于会议，联系基层不够，到乡镇到基层所调研
不够、沟通不够，使基层的干部所干部职 4
工感到没有归属感。在深入基层方面，经常性调研不够，在服务项目建设、
“帮村帮户”行动中亲临一线偏少，帮助解决的实际问题不多；在服务基层方面，有时局限于安排分管负责人和科室同志对接、研究，满足于听情况、作决策、提要求；在解决问题方面，对照政策制度多，分析研究新情况不够，少数
具体问题缺乏有针对性的解决措施。
3.工作方法不科学，性子比较急，工作讲究完美，遇到急事、遇到不顺利的事，批评科室、批评干部不讲究场合、不讲究方式，脱口而出，事后也感到很内疚。
4.工作存在畏难情绪，缺少战胜困难和压力的勇气和信心。
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