篇一：办公厅机关党建工作总结报告
2021年机关党建工作总结3000字----b5914128-7153-11ec-ac71-7cb59b590d7d
【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。本站准备了以下内容，供大家参考!
20xx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
党员18人，其中退休党员10人。20XX年8月，经县直属机关工作委员会批准，成立了新的党支部和退休支部委员会。20XX年8月，选举产生了新的局党支部委员会，报上级批准，党组书记为党支部书记，组织、宣传、纪检各1人。同时，还成立了一个退休党支部。目前，离退休党支部委员会组织健全，离退休党支部制度建设得到加强。根据离退休党员的年龄,健康等实际情况,每月组织一次,每半年召开一次民主生活会。我们局经常就重大问题向老干部伟达征求意见，并为他们订阅各种形式的报刊。离退休干部和党员可以按照规定及时缴纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心小组为组长，机关党员干部理论学习实行集中学习和自觉学习相结合。领导干部带头实行党课制度和"三会一课"制度,完善"月一学"制度。每次集中学习一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文件、颁布的各项政策法规、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3、开展廉政建设责任分解。领导小组成员撰写廉政承诺书，开展廉政谈话，定期向局党组汇报《廉政建设责任制落实情况汇报材料》。
(三)党员队伍建设工作。
1、我局现有干部职工8人，均为党员，没有党员发展目标。但我局要求每一名党员、干部、职工都要阅读一套党纪党规学习材料，写出一段经验，提出一条以上的合理化建议，以保证学习教育的有效性，提高党员素质。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动计划，成立了领导小组。分步骤、分阶段，根据不同情况，深入联系的村庄、社区和企业，了解和掌握基层群众的需求、想法和期望，积极帮助结对基层单位和联系对象，解决生产生活中遇到的困难和问题，努力实现“三个一”，即提供信息，努力确定致富途径；传授技能，帮助培养一批新农民；协助处理实际事务，有效解决一些实际困难。比如，机关领导小组结对帮助万福镇的四个村。在不同情况下,党委书记,主任带领队员到村里进行了十多次调查指导。他们与万福镇党委、政府、村支部、村委会讨论研究了产业发展、组织建设、扶贫、环境治理、组织建设等工作。为他们设立了不同的科技项目。建议镇政府牵头成立专业养牛合作社，待项目成熟后，由项目资金提前支持，帮助其积极争取优势项目；同时，我局所有8名党员已向各自社区报告，并随时接受派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费的征管工作，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
（四）
制度建设。
1、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长、党组负责人为副组长、各部门党员负责人为成员的党建领导小组。领导小组下设党建办公室，负责党建日常工作。形成了主要领导亲自抓,主管领导直接抓,部门党员抓具体工作,全体干部抓党建的工作格局,层层落实党建责任。
2、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际,认真落实党建责任制,进一步完善了局党组(支部),书记,党组成员,书记,，副书记、支部成员在民主生活会上向机关和上级党委干部述职述廉。党支部(支部)召开党支部(支部)季度会议,认真听取党建工作报告,研究党建工作中的重要问题,认真总结党支部,支部先进性建设取得的成绩,，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来，先后召开了8次党组成员会议和8次支部党建工作报告，为“五好四强”队伍、“五带五示范”党员队伍建设、“部门扶村、党员扶户”做出了重要贡献，“三学三强”、“联系指导非公有制企业党建”专题研讨了“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”的作风建设活动。
3、制定工作方案，落实党建工作。
根据县委组织部年度党建工作任务安排和我局党建工作的实际情况，局支部先后印发了机关支部党建实施方案、党组学习计划、，《关于切实做好机关党建与超市党建联动工作的实施意见》，确保年度机关党建工作目标明确，部署周密，措施有效，效果明显。20XX年初，紧跟“环境卓越年”活动，为期三个月的“讲党性、守纪律、强质量、促跨越”作风建设活动扎实开展。活动期间，共收集了产业发展人才和技术需求信息，发放了100多份技术需求收集表，收集了来自10多家企业和3个科技专员团队的人才65条技术需求信息。
二、机关党建工作主要做法。
（一）
领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
每年年初，局党组成立以党组书记为组长、组员为副组长的中央小组学习领导小组。中心学习小组组长主要负责审批学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，根据上级部署和我局实际情况，组织学习经验交流，召开学习报告会；副组长负责学习日常工作。中央学习小组还设有一名学习秘书，负责起草学习计划、提供学习材料、发布学习通知、制作学习考勤和记录、报告相关信息和材料以及管理学习档案。为了进一步总结学习成果,强化学习硬约束,局党组还对中心组理论学习提出了更严格的要求,，领导干部在述职时"述学",民主评议干部时"评学"。以深入学习掌握建设有中国特色社会主义理论体系为重点，进一步推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准、严要求，具体抓好“三会一课”，即以经验交流会的形式召开领导汇报会、专题辅导会，认真组织干部职工学习上级党建工作会议的讲话精神和《八项规定》。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还应学习当代科技、经济、文化等方面的人文科学知
识，不断提高新形势下贯彻落实科学发展观的政治意识和业务能力。（二）坚持重大问题集体讨论和民主集中制，确保决策民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度，积极接受职工的监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4、坚持述职、廉洁勤政的宣传制度，在党风廉政建设中发挥带头作用。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻党政机关厉行节约的要求，积极建设节约型、高效型机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
（二）
缺乏长期活动。党组织生活会数量太少,工作创新不多,对广大党员吸引力不强,致使党组织活动发展不力。
以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
篇二：办公厅机关党建工作总结报告
机关党建半年工作总结（优秀模板4篇）
机关党建半年工作总结
第1篇
20[某]年，机关D支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以[某]大精神为统领，不断加强和改进D的基层组织建设为重点，扎实推进机关D组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关D支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关D员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，提高D员思想素质和业务水平
上半年，[某]D支部始终把不断加强学习作为提高全体D员思想素质的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名D员干部深入学习D的[某]大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导D员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部D建工作的开展提供了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习，组织D员进一步深入学习《工会法》，及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论，提高D员的业务水平。
二、全面推动D建工作，争创先进D支部
机关D支部贯彻《区机关D建工作目标考核实施细则》，认真开展支部活动，全面推动D建工作。
1、认真开展在职D员进社区活动。为推进在职D员到社区报到联系服务群众，机关D支部8名在职D员，全部与所在社区对接，实现报到率100%。
2、全面推行"D员智能卡"工程。通过区D员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现D支部网路化进程。
3、创新微型D课教育。考虑到[某]办公室场地限制，利用D讯快报上墙的形式，将D内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在D讯快报专栏上，让广大D员干部第一时间了解D内动态。
4、落实D员干部结对帮扶城乡困难家庭。3名D员干部结对3户困难家庭，并通过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮助其解决燃眉之急。
三、结合工会工作，全面发挥D建带工建作用
上半年，机关D支部对D建工作进行了更深层次的细化，做到"分工细致、责任落实"，不断结合工会工作的实质，发挥D建带工建作用。
1、开展"两争一推"活动，助力区委"四大年"建设。为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在积极投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年"四大年"建设的激情中，决定在全区深入开展争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"活动，全力助推"四大年"建设(简称"两争一推")，为"富强、秀美、文化、和谐新拱墅"建功立业。3月15日上午，召开"两争一推"活动动员会，号召广大职工在"四大年"建设中，以争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"为载体，通过传递正能量，进一步增强职工的主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展"比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效"社会主义劳动竞赛。
争创"工人先锋号"以创"金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队"为目标，充分发挥职工的积极性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动，在"四大年"建设中经济或社会效益显著，达到本行业或本区域先进水平。争当"创业先锋"以"一流责任、一流工作、一流服务、一流业绩"为目标，积极引导职工发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取"四大年"建设的胜利增彩。
活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出300个以上的争创"工人先锋号
"岗位和300名以上的争当"创业先锋"个人。年底对做出突出贡献的100个"工人先锋号"和"创业先锋"个人分别进行表彰。
2、五一活动，大力弘扬劳模精神。
一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20[某]年我区成功推荐了荣获全国"五一"劳动奖章的先进个人1名;浙江省"工人先锋号"1个;杭州市劳动模范7名，杭州市模范集体2个;拱墅区劳动模范28名，拱墅区模范集体10个。
二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝"五一"国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20[某]年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范集体以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了座谈，来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区"四大年"建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈。
三是深入走访劳模(先进)。在区委庆"五一"劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模(先进)、模范集体所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)，今年积极响应全国两会"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模(先进)、模范集体们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范集体面对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36人，模范集体13个。
四是大力宣传劳模事迹。开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作20[某]年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范集体事迹宣传海报22幅，先后在机关、街道(园区)、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次。
五是组织劳模(先进)疗休养。组织100名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模(先进)疗休养。为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。
开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。通过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅"四大年"建设的能力。一是、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区13支参赛代表队，43家餐饮企业和64名比赛选手，并最终产生："十大运河名厨"、"十佳运河选手"、"十佳运河乡土菜"、"十大运河创新菜"、"拱墅区餐饮名店"、"参赛选手优胜奖"系列奖项。前3名选手授予"拱墅区技术能手"称号;7名选手授予"拱墅区创新能手"称号。二是举办"海外海杯"客房服务技能大赛。通过客房服务员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项内容。来自辖区12家酒店的119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多。最后15名同志获得了"拱墅区技术能手"称号，30名同志获得了"拱墅区创新能手"称号。
机关党建半年工作总结
第2篇
今年以来，市财政局机关D建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局D委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关D的组织建设和D风廉政建设，围绕发展大局，发挥D的政治核心作用、D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关D建工作情况和半年机关D建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关D建工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年D建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上D员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关D建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保D员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高D员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强D员思想政治教育，提高D员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善D员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织D员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关D员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层D员干部开展与国光村D员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20[某]年5月组织机关D员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老D员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全机关D组织，发挥机关D组织先锋模范作用
1、建立健全机关D组织建设。贯彻落实《中国GCDD和国家机关基层组织工作条例》和市委[20[某]]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关D组织建全过程，建立健全机关D委和机关D支部组织，规范机关D委和D支部工作;完成了机关D委组建和D支部组建工作;制定了商务局机关D建工作责任制，明确局D组、机关D委、D支部的D建工作职责，实行机关D建目标管理;开展了D支部工作交流。推进机关D内民主建设，推进D务公开，使D员更好地了解和参与D内事务。
2、加强D支部建设，建立健全D支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实D支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、D小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展D员工作机制。进一步提高发展D员工作质量。加强D费管理，及时按标准收缴D费，及时上报D员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关D建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀D员活动结合起来，让D员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导D员立足岗位作奉
献，充分发挥了GCD员的先锋模范作用。在机关D组织和D员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲D性重品行作表率活动，引导激励广大D员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥D组织和D员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关D员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进D风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进D风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系
20[某]—20[某]年工作规划》，认真落实D风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展D性D纪D风教育，引导D员干部讲D性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。D委D支部工作总结
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导D员干部坚定理想信念，加强D性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。
机关党建半年工作总结
第3篇
在市直工委和局D组的正确领导下，机关D委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为主线，扎实做好各项D建工作，为我局更好地履行职能提供了坚强的政治、思想和组织保证。工作总结
1.创先争优推动工作。把创先争优活动融入到水务实际工作中去，切实做到“四个结合”：一是与建设学习型D组织紧密结合起来，以学促建，让学习活动更有方向;二是与推动水务业务创新发展紧密结合起来，深入开展全市农田水利基本建设和冬季清淤等利民工程，为民办实事的同时做好了业务工作;三是与加强各基层组织建设紧密结合起来，紧紧围绕“四定”承诺法全面开展点评工作。点评工作以推行D员公开承诺为抓手，以落实“四个是否”为切入点，迅速把全体D员的思想统一到积极创先争优活动中来;四是与加强全局D员队伍建设紧密结合起来，指导全局18个D支部，331名D员做好D员队伍工作，进一步增强市水务系统的创造力、凝聚力和战斗力。
2.加强学习提高水平。以推进学习型D组织建设为抓手，把集中学习与个人自学结合起来，提高了广大D员的综合素质。一是进一步完善和落实中心组理论学习、科级干部“四个一”等各项学习制度。上半年，局D组中心组集中学习6次，组织学习、宣讲、辅导讲座2次，观看专题辅导22次，提高了D组成员的执政能力和决策能力。二是继续做好D员读书活动,及时发送D建工作动态和《D支部工作》、《中国GCD历史简明读本》等各类D建杂志200册，建D90周年宣传画册20册。机关D员干部共阅读理论书籍5万字，完成了5000字以上的读书笔记。
3.作风建设提升效能。根据今年全市开展“发展提升年”活动的要求，在局机关及局属单位中进一步推进“三提升两争创”主题活动，深化机关作风建设。上半年，发动D员干部职工广泛参与，采取公开承诺等方式诚恳接受群众监督，集中解决了道路积水、偷采河沙等多件关注度高的突出问题。通过“三提升两争创”活动的不断开展，全局上下工作效能得到提升，服务水平得到加强，并获20[某]年市直机关“三提升两争创”主题实践活动组织奖。
4.廉政建设长抓不懈。认真贯彻执行《中国GCDD员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习、反面警示教育和廉政文化教育。一是召开
廉政大会。3月，组织市水务系统100多名干部召开南昌市水务系统D风廉政建设工作会。会上观看了教育警示片，传达了省市廉政会议精神，安排了20[某]年全市D风廉政工作任务。二是开展廉政学习。学习贯彻《廉政准则》，树立正确的权力观、政绩观，努力建设廉洁型机关。三是开展警示教育。组织全局30多人参观了在江西艺术中心举办的全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览江西巡展，用反面教材给D员们打预防针。四是开展文化教育。在局机关部署开展反腐倡廉宣传画展活动，教育全局干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观3和利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。五是开展廉政承诺。4月份召开了严守换届纪律动员大会，学习贯彻中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律，全局副科级以上领导干部签订了严守换届纪律表率的公开承诺。
5.庆祝活动主题鲜明。为庆祝建D90周年等主题教育活动。结合水务工作实际，开展了系列纪念活动。一是2月初组织局D组成员重走小平小道。以伟人为楷模，增强了D员干部的使命感、责任感和建设祖国的紧迫感。二是在局系统内部举办红歌合唱比赛的基础上，组织了一支包括局D组成员在内的百人合唱团参加全市歌咏比赛，尽情讴歌广大D员对建D90周年的庆祝之情。一系列主题鲜明、健康有益的活动歌颂了建D90周年来取得的成就，展现了水务系统广大D员对D对祖国的热爱之情。
6.D委换届顺利进行。年初，胜利召开了市水务局第一届D员大会，来自局机关和下属13个单位的283名D员参加了此次大会。会议全面总结过去几年D建工作，科学谋划今后几年工作，部署安排20[某]年工作，选举产生了新一届机关D委会。
7.群团活动丰富多彩。一是文体活动展风貌。春节期间举行了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、迎新春歌唱等文体比赛，增进了机关干部职工的友谊，增强了广大职工爱岗敬业、团结拼搏的团队精神，展示了全局以新面貌迎新春的精神风貌。二是走访慰问送温暖。走访了60多位扶贫点困难群众和7名下基层的干部，为他们带去了组织的温暖。
三是深入基层促和谐。推进与社区D组织的结对共建活动，切实为朝阳洲街道利字街社区D组织解决工作中的难点，组织机关干部200多人次参与共建活动。积极参与“万名干部下基层、民情夜访促和谐”活动。共派出7名D员干部下基层，走访农村、社区、企业、医院、学校等基层单位7家，走访群众93户，收集基
层单位和群众的意见建议19条，帮助基层单位和群众解决实际问题5个，办实事好事6件，排查矛盾纠纷3件。成绩的取得得益于局D组的正确领导，得益于全体D员的共同努力。下半年，机关D委将继续全面贯彻落实科学发展观，不断加强D的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥D支部的核心作用和广大D员的先锋模范作用，为开创我市水务事业新局面作出新的贡献。
机关党建半年工作总结
第4篇
今年上半年，我村D建工作坚持以D的[某]大精神为指导，深入开展群众路线教育实践活动，牢固树立群众观，树立正确的权力观，把握作风建设要求，认真践行群众路线，切实把教育实践活动成效体现在服务基层、服务群众、服务发展上。在保持农村稳定，推动农村精神文明和物质文明建设上做了大量的工作，为实现全村经济社会科学发展、转型跨越提供坚强的组织保证。下面将从八个方面进行汇报。
一、组织好、开展好D的群众路线教育实践活动，努力取得群众满意的成效
在开展群众路线教育实践活动的过程中，村委D员干部做到明确总体要求，把握好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这4句话、12个字；要明确基本原则，做到“五个坚持”，即：坚持正面教育、坚持批评和自我批评、坚持讲究实效、坚持分类指导、坚持领导带头，查找和整改在工作执行不力，服务基层和群众态度不好、能力不足、质量不高的突出问题；广泛听取群众意见，在加强调查研究上下功夫。坚持开门搞活动，广泛听取、正确对待、虚心接受群众的意见和批评；采取务实管用措施推动活动开展，把规定动作抓到位。要紧密结合实际，在解决突出问题上下功夫，把自选动作抓扎实。D委班子和领导干部要自觉落实D委领导着力发挥领导干部的带头作用的”四带头“要求，以自己的表率作用影响和带动D员干部。
二、强化D员、干部学习教育，加强班子建设和D员管理。
为全面贯彻落实D的[某]大精神和科学发展观重要内涵，切实增强D支部的先锋堡垒作用，全面推进D的建设，进一步提高D建工作水平。
（1）重视抓好D员理论学习和思想教育。实施村社干部能力素质提升工程，认真落实每周星期二村社干部学习日制度，要求村干部年内记写学习笔记8000字以上，社干部3000字以上。认真组织D员学习D的路线方针政策、[某]大精神和“三个代表”重要思想，坚持每季一次D员大会，每月一次D小组会，每季度一次D课。充分发挥D小组作用，组织D员进行理论学习和讨论，教育广大D员解放思想，实事求是，与时俱进，观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合新农村建
11设发展的要求。让广大D员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众利益服务。
（2）做好争当先锋和“五好”D组织建设活动。在全体D员中开展以“将D员培养成致富能手和生产经营骨干，把致富能手和生产经营骨干中的优秀分子培养成D员，将D员致富能手培养成村干部”为主要内容的建设活动。
（3）坚持民主集中制原则，做到重大事情集体讨论决定，坚持D员民主生活会、D员议事会、向D员大会报告工作及村民代表大会、村务公开、政务公开等制度，做到重大事宜按照“四议两公开”工作法执行。
（4）D员管理做到“要求标准严、学习教育严、D内生活严、加强监督严”，注重D员D性教育。经常开展各种形式组织活动努力提高D员的集体主义观念。注重D组织和D员两个作用的发挥，深入开展“双培双带”、D员示范户、D员联系户、D员示范岗等活动。按时按规定收缴D费，加强外出流动D员的管理，及时转接组织关系，落实支委联系外出D员、外出D员定期汇报、缴纳D费等制度，抓好D员活动阵地和宣传阵地的建设。重视D员发展工作，抓好入D积极分子的培养教育，制定D员发展规划，做到发展有规划，培养有措施。结合庆祝建D93周年活动，评选优秀D员4名，老有所为老D员2名，共培养入D积极分子5名，新发展D员2名，激发D员争先进位、齐头致富的干事创业热情。
三、采取措施，有效加强D性实践活动
今年，村D支部按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，有效加强D性实践活动。一是加大政治思想、业务素质教育力度。有计划对班子人员的政治思想业务水平进行“充电”，进行政治理论学习和业务技能的教育培训。二是严格教育管理，做到想群众所想，急群众所急，努力为群众服务，办实事、办好事。三是利用农村D员干部现代远程教育这个平台进行D的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，以增强广大D员干部的理想信念，提高D的凝聚力和战斗力。
12四是扎实开展离任村干部养老生活补助发放工作。以落实“一定三有”要求为重点，认真落实村社干部监督管理办法，完善干部干事创业的活力机制，切实配合完成了6名离任村干部的养老生活补助发放工作。
五、抓好经济促发展，努力改善基础设施
今年，按照乡D委“围绕一个目标，实现两个突破，打造“三纵四横”产业新格局”的发展思路，结合华强村实际情况，依托村内丰富的资源优势，大力发展玉米制种产业、甜菜、孜然和畜牧养殖业，有效增加农民收入。同时，村D支部、村委会积极协调争取人大代表提案，由县上投资130万元对屯泉路3公里道路进行修建，工程现已开工建设，该工程完工后将极大的方便西片的学生上学及群众出行。
六、开展以农村居民点柴草清理为主的火灾隐患集中整治行动
4-5月份，按照乡D委、政府的统一安排，结合本村的实际情况，迅速开展农村火灾隐患集中整治行动，基本上做到了柴草下房、出院、离墙。并及时成立柴草清理服务队，对个别柴草量大的农户采取秸秆打捆压块的办法，集中进行处理。从而有效改善了农村环境面貌，消除了火灾隐患。
七、维护稳定，狠抓社会管理综合治理工作
村D支部以[某]大精神和科学发展观成果为指引，以构建和谐社会为目标，加强组织领导，落实职责分工，强化综治宣传，提高防范能力。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念。深入开展法制宣传教育，不断提高村民的法律素质。在社会治安工作中我们坚持做到逢会必讲，加强宣传，群策群力，齐抓共管，加大矛盾纠纷排查调处力度，妥善解决人民群众反映的热点、难点问题，努力把矛盾问题化解在村社，消除在萌芽状态。在民事纠纷调处上坚持月排查零报告制度，对排查的矛盾纠纷集中调处，按时结案。元至6月份共发生各类矛盾纠纷7起，调处5起。
八、不断加强D风廉政建设，努力提高廉洁从政水平。
按照乡D委D风廉政建设要求，我村D支部将切实加强D风廉政建设和廉洁从政水平。严格D风廉政建设责任制追究制度，支委成员进行任务分工，明确自己在D风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓D风廉
13政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。同时坚持标本兼治，综合治理的方针，在村干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，针对存在的问题做好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施，引导D员在思想作风、组织观念、纪律观念等方面进行对照检查。努力树立务实高效、勤政廉洁的村干部形象。
上半年全村各项工作及发展总体形势良好，特别是全体村社干部及广大D员能牢固树立一盘棋的思想，努力为华强村的发展谏言献策，这些成绩的取得是乡D委政府坚强领导和科学决策的结果，是包村领导、干部精心指导的结果，是全体村社干部D员群众共同努力和支持配合的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与人民群众的期望还有一定的差距，工作还存在许多突出的问题和不足之处，主要表现在：一是D员干部理论学习抓的还不紧；二是村社干部队伍建设工作有待进一步加强，个别村社干部思想素质有待提高；三是远程教育效果不明显。四是信访维稳工作责任落实不到位，上半年仍有2起重点信访隐患没有得到彻底解决。
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篇三：办公厅机关党建工作总结报告
【
导语】通过回顾过去的?作，遇到的问题和解决问题的?法，我们可以找出规律。遵循这些规则可以事半功倍，可以更好地与实际?作联系起来，达到顺利开展?作的?的。本篇?章是为您整理的《2021年机关党建?作半年总结800字范?10篇》，供?家阅读。1.2021年机关党建?作半年总结800字范?
2021年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的?针，在以习近平新时代中国特?社会主义思想指导下，全?贯彻落实党的报告精神，以为?民群众服务为核?、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建?作。?概从以下?个??开展?作： ?、思想政治建设 深?学习贯彻党的精神、抓好思想政治?作，夯实党员?部思想基础。进?步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导?部?范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进?步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员?部开展“???书”活动，积极倡导全民阅读活动。 ?、组织建设?? 按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、?党积极分?、团员的确认?作。对所属党员的组织关系进?了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录?和党内统计?作。严格党费收?，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加?党务?部培训?度，组织新任党?部书记、党务?部、新党员参加党务知识培训等，不断提?机关党建?作?平，激活组织活?，进?步夯实组织基础。 三、作风纪律建设 深?学习领会全?从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员?部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央?项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关?作的第?信号，充分运?测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化?作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。 四、党风廉政建设 持续整治庸懒散奢贪，教育引导??党员?部进?步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前?，深?开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列络答题、知识测试和学习座谈，引导党员?部把党章党规党纪内化于?、外化于?。加强纪律教育，强化纪律执?，开展主题党?、党员活动?、?命传统与警?教育等活动，让党员、?部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中?作?活。 五、制度建设?? 坚持把机关党建?作列?党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建?作，将党建?作经费开?列??政经费预算，坚持每?利?主任办公会听取机关党建?作汇报，综合各部门建议对党建?作进?再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中?全??作中的协助和监督作?。 六、党群共建?? 坚持开展了篮球、乒乓球、??球、瑜珈等各类?体活动。为迎接党的胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织?部职?参加书法摄影评?活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了?球、篮球、??球、乒乓球等项?的?赛，较好地展现了?部职?团结进取、昂扬向上的良好形象。2.2021年机关党建?作半年总结800字范? ?年来，学校党?部充分发挥党员队伍的模范带头作?，在全体党员和教职?中有?的地开展各项活动，促进我校教育事业的健康发展，进?步提?党员组织的战?和凝聚?，端正办学?向，激励教书育?，实施素质教育，促进学?全?发展，提?办学效益。现将?年来的?作总结如下： ?、加强领导班?建设，进?步纯洁?部队伍 对党员?部、校委会?班?，严格要求，抓好学习型，纪律型班?建设，定期组织?部学理论，学政治，提?他们的思想素质和业务?平，?作潜?。定期对学习状况进?检查，检查学习笔记、检查问题的解决状况，做到学习笔记不到位不放过;学习时间不够不放过;思想问题不解决不放过。经常对校委会?部交?谈?、交流体会、促使?同志知识更新，与时俱进;督促年轻?部??上进、不断探索?作新?法新思路。这样?来，学校领导?班?更加团结、更加努?，?作的思路更加宽?。 ?、响应上级组织号召，开展好党员活动和党员教育
1、巩固党员先进性教育的活动成果，持续党员的先进性和模范带头作?。像__等??批优秀党员，能吃苦在前，享受在
后，时时处处作表章，模范遵守党的纪律，学校的规章制度。
2、??安排好并开展“三级联创”活动 认真学习和和传达上级党组织的重要?件和有关会议精神，制订好《__中学加强党的建设“三级联创”活动的实施?案》。并按照?案有条不紊地开展活动。每?阶段的活动、党?部带全体党员认真学习，??剖析，寻找对策，解决问题，提?效益。由于全体党员的共同努?，这次活动得到了乡党委和政府肯定和表彰。
3、按时收取和交纳党费 按时上交纳党员费是党员的基本义务，我们?部的党轴都能按时交纳党费，?部及时收费并按时上交上级党委。?作总结
4、领导和指导__学区的?作 我校党?部除了开展__中学的党务?作，思想政治?作之外，还领导和指导好__学区的思想政治?作，教学业务指导?作。开好?学校长会，传达上级精神、督办各项?作的落实。保证了__学区各项?作的正常性，创造性。
5、??发展新党员，让年轻、思想进步，有开拓进取精神的同志进?党的组织，得到更好的锻炼。20_年培养四位年轻同志?党。 三、抓好教职?的师德教育和思想政治?作
1、对教师进?了师德教育，纪律教育，组织学习《__市教学常规》《__市教育?为“?不准”》，《给教师的?条建设》等?章的学习。并要求做好学习笔记，针对各?的实际状况写出?得体会，做到学有所得，学习有进步，进?步端正了态度，纯洁了思想。
2、组好教师的师德考查和年度考核。给教师?个公平公正的评价。 每年按照上级的有关?件精神，结合我校实际，制订的学校的师德考查和年度考核?作的实施?案和细则，填写好教师的师德档案，给教师?个公正公平的评价。 四、不?之处
1、?作的主动性还?差，对?政?作缺乏合理化推荐，有放??政?作，尽量少参加与?政?作之嫌。
2、对?会、共青团、妇联等?作的领导不?，对政教?作缺少必要的指导性。 回??年的?作，有花有果，有笑有泪，总结?作不完全是沉醉过去，批评过去，更重要的是迎接新年的挑战。在新的?年我们?部?班?会带领全体党员和全校教职?创新?作，乘胜前进。3.2021年机关党建?作半年总结800字范? ?年中，党?部认真贯彻执?党的路线、?针和政策，充分发挥党?部战?堡垒作?和党员先锋模范作?。全体党员深?学习党的精神，紧密围绕学校中??作，进?步创新?作思路和?作?法，不断提?管理?平，努?实现“建设?流队伍、培育?流作风、创造?流业绩”的?标，为顺利完成全年的?作任务提供了思想基础和组织保障。现将半年?作总结如下： ?、20_年的?作总结 党?部在学校、机关与直属单位党委的领导下，能认真宣传、贯彻、执?党的?针、政策和上级党组织的决议。党?部全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作?，继续保持党员先进性教育成果;在?作中，圆满完成上级党组织交给的各项任务，发挥了基层党?部的战?堡垒作?。
(?)党?部委员团结协作、顾全?局、以?作则、乐于奉献 党?部历届?委都很注重发扬团结协作的精神，特别是本届新?委履新后，更充分体现出了团结、奉献、顾全?局的风貌。本届?委会是个?、中、青结合的班?，党?部在开展各种活动中，既有沿?原来?作中?较成功的??，更有结合新形势发展需要，开创新局?的新举措，使党?部的?作更有朝?、更具活?。?部?班?的?往?处想，劲往?处使。遇到问题及时召开?委会共商决策、同想办法。在?常?作中，?委们更是兢兢业业、带头苦?，经常不计报酬加班加点，圆满完成上级交给的各项任务。党?部委员时时、处处、事事为群众着想，敢于吃苦、乐于奉献。
(?)积极探索在新形势下党员教育的新路?、新?法，重视党组织的发展和壮?，增添新鲜?液，不断提????部群众学习和?作的积极性。 随着教育体制改?和?事制度改?的逐步深化，党员教育问题也?临着?个新的挑战。在这种新的形势下，对现有党员的教育和?党积极分?的培养就显得尤为重要。党?部在近两年中，特别重视党员教育和组织发展?作。 第?，中?党?部注重狠抓党员的政治学习和__?活会。每周四的学习或组织?活已经是多年形成的制度，?直坚持这
?学习制度。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，?不影响业务?作任务的完成，保证了政治、业务两不误。 第?，党?部?常重视组织发展?作，在每次制定?部学习计划时，组织发展?作就是?委会讨论的重点之?。每学年、每学期乃?每个季度都有组织发展?作的具体安排。党?部对?党积极分?的重点培养、个别考察、交?谈?，都指定专?负责进?帮助、指导。组织发展?作已成为党?部作为教育党员群众的?项重要抓?。组织发展?作在全体职?中起到的作?，已不只是发展两名新党员的问题，?是整个中?全体职?政治学习活动中的?件?事。组织发展了，既增添了党组织的新鲜?液，???地激发了?部群众的?作和学习积极性;既对全体党员是个再教育，?为群众树?了?个学习的鲜活榜样。
(三)?委与?政领导和中??会?班?团结、协作，真正做到了发挥战?堡垒作?和监督保证作?，使单位?作制度化、规范化、现代化，不断增强党组织的向??和凝聚?。 党?部经常同?政领导及?会?起研究中?的各项?作，切实做到了相互?持、相互配合，都是为了?共同的?标，使本单位的?作在新形势下进?步得到持续发展，再上新台阶。?个单位的?作做得好不好，领导班?的团结不团结是个决定性的因素;领导班?能团结?致，单位的?作?定有起?，???部群众也?定拥护，?家才能在各?岗位上尽职尽责、加倍努?，共同为学校的发展做出贡献。否则，说要搞好?作就成为?句空话。近?年来，在上级党组织的领导下，党?部与中??政班?密切配合，?委与?政班?和?会形成?个重团结、重奉献、重实效、重民主的领导集体，也是???部群众信得过的领导班?。实质所在，就是每位党员同志以?作则、处处起模范带头作?。在?作中不分职位?低，不计较个?得失，不讲名利，不分份内份外。只要是对开展?作有利、对群众有利的事情和责任，每位党员都乐于承担、勇于奉献。
(四)竭尽全??持机关与直属单位党委的?作，积极参加机关与直属单位党委组织的各项?艺体育活动，圆满完成机关与直属单位党委和?会交给的任务，先后多次代表机关与直属单位?会和学校参加学校和__省组织的乒乓球?赛和排球?赛，并取得了很好的成绩，为机关与直属单位乃?学校争得了荣誉。
(五)重视服务意识，把党的宗旨——全?全意为?民服务的思想贯彻落实到?常每?项?作中，受到了教育部?事司、?教司、__省教育考试院有关部门专家、领导的表扬和嘉许，赢得了全国各兄弟院校职能部门的同?的充分肯定，也得到??进修教师和指导教师?泛赞誉。为什么?因为在这些?作中，发挥??作?的基本上都是共产党员。?家知道：我是?名共产党员。我们知道，我们做得离《党章》和上级党组织得要求还有距离，有些??还很不够，但是，我们会不断总结?作，找出不?，加以改进。 ?、20_年的?作重点
20_年，中?党?部将在以下?个??加强?作?度： 第?，加强理论学习，不断提?理论修养。 第?，进?步做好?党积极分?的帮促?作，不断提?中?党员在中?职?中的?例。 第三，进?步组织中?党员的政治、业务学习，带动中?职?不断增强业务能?和政策贯彻?平的提升。4.2021年机关党建?作半年总结800字范?
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的和四中、精神，牢固树?以?为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇???部群众开拓进取，努?拼搏，在政治建设、经济建设、?化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提??民?活?平提供了坚实基础和强?动?。现就__年以来党建?作的开展情况作如下汇报： ?、党建?作特?和做法
1、坚持制度建设，提升执?? 依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改?创新，严格按照“五好”的?标要求，以提?党员?部素质为关键，以完善镇党委的领导?式和?作机制为重点，全?加强镇党委班?的执??建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有?有效的制度，实现制度建设的持续性，提?党员?部的执??。
(1)抓班?成员的集中学习。建?和健全了党委中?组学习制度，认真组织领导班?成员学习邓?平理论、“三个代表”重要思想、党的、四中、精神以及党在各个时期的各项?针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习?部管理任?条例。通过学习，不断增强领导?部的思想觉悟、政治素质、理论?平和?作能?。
(2)建?民主?活会机制。健全并严格执?党内民主?活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提?素质、增强活?为?标，坚持定期召开民主?活会，认真开展批评和?我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、?针、政策和决议有效贯彻执?的重要途径。
(3)建?健全各项党委议事制度，坚持重?事项民主决策和集体议决。坚持党委班?例会制度，协调党委与政府的?作，明确分?，强化责任意识，增进了班?成员之间的团结、理解和?持，提升其办事?平和执??。
2、坚持队伍建设，增强战?? 今年以来，我镇党委坚持党员?部队伍建设，??抓好党员发展、教育管理?作，强化基层组织和党员?部素质，增强党员?部战??。 ?是积极开展党员教育培训?作。利?“?部讲坛”、机关?部会，强化?部思想政治建设，深?学习更多业务知识，推进?部全?发展。同时，镇党委结合村级两委换届?作，将村两委班?成员纳?培训，加强新两委班?的思想教育和?作指导，促使其尽快适应确实，开展?作。 ?是认真抓好党员发展?作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄?化、?化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，?化?，致富强”的重点，把农村致富能?、?作??培养发展为为党员，__年共发展党员6?。 三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流?和流出党员进?清理并造册登记，建?定期联系制度，实?专?联系机制，完善流动党员联系?录，对流出外省、市的党员，采取电话、?访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、?作及?活等??的情况。
3、加强?常管理，推动党建全?发展。 ?是全?完成并村及村级换届?作。党委班?成员深?调研?访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、?村带?村的办法，科学制定?案，精?组织实施，3?中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并?率达到60%。在村级组织换届?作中，??实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从?案的制定到?选的酝酿及选举?的安排均做了周密部署，将思想?作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4?15??部选举，5?26?村委选举中，9个村(社区)均取得?次性成功，?委班?平均年龄与上届?下降4岁，4名本科?进?班?，村委会班?平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了?龄化。换届?作中风清?正，?局稳定，没有?例上访事件发?。通过换届，??批农村“三有三带”?才进?领导岗位，两委班??化年龄结构得到?幅度改善，并村及换届?作做法得到区委换届办推?。 ?是狠抓镇村两级?部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“?岗双责”，围绕提效能狠抓?部作风建设，将年度经济社会4项重点?作11个建设项?层层分解到部门到?头，以?部值班纪律、驻村?作纪律、群众?作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进?部深??线服务，转变作风务实?作。按照从严管理?部的要求，制定了加强?部管理若?规则制度,对?部纪律规定、?作规范做了进?步明确，要求周??周五村活动室必须有?坐班，接待群众办事，杜绝“?读”现象，解决了空岗化。狠刹基层?部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加?惩戒与查办案件?度，保持对违法乱纪?为?压态势，今年以来查办案件初核7件，?案4件，党政纪处分4?。 三是做实群众服务?作。落实群众?作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三?户”，确定联?户231户791?由58名机关?部帮扶，加强镇村?部群众?作业务培训，强化“?档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建?上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会?盾。抓实村务公开?作，对历年来村务特别是财务情况做了全?清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按?公开，随时公开，并着?规范村务公开程序，?村务公开推进四议两公开?作法和各项决策决议会议的规范运?。推进?范点建设，建?格化服务代办受理机制，做好群众服务?作，对9个村社区群众?作室重新进?了布局配套。制定群众?作考核办法，落实《村?部管理办法》、《周?驻村?作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众?作有效健康运?。 ?、存在的主要问题及原因 对照中央从严治党要求和区委党建?作规范化建设标准，认真查找我镇党建?作存在的差距与不?，主要表现在： ?是整体合?不强。班?成员抓经济社会发展投?精?多，抓党的建设投?精?不?。有抓好民?和发展问题就是抓好党建?作的糊涂认识，班?主动学习的氛围不浓，从党的建设的?度认识问题的?平不?，对制度执?的管理监督?度不到位，抓管理带队伍的整体合?没有真正发挥。 ?是基层活?不?。对基层党组织存在的?问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭?经验、?套路，缺少问题有效的?作措施。?些村?部对新形势下的?作要求及?为规范认识不?，?我要求不严，?作标准不?。党员队伍?龄化严重，相当数量的农村党员外出务?，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不?等问题，没有拿出很好的办法加以解决。 三是?作?度不?。?作重部署，轻检查，对?作措施考虑较少，?式?法、?作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以?撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项?安排进度推进等??缺乏系统的安排。服务群众?作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。 四是投?不?。基于财政紧张，在党建?作投???有限，制约了?作开展，在党员先进性教育问题上精?投?不够，还需探索更好、更有效的?法等等。就我个???，也还存在政策理论?平不够?、党建创新能?不强等??的问题和不?。 产?问题的原因主要体现在四个??：?是?作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各??资源抓党建意识不强。?是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深?。平时?作到村到组，多是为了处理事务、协调?
作，专门针对党建?作调研的少。四是?作作风不扎实，在基层党建上改?创新、全局谋划重视不够。 三、下?步?作思路和主要措施 在今后的党建?作中，我镇将按照党的?提出加强党的建设的总体要求，进?步落实党建?作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织?作的总体?平。 ?是强化主体责任。进?步强化党委书记作为基层党建“第?责任?”意识，?觉将党建?作与经济?作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建?村?部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，?部书记全?抓的格局。 ?是从严管理?部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村?部管理考核，解决对?部管理“失之于宽、失之与软”问题。 三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出?标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“?岗双责”执?。 四是加强党建创新。以落实党建?作制度为抓?抓好基层党组织?作运?。深?开展创先争优和群众服务?作，深化服务性党组织建设，细化?标措施，提?党建?作质量。 五是加?党建投?。加?硬件设施投?，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使?管理，做好环境绿化美化。争取项??持新建活动阵地消灭?规范化活动场所村。建?党内关怀机制，帮扶困难党员和年?党员和群众连?户。5.2021年机关党建?作半年总结800字范?
20__年，机关党?部在“中?”机关党委的正确领导下，结合“两学?做”学习教育，团结带领?委会?班?，努?夯实党建?作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和?部建设?作。现将?作情况总结如下： ?、学习理论知识，加强??建设 机关?部情况?较特殊，除退休?党员之外，有三分之?的党员是科级、处级领导?部，所以机关?部“三会?课”的形式?较多样。?是处级领导?部按照规定参加党组中?组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知?论坛等，认真完成领导?部络学院学习任务。?是集中学习《中国共产党廉洁?律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组?作条例》等党纪法规，新提任领导?部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建??部QQ群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、?件，提供每??学资料，营造热爱学习的氛围，不断提?党员的理论知识素养。 ?、抓好专题学习，坚定理想信念 ?“两学?做”学习教育开展以来，机关?部按照机关党委部署，以书记讲党课、?抄党章、专家教授讲座等?式，通过认真的学推进扎实的做。?是在学习教育启动时，党组书记亲?给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全?从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长?季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全?从严治党要求落实到每名党员。?是组织党员观看《最美浙江?·时代的先锋》先进事迹报告会和红?经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进?物的感?事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七?建党节前?，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向?命烈?敬献花篮、重???路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀?命先烈，坚定理想信念。 三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强?部党员作风建设。?是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责?签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政书，严格落实“?员双岗”制度。?是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层?部进?岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教?《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴?案要案警?录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央?项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在?部QQ群中发布每??学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清?正的?作氛围。 四、夯实党建基础，促进?部建设 按照?部堡垒指数管理要求，扎实做好?部建设基础?作。?是按时进??部换届，20__年6?，?委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举?作程序，顺利完成换届?作。?是做好?部书记述职评议?作，每年年底，?部书记向“中?”机关党委和?部全体党员述职，接受?部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”?作，?部每年召开?次组织?活会，全体党员?起深?查摆问题、严肃开展批评与?我批评。全体党员通过个??评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开?作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评?等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。 五、开展志愿服务，共建和谐家园
积极?励和?持党员参加志愿服务和?体活动，关?关爱党员?部，营造和谐?作环境。?是参加志愿服务活动，?部党员在G20峰会、全国城市?明指数测评、3?份学雷锋主题活动?时，有的参加夜巡协助社区做好维稳?作，有的到服务?厅参加?明引导，有的到戴梦得?场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。?是做好结对帮扶和慰问?作，每年?访结对村(社区)困难家庭，送去?油等慰问品和慰问?;重阳节和春节时慰问?同志、?党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的?体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、??球?赛，参加了市直机关书画、摄影?艺团队，参加了?部职?疗休养、迎新春园艺培训、饺?花红?家亲等活动，融洽了?群关系，增强了单位凝聚?。 今年以来，机关党?部各项?作虽然取得了?定的成绩，但与上级的要求相?还有?些差距，主要有以下?个??的不?：?是思想上重视不够，?定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改?任务较重时，这种情况尤为突出。?是?委会班?的整体?作?平还有待提?，战??还有待进?步加强。三是关?关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活?、充分发挥党员?作积极性??还缺少有效的办法和具体举措。
20__年，机关党?部决?在“中?”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中?、建设队伍两?核?任务，重点抓好以下五项?作：?是重视党建?作，特别是要发挥党?部在推动中??作中的战?堡垒作?。?是努?争创五型标尖党?部，提升?委会履职能?，促进?部建设规范化。三是推进党建?作与业务?作齐头并进，助推?政审批和公共资源交易?作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级?明单位创建成果，进?步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。6.2021年机关党建?作半年总结800字范?
20__年第X季度以来，中?党?部在局党委的正确领导和???持下，坚持深?贯彻落实党的__?精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建?学习型党组织、强化中?建设为?标，围绕年度重点?作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中?各项?作顺利开展，取得了?定的成绩。现总结如下： ?、主要成绩及做法
1、强化组织建设，党建基础?作全?加强 ?是加强制度建设。根据中?实际，先后制定了年度?作计划、党?部《议事决策制度》、《三会?课制度》、《民主评议党员制度》等?作制度及职责共20项。 ?是按规定程序重新选举了?部委员，并明确了具体分?。 三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。 四是按时召开党员?会及?部会议，认真讨论党建及中?的各项?作，保障了?部?作的正常开展。
2、践?为民务实清廉，群众路线教育实践活动深?开展 按照局党委的安排，我们制订了《实施?案》，成?了领导?组，通过坚持集中学习、个??学和外出参观学习相结合的?式，进?步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全?改进?作作风，规范执法?为，强化职?队伍建设，提?服务群众的能务和?平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好?选动作，在局系统?先制定了正风肃纪提?卡和宣传展板，与党员?部签订党风廉政建设责任书8份、书13份，举??次群众路线教育实践知识答题活动。 通过教育实践活动，班?团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能?进?步提?，职?队伍稳定，富有活?和战??，四风问题实现了根本性好转。 第?季度，共组织?部职?学习达124?时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中?实际，制订出台了《交通运输?政执法?条禁令》、《关于进?步规范执法?为的通知》等?件，落实县局的决策部署，进?步端正执法理念，全?规范执法?为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村?部及群众的理解和?持。
3、加强政治业务学习，班?和职?队伍素质不断提?。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，?业形象全?提升。
5、抓好精神?明建设，职?的向??和凝聚?进?步增强。 ?是组织中?全体职?认真开展了登?活动，第?季度共组织活动16次，平均每名职?参与4次，全员参与率达到了100%。 ?是丰富职?业余?化?活，为职?购买了象棋、乒乓球、??球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体?部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了?体，?缓解了紧张压?。 三是积极做好读书学习活动。中?有2篇学习?得被局基联会选为优秀?章。 四是积极创建县级“?明单位”，第?季度迎接了县?明办的检查。
6、抓好安全?产，安全?产?作能?进?步提升。 按照?岗双责，党政同责的要求，党?部全?加强单位及辖区的安全?产管理?作。 ?是搞好客运站场管理?作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投?资?3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防?沙3处。
篇四：办公厅机关党建工作总结报告
机关党建年度工作总结报告
机关党建年度工作总结范文一
20XX年是深入学习党的精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，20xx年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善1工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活
动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参加，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
机关党建年度工作总结范文二
201x年，在市委、市政府与市委编委的领导下，我办支部坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的和十八届二中、三中会会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向，全面推行办机关党建1263机制，持续推动办机关党建工作走前头，牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务，以改进工作作风、密切
联系群众为抓手，真抓实干、与时俱进，为我市全力打造全国绿色发展示范区，助推我市实现科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保障。去年以来我办先后被评为市直部门机关效能建设先进单位、市级文明单位，事业单位登记管理局被评为省三八红旗集体、市巾帼文明岗。
一、加强思想建设，提升党员干部政治素质和理论水平
围绕加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，认真学习贯彻党的和十八届二中、三中会会精神，认真学习中国特色社会主义理论，坚定全办干部职工中国特色社会主义的理论自信、道路自信与制度自信，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，深入开展学守章、守准则，做清廉干部和创先争优等活动，全面强化办机关党员干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素质优良、结构合理，能打硬仗、善打硬仗、打赢硬战的机构编制干部队伍。
一是加强学习教育。落实支部三会一课、定期政治学习例会等学习教育制度，引导党员干部形成良好的学习习惯。综合运用专题讲座、交流讨论、知识竞赛、收看电教片等方式，开展经常性学习活动，深入学习党的和十八届二中、三中会会精神以及省市党代会、四次党代会、省市两会以来的精神，学习全国、全省编办主任会议、事业单位分类改革文件精神等，全年累计组织党课学习4次，开展集中学习活动20多次，选派党员干部参加省、市两级专门学习培训13人次。20xx年以来，我办共有三名党员分别被评为20xx20xx年创先争优优秀共产党员、南平市五一劳动奖章、201x年南平市终身教育先进工作者。
二是加强思想政治教育。当前我国改革正处于攻坚阶段，思想政治工作也呈现出鲜明的时代特色，我办党支部坚持与时俱进、以人为本，把做好思想工作同解决实际问题结合起来，通过经常性谈心交流来及时掌握党员干部的思想动态，为他们排忧解难，解决后顾之忧，激励党员干部干事创业。今年以来，解决干部子女就学、就医、困难党员家属等问题10多件。
三是加强理想信念教育。以学习新党章、义务植树、志愿献血、参观红色基地等活动为切入点，办领导班子成员带头严守纪律，贯彻落实市委、市政府的决策部署，引导教育党员干部坚定中国特色社会主义理想信念，牢固宗旨意识，把思想、行动统一到中央精神上来。
二、加强组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力
一是严格落实党建工作目标责任制。将党建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，使党建工作切实做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。按照机关党建目标的总体要求，将党建工作责任细化分解成7个大项25个小项，形成办主要领导牵头抓总，支部书记亲自抓、支部委员协同抓、相关负责人具体抓，各科室、工妇组织齐心协力、积极参与的长效工作格局。同时，按要求完成发表党建信息稿件11篇并报送调研文章1篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定及时完成党费收缴和党内年度统计等工作。
二是建立健全党内生活各项制度。贯彻落实党务公开、党内民主选举、党员评议党组织干部、党内情况反映和党内民主生活等党内生活制度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
三是抓平安创文明，构建和谐机关。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提升办机关干部职工的文明素质。组建办机关党员志愿服务队，经常性组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，如组织开展了学雷锋、讲文明、树新风沿河卫生清洁志愿活动;到金山塔山场开展义务植树活动;组织义务献血、观看爱国教育价值影片等。坚持党建带工建、妇建，支持工妇组织开展钓鱼比赛、长跑、登山等活动，丰富干部职工业余文化生活，增强机关凝聚力和向心力。
四是深入开展三级联动、重心下移联系群众活动。扎实推进三级联动、重心下移、我和百姓拉家常、与紫云街道中华社区结对共建等活动，看望慰问中华社区，深入综治挂钩帮扶光泽县止马镇及所属的杉关村，深入调研，从我办办公经费中挤出2万元资金用于杉关村村部添置改善办公设备，同时积极帮助杉关村协调项目和资金，推进美丽乡村建设。今年，杉关村人均收入4200元，同比增长20%。
三、加强作风建设，提高机关工作效能和服务水平
坚持从严治办、从严律己、从严带队伍，认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与省、市《贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则和办法要求，制定《办机关改进工作作风、密切联系群众的实施细则》(南委编办〔201x〕64号)。
认真落实市委、市政府《关于深入推进治理庸懒散工作的意见》，认真落实
岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等机关效能建设制度，规范权力运行、办事公开及机关内部管理制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，组织开好以为民务实清廉，践行群众路线，切实改进作风，密切党群干群关系为主题的专题组织生活会，开展学党章、守准则，做清廉干部、转变作风促发展，进位赶超创一流、马上就办、办就办好等活动，认真贯彻落实我办制定的《政务公开和编办业务公开操作流程》，从教育、制度、监督等方面深入推进治庸治懒专项工作，提高办机关工作效能和服务能力水平。
在机关运行和管理制度方面，重新修订印发《中共南平市委编办机关效能建设制度与机关管理制度汇编》手册。转变会风文风，尽量少开会、开短会，开解决实际问题的会;尽量少发文、发短文，发有实际内容的文。在为单位办理用编审批、领导职数审核、文明单位四同审核以及事业单位设立、登记、年检、注销等手续过程中，相关业务科室都做到一次性告知，在第一时间办结，未出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。在受理12310机构编制举报电话，办理人大提案、政协议案等过程中，相关业务科室认真受理，迅速办理，得到服务对象的好评。今年，我办一名干部获得市人大会授予人大代表建议办理先进工作者。
四、加强制度建设，打造清正廉洁的干部队伍
一是强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，办主要领导实行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，领导带头严格执行十严禁等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳定事件。
二是加强党风廉政教育。认真开展经常性党风廉政教育，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片和学习新《党章》、《廉政准则》等专题教育活动，切实加强以公道正派为主要内容的廉洁从政教育。全年开展廉政学习活动8次，组织观看《钱学森》、《生命监管》、《雷峰在1959》、《先遣连》等廉政影片6次;积极参加绿色新区
美丽南平摄影展及作品征集活动。
三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等35项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派
办事、公正选人用人，各科室也严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。
四是坚持高标准选人用人，打造清正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的新时期好干部20字标准，今年调入省组博士选调生1名，招考硕士研究生2名，目前我办20名在编人员中，有2名博士、5名硕士、8名本科。充分利用重大改革、重要业务调研、采取交流任职等锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造清正廉洁的复合型干部队伍，干部队伍始终保持良好的精神状态，廉洁从政，未发生一起违纪违规问题。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务
紧密结合机构编制工作实际，以创先争优活动为载体，动员办机关党员干部亮岗践诺，主动融入和服务市委、市政府中心工作，为南平科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保证。
持续深化行政体制改革，切实推动政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位预分类工作，并配合推进了教育、文化、卫生、警务、交通、国资、农业等多个领域和部门的体制机制改革。坚持原则、严格把关，领导职数管理得到规范、机构编制和实有人员增长得到有效控制，机构编制资源配置不断规范合理，较好地服务于三大工业园区建设、民生建设以及各项经济社会事业发展。完成福建省机构编制管理信息系统11753人的基础数据采集和录入工作，有力地推动了实名制管理工作。
严格实行科级领导职数审核制度，受理市本级159个机关、事业单位科级领导职数使用申请，审核使用科级领导职数323名;实行《机构编制核编证》年审制度，完成448家市直党政群机关、事业单位机构编制核编证年审工作。办理党政群行政编制用编申请170余项、办理机构变更事项10项、职数增减20余个，入减编250余人次。办理事业编制核编事项(人事代理报备和提前退休)550余人次、人员调动124人次、机构编制事项88项;审核同意市、县事业招考用编计划1755名。联合市纪委、组织部成立3个督查组，对市本级与10个县(市、区)机构编制执行情况进行督查。
强化事业单位法人年检工作，市本级应年检事业单位331家，年检合格331家。今年来，办理设立登记事业单位6家，注销登记23家，变更登记81家。强
化年检在分类事改中的督促作用，新增对事业单位基本情况的信息统计，对全市登记在案的356家事业单位(包括省局委托管理5家)，包括编制和人员、国有资产、收入和支出、投资收益、接受捐赠和使用等在内的情况进行摸底调查。积极配合事业单位改革工作，主动报送年检中发现的各类问题132项。加强基础信息清理核查工作，共清理核查事业单位原始档案330卷。
全市机关、事业单位共完成1883家中文域名注册续费工作，较好完成省上下达的中文域名注册任务。积极参与、筹备并组织进行市机构编制管理研究会年会的征文、评选与召开，共征文36篇并于今年4月召开20xx年年会，近期将编辑出版论文集;积极向省机构编制管理研究会选送论文26篇，共编发6期《南平机构编制工作信息》，在中央、省编办与市本级各级网站、刊物发表文章与信息计45篇，有效提升我办的信息化建设水平。
201x年，我办党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面都取得了新进展新成效，但与上级要求相比，还存在不足和薄弱环节。在今后工作中，我们将继续深入学习贯彻党的和十八届二中、三中会会精神和省、市党代会精神和中央、省编制工作座谈会精神，围绕中心，服务大局，进一步转变工作作风，深入基层，夯实基础，持续深化行政体制改革，切实转变政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位分类改革，严管严控机构编制管理，创新机构编制管理方式与方法，为我市全力打造全国绿色发展示范区和科学发展、跨越发展提供坚强的体制机制保障。
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篇五：办公厅机关党建工作总结报告
XX市人民政府办公室党建工作总结
****年，市政府办公室在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市委五届二次全会精神，加强党的思想、组织和作风建设，认真执行党风廉政建设责任制，抓好综合治理和群团工作，解放思想，联系实际，开拓进取，实事求是，较好地完成了年初的目标。现将****年的工作情况总结如下、一、领导班子“四好”活动情况
(一)加强学习，提高素质
为了把市政府办公室领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，市府办党组坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，丰富科技文化知识，促进班子成员拓展新思想、新观念、新思路、新举措的主要手段摆在首要位置。坚持中心组学习制度，采取集中学与自学相结合，听取辅导与交流学习体会相结合，中心组学习与面上的学习相结合的方法进行。全年共计集中学习12次。主要学习十六大和十六届四中全会精神，《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容，提高了思想认识，增强了党性，坚持以“三个代表”重要思想统领自己的工作，牢固树立执政为民的思想。班子成员把不断学习当作充实、提高自身能力，促进各项工作任务完成的第一需要，班子成员全年先后撰写各种心得体会、读书笔记、理论调研文章计98篇，在《XX政报》、《XX政务调研》等刊物发表12篇，收到了较好的效果。
(二)坚持民主集中制原则，维护班子团结
班子成员能以改革的需要，稳定的需要，发展的需要为前提，自觉维护民主基础上的集中和集体指导下的民主制度，正确处理好办公室党组和行政领导班子间的工作关系，实行党组集体领导下的分工负责制。在贯彻执行党的路线、方针，选人用人，钱财物的使用支配，重大事项的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。领导班子能倾听群众意见，采纳正确建议，走群策群力路子，广泛接受群众监督。认真按照“坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养”的要求，在工作中发挥主导和表率作用。正确处理好“班长”与成员之间的工作关系，有意见会上充分发表，不背后议论，坚持少数服从多数的组织原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事项，都能带头执行、带头落实，没有在言论和行动中夹带个人情绪，不因个人看法不致而影响党组各项决策的贯彻执行，服从大局，体现班子成员高度的组织纪律观念和党性原则。坚持民主生活会制度，努力提高民主生活会质量，在民主生活会前，广泛征求党员、群众的意见，民主生活会上领导班子成员交心谈心，主动查摆工作上和生活中的不足，检查执行廉洁自律规定情况，积极开展批评与自我批评，及时沟通思想，增强领导班子的凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，通过谈心，及时准确地掌握职工思想和工作情况，有针对性地做好思想政治工作，及时化解思想上、工作上、家庭中出现的误解和矛盾，纠正工作中的失误，激发和调动全体职工奋发向上、勤奋工作、相互理解支持、相互帮助、团结和睦的良好风尚，呈现出班子团结、上下协调一致，职工思想稳定，政令畅通的良好局面。
(三)以“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项工作
班子成员能自觉用“三个代表”的重要思想作为检验和衡量工作的标准，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以促进XX的改革开放、经济发展、社会稳定、全面建设小康社会为目的，与时俱进，紧跟时代步伐，用新的思维方式、新的工作思路、新的工作作风，去认识不断变化的形势，去对待和处理现实问题，当好领导的参谋和助手，推动政府工作的高效运转。领导班子成员作风深入，工作勤奋、务实。分管农业的同志，全年大部分时间在区县、在乡镇、在农村。分管工业、教育、环保等工作的同志，也把大部分时间放在基层进行社会、经济、改革、发展等方面的调查研究，掌握了解情况，为政府领导决策当好参谋；分管信访的同志为了做好疏导工作，维护稳定，在叙永县三轮车上访的事情上，到叙永去了7天解决问题。领导班子成员平均达到全年有三个月以上的时间在基层调查研究，协调解决问题，为群众办实事。同时班子成员根据办公室的实际情况，在办公自动化、信息化方面取得了实际效果，工作效率提高，而且建立了各项规章制度，进一步提高了办公室文秘人员的业务水平。我办工作在多方面取得好成绩，今年10月被省政府办公厅、省人事厅评为“创新奖先进集体”，而获得此殊荣的市、地、州办公室只有两个。班子成员工作勤奋，很多同志都没休过年休假。
很多同志晚上和休息时间常常在办公室处理文件；还有的同志长期带病坚持工作，为办公室职工起了好的带头作用。
二、开展党风廉政建设和反腐败工作情况
(一)切实加强领导，认真执行党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，纪检组组织协调，各归口管理单位、各处室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是加强班子建设。多次召开党组会，研究党风廉政建设工作，及时学习贯彻党风廉政建设的有关规定，提高领导
班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是领导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在布置业务工作时，布置党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年初有布置，年中有督促，年底有检查考核的工作制度。今年市纪委三次全会召开后，办公室党组认真贯彻会议精神，并针对政府办公
室的实际情况，研究提出了贯彻实施意见，制定了市政府办公室党风廉政建设工作要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会。8月又召开了党风廉政建设工作汇报会。市政府办公室党组集体听取了汇报。市法制办、市行政服务中心、市扶贫开发办、仲裁委秘书处、重点建设工程管理中心、土地开发整理中心、市接待办、市志办、市信息中心等9个归口管理单位和市政府采购中心、市政府住房公积金管理中心汇报了上半年执行党风廉政建设责任制情况。市政府秘书长、办公室主任、党组书记XXX要求各单位，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，各级领导要深刻认识加强党风廉政建设的重要性，增强抓好党风廉政建设的自觉性和主动性；要正确认识我们的现状，正确认识形势，领导干部要做到心中有数；要认真落实已制定的各项规章制度，用制度管人，按规矩办事；各级领导干部要有责任感，认真履行职责，落实好党风廉政建设责任制，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。年底我们将组成考核小组对各单位执行党风廉政建设责任制情况进行考核。考核后将评出等次，实行奖惩逗硬。
(二)加强思想道德教育，抵御腐蚀的思想道德防线不断增强
认真抓好“两个条例”的学习。纪检组与机关党委一起，组织开展学习“两个条例”知识竞赛活动，5月初向各党支部编发了学习“两个条例”思考题，供各支部深入学习，6月初又向各支部印发了学习“两个条例”复习题，组织观看了国家监察部副部长屈万祥所作的“两个条例”知识辅导报告的录像，在广泛学习的基础上，以各支部为单位开展学习“两个条例”的知识竞赛。并对一名获一等奖、两名获二等奖、三名获三等奖的单位颁发证书并进行物质奖励，把学习活动推向高潮。按市纪委要求，组织职工收看“两个条例”知识竞赛电视录像片。办公室及10个归口管理单位都集中组织了一次集体收看“全国党内法规知识竞赛决赛”的实况。
办公室及归口管理单位共有360多人参加收看“全国党内法规知识竞赛决赛”的实况和“XX市党内法规知识竞赛”实况，其中县级以上领导干部有50多人次。还对市府办及各归口管理单位的全体职工进行了“两个条例”知识测试，参加测试的党员、干部共208人，其中90分以上的148人，占72％，80至89分的21人，占10％，65至79分的39人，占18％。增强了党员干部自觉遵守纪律，自觉接受监督的意识。认真开展警示教育。组织党员干部收看电视剧《忠诚卫士》和集体观看了《宠妻纵子谋家财的悲剧——原宁波市委书记许运鸿案析》、《禁越“红线”——XX南充市“大都会”在规划建设中，少数领导干部的违规、枉法行为》、《覆撤之鉴——领导干部收受钱物典型案例警示录》、《珍惜政治生命、珍惜自由生活——弓继权等违纪违法案件警示录》等录像片。及时组织学习省纪委、省监察厅《关于领导干部行为规范的典型案例通报》、市纪委《关于陈继农等人下基层检查工作收受现金、打麻将案件的通报》，中纪委、中组部《关于严肃查处党员干部参与赌博的通知》，组织12个党支部开展了一次“立党为公、执政为民”的专题讨论。组织了“我喜欢的从政警句”征集活动。纪检组为推动征集活动的开展，编辑了毛泽东、邓颖超等老一辈革命家和任长霞同志及纪检监察报刊登的各地干部创作的从政警句31条，印发各支部供大家学习，并征集了我喜欢的从政警句8条。通过一系列活动，广大党员、干部受到一次树立正确的权利观、地位观、利益观和执政为民的教育，抵御腐蚀的能力有所增强。
抓好领导身边工作人员的廉洁自律教育。针对政府办公室的同志，尤其领导身边的工作人员，是社会比较关注的群体，其工作作风和形象直接影响着领导机关和领导同志的形象和威信的特点，重点加强领导身边工作人员的廉洁自律教育。通过中心组学习会、利用职工大会、中层干部会、驾驶员学习会等及时传达学习有关廉洁自律规定、党纪政纪规
定。坚持提拔干部进行廉政谈话的制度，今年对提职的4名科级干部进行了廉政谈话。元旦、春节期间，市政府办公室领导干部上交不能拒收的礼金、港币2万元，人民币2.24万元，提货卡2张。较好的落实全国、全省、全市党风廉政建设责任制会议精神，目前还没有领导干部及亲属、子女经商办企业，领导干部跑官要官、买官卖官，领导干部参与赌博，领导干部借红白喜事敛财、损害群众利益等方面的反映。党员干部的廉洁自律意识明显增强。
(三)认真执行纪律，规范从政行为
认真按照《市级部门负责人报告遵守经纪律情况》的规定。认真对政府办公室2162万元的固定资产进行了全面的清理、登记、造册，建立健全了账册和领用报审制度，对单位的财政拨款账户情况和其它账户进行了清理。并向市纪委、市财政局、市审计局报告了自查情况。坚持内审机制，实行一支笔审批，严格经费管理，减少接待应酬，每月接待费减少50％以上。
重视群众监督。对群众反映干部的问题及时调查了解，今年处理群众来信来访12件，其中8件是反映市政府办公室及归口管理单位干部职工的问题，纪检组及时进行了调查核实，对干部推荐中程序不规范问题及时进行了纠正、对1人两处购买房改房问题，与有关单位联系进行了纠正；对3人低价租借市政府办公室公有住房的问题，收回了住房二套，按市场价加收房租一套。对有些倾向性、苗头性的问题及时进行提醒谈话，提醒谈话共7人，其中县级干部2人，科级干
篇六：办公厅机关党建工作总结报告
机关党建工作总结汇报2021机关党建工作情况汇报
机关现有党员96名，其中男党员72名，女党员24名，大专及以上学历58人，离退休党员9名。设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。
近年来，在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的核心作用和模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围
近年来，局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。各支部立足抓党建促工作，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了"献爱心、送温暖"活动制度，定期组织捐助活动。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用
(一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。健全和规范了党员集中学习日等学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”。
(二)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党积极分子，参加学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(三)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
四、存在的不足
我局认真落实党组织建设工作，取得了显著成效，但也还存在一定不足，归纳起来看，主要表现在以下几个方面：
（一）多部门组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
全局6个党支部中，党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（二）党建工作的长效机制还不完善。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；
二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展2阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；
三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。
党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点
当前机关机关党建工作中存在的不足和环节，制约了党建工作的深入发展，一定程度上削弱了党组织的号召力，影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作，为此，应当采取如下改进措施：
（一）完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善《制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合基层组织建设年活动，创先争优等活动，县局至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和"三观三德"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作实效。
区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。
（四）抓住有效载体，深化监督制约机制。
对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向全社会公开，设立举报电话，广泛接受社会各界的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求群众对机关党员的意见建议。同时，诚恳地征求群众对党员的意见建议，倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切党群关系，树立机关单位良好形象的目的。
2021年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风
建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设
（一）认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。
（二）进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。
（三）不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。
二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设
（一）认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。
（二）深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。
（三）加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定2021年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，5严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。
三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关
（一）深入抓好机关作风
和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部
服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。
（二）着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。
加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展
（一）积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。
（二）不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
（三）充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。
机关党建工作
一、以科学发展观统领机关领导班子能力建设子项目
1、狠抓学习，提高运用理论武装头脑、指导实践的能力。加深对理论学习重要性的认识，精心组织好机关党组织学习活动。始终把科学发展观学习摆在突出的位置，建立了学习责任制，严格按照安排内容组织学习，确保全体机关党组织每月两次的学习，出席率达到100%。二是建立和完善党政一把手授课的学习制度。由党政一把手带头授课，努力提高中心组学习的质量，不断丰富学习内容，采取理论学习与学习考察相结合的方式，组织相关党务干部学习班集中学习。三是发扬理论联系实际的学风。紧密结合各机关单位实际和领导班子、领导干部自身建设的实际，运用理论研究、指导和解决本单位改革发展稳定的重大问题。
2、强化党风廉政建设，提高领导班子的公信力。进一步完善了党风廉政建设的各项规章制度，同时联合纪委对各机关单位加大效能监察力度，强力推进“问责制”的实施。同时，积极开展整改工作，班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，充分发挥模范带头作用，给干部职工做出了榜样，激发了机关全体工作人员的工作热情。
3、规范领导班子的建设，提高领导班子的凝聚力。在制度上，进一步建立健全贯彻民主集中制的各项工作制度，完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序，不断提高领导班子工作的科学化、制度化、规范化程度。在会议上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的议事和决策制度，充分尊重每个班子成员的发言权和表决权。督促到届和需要换届改选的机关单位党组织完成相关程序，形成组织严密、职责明确、流程规范的工作管理制度，做到一把手总揽全局，协调各方，助手分工负责，各
司其职的良好工作格局，充分激发领导班子的战斗力和凝聚力。
二、以强化工作效能为切入点打造“四型”机关子项目。
1、抓学习，强能力，着力创建“学习型”机关。围绕加强理论武装和能力建设，大力推进学习型党组织建设，提高了机关党员干部的能学习能力、创新能力和推进工作能力。一是活化方式，增强学习的实效性。各机关党组织举办了培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流、实地参观等活动，调动了党员干部学习的热情，增强了培训效果。各机关党组织共举办各类学习50余次，培训班12班次。二是建立制度，突出学习的规范性。各机关党组织普遍建立了中心组学习、集中学习、个人自学、考学、述学等制度，推进了学习活动的科学化、制度化。建立了党员干部学习记实制度，健全了学习档案，并把学习情况作为民主评议党员、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。三是学以致用，增强学习的实践性。坚持理论学习与业务学习共提高，理论学习与实践锻炼互促进，努力在学以致用、加强实践锻炼上下功夫。采取选包乡驻村，上挂下派等形式，锻炼干部，提高解决实际问题的本领。年初以来，共采取挂职、抽调等形式锻炼干部130多人。
2、抓载体，拓领域，着力创建“服务型”机关。一是创新服务方式。积极创新机关党员发挥作用途径，努力将服务向基层和群众延伸，拓展了服务范围和领域。大力开展“结对共建”、“在职党员进社区”活动中，全区99％的机关党员都参加到服务社区、奉献社区活动中来，提升了服务社区和居民的整体水平。机关党员干部积极深入基层、深入群众，切实帮助解决实际问题。二是构建服务体系。机关党组织普遍建立了党员服务中心和基层党员服务站，广泛开展便民利民服务，形成上下衔接、立体覆盖、功能规范、服务便捷的基层党组织服务网络。开展“亮身份、塑形象、树新风”活
动，设置党员先锋岗、示范岗100多个，采用佩戴胸牌、设置桌牌等形式明确岗位职责、承诺内容，实现服务群众“面对面”。三是完善服务机制。全面推行实行办事公开制、首问责任制、限时办结、党员承诺制和责任追究制，简化办事程序，规范工作流程，接受群众监督，方便群众办事。同时，健全完善机关党员干部调查研究、联系点、群众接待日、民情恳谈等联系和服务群众制度，提高了服务水平和质量。
3、抓作风，提效率，着力创建“务实”型机关。一是定制度，确保管理到位。各机关党组织普遍制定机关作风效能建设活动方案、机关考勤、绩效考评目标管理等等一系列规章制度，重点解决机关作风纪律、行政审批服务、行政执法、工作落实及争先创优等方面存在的“不作为、乱作为、慢作为”现象。二是抓效能，确保落实到位。机关党员工作重心下移，积极推行掌握民情在一线、领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线工作法。三是树形象，服务到位。深入推进“讲党性、重品行、做表率”为主题的作风建设活动，广大机关党员积极争做“四员”，即当好政策咨询的讲解员、反映情况的记录员、上门办事的引导员、落实问题的督办员。
4、抓改革，促创新，着力创建“活力型”党组织。开展丰富多彩的党建创建活动，以提高支部的战斗力和凝聚力为目标，组织机关干部趣味运动会、参与市直机关工委举办的职工羽毛球比赛，拟举办创先争优专题演讲比赛，通过各项活动的组织开展，培养机关干部的团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发机关工作的生机和活力。
三、落实进一步推进党务公开子项目方案
1、规范制度，确保公开及时到位。制定并下发了《关于在全区基层党组织实行党务公开的意见》及《关于成立全区基层党组织党务公开示范点创建活动工作领导小组的通知》，明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员
发展程序、党费收缴标准、党员和群众关心的重点热点难点问题处理、干部调动和任免、党内各类先进评比等情况进行公开；
常规性工作定期公开，根据实际情况每季度公开一次；
阶段性工作逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；
临时性工作随时公开；
重要事项做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保了党务公开的经常性、动态性和及时性。
2、健全机制，确保公开健康发展。工作中，我们主要从以下三项工作机制入手：一是健全领导工作机制。区委组织部加强了对全区党务公开工作的督促指导，定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调，及时掌握工作动态，并定期向区委组织部汇报。二是健全责任机制。明确了各单位党组织主要负责人是党务公开的主要责任人，确定支部书记为第一责任人，具体负责落实党务公开的各项工作。三是健全监督机制。通过建立预先通报制度、意见收集处理反馈制度、党务公开评议制度，确保公开不断提高和完善。
王仁洲同志指出，党建工作是市外经贸局整体工作的重要组成部分，是“三外”工作的重要保证，党建工作做好了，“三外”工作才能做好，机关党建工作汇报。王仁洲同志对今年机关党建工作给予了充分的肯定，认为今年的工作抓住了重点，提供了保障，服务了中心，保证了稳定。在谈到明年的工作思路时，王仁洲同志指出，明年要全面落实科学发展观，转变增长方式，提高国际竞争力，继续保持外经贸可持续发展和对宁波经济的重大贡献。作为党建工作部门，对明年工作的考虑要做到“四个一”：以保障“三外”可持续发展为目标，以提高人的素质为核心，以制度建设为抓手，以工作创新为着落点。
王仁洲同志还对明年党建具体工作提出了意见：
一、机关思想政治工作要创新，更要有针对性。要着重抓好学习，加强正面引导，健全学习制度；
要形成经常性的干部谈话沟通机制，把握党员干部思想脉搏，创造机关和谐氛围。
二、在机关干部的培养使用上要针对年纪轻、新人多和文化高的特点，进一步明确岗位职责，开展干部轮岗交流，加强对干部现代化知识的学习培训，加大培养、使用和推荐力度，鼓励干部创新。
三、在党风廉政建设方面，思想认识上要反骄破满，机制上要抓制度的建设和落实，要重点落实好责任制。
四、巩固先进性教育成果要落实到行动上，建立机关、基层先进性教育的长效机制，开展“创先、达标、评优”活动，激发党员的积极性、创造性。
王仁洲同志还对老干部工作、共青团工作和外经贸人才培养工作提出了要求。最后王仁洲同志希望通过大家的努力，在机关形成浓厚的学习氛围，勤奋的工作1氛围和诚恳的服务氛围；
还要求工作要活跃起来，内容要丰富起来，成效要显著起来。
在听取１４个单位的情况汇报后，林晓峰对各单位上半年开展深入学习实践科学发展观活动，认真抓好机关党建工作给予充分肯定。
林晓峰指出，各单位要认真贯彻县委《通知》精神，规范机关党组织的设置，理顺机关党组织的隶属关系，充分发挥机关各级党组织的作用，重视和支持基层党组织开展好各项活动，工作汇报《机关党建工作汇报》。
加强专职党务干部建设，调动他们的工作积极性。要认真落实党建工作责任制，定期听取机关党建工作情况汇报，经常研究解决机关党的建设中的突出问题，做到与业务工作一起部署、检查、落实，切实提高党建工作水平和工作实效。
林晓峰强调，机关各级党组织要结合学习实践活动的整改落实，进一步加强对党员干部的教育和管理，建立健全各项教育管理机制，认真在增强党员党性修养上做文章，努力在提升党员干部素质上下工夫。要把开展“转作风、抓落实、见成效”活动作为推进机关作风建设和效能建设的重要载体，加强工作督查，督促责任落实，务求工作实效。此外，要本着隆重、热烈、大气、节俭的要求，积极举办和参与建国60周年各项活动，大力开展机关文化建设，营造和谐机关氛围
从各支部今年以来在加强支部建设、党员教育管理特别是落实党建工作责任制、党员联系服务群众等工作汇报情况看，市局机关党建工作呈现“落实责任、强化领导，教育载体丰富、成效明显，围绕中心、促进税收工作，服务群众形式多样、党员形象树立”的特点。市局一分局支部成立“税源调查组、关爱服务组、政策宣传组、老人服务组、环保服务组”五个组认真落实联系服务群众工作；
二分局支部从年初就明确党建目标，把党建工作与组织收入、文明创建、税法宣传、税收文化、服务发展相结合；
三分局、四分局、开发区局、稽查局支部在加强党员政治理论学习、丰富职工文娱生活、关爱困难群众等方面立足自身实际，创新举措，取得明显成效；
市局机关各支部注重发挥党建对业务工作的指导和保证作用，把加强党建工作与税收工作紧密结合，有效地推动了机关各项工作的开展
刘厚明同志在会议结束时就进一步加强和改进机关党的建设提出三点意见：11一是要统一思想认识，高度重视党建工作。要充分认识党建工作对税收工作的保证作用，立足当前机关工作实际，明确定位，做到围绕中心、服务大局，保证党的作风建设、国家税收政策、上级党组织各项工作任务在国税部门的正确落实。二是要坚持两个结合，做到党建工作要紧密结合党员干部思想实际，紧密结合国税工作实际，避免出现“两张皮”现象，真正形成重视党建、关心党建、层层抓好党建、以党建促税收的工作格局；
三是要加强基础建设，发挥好两个作用。要创新载体和举措，多形式、因地制宜地抓好党员针对性的学习教育，充分调动党员的积极性，永葆党员先进性，发挥好党员先锋模范作用；
要积极探索基层支部建设的方式方法，完善基层支部建设的各项工作机制，充分发挥好基层支部的战斗堡垒作用，确保各项税收工作任务在基层的正确贯彻落实，为国税工作任务的圆满完成提供坚强的思想和组织保证。
统战部机关党建工作汇报（共4篇）
机关党建工作汇报（共19篇）
机关党建设工作汇报（共16篇）
公安机关机关党建工作总结（共13篇）
政协机关党建工作汇报（共6篇）
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