局班子建设情况汇报
【篇一：关于加强各级领导班子建设的情况汇报】
关于加强各级领导班子建设的情况汇报
近年来，###工商局把加强各级领导班子建设作为队伍建设的首要任务，狠抓各级领导班子的思想政治建设、组织建设、能力建设、作
风建设，强化对领导干部的监督，逐步形成了“学习型组织、创新型
团队、实干型集体、廉洁型班子”，领导干部的执政能力和执政水平
有了进一步提升，有力地促进了工商行政管理事业的长足发展，确
保了各项工作的圆满完成。
一、加强领导班子思想政治建设
###工商局把思想政治建设放在领导班子建设的首位，要求各级领导班子深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不
断在武装思想、指导实践、推动工作上下功夫。
（一）坚持不懈地加强理论学习。全市各级领导班子深入学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，牢固树
立和全面落实科学发展观。加强和改进党组中心组学习，中心组学
习采取自学和集中学习相结合的方式，每年集中学习不少于4次
（每季度至少集中学习一次），中心组成员认真做好学习笔记。把
领导干部学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为干部考
察的重要内容，增强学习的积
极性和主动性，不断提高马克思主义理论水平。
（二）坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领工商工作。各
级领导班子按照“三个代表”重要思想的要求，把工商工作放到经济
社会全局中去考虑，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列政策和
对工商工作的各项要求，积极推进依法行政，深化工商改革，强化
科学管理，加强队伍建设，充分发挥工商行政管理的作用。领导干
部时刻保持清醒的头脑，常怀远虑，未雨绸缪，对工商工作中的困
难和问题做到心中有数，牢牢把握工商工作的主动权。勤于学习现
代先进的管理思想、知识和技术，坚决克服大而化之的粗放式管理，全面推行集约化、现代化、科学化的精细化管理。
（三）大力加强思想道德建设。各级领导班子加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、
地位观、利益观，全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情
为民所系、利为民所谋。领导干部不断加强廉政修养，常思贪欲之
害，长怀律己之心，常修从政之德，严格遵守党的纪律，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》及各项廉洁自律规定，做到自重、自省、自警、自励。开展经常性的社会公德、职业道德和家庭
美德教育，加强自身道
德修养，培养和保持高尚的情操，不断增强领导干部的人格魅力，
提高领导班子在干部群众中的威望。
二、加强领导班子组织建设
###工商局认真抓好领导班子的组织建设，进一步优化领导班子结构，加强后备干部选拔培养，强化领导干部管理和监督，建立起了知人
善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，集聚优秀人才，为工商事业发展提供坚强的组织保证。
（一）增强和维护班子团结。“一把手”对班子团结负主要责任，带
头坚持民主集中制，善于集思广益，用大局观念和意识统一思想，
协调行动，解决矛盾。坚持和完善党组领导下的“一把手”负责制，
切实强化对领导班子的监督。班子其他成员摆正位臵，做到及时补位，支持和协助“一把手”做好工作。运用批评与自我批评的方法解
决班子内部问题。市局党组经常了解和掌握基层局班子可能出现的
问题，并及时帮助解决。
（二）全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。各级领导班
子坚持党管干部方针和德才兼备、群众公认、注重实绩原则，不断
完善和规范民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用
期等制度，进一步规范了干部选拔任用程序，
切实做到坚持制度一丝不苟，履行程序一步不错，全面落实群众的
知情权、参与权、选举权、监督权，真正把那些“政治上靠得住、工
作上有本事、作风上过得硬”的人才选拔到领导岗位上，形成了选拔
一个干部，树立一面旗臶，推动一方工作的局面。
（三）不断优化领导班子结构。现任的基层工商局领导班子有合理
的年龄梯次结构，年轻干部要占一定的比例。有合理的知识、专业、性格结构，既有懂工商业务的，又有会管理的，并在性格气质上实
现互补。同时，高度重视女干部、少数民族干部的选拔使用。
三、加强领导班子能力建设
加强各级领导班子能力建设，重点提高了领导班子的“六个能力”，
即分析形势、把握大局、服务大局的能力，依法行政、规范管理的
能力，科学化、精细化管理的能力，求真务实、开拓创新的能力，
做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力，拒腐防变、经得起
各种诱惑和考验的能力。一是勤于学习。各级领导班子努力向书本学习，向实践学习，向群众学习。结合工商系统实际，突出抓好学政治、学管理。学政治，就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想
武装自己，不断提高马克思主义理论水平。学管理，就是学习现代先进的管理理念、知识和技术，不断提高管理水平和能力。二是勇于实践。男46周岁以下，女42周岁以下的科级领导干部，按照“缺什么补什么”的原则，对缺少综合工作经验的干部要安排到综合部门任职锻炼，缺少基层工作经验的干部安排到基层任职锻炼，只有业务工作经历或只有行政管理、思想政治工作经历的干部安排进行岗位交流任职。对素质好而又“缺课”的年轻干部进行“补课”。三是善于总结。各级领导干部在实际工作中，逐步养成了善于总结经验，勤于思考重大问题的良好习惯，不断提高了理论素养和战略思维能力。通过调查研究新时期工商工作的新情况新问题，有力地推动领导干部理论水平和分析问题、解决问题能力的提高。
四、加强领导班子作风建设
（一）大力弘扬求真务实精神。全市系统各级领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，付诸实践，见诸行动。不断求坚持立党为公、执法为民，推动工商事业发展之真，牢牢抓住工商工作的主题，务依法行政、规范管理，把握工商工作灵魂之实；务强化管理、优化服务，打牢工商工作基础之实；务以人为本、从严治队，提高工商队伍素质之实。大力推
【篇二：班子队伍建设汇报(改)】
武胜县审计局
关于领导班子和队伍建设的情况汇报
市审计局：
近年来，我局切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了各项工作的健康发展，现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下：
一、干部队伍基本情况
目前我局核定编制25人（行政编制19人，事业编制6人），实有在职职工19人，退休职工5人，有党员16人，其中局长1名，副局长2名，纪检组长1名。在职职工中16人具有本科文凭，本科以上学历占全局职工的84%。局机关下设办公室、行政事业审计股、
经济责任审计分局、固定资产投资审计股、财税金融审计股、法规股。
二、领导班子建设情况
（一）注重理论武装，在提高领导班子思想理论水平上下功夫。我
局按照县委、县政府的统一部署和市审计局的具体要求，高度重视
领导干部理论学习，不断创新学习内容，注重学习质量，将理论武
装的“软任务”变成“硬指标”。坚持开展理想信念教育。坚持把理想
信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，利用春节和国庆节后一
周的时间，开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动，教
育班 - 1 -
子成员和干部职工，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚
持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计
工作方针。坚持中心组学习制度。健全完善并长期坚持党组中心组
学习制度，把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是科学
发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升能力作为学习的目
标要求，把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点，2011年上半年，我局先后学习了《中华人民共和国国家审计准则》、胡锦涛总书记“七一”讲话精神等重要内容，班子成员的理论水平和
领导能力不断提升。不断改进学习方法。不断强化班子成员对理论
学习的认识，增强学习的自觉性和紧迫感。在学习中注重改进学习
方法，采取集中组织学习、举办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员抓好学习。
（二）注重发展第一要务，在促进领导班子树立科学发展观、引领
发展上下功夫。按照加强党的执政能力建设的基本要求，紧紧围绕
服务全县经济社会科学发展这个中心不断加强审计队伍建设，在提
高领导班子服务科学发展的能力上下功夫，在审计工作实践中锻炼
领导干部的能力。
一是解放思想，提升创新能力。班子成员不断强化创新意识，努力
提高领导班子的理论创新能力和实践创新能力。一是努力“走出去”，向其他先进审计局学习取经，今年5月，我局参加了由重庆市开县
审计局牵头召开的审计工作研讨 - 2 -
会，通过对照检查，查找我局审计工作与其他市县审计局之间存在
的差距和不足；积极“引进来”，邀请专家学者来局讲学，启发创新
思维，提高创新能力。二是班子成员带头开展审计理论研究工作，
结合分管业务撰写调研文章，就如何破解科学发展难题开展调研，
通过开展调研找出问题和差距，提出具有可操作性的改进建议和工
作措施。三是积极借助“民智”，不拘形式地倾听干部和群众的意见
和建议，对有价值的建议组织力量进行研究论证，对证实可行的予
以采纳实施。
二是开展多渠道、高质量的素能培训。结合业务和队伍建设需要制
定教育培训工作计划，特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平，制定高层次培训计划。今年以来，通过举办领导班子读书会、
参加县委组织的领导干部集中学习、市局组织的各类学习等方式，
着力提高领导班子和领导干部服务科学发展、正确履行审计监督职责、驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。
（三）注重贯彻民主集中制原则，在促进领导班子发挥整体功能上
下功夫。我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的
重要保证，健全和完善党内政治生活制度，贯彻民主集中制原则，
不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性，增强领导班子的凝
聚力和战斗力，班子民主测评满意率达100%。
完善班子议事和决策机制。认真执行《党组议事规则》，进一步明
确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监 - 3 -
督措施，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。坚持集体领
导和民主集中制，对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用
以及干部任免等重大问题，坚持集体研究决定。建立重大决策问询制。凡是涉及本局长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群
众切身利益相关的敏感问题，在决策前领导班子都广泛征求意见，
经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表
和政协委员等发表意见、反复论证；决策后将结果向社会公开，听
取社会各方面的意见，抓好落实。巩固民主生活会制度。党组坚持
每年至少召开两次民主生活会，会前充分准备，局党组书记与班子
成员逐个谈心、交换意见；会中邀请县委组织部和县纪委领导同志
参加，班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地
开展批评与自我批评；会后针对查找出的问题和不足，认真制订整
改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通
思想、增进团结、改进工作的目的。
三、干部队伍建设现状及特点
（一）树立正确的用人导向，优化目标管理制度，为审计干部干事
创业搭建平台。近年来，我局坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，尊重干部意愿，鼓励干部竞争，支持干部发展。先后出台
并逐步完善了《武胜县审计局干部年度目标管理考核》等10项相关
制度，在制度形成和落实过程中专门召开干部职工大会，广泛征求
各方意见，主要领 - 4 -
导就落实好《制度》提出了明确要求，并代表班子作出了庄严承诺，在工作中努力做到带头执行，率先垂范；对制度执行情况进行定期
不定期检查，对发现的个别问题局领导敢抓敢管，严格依照《制度》给予相应处罚；进一步加大对“实绩干部”的提拔力度，充分保护和
激励审计人员干事创业的积极性，使审计人员想干事、能干事、干
成事，有效激发了队伍活力。
（二）丰富学习培训形式，拓展素质提升载体，为审计人员干事创
业夯实基础。我局以创建学习型机关为契机，通过开展各类主题学
习和专题培训，推动审计干部走上专业型、知识型和复合型的成长
道路，着力提高审计人员的业务工作能力。近年来，先后开展了审
计质量专题报告、依法行政专题培训、公务员创新能力拓展培训及
投资审计、经济责任审计、计算机审计等培训30多次，选派参加省
市举办的专业性培训达16人次，参加公务员法配套政策学习、档案
管理培训等各类学习培训 51人次。此外，还积极参加并有针对性地
开展民情调研活动，有效拓展了审计人员的知识面，增强了审计人
员的大局和宏观意识。
（三）注重党风廉政建设，提升职业道德修养，为审计人员干事创
业构筑防线。我局不断加大惩防体系建设力度，按照“围绕审计抓廉政，抓好廉政促审计”的工作思路，将廉政建设与审计工作紧密结合，加强源头控制和管理，树立了审计机关廉洁从审的良好形象。始终
把廉政建设作为机关建 - 5 -
【篇三：领导班子思想政治建设情况汇报(住建局)】
领导班子思想政治建设情况汇报
住建局
2014年4月10日
根据会议安排，现将住建局领导班子及干部队伍思想政治建设情况
做如下发言。
一、知耻而后勇，强化落实见成效
一度时期，住建系统或多或少存在着宗旨意识弱化、办事效率低下、干部作风漂浮、内部管理不完善等问题，特别是执行中央八项规定
存在跑偏走样、违规发放慰问费等突出问题被省市督查组时通报批评，个别领导干部因此受到党纪处分。剖析问题根源，领导班子思
想政治建设没有抓好抓实是主因，作风建设、制度建设为落实，干
部管理失之于宽、失之于软。
针对这些问题，我们痛定思痛、举一反三，及时进行认真整改。统
一制发中央“八项规定”警示牌100余个，并针对行业特点出台住建
系统“六不准”规定。进一步明确了工作红线，划定了底线，重新对
领导班子分工调整，并实行了
a、b角管理制度，确保工作无缝对接。成立财经监管领导小组和会
计审核管理中心，严格公务用车和公务接待，“三公”经费支出比去
年同期下降40%。实行月例会制度，建立首问服务岗、值班带班和
考勤公示制度，建立党组织负责人和中层干部定期述职、述廉和交
心谈心制度，切实开展“庸懒散浮拖”专项整治，促使住建系统干部
作风根本好转。
二、细处着眼，强化思想政治建设
一是抓好班子凝聚人心。我将认真履行“一岗双责”，严格执行民主
集中制，重大事项一律坚持党委集体讨论决定，理顺班子决策层次，分解和落实工作责任。经常性与班子成员和干部职工交心谈心，及
时掌握思想动态，及时处置和解放思想包袱。严格执行县委工作报
告制度，落实重大事项和有关事项报告。
二是带好队伍提高效能。思想建党，是我们党的政治优势，要始终
把理论武装作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，扎实
开展“三严三实”专题教育，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，引导党员干部自觉把思想统一到中央和省市县委的重大决策部署上来。继续抓好中心组学习、月例会集中学习，组织开展“工部大讲堂”、“道德讲堂”活动。开展选人用人问题专项整治，出台《干部选
用管理规定》，选任干部实行民主推荐、集体测评，在职工大会上
公开选拔条件和考评方法。加大后备干部培养，将年轻干部轮流到
局群工办锻炼。注重从基层、城乡建设主战场、急难险重一线培养
和选拔好干部，让真正想干事、能干事、干成事
的干部出得来、用得上。与干部谈心谈话，落实干部经济责任审计
和新任干部任职“双承诺”，严格执行领导干部外出请销假制度，完
善干部问责机制。
三是搞好建设树立形象。作风建设永远在路上，要教育引导党员干
部严格执行党的纪律，决不允许有令不行、有禁不止，确保上级各
项重大决策部署的贯彻落实。严格执行重大事项报告、谈话和诫勉、信访监督、询问和质询等制度，围绕工程建设、城乡规划、公共资
源交易等重点领域，深化廉政风险防控，筑牢腐败“防火墙”。深入
推进“9+x”专项整治工作，切实在增强执行力上狠下功夫。作为班长，我要准确把握好自己的角色和位置，以身作则、率先垂范，团结协作、真抓实干。要少说多干，把心思用到干事业上，坚持求真务实，切实改进工作作风。要进一步加强党风廉政建设，深入落实中央“八
项规定”，以开展教育实践活动为抓手，着力解决“四风”突出问题。
要进一步加强行政效能建设，切实解决少数干部职工履职不到位、
作风松散、工作推诿、办事拖拉、吃拿卡要等问题，树立住建系统
良好的对外形象。
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