人社局2018年第三季度党组落实党风廉政建设主体
责任专题会议发言稿
局党组要担好主体责任，压实各级责任。一是要进一步加强学习。要认真组织学习习近平同志系列讲话重要精神，特别是“7.26”重要讲话精神；认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政新规，时刻紧绷勤政廉洁这根弦，下阶段我们还要对党员干部学习情况进行检验考核，督促广大党员干部牢固树立纪律意识和宗旨意识。二是要进一步严肃党内政治生活。将党内政治生活准则和党内监督条例作为“两学一做”经常性教育的重点内容，加强和规范组织生活，开展好组织生活会、民主生活会和谈心谈话活动，发挥党内政治生活的作用，不断增强局党组自我净化、自我完善、自我提高的能力。三是要进一步抓好责任落实。局班子成员要认真履行“一岗双责”。根据年初的分工，班子成员要对照制定的责任清单，既抓业务又抓党建，既管事又管人，要加强对分管科室和单位经常性教育和监督管理，督查分管单位基层党组织切实担负起党风廉政建设主体责任。各责任科室或单位责任人要根据“XX年度落实党风廉政建设责任制工作责任状”认真履职，严格落实各项责任。局党组、基层支部要通过设岗定责、承诺践诺、党员示范岗等形式，通过具体工作层层落实责任，局党组加大全面监督、基层支部进行日常监督和党员民主监督。
要进一步抓实专项行动，加强重点监管。一是对“庸懒散慢拖”作风问题、民生实事推进、重点考核指标完成情况等进行常态化督
查。二是加强对上级文件落实情况的督查。三是加强对就业资金、社保基金监管，开展社保基金和就业资金专项检查。四是加大对企业违规用人和拖欠工人工资治理，突出关键节点和日常监管，深入开展专项治理，畅通投诉举报渠道，曝光典型案例。五是抓好“走帮扶”活动的回头看工作。根据前段时间的问题落实和反馈情况，一事一着落，一问一回应，组织安排好对群众诉求落实情况的跟踪服务。
下阶段要严抓作风建设，加强督查通报。一是局党组加强对干部履责情况日常性、持续性、系统性监督，对群众反映、媒体曝光、作风评议等渠道反映的问题，发现一起、处理一起。主动问责搪塞敷衍、不作为、慢作为的负责人和直接责任人，对其进行诫勉谈话。二是建立作风效能建设督查通报机制，每月底将当月督查情况在局办公会进行通报，被通报的单位和个人与年度评先评优和年度考核挂钩。三是围绕重要节日假期、干部岗位调整等时间节点，通过下发通知、廉政谈话等多种形式进行预警提醒。四是局办公室要严格落实会议、公务接待、公差学习、津补贴发放等规定，组织下属单位主要负责人进行市纪委下发的涉及相关文件学习，强化执行意识，扎紧制度的笼子。五是推进窗口单位作风效能建设。加强对窗口单位内部管理，树立窗口形象标杆。
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