下面是小编为大家整理的支部书记对照检查材料,供大家参考。
对照检查材料
一支部书记、综合办公室主任于广辉
根据公司《关于组织召开2016年度支部组织生活会的通知》文件精神，我根据公司党委统一部署，按照《通知》要求，对照《准则》、《条例》逐条分析、梳理、查摆，尤其是通过我与支部委员和同志们谈心谈话，查找到了自身“两学一做”方面存在的突出问题。现将对照检查情况报告如下：
一、贯彻执行党的路线方针政策情况
我2000大学毕业之后便进入了港口企业工作，一晃17年过去了，从最基层的一名员工到现在的综合办主任，我一直勤勤恳恳，始终把干事业、尽职责作为一种精神追求，牢固树立正确的世界观、人生观，踏实干事，尽职奉献，同时积极向党靠拢，在组织的培养和信任下，于2010年光荣的加入了中国共产党。我从内心坚决拥护中央八项规定，并以此严格要求自己，始终坚持“律人先律己、严兵先严将”，坚持带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。特别是在担任综合办主任后，手中的权力大了，管的事儿多了，我时时刻刻告诫自己要坚持清清白白做人，干干净净做事。在人情消费、三公消费等方面没有违规行为，无出入过私人会所行为和接受或持有
私人会所会员卡的情况。
二、查摆出的主要问题
1.理想信念方面存在的问题
忽视了党性修养的提升，政治理论认识存在不足。随着职位的提升，工作内容的增加，尤其是任综合办主任以来，行政办公、后勤保障等上下事务比较繁杂，牵扯了大部分精力，忽视了对党性修养、道德境界等方面的提升。存在“以干代学”的想法，主要表现在政治学习上投入的时间不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就够了，把分管的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
2.政治纪律和政治规范方面存在的问题
存在政治纪律执行不力的现象。主要表现在对政治思想教育重视不够，对党的政治纪律、组织纪律把握不准，有时存在党性意识不强、组织纪律观念淡薄的问题。比如，由于政治敏感性和警觉性不高，在面对网络上、社会上对党和政府的一些负面报道、谣言谣传和恶意中伤时，有时不能旗帜鲜明地予以正面回应和反驳，维护党的形象的自觉性、主动性不高。遵守组织纪律的要求不严格，有时会在同学和朋友甚至同事面前谈论工作上的是非，虽然没有涉及保密事宜，也造成一定影响。
3.作风方面存在的问题
一是学习的主动性不高。对学习的重要性认识不足，主动学习、自觉学习的意识不强。每天忙于各种具体性工作，放松了对学习的要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想，有为了完成任务而学习的倾向。在学习上有实用主义思想，特别是对政治理论知识学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显
二是调查研究流于形式、落实不力。由于工作性质的原因，平时到基层一线的机会挺多，但基本都是陪同调研，大部分时间都是跟着走、随着看，人在基层却没有真正的深入基层，对基层的情况掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。
三是主动服务意识不强。大多数时间是坐在办公室办公，“机关化”的现象明显，平时与客户单位和基层员工接触少，没有真正站在基层和客户的角度看问题，全心全意为人民群众服务的意识有所淡化。
四是脾气急躁，工作方法简单粗暴。在日常工作中，存在与下属交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作;没有真正静下心来，俯下身子听取意见、寻求问题根源。有时甚至存在急躁情绪，工作方法简单粗暴，遇到下属工作没做好没有达到要求标准，就容易着急上火批评人，不顾他人的感受;按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。平时将主要精力都放在了工作上，对同事的生活、思想关心不够，缺乏深度的
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