医院,引进人才合同书
篇一：引进高级专业技术人才协议书
引进高级专业技术人才协议书
引进单位——DT市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师XXX为乙方。
甲方法定代表人：，职务：。
乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址：，联系电话：。
根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：
一、甲方提供条件和要求
（一）甲方提供条件
1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报DT市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进DT市医疗中心医院，入正式编制。
2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。
3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。
4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。
5、甲方为乙方提供科研项目必要的实验设备、经费、人力支持，其成果转化效益的50－65%个人收益，科研论文奖励，其个人的科研成果奖励应高于指令完成科研项目而未完成受罚金额的三倍。科研成果奖和
论文奖不列入上述第4条年薪内。
6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。
（二）甲方权利要求
7、甲方要求乙方在DT市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。
9、甲方要求乙方努力培训全院药学人员的知识水平和业务技能，完成药学人员的梯队建设，提升人员素质，以达三甲医院的药学标准，使医疗中心医院的药事管理和临床药
学成为成都市的一类标准。确保下属药学人员每年有1－2篇文章在医学ABC三级刊物上发表。
10、甲方要求乙方每年在公开A类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由SCL、EI或MEDLINE 收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%，多项未达要求的累计计算。其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。
二、乙方权利与义务
（一）乙方权利
11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6条内容为享有权利。
12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。
13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。
（二）乙方义务
14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10条内容的义务，如
未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。
16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。
三、违约责任：甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。
17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。
18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。
19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。
四、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存文书一份，均具同等效力，自签约之日起生效。甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。
五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。
甲方（盖章）：乙方：
DT市医疗中心医院
年月日年月日
篇二：引进人才协议书
引进人才协议书
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着
工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
篇三：引进人才合同(协议)书
引进人才合同（协议）书
甲方（引进单位）名称：
乙方（被引进人才）姓名：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共
同遵守本合同所列条款。
一、服务合同（协议）双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人:
或法定代表人的委托代理人:
注册地址
经营地址兰
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码在兰居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
2
篇四：医院协作协议书
协议书
甲方：
乙方：
为了促进双方医院共同发展，充分利用乙方学科优势和人才、技术、设备资源，更好地为群众提供医疗服务，经卫生部门同意，甲乙双方协商，一致同意建立协作关系并订立协作内容。
一、协作目的
提高当地医院管理和技术水平，解决群众“看病难、看病贵”问题。
二、协作范围
医院管理、技术指导、人员培养、临床教学、科研、手术示教、巡回医疗及物资援助。
三、双方权利与义务
（一）加强医疗合作。甲方如有疑难危重病人诊治问题，可向乙方提出会诊要求，乙方根据情况，优先派出人员前往指导诊疗。如病人需从甲方转乙方进一步诊治，乙方保证提供条件满足诊、住院、手术等需求。甲乙双方各自承担自己医院就诊患者医疗争议处理责任。
（二）加强医学远程会诊。双方建立远程会诊系统，实现资源共享，信息畅通。
（三）上级医院(乙方)组建的医疗小分队每年每季一次到下级医院（甲方）进行巡回医疗和讲学，提高下级医院医疗水平。
（四）甲方协同乙方负责与当地医保中心将职工基本医疗保险定点医院设在乙方。双方保证按照定点医疗服务合同履行责任和义务。
（五）乙方对甲方新购置引进的技术、设备应用及使用，提供人员培训和及时指导，具体项目双方协商。
（六）乙方提供优惠条件，甲方专业技术人员到乙方免费进修、参观学习。
（七）甲方负责乙方技术指导、坐诊及巡回医疗等专家的食宿，并承担往返路费。
(八)甲方学习进修人员应遵守乙方各项规章制度，担保不给乙方造成任何负面影响。
(九)在临床医学研究方面，充分利用甲乙双方条件，开展完善教育科学项目研究，按所承担的任务事先约定课题成果的享有权先后次序。
(十)双方医院管理人员经常保持交流，共同提高双方医院管理水平。
四、附则
(一)以上协议条款，双方共同遵守并为之努力，定期总结落实情况。协议未尽事宜，由双方协商解决。
（二）协议三年有效，有效期可协商续签。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方代表签字：乙方代表签字：
甲方单位（章）
乙方单位（章）年月日
篇五：医院托管合同书
精选范文:医院托管合同书(共2篇) 委托方（甲方）：_________ 受托方（乙方）：
_________ 甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国
家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给
乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方
达成以下合同条款：第一条托
管标的托管标的全称为_________ 第二条托管内容（一）甲方将所属的医院的
经营管理权托管给乙方（医院_________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。（二）托管经营期限_________年，从_________年
_________月_________日至_________年_________月_________日止。（三）乙方应向甲
方交纳托管费，第一年人民_________（大写）元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年
在上一年的基础上递增百分之叁。（四）托管费交纳办法： 1、每年_________月
_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12
个月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付当月托管费。 2、_________年
_________月_________日至_________月_________日双方交接期。 3、交接期甲方免收乙
方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。第三条
托管办法 1、自合同生效之日
起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。
2、对医院现有的医疗设备、器
材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同
期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需
要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护
费用由乙方承担。 3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交
改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。 4、乙方在托管期内应以“医
院”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。
5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报
甲方备案后方可实施。 6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其
它报表。 7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。
所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人
当月保底工资不低于本人档案工资的
的50%。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按
枣阳市执行标准由乙方承担（按原保单数据承担），手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，
乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务人员中聘
用等额补充；或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评
不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人。 8、数年后如政府调整编制或甲方业
务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：（1）由乙方独
立向社会招聘，所聘人员按国家规定办理相关手续。（2）由甲、乙双方联合向社会招聘、
考核，录用后进入甲方编制，由乙方使用。 9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力
的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。 10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务
人由乙方享有或承担。第四条托管经营保证金（一）乙方在合同签订当日应向甲
方交纳_________（大写）元整的托管保证金。保证金
作为以下用途： 1、医疗责任赔付。
2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。
3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。
4、因其它民事纠纷、法律文书
确定乙方承担的费用。（二）基出现第四条第一款情况，甲方有权要求乙方承担赔偿责
任，乙方应及时支付。情况紧急或乙方不支付的，甲方应根据生效法律文书先行从保证金中
支付。（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数减少，
乙方应在基数减少的交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的，
甲方有权要求乙方适当增加保证金。（四）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协
商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。第五条双方的权利及义务（一）甲
方的权利及义务 1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发
生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙
方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要
求终止合同。 2、甲方有权对乙方
使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。 3、因诉讼、仲裁办理有关
手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。 4、在托管期内，甲方不得无故干扰
乙方的自主经营权、人事权。 5、甲方保证乙方正常的水电供应（水电部门限水限电、检
修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。
6、如根据法规及当地人民政府的规定，强制要医院必须具备污水处理设施才能经营时，由甲
方负责征地及支付土建项目的费用；乙方负责购置污水处理的机械设施。在乙方经营期内所
需耗材及设备维护纲用由乙方承担。合同终止时，乙方将设备无偿移交给甲方。 7、乙方
在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手
续。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名义另行开展预防、医疗、康复、
保健等业务。甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。 8、甲方负责办理装修
后的消防合格证。 9、在当地实行社会医疗保险定点
医院制度时，甲方应积极为乙方申请，
与有关部门协调协办理。有关费用由乙方承担。在开诊一年以内办理完毕。每超过一个月扣
当年托管费的10%。 10、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此
影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。
11、在合同生效时甲方应将泰康
医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立
建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管“_________”公章期间发生的
一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用下不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。 12、
乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动，甲方应给予支持，以甲方名义的行
为后果由乙方承担。（二）乙方的权利及义务 1、乙方在托管期内有权享受以
“_________”的名义享有法定的优惠政策。 2、乙方对聘用人员全权管理。可以根据业
务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙
方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策
法规和管理规定，交由甲方处理。 3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从
参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补
偿时归乙方所有）。 4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受当地行政部门的
监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、
行政及经济责任。 5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1
至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院办法执行，进
修合同另行签订。 6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设
施转租。 7、乙方不得以“_________医院”的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财
产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。第六条违
约责任 1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保
险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交
托管费或超过半年不交纳所聘人员养
老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所
欠费用的10%支付违约金。 2、乙方若未按第三条第七款的规定履行本合同，甲方有权要
求乙方继续履行合同，除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另
外付当年托管费10%的违约金（本条第一款所列内容除外）。 3、乙方在托管期内因医疗
纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成
甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。 4、甲、乙双方如
单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造
成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。
5、在托管期内若遇不可抗拒的
原因（如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一
方主体消灭等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方
应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。第七条
本合同未尽事宜，双方可另行协
商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。第八条本合同一式三份，甲乙双方
及卫生局各执一份。第九条本合同若产生争议： 1、双方协商； 2、主管部门
调解； 3、向有管辖权的法院诉讼。第十条本合同自双方签字盖章之日并报送卫生
局、市政府备案后生效。第十一条甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负
责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同的报批手续，导致本合同不能继续履
行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必要费
用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。甲方（盖章）：
_________ 乙方（盖章）：_________ 法人代表（签字）：_________ 法人代表（签字）：
_________ 日期：_________ 日期：_________
[医院托管合同书(共2篇)]篇一：医院托管协议范本XX0716
xx医院托管协议书
协议编号：
(XX)070xx号
委托方(甲方)：（医
院的投资者）
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx
医院管理公司
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
甲方xxxx综合的
****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好
的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的xxxx医院以双
方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、
落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
托管时间自
XX年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙
双方有意继续合作，可再友好协商。
4、
儿科门诊部”签
署新的托管协议。
13、在当地实行社
会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协
调协办理，有关费用
由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与
义务
1、及时依约接受乙
方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投
资形成的资产享有
所有权（若是公立医院，应包含继续享有财政补贴或优惠政策等内容）；
2、有权对xx医院
的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改
革；
3、乙方有权对聘用
人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退
回甲方等。在招聘人
员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。
[医院托管合同书(共2
篇)] 4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法
律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务
质量放在首位，不断
改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部
门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到
处理，由乙方承担相
应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人
员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需
要解聘的人员应阐
明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、
传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙
方有服从参与当地
人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时，归
乙方所有）；
10、在托管期间，
乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自
转租或出让。
11、乙方不得以
xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担
保行为。否则，甲方
有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
2、固定资产按
照使用年限..
下页余下全文篇二：医院托管合同
书
医院托管合同书
委托方（甲方）：
_________
受托方（乙方）：
_________
为了进一步整合卫
生资源，发挥联合优势，共赢发展。甲乙双方根据自愿、平等及互利原则，经双方充分协商，
甲方决定委托乙方对医院实行托管。为了明确托管相关事宜及双方的权利与义务，共同
订立本合同。
[医院托管合同书(共2篇)] 经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而
使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。
篇六：医院托管协议范本XX0716
XX医院托管协议书
协议编号：(XX)070XX号
委托方(甲方)：（医院的投资者）
法定代表人：
经办人：联系电话：
E-mail：
受托方(乙方)：XXXX医院管理公司
法定代表人：
经办人：联系电话：
E-mail：
甲方XXXX综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的XXXX医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
第一条：托管原则
1、 XX医院托管后坚持五不变：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变；财政拨款渠道和标准不变（公立医院有，若是民营私立医院可取消或更换为其他内容）；原有职工身份及待遇不变；
2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产归属不变外，乙方新投资形成的财产（含房屋、设备、设施等）一律归乙方所有；
3、 XX医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。
第二条：托管标的与模式
托管标的：全称为：XXXX医院
托管模式：组建管理委员会，在乙方统一管理下，发挥各自优势，分工合作，共同致力于XXXX医院的发展与提升。（也可以不是这种管理模式，协商确定）
第三条：托管时间
托管时间自XX年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。
第四条：托管内容
甲方将所属的XX医院的经营管理权委托给乙方行使，包括但不限于XX医院所有资产的使用、各科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。
乙方全面拥有XX医院的经营管理权，其主要内容包括：
1、自本协议生效之日起，乙方在托管期内享有对XX 医院的经营管理权及（全部或部
分）收益权，甲方应予以配合；
2、对XX医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的数量、
价值经双方评估签字确认后，办理移交并签署移交清单。
乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。
3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，但应提前向甲方提交改造或装
修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担，但甲方应负责办理装修后的消防合格证。
4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行，乙方应确保各类人员的工
资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。在此基础上，乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。
5、乙方应制定各项业务管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙
方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。
6、乙方应按年度（也可半年或季度）向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其
它报表。
第五条：医院移交及风险界限
1、甲乙双方应对XX医院经营管理权所涉的资产、设施、印章、财务账册、各类文件
等进行移交。进行移交时，应由甲乙双方授权委托的人员清点并签署交接文件；
2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品
调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方；
3、 XX医院在本托管协议生效及经营权实际移交前存在或发生的债权债务由甲方负责
处理并承担。乙方经营管理后新产生的债权债务由乙方处理并承担；
4、
第六条：托管费用及支付方式
1、乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以后每年在上一年的
基础上递增2%。
2、每年____月____日至次年____月____日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按
12个月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付当月托管费元。
第七条双方的权利及义务
(一) 甲方的权利与义务
1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的
情况。若因乙方发生违法经营可
能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同；
2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现人为毁损或灭失；
3、甲方有权定期或不定期地对乙方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医
疗服务等各项工作进行监督检查；
4、甲方有权加强XX医院的党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检
查、指导和规范；（公立医院应该有）
5、因依约及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续；
6、在乙方没有违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。支持甲方开展医疗
活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作；
7、积极协调XX医院与当地各行政管理部门以及医院各部门之间的关系，协助乙方办
理各种行政审批手续；
8、托管期间，甲方有义务维持XX医院房屋租赁合同
合法有效及同等条件下的续约，
否则视为甲方违约；
9、乙方需要引进专业人员时，甲方应积极协助办理各种手续；
10、 XX医院因诉讼、仲裁须办理有关手续需要甲方配合的，甲方不能拒绝；
11、甲方保证乙方经营中的正常水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方
未缴费导致停水、电除外)；（属于示范条款，如涉及甲方特别保障的内容，可增加该条款）
12、在托管经营过程中，若甲方专门成立“XX儿科门诊部”（独立法人），乙方的托管
对象则直接变更为“XX儿科门诊部”，甲方应及时与乙方终止本协议，并针对“XX
儿科门诊部”签署新的托管协议。
13、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协
调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与义务
1、及时依约接受乙方托管的各项财产，.对XX医院享有经营管理权和收益权，对新投
资形成的资产享有所有权（若是公立医院，应包含继续享有财政补贴或优惠政策等内容）；
2、有权对XX医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改
革；
3、乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退
回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原XX 医院的人员。
4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务
质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到
处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需
要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医
务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙
方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时，归乙方所有）；
10、在托管期间，乙方不得将XXX医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自
转租或出让。
11、乙方不得以XXXX医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担
保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
第八条：托管考核办法
1、第一年营业额指标为，以后每年应保证递增 %（协商确定，还可以是其他方法或更加细化、具体）
2、固定资产按照使用年限……..
第九条：赢利分配（或“托管收益”）
（略）协商确定
注明：托管的几种通用模式
1、固定服务收费-----不管经营结果如何，医院支付管理方固定金额的服务费用；
2、分档服务费用-----根据经营结果分成若干等级累计支付服务费用。如完成经营指标多
少费用，超出30%的部分支付多少费用，超出30—60%，支付多少费用……；
3、由管理者先交付托管保证金（或称为管理费），按照经营结果确定一定比例的服务费
用标准，未达标的，保证金抵充，达标之外的部分全部给管理者或双方分成。
第十条：乙方投资返还
1、乙方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。
2、乙方投入的设备、车辆等动产，按照方法返还。
说明：
1、考虑因素：投资金额、折旧方法、托管年限、托管受益等；
2、对于乙方新投入的不动产（包括添附），一般是由甲方折旧后全部补偿；对于乙方投
入的动产，既可全部收回实物，也可由甲方折价补偿，也可赠送给甲方，根据实际情况协商议定。
第十一条违约责任
1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费。乙方在一个交费年度
内累计三个月不交托管费视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的%支付违约金。
2、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔
金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。
3、因一方违约导致本协议无法履行或继续履行将给另一方造成重大损失、或继续履行
已经无法达到协议目的的，违约方应承担违约责任，违约金为年度托管费总额的20%。违约给对方造成经济损失的，还应承担民事赔偿责任；
4、甲、乙双方如单方擅自终止合同应承担违约责任，违约金为年度托管费总额的20%，
违约给对方造成经济损失的，还应承担民事赔偿责任。
第十二条：不可抗力
篇七：50医院人才引进和培养暂行规定
引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的待遇和培养规定（暂行）
为深入实施人才强医战略，进一步建立健全科学、规范人才引进工作机制，优化医疗队伍结构，加强人才梯队建设，医院需要不断以不同的方式引进和聘用各类医学专业人
才。为规范引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的工资、待遇和培养，提高新进医学专业人员的工作积极性，结合医院实际，特制定本规定。
一、适用范围
（一）医院根据年度人才计划，引进硕士医学研究生及以上学历的技术人员、重要岗位技术人才和聘用大专及以上学历应届医学毕业生；
（二）医院根据年度实际需要，自主聘用的大专及以上学
历的专业技术人员。
二、人员使用
（一）医院引进的硕士医学研究生及以上学历的技术人员、重要岗位技术人才，视其执业资格和技术能力，试用期为1-3月。
（二）医院聘用的医学类应届本科、专科毕业生，试用期为一年。
（三）医院聘用已经取得独立执业资格并注册于医院的技术人员，试用期为三个月。
三、生活补贴标准
（一）医院引进硕士研究生及以上学历人员和重要岗位技术人才并签定就业协议（合同）者，执行国家人才引进相关政策规定和医院与其人员具体协商的标准待遇。
（二）医院聘用应届全日制本科学历人员并签定就业协议者，试用期工资按其档案工资标准执行，医院每月补贴生活费元、同时接受转科的临床科室每月补助元（轮转在辅助科室及行后的由医院补助）。
如其在医院工作满两年仍未取得相应独立执业资格者取消以上补贴，非在编的毕业生并解除聘用关系；如遇其在试用期取得独立执业资格并注册后，即可享受科室绩效工资。
（三）医院聘用医学应届全日制大专学历人员并签定就业 2
协议者，试用期工资按其档案工资标准执行，医院每月补贴生活费元、同时接受转科的临床科室每月补助元（轮转在辅助科室及行后的由医院补助）。
如其在医院工作满两年仍未取得相应助理执业资格者取消以上补助，非在编毕业生并解除聘用关系；其取得相应的助理执业资格后绩效待遇按医院规定。
四、保险和福利
（一）医院引进的硕士医学研究生及以上学历的技术人员、重要岗位专业技术人才，劳动保险和福利与在编职工同等对待。
（二）编内聘用的本科、专科应届毕业生，劳动保险和福利按照医院统一规定执行。
（三）编外聘用的本科、专科应届毕业生和其他人员经
签定劳动合同后，从次年一月起办理养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险，取得正式编制后增加住房公积金。
五、人才培养
（一）医院鼓励符合条件的专业技术人员报考本专业硕士或博士研究生学习。专业技术人员在报考前需向医院提出申请，经医院同意后方可报名参加考试，录取入学前需与医院签订《培训协议》并公证，医院承担相关费用。未经医院同意私自报考者，其录取后医院可以不同意安排其学习。 3 （二）医院鼓励在编的专业技术人员到上级医院进修学习。专业技术人员到上级医院进修学习由医务科根据医院发展合理安排，进修前与医院签订《培训协议》，医院承担培训相关费用和按规定计发工资与绩效。
（三）医院引进和聘用的专业技术人员原则上须在单位工作满五年。因特殊原因确需要辞职者，首先应退还医院对其发放的生活补贴费，其次履行《培训协议》规定的内容，同时承担医院人才培养建设经费每年1万元。
本暂行规定从XX年1月1日起执行。
二〇一三年十二月二十五日
4
篇八：附属医院共建协议书
共建医学院附属医院
战略合作协议书
甲方
乙方
年月日
为推动医疗卫生事业的发展,更好地为患者顾客提供优质的医疗服务,同时促进双方的长期发展。经友好协商，双方一致同意达成战略合作，充分利用双方在品牌、人力、资金、信息与技术、经营管理经验、硬件设施等各方面的优势与资源条件，在股权、经营、技术、设备、师资、医疗、科教研各方面展开深度合作，共同探索混合所有制医院的经营与发展，实现优势互补、共谋发展。依据国家有关政策法规，双方特订立本战略合作协议书。一、合作双方
(一) 甲方：（内文中简称：甲方）身份证号：
住址：
联系方式：
(二) 乙方：（内文中简称：乙方）法人：
委托代表：
联系方式：
二、合作项目：
（内文中简称：本项目）
三、合作目标：
双方展开长期深度合作，从本合作项目的筹建开始，不断提升本项目的综合能力和经营绩效，直至实现永续经
营与发展。具体阶段性目标如下：
(一) 按照现代企业制度，就本项目达成明确的股权合作协议。目标达成时间：
(二) 完善明确本项目的章程，指导约束本项目的长期经营。目标达成时间：
(三) 本项目的筹建（规划与建设）。目标达成时间：
(四) 本项目的正常开业。目标达成时间：
(五) 本项目通过三乙医院评审。目标达成时间：
(六) 本项目通过三甲医院评审。目标达成时间：
(七) 本项目的临床教学基地建设：
1. 本项目成为乙方的实习医院。目标达成时间：
2. 本项目通过有关主管部门评审，成为乙方的教学医院。目标达成时间：
3. 本项目通过有关主管部门评审，成为乙方的附属医院。目标达成时间：
(八) 本项目的其他发展目标，待双方共同协商补充。
四、合作原则
(一) “遵守现代企业制度”原则:
本项目为独立经营法人实体，甲乙双方均应遵守国家法律法规以及共同订立的章程，对于经营发展中面临的问题和困难，应本着平等互谅、互惠共赢的原则、遵照现代企业制度展开经营管理。
(二) “有利于本项目”原则：
双方采取混合所有制的股权深度合作模式，对医院机构的公民合营、校企合作具有重要的探索意义。面对复杂问题时，应以“有利于本项目”为原则：如资产归属、行政隶属关系、财政拨款、职工身份。
(三) “优势互补、共谋发展”原则。
通过本项目，双方形成紧密的政产学研合作关系，实现优势互补，资源共享，促进双方的共同跨越发展，为培养更多的高素质医疗人才和发展医疗卫生事业作贡献。
五、合作内容：
(一) 股权合作：
1. 甲方出资：
1) 出资形式：
2) 股权比例：
2. 乙方出资：
1) 出资形式：
2) 股权比例：
(二) 经营管理：按照现代企业管理制度，双方订立章程，组成董事会、委派经营管理层。依法依规展开日常经营管理。
(三) 品牌经营：本项目名称为“医院”，以“”为注册商标。商标作为无形资产纳入总资产的组成部
分。按照股权比例，共同享有品牌的使用、处臵及收益权。
(四) 利益分配：依照现代企业会计制度，并按照股权比例，共同享有经营利益分配。
(五) 临床教学基地建设：按照合作目标，分步实现。
(六) 其他：双方协商补充
六、双方的权利和义务
(一) 甲方的权利和义务
1. 发挥自身优势，为本项目医院的前期筹建与长远发展争取政府部门及各行业合作伙伴的支持，落实前臵审批、土地、规划、建设等各项工作。
2. 加强人才队伍建设，按照附属医院和三级甲等医院标准引进和聘用人才。
3. 按照三级甲等医院的标准，根据本项目医院规划需要，投入所需资金，完善教学科研和医疗硬件设施达到三级甲等医院要求，为本项目医院的长远发展奠定基础、创造发展动力。
4. 共同参与本项目医院申报三级甲等医院的各项工作。
5. 建立甲乙双方双控专用账户，确保本项目医院每年按不低于业务总收入的（）% 投入自身的教学科研工作。
6. 对乙方派往本项目医院参加指导工作的人员给予相应的报酬，标准由本项目医院制定。
篇九：共建医学院附属医院协议书
XX市人民政府 XX医学院
共同筹建XX医学院附属XX医院协议书
甲方：XX市人民政府
乙方：XX医学院
为贯彻落实《国务院关于支持XX振兴发展的若干意见》，推动XX次中心城市医疗卫生服务快速、可持续发展，把XX建设成为区域性医疗卫生中心，经甲、乙双方协商同意，订立本协议。
一、共建目标
依据国家有关政策法规，双方共同努力，以现有的XX 市人民医院为基础，共同筹建XX医学院附属XX医院（以下简称筹建医院），不断提升XX城乡医疗卫生服务水平，推动XX医疗卫生事业全面发展。
二、共建原则
1．“分步走”原则。第一步，共同建设XX市人民医院为三级综合性医院并通过上级评审，同时成为非直属的XX 医学院附属XX医院；第二步，共同建设非直属的XX医学院附属XX医院为三级甲等综合性医院并通过上级评审，同时成为直属的XX医学院附属XX医院。
2．“五不变”原则: 直属的XX医学院附属XX医院建立之前，筹建医院的资产归属不变、行政隶属关系不变、医
院性质和原有基本功能不变、财政拨款渠道不变、职工身份不变。
3．“长期合作，优势互补”原则。双方通过紧密的政产学研合作关系，实现优势互补，资源共享，促进双方的共同发展，为培养更多的高素质医疗人才和发展医疗卫生事业作贡献。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．充分发挥自身优势，配合《国务院关于支持XX振兴发展的若干意见》相关工作的落实，努力为筹建医院的发展争取上级政府部门的特殊政策支持与扶持。
2．加强人才队伍建设，按照附属医院和三级甲等医院标准引进和聘用人才，在人员编制和待遇上给予筹建医院特殊政策。
3．进一步加大经费投入，按照三级甲等医院的标准，根据筹建医院规划需要，每年投入？万元，确保筹建医院完善教学科研和医疗硬件设施达到三级甲等医院要求，因此经费投入应按？%的比例逐年增长。
4. 大力支持筹建医院做好中长期土地控制规划，按照三级甲等医院的标准和规模划拨至少260亩建设用地，为筹建医院的长远发展奠定基础。
5.共同参与筹建医院申报三级甲等医院的各项工作。
6.建立甲乙双方双控专用账户，确保筹建医院每年按不低于业务总收入的百分之一投入自身的教学科研工作。
7.对乙方派往筹建医院参加指导工作的人员给予相应的报酬，标准由筹建医院制定。
8.根据国家有关文件规定，同等条件下可优先选留乙方的优秀毕业生。
9.按附属医院标准建设专门的临床教学中心及学生宿舍，至少满足2个行政班级教学生活需要。
（二）乙方的权利和义务
1.充分发挥学校优势，配合《国务院关于支持XX等原中央苏区振兴发展的若干意见》相关工作的落实，努力为筹建医院的发展争取上级政府部门的政策支持与扶持。
2．将筹建医院建设统一纳入学校附属医院建设发展规划，在人才培养和引进、学科建设、科研教学等方面提供支持与帮助。
3．根据需要派出专家对筹建医院的内部管理进行指导，或安排任职。
4．加强对筹建医院临床教学工作的指导。根据教学情况，接受筹建医院具有医疗卫生职称的教学人员申请和评定相应教学职称；按照教学任务的要求免费为筹建医院发放、借阅教科书和有关教学资料；吸收筹建医院专家参与有关教材的编写工作；为筹建医院免费培养师资。
5．共同参与筹建医院申报三级甲等医院的各项工作。
6．乙方各附属医院与筹建医院签订相关合作协议，根据筹建医院的需要派出教授、专家指导医疗、教学和科研工作。
7．与筹建医院联合申报科研项目和科研成果。
8．在确立校级重点学科时，将筹建医院的学科建设纳入统筹。
四、附则
1.本协议自签订之日起生效，任何一方不得随意更改。对于某些不可抗拒因素而必须修订时，提出方须提前1年告知对方共同协商解决。
2．本协议签订后，双方加强筹建医院建设，待条件成熟后，共同向上级主管部门履行非直属附属医院报批手续，经上级主管部门审批同意后，筹建医院挂“XX医学院附属XX医院（第十临床医学院）”院牌，甲、乙双方均可在国内外日常教学、科研、学术交往和宣传中使用此名称，在其他领域使用此名称前，应征得乙方同意。
3. 非直属附属医院“XX医学院附属XX医院（第十临床医学院）”申报成功后，双方另行商定共同建设直属附属医院合作事宜。
4．本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。
5．本协议一式六份，由甲、乙双方各持两份，双方上级主管部门各一份备案。
6.本协议若产生争议：
（1）双方协商；
（2）主管部门调解；
（3）向有管辖权的法院诉讼。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法人代表（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________ 日期：_________ 日期：_________
推荐访问:日本医疗公司人才引进资质证明书 合同书 引进人才 医院