广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于提高村干部待遇，建立健全村干部激励保障机制的通知
【法规类别】干部与工作人员
【发文字号】桂办发[2008]13号
【发布部门】广西壮族自治区政府
【发布日期】2008.04.17
【实施日期】2008.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于提高村干部待遇，建立健全村
干部激励保障机制的通知
（桂办发〔2008〕13号）
各市、县党委和人民政府，自治区农垦局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各高等学校：
为贯彻党的十七大精神，落实建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部的要求，进一步加强农村基层组织建设，调动广大农村基层干部建设社会主义新农村的积极性，加快推进富裕文明和谐新广西建设，自治区党委、自治区人民政府决定，提高村干部待遇，建立健全村干部激励保障机制。现将有关事项通知如下：
一、提高村干部补贴标准，解决村级组织办公经费
（一）提高补贴标准，努力改善村干部的经济待遇。村干部的报酬具体由“基本补贴＋工龄补贴＋实绩奖励＋绩效补贴”构成。基本补贴、工龄补贴以市、县级财政为主体予以保障，上级财政给予适当补助；实绩奖励由县级财政承担；绩效补贴在村集体经济收入中列支。
基本补贴：从2008年1月1日起，财政渠道对“一肩挑”的村党支部书记（兼村委会主任）的最低补贴标准为每月380元，村党支部书记或村委会主任的最低补贴标准为每月330元，其余村定员全额补贴干部的最低补贴标准为每人每月300元，村定员半额补贴干部的最低补贴标准为每人每月140元。其中，村干部基本补贴的80%按月足额发放，剩余的20%累积到年底，视上级党组织考核和本村村民民主评议情况发放。上级党组织考核和本村村民民主评议为称职以上档次的，其剩余积金全额发放；考评为不合格的，其剩余积金不再发放，存入县级财政用作村干部奖励资金。
工龄补贴：根据村定员全额补贴干部的实际工作年限，按每年增加1元标准发放，村定员半额补贴干部的补贴标准相应减半。
实绩奖励：依据年度工作业绩考核和本村村民民主评议结果确定。考评为优秀的村定员全额补贴干部，其奖励标准为每人每年600至1000元；考评为称职的，其奖励标准为每人每年300至500元。村定员半额补贴干部的奖励标准相应减半。具体奖励办法由各地根据本通知精神，结合本地实际制定。
绩效补贴：与本村集体经济发展挂钩，从集体收入提成中支付。具体办法由各村村民代表大会确定，上报县（市、
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