某部队党支部班子建设及工作开展情况汇报在当前工作十分繁忙的情况下，xxx带工作组亲临我部，全程指导我们党委（支部）专题民主生活会，这既是对我们班子的关心爱护，也是对官兵的鼓舞鞭策，必将对我们搞好教育实践活动、进一步加强班子建设、推动全面建设不断进步，起到有力的促进作用。在此，我代表全体官兵，对xxx 的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！紧紧围绕夯实“依法治军、从严治军”这个强军之基，狠抓部队安全管理。着眼实现管理正规、安全稳定目标，组织官兵认真学习上级关于做好安全稳定工作重要指示要求，持续加强安全管理。下面，我向xxx汇报三个方面的情况。
一、汇报一下党委（支部）班子建设情况
党委（支部）现有xx名成员，去年检帮以来，党委（支部）班子做了一些调整，x名同志退出（xx、xxx转业，xxx 到机关任职），x名同志新进班子，任职时间相对较短。一年来，我们始终坚持以强军目标为引领，认真贯彻执行上级党委决策指示，突出加强作风和能力建设，班子在平稳过渡中得到加强，在相互融合中更加团结，在创新实践中不断进步，在带领官兵全面建设中，较好地发挥了xxxx作用。
一是强化理论学习，确保思想上政治上清醒坚定。我们
一班人对我部担负使命任务和党委（支部）作用发挥都有着清醒的认识，始终把对党忠诚作为班子建设的最高标准，把铸牢强军之魂作为第一位的政治责任。年初以来，我们按照进入思想、指导实践、推动工作的要求，持续加强理论学习，对习主席的重要讲话和全军政工会精神及上级党委的重要文件，都是在第一时间组织传达学习。
党员是我们党的细胞,也是贯彻落实党的指示精神的骨干力量。党员队伍建设既是搞好党建的基础性工作, 也是增强党的战斗力的中心环节,是党委支部重要的职责使命。当前，部队基层党员队伍主流是先进的，但仍存在一些与党的建设不相适应的因素：一是思想观念保守。这几年部队处于上升发展的良好时期，但与消防部队呈现的你追我赶、奋勇争先的竞争态势相比，我们还存在开拓创新意识不强、思想解放程度不高、思路开阔不够等问题，墨守陈规、按部就班，局限于自己的“一亩三分地”考虑问题，小进则满、小富即安，认识不到存在的差距和不足，工作缺乏能动性、预见性和前瞻性。二是能力素质不够过硬。有些领导干部不懂得管理和组织指挥，有些党员在信息化装备的操作运用上跟不上趟；有些带兵干部，不能主动适应兵员成分和个性特质的变化，在带兵管兵上力不从心；三是履职尽责不够用心。受个人、家庭问题以及外部环境影响，动力不强、干劲不足的问题在党员队伍中不同程度存在。四是作风建设不
够扎实。少数党员学习不能从根本上解决为谁学和学以致用的问题，工作中对上与对下负责不够统一，生活圈不够纯洁。强化党员队伍建设，解决上述四个不相适应的问题，要从教育和管理两方面入手，重点搞好“四抓”：一是抓学习教育，增强先锋意识。以当代革命军人核心价值观主题教育和当前时事政策教育为契机，持续抓好《党章》、《党内监督条例》等法规制度的学习贯彻，不断增强党员意识、宗旨意识和模范意识。二是抓实践锻炼，提高能力素质。深化并扩大岗位练兵活动成果，立足职责岗位，在部队中掀起新一轮的岗位全员大练兵热潮，为消防事业发展培养一大批适应实战需要的业务尖子和综合人才。三是抓立体监督，强化自律标准。通过严格落实双重组织生活制度、民-主生活会和民-主评议等党内制度,完善党内监督机制、清正党内监督环境、畅通党内监督渠道。开展好“领导点评、群众评议、评选表彰”活动，客观评价党员履职践诺情况，促进党员作用的发挥。四是抓严格奖惩，端正导向氛围。推进创先争优活动，大力表彰优
秀党员，对素质较好、实绩过硬、群众满意的党员，进行提升任用、物质奖励和精神激励，切实让先进“香起来”，带动更多的党员干部。对违规违纪、履行职责不好、群众满意度低等不合格党员，适情严肃处理，以教育警醒本人，鞭策促进他人。