篇一：以党建带动公安工作发展
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合
在从严治党新常态下，党建工作必须围绕中心、服务大局，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，保持公安业务工作的正确方向，促进各项公安业务工作任务完成。强力推动党建工作与公安业务工作深度融合，既是实现坚持“围绕中心、服务大局”的重要途径，也是当前提升党建工作质量亟待解决的重大现实课题。
一、要统一思想，深化认识，切实增强党建工作与公安业务工作深度融合的紧迫感和自觉性
由于基层党组织书记的认识不到位，对党建工作与公安业务工作深度融合不够重视，使之基层党组织党建工作与公安业务工作处于自流状态。据对徐州市局10个基层派出所党支部和10个机关处室党（总支）支部书记就党建工作与公安业务工作深度融合重要性的问卷调查，发现有11人认为无关紧要，有7人认为非常重要,有2人认为比较重要，其中任职不到一年的6人，任职一年以上不到二年的5人。由此可见，基层党组织中有相当一部分特别是任职时间较短的党组织书记，对党建工作与公
安业务工作深度融合的重要性认识不足。为此，要注意澄清三种模糊观念：一是要澄清“不搞融合照样能抓好公安业务工作”的模糊观念。贯彻执行上级决策指示决不是一件简单的事，自始至终需要组织来推动。因此，贯彻执行上级决策指示，做好公安业务工作，关键是要增强党建工作与公安业务工作深度融合意识，自觉把党建工作贯穿于公安业务工作的全过程，力求做到：坚持党性原则，使公安业务工作始终保持正确方向;强化全局观念，使公安业务工作充分体现公安中心工作的要求;着眼长远建设，使公安业务工作持续健康发展;勇于开拓创新，使公安业务工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是要澄清“公安业务工作忙，没有时间和精力搞融合”的模糊观念。市一级公安机关维护稳定的任务繁重，特别是基层派出所工作连轴转，但对于各级基层党组织来说，能不能把党建工作与公安业务工作融合，关键问题在于主观上有没有强烈的融合愿望。据对徐州市公安局城区绩效考核排名前6位和排名后6位的派出所进行取样分析，发现绩效考核排名前6位的派出所党支部书记普遍对党建工作与公安业务工作融合比较重视，而排名靠后的6个派出所党支部书记大都忽视此项工作。事实说明，党建工作与公安业务工作融合，不仅不会影
响公安业务工作任务的完成，而且还能减少工作忙乱，提高工作效能，促进各项公安业务工作任务的完成。三是要澄清“做好党务工作就是搞好了融合”的模糊观念。有的基层党组织书记认为，按照上级的部署要求每周抓好党员民警学习，落实“三会一课”制度，开展一些文体活动，就是搞好了融合。党务工作如果脱离公安业务工作，只是自成体系、自我运转，对促进公安业务工作任务的完成作用是有限的，各基层党组织要在做好“上篇文章”的同时，要多在做好融合这“下篇文章”上下功夫。二、要围绕中心，发挥作用，切实构建党建工作与公安业务工作深度融合的工作机制和实现途径从目前的情况来看，部分基层党组织书记虽有把党建工作与公安业务工作深度融合的强烈愿望，但由于对中心工作的掌控不到家或是对融合工作流程不熟悉，缺少方法途径。因此推动党建工作与公安业务工作深度融合必须在结合点、切入点和着力点上出实招、求实效。一是要善于找准“结合点”。各级公安机关党组织都要把增强服务中心工作意识作为开展党建工作和做好公安业务工作的先导，及时把握中心工作全局，每季度召开党委（总支、支部）会分析融合工作情况，努力使党建工作在服务大局工作、中心工作任务中与本单位业务工作融合得更加顺畅、更为紧密、更富成效。近年来，徐州市局各级党组织找准“结合点”，强力推动“深度融合”，中心工作硕果累累。2014年中国最安全城市排行榜位列第三;2015年大数据支撑下的社会治安防控体系建设被公安部总结推广;2016年服务新常态下经济发展和供给侧结构性改革的经验做法得到江苏省和徐州市领导的好评。二是要精心选好“切入点”。各级党组织要坚持把破解发展难题作为重点，紧密结合“四项建设”、“两学一做”学习教育和“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动等战略任务，坚持民主集中制，健全工作机制，提高议事质量。要坚持问题导向，通过在融合中发现党组织自身建设中存在的问题和短板，采取针对性措施抓自建，进一步完善党组织功能。近年来，徐州市局以打造徐州公安铁军为目标，在青奥会、省运会、纪念抗战胜利70周年和G20等重大安保工作中，组织开展“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动，激发创造活力，真正把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，把党建成果转化为工作成果，促进了重大安保工作任务的圆满完成。三是要始终紧扣“着力点”。坚持在业务工作中寻找党建工作主题，切实做到业务工作开展到哪里，哪里就有党建工作，使公安业务
工作与党建工作融为一体、相互促进、相得益彰。制定年度业务工作思路，要有党建工作保障措施;阶段业务工作布置安排,要有党建工作内容;业务工作展开推进，党内发动、党员引领、推优入党、表彰奖励、关怀帮扶必须同步进行;业务工作总结分析，既要找抓业务工作的得与失，也要找党建工作服务保障的好与坏，真正做到问题两头找，不断推动公安事业一个波次一个波次向前发展。三、要科学指导，完善措施，切实提升党建工作与公安业务工作深度融合的能力和水平实践证明，单纯依靠基层党组织自身抓工作融合是不够的，必须把基层自身抓与市一级公安机关党委指导基层抓两个方面结合起来，做到思想上同心、目标同向、工作同步。一是要在培养基层党务干部中增加如何“深度融合”的内容。近几年来，徐州市局党委在基层党务工作者队伍建设上除注重选准配强党务工作者队伍外，每年组织党务工作者进行党务工作业务培训和年度党建工作述职评议，党务工作者队伍整体素质有了明显提高，但还存在着基层党务干部对如何提升党建工作与公安业务工作深度融合重视不够、措施不力、效果不好的问题。因此，要把提升基层党务干部深度融合能力作为培养党务干部的一个重要内容来抓，做到以会代训必讲，凡是召开党建工作和
政工例会，都要把如何抓好深度融合作为一个基本内容来布置;年度培训必有，每年一次的党务干部培训都要把如何抓好深度融合作为必修课，帮助他们熟悉和掌握基本方式方法;挂钩联系必帮，徐州市局在“两学一做”学习教育中利用党委班子成员与基层挂钩联系、驻点调研和参加双重组织生活等时机，与基层党组织书记实行点对点辅导，一对一帮助，使基层党组织书记抓党建工作与公安业务工作深度融合的能力有了明显的提升。二是要在党建工作检查考评中增加“深度融合”分值的比重。检查考评是领导机关的重要职责，也是抓落实的重要途径。近几年，徐州市公安局严格落实党建工作目标管理责任制百分考核制度，对促进党建工作落实起到了积极的促进作用。但从检查考评的情况看，对落实组织生活制度、理论学习等内容比较重视，分值权重大，而在党建工作与公安业务工作深度融合方面分值权重小。因此，必须加大“深度融合”在党建工作各项检查考评中的分值权重，科学设置“深度融合”的具体指标，如是否组织党员民警学习了解公安中心工作，是否把党建工作内容与公安业务工作一起安排等，通过对具体指标的考量，既“底线达标”，又“高线倡导”，真正达到以检查考评促深度融合的效果。三是要在选树典型、健全激励机
制中增加“深度融合”的份量。一个典型就是一面旗帜。近几年，徐州市局先后有100个基层党组织、100名党务工作者获得表彰，但把党建工作与公安业务工作深度融合的党建工作典型很少，在一部分同志中产生了“深度融合抓得好不好与评先进关系不大”的错觉。因此，作为市一级公安机关党组织在选树党建工作先进典型时要着重选树把抓党建工作与公安业务工作深度融合的典型，并采取现场会、经验介绍、下发先进事迹材料等多种形式加以推广，让大家学有榜样，赶有目标，使“深度融合”成为基层党组织的一种自觉行动；凡是对“深度融合”不重视、不改进的基层党组织和党组织负责人，要严肃批评，限期整改。对限期不改或者成效不明显的基层党组织不能评为先进，负责人不能向高层提拔，使是否“深度融合”真正成为基层党组织评选先进和基层党组织负责人提升使用的“重要一票”。通过加大督促和指导的力度，力争使基层党组织在党建工作与公安业务工作深度融合上取得实质性突破，为推动公安事业发展进步提供更加坚强有力的思想政治保证。(徐州市公安局机关党委)
篇二：以党建带动公安工作发展
原创｜??部?品牌?特??亮点，?柱警?党建引领推动公安?作12?25?，?柱县公安局开展“??部?品牌?特??亮点”创建成果展?评?活动。全县公安机关29个党?部聚焦党建引领，逐?展?分享??特有的创新创建党建品牌、?作理念和经验做法及成效。据悉，这是该局开展“寻初?”基层党建实践活动以来，??个抓党建引领的有?载体。经过评委现场评?，共评选出?等奖1名、?等奖2名、三等奖3名。今年以来，?柱县公安局全?贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领推动公安?作，制定出《党?部“规范化、标准化、特?化”建设的实施意见》，提出基层党建“??部?品牌?特??亮点”总体要求，建?党建+治理、党建+脱贫、党建+调研等“党建+N”?作模式。在投?12.8万元改善各党?部阵地建设的同时，依托中益派出所官?警务室建?辐射全县公安机关的“基层党建实践中?”，?泛开展“寻初?”基层党建实践活动，着?加强基层组织、基础?作、基本能?建设，锻造“四个铁?般”的过硬公安铁军，推动?柱县公安?作迈上新台阶。据了解，该局今年因?作成绩突出，2次荣?集体?等功，记功嘉奖表彰?数达100余?次，涌现出了??深处担使命的最美基层官?警务室“做?做马”组合刘攀、马晋越等??批先进典型。当天，?柱县政府副县长、县公安局局长龙集华出席创建成果展?评?活动并致辞。县委组织部、县委政法委、县总?会等有关部门负责?应邀出席并担任评委。县公安局在家党委成员，各党?部书记，各警种、派出所党务?作?员参加活动。
篇三：以党建带动公安工作发展
[经验交流]派出所以党建带队建工作经验材料
派出所以党建带队建工作经验材料
以党建带队建
以队建促工作
加强公安党建工作，是推进队伍正规化建设的重要内容。今年以来，XX派出所按照以党建规范促队伍正规化的思路，完善党建机制，搭建工作平台，注重党员教育，倡导创先争优，较好地做到了“以党建带队建，以队建促工作”。
一、完善制度抓党建，培育党的意识。所支部把党建制度建设作为队伍正规化建设的首要环节，认真落实管党治党责任，提升了全所党员队伍的党员意识。一是明确党建工作责任。严格执行分局，认真履行抓好党建工作、党风廉政建设和队伍管理工作的责任。特别是落实支部书记抓党建的主体责任制，明确规定支部书记是抓党建工作的第一责任人，对党建工作负总责；教导员为党建工作的直接责任人，具体抓好党建工作落实；支部班子成员为共同责任人，协调工作，形成了支部书记当好领头人，支部成员分工协作的局面，确保党建工作有人抓、有人管。二是完善理论学习制度。结合“三严三实”专题教育，不断完善周四理论学习制度和“三会一课”制度，组织党员队伍系统深入学习党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化大局意识、责任意识和担当意识，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。学习中，所支部明确提出“七有”和“三要三不”的要求，即学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有讨论、有总结、有提高；要持之以恒，不可半途而废；要锲而不舍，不可一曝十寒；要真正学懂弄通，不可浅尝辄止，真正使理论学习落到实处。三是加强支部班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”。该所十分注重党支部自身建设，支部书记主动到街道党工委述职述廉，支部成员定期召开组织生活会开展批评和自我批评，以自身的模范行动去带动和影响全体民警，发挥支部战斗堡垒作用。党支部连续多年被上级评为先进基层党组织。
二、围绕中心抓党建，助推工作开展。规范党建的成效最终要体现在公安工作中。近年来，该所紧密结合当前基层公安工作实际，自觉把“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”作为党建工作的立足点，实现公安党建和业务工作相互融合、共同推进。一是全力做好稳定工作。支部一班人牢固树立“责任重于泰山”意识，切实将维护政治稳定工作放在首位，高度敏感，主动作为，紧紧依靠党委政府全力做好拆迁维稳、矛盾排查等工作，有力维护了辖区政治大局稳定。二是积极推进平安创建。全所党员干部树立“守土有责”意识，发挥职能作用，坚持打防并举、标本兼治、重在治本的原则，突出基础防范，讲究严打实效，狠抓专项治理，全力维护社会治安，努力实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标，连续5年被分局评为绩效管理先进单位。三是努力推进法治建设。紧紧围绕执法规范化建设，深化“固理念、强素质、促规范、创满意”主题活动，不断完善执法监督机制，细化执法考评方案，全所的办案水平和执法质量得到明显改善和提升。省公安厅连续两年授予该所“全省公安机关执法示范单位”称号。
三、创先争优抓党建，树立队伍形象。常态化开展党内“创先争优”活动，推动党支部和各党小组不畏艰险，勇于担当，激发争当先进、追求优秀的内生动力。一是开展“五个一”活动。在全所党员队伍中深入开展“对照党员标准进行一次自查自纠、一场创先争优活动知识测试、一次党课教育讲座、一次以让党徽熠熠生辉为主题的知识竞赛、一次以缅怀先烈、继承传统、争做优秀共产党员为主题的党日活动”等“五个一”活动。二是培育“领头雁”典型。所支部十分注重党员先进典型培育，队伍中先后涌现出以民警姓名命名“警胜路”社区民警邓佐胜、优秀姊妹花社区民警高丽、袁璐、青山警星陈祖金等先进党员典型，20XX年至今，98%的民警职务得到不同程度晋升，其中有1名党员民警提拔为正科职领导，5名党员民警晋升为二级警长、11名党员民警晋升为三级警长。三是强化“模范岗”创建。结合派出所工作实际，深入开展“党员模范责任区”、“党员办案标兵”和“党员先锋岗”等创建工作，激励全体党员严格要求自己，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，提升单位整体工作水平和业务技能。通过“创先争优”活动，该所户籍室被市局授予“巾帼示范岗”，民警队伍中有71人次受到上级表彰奖励、4人荣立个人三等功、3人被评为青山警星等。
四、从严治警抓党建，强化作风建设。从严治警是公安机关从严治党的具体体现，也是正规化建设的题中之义。该所认真落实市局从严治警“十条规定”和“五个一”规定，从最基本的行为准则抓起，严格管理，严格监督，强化养成教育，培养党员领导干部与党员民警优良作风。党员队伍实现连续多年“零违纪”纪录。一是行为举止时时查。出台、等四个规定，通过礼仪教育，领导示范，及时提醒，互相监督等方式，民警时时文明用语，处处热情待人的习惯不断养成。二是内务管理天天查。开展内务管理大整治，清洗外墙，整修门窗，统一床铺，清理垃圾，美化环境，对民警着装情况、作息考勤、内务整理、清洁卫生、值班接待等日常行为，落实每日一检查、每日一讲评，严格规范民警行为。三是纪律作风处处查。所支部从治理“冷硬横，稀拉松，软懒散”入手，要求民警牢固树立群众利益无小事的思想，做到每一天都不懈怠，每一起警情都不马虎，每一名群众都认真接待，每一起案件都依法办理，以此来促进队伍作风转变，提升群众满意度。
五、警务创新抓党建，打造特色品牌。今年来，所支部进一步改进方式方法，充分利用各类平台载体，创新党建内容，培育特色品牌，增强党建工作活力，赋予正规化建设新内涵。一是深化红卫维权机制。“红卫维权”是红卫路所的品牌。今年来，该所以创建“平安校园”为切入点，创新举措拓宽
“红卫维权”外延，组织民警到辖区中小学上法制课10场次，开展消防演练3场次，开展“警营开放日”活动6次。特别是以社区警务室为阵地，开辟“红卫维权角”，利用假日和周末组织开展了“我为社区献爱心”、“小手拉大手、城管齐步走”、“甘为小草绿社区”等主题活动，受到了上级领导的充分肯定和群众的好评。二是推行校园网络警务。充分发挥年轻党员民警信息化水平高的优势，大力在武科大推行网络警务，开通了名为“平安武科大”的新浪官方微博，创建了平安武科大QQ联络群，先后有师生5000余人加入，共发出防诈骗、防火灾、防盗窃等安全提示70余条，解答学生咨询求助21起（次），被师生转发600余次。通过网络警务，查处侵害学生合法权益案件2起，追回手机3部、手提电脑1台，广大师生安全感进一步增强。三是创新纠纷调解机制。所支部把“矛盾纠纷调处”作为服务群众、服务民生的重要环节来抓，整合调解力量、扩展调解范围、创新调解方法，投资5万余元新建综合行政调解室，由派出所、司法所、工商所、城管中队等部门组成调解委员会，同时纳入辖区医院、商圈、物业等协助单位，每个责任单位明确一名调解员，针对不同类型的纠纷，共同参与调解，形成工作合力。矛盾纠纷综合调解机制建立以来，先后调解纠纷57起，调解率达100%，成功率达100%，大大提高了工作效率，群众反响良好，收到群众赠送的锦旗6面。
篇四：以党建带动公安工作发展
固安公安：让党建?作更有抓?（于洪良）今年以来，固安县公安局党委进?步强化党建引领作?，让党建?作更有抓?，不断推动公安?作全?上档进位。图为2?19?班?会上，与会同志?先进?政治理论学习。强化政治理论学习。固安县公安局党委全?建?“第?议题”制度，在今年先后召开的3次党委会、班?会上，?先进?政治理论学习，第?时间传达学习中央重?决策部署。该局建?健全学习制度，党委理论学习中?组每?1次集体学习、每季度1次集中学习研讨，并向上级报备学习计划、报告学习总结。还按照《政法?作条例》《重?事项请?报告条例》，开展政治巡察、政治督察，定期开展警?教育，通报典型案例，强化?我约束。同时，分期分批开展全警政治轮训，把党的政治纪律和政治规矩挺在前?，深?开展“坚持政治建警全?从严治警”教育整顿，营造风清?正的良好政治?态。强化党建责任体系。该局严格落实党委主体责任，党委书记履?“第?责任”?责任，班?成员履?“?岗双责”，建?三类责任清单，?照清单抓推进落实和考核。建?党组织书记述职制度，党委书记每年听取警种部门党?部书记履职情况汇报。县局从严管党治警领导?组定期专题研究部署?作，每季度与班?成员、各党?部书记开展1次履职廉政谈话，及时发现领导?部思想、作风、纪律等??存在的苗头性、倾向性问题。建?党建?作每?清单制度，推动党建责任、党建制度落实落地。疫情防控期间，固安县公安局充分发挥党?部战?堡垒和党员先锋模范作?。强化党建政治功能。固安县公安局党委共36个党?部、340名党员，该局坚持党建促队建，机关带基层，积极开展主题党?、重温?党誓词等活动，??提升党组织的政治功能。在今年的抗击疫情战?中，该局15个防控点全部建?起临时党?部，通过亮党旗、戴党徽、设?党员先锋岗等形式，增强党员的归属感、荣誉感、责任感。该局推进党?部标准化规范化建设，建?周例会制度，认真落实党?部?作条例，开展以政治引领?强、推动发展?强、改?创新?强、凝聚保障?强为内容的“四强党?部”创建，并通过基层党?部换届选举，持续激发党?部凝聚?战??。强化政?队伍建设。春节前?，固安县公安局的12名派出所指导员充实到位，公安政??作得到进?步加强。今年以来，该局结合上级精神和公安?作实际，坚持教育管理从严原则，着?配齐建强政?队伍，严格执?政委、政治教导员、指导员履职规定，健全完善队伍建设分析研判制度、思想政治?作述职制度、民警思想状况分析制度、民警违纪违法分析通报制度、队伍建设联席会议、政?例会制度、从优待警制度、民警带薪休假制度等。?系列制度的贯彻落实，进?步推进了队伍正规化?平，推动了公安?作?质量发展。
篇五：以党建带动公安工作发展
2020年第19卷第10期强化党建引领促进警务工作纵深发展的思考———以四川省公安厅高速公路公安局二分局为例□郭楠仵英豪【内容摘要】党建工作为警务工作提供坚强有力的政治、思想、组织和纪律作风保证。本文以四川省公安厅高速公路公安局二分局为例，浅谈党建引领在警务工作中的现实意义，探索党建工作与高速公安警务工作融合路径，强化政治统领，坚持党建引领，促进警务工作纵深发展。【关键词】党建引领；警务工作；队伍建设【作者单位】郭楠，仵英豪；四川省公安厅高速公安二分局公安机关作为人民民主专政的重要工具，要毫不动摇地“刀把子”坚持党对公安工作的绝对领导，才能确保始终握在党和人民手中。在四川高速公安警务机制改革的大背景下，高速公路公安局二分局加强党建调查研究，积极探索以党建工作为引领，推进党建工作和警务工作深度融合、互促并进的发展路径，将党建优势转化成业务优势，促进警务工作纵深发展。一、强化党建引领在高速公安警务工作中的现实意义（一）凝心铸魂的政治需要。高速公安要铸牢“对党忠诚”这一公安工作的政治灵魂，需要强化党的政治建设，旗帜数据，随时对挡板及相关连接部分进行障碍检测，也考虑到成本问题，安全板的安装数量不需要很多，所以它可以在一定安全高度以上进行安装，节省成本的同时保障安全。四、一种标准节爬梯的应用前景基于建筑工人的安全所设计的一种标准节爬梯的应用塔吊前景是非常光明的。近年来我国的建筑行业发展迅速，的行业也因此而迅速发展，其应用也日益广泛。基于我国就总的塔吊产量以及建筑行业的迅速发展而言，我国是一个生产世界民用塔吊的大国，也是世界塔吊的需求市场之一。因塔吊起重机受益于装配式建筑行业的新工艺推广，塔吊起重机的销售量仍将持续增长。但是应用广泛的传统塔吊起重机经常引发事故多发性作业，很多建筑工人在操作塔吊的过程中仍然存在着相当大的安全隐患。而一种标准节爬梯是基于解决老式塔吊安全性隐患保障工作人员生命安全的标准节爬梯。该标准节爬梯可用于保障高空作业人员的安全，也简便了高空作业时操作的复杂性，提高了安全设备的稳定性和安全性，能够为操作人员节省更多的工作时间，简化了工作的步骤，标准节爬梯的人性化程度会更高，而它的相对成本则会更低。这种标准节爬梯从塔吊的安全性角度进行了考虑，以人为本，并结合了塔吊工作的实际情况，对塔吊的安全性着重进行了重新的设计规划，创新点更强，适用于建筑行业。而塔吊在建筑行业里的广泛应用必定要有相应的攀爬保护装置为其做更好地保障。综上所述，一种标准节爬梯在世界“公安姓党”牢固树立的理念，毫不动摇地坚持鲜明讲政治，党对公安工作的绝对领导。铸造“四个铁一般”的高速公安“两个维护”，队伍，要不断强化政治机关建设，坚决做到增强“四个意识”，“四个自信”，坚定确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决杜“高级黑”“低级红”，“不讲绝任何形式的和防止和纠正一切，“骨头要硬，。政治”的错误言行敢于出击，敢战能胜”（二）破解管理难题的迫切需要。四川高速公路公安局二分局成立于2017年7月，成立初期分局下辖7个大队，2018新增5个大队，7个大队管辖高速公路里程500余公里，各地建筑行业的应用前景是不可限量的。五、结语一种标准节爬梯的应用有利于减少塔吊的使用者（操作、维修、检测人员）工作中从高空坠落死亡的事故的发生几率，能够最大程度上避免高空坠落死亡事故的发生。标准节爬梯的研究主旨是实现安全措施或技术的最便捷化。它具备着简便了高空作业时操作的复杂性，提高了安全设备的稳定性和安全性，能够为操作人员节省更多的工作时间，简化了工作的步骤，人性化程度更高，相对成本更低的特点。标准节爬梯通过与爬梯的连接形成一个相对稳定的装置，进而达到保护作用。在使用者最经常接触的部位爬梯基本节上，利用机械动力等原理对其作出调整，进行增加或改变的行为，使之减少悲剧的发生，尽最大可能挽救建筑行业塔吊工作人员的生命，降低塔吊作业中安全风险，该标准节爬梯将在未来普遍应用到塔吊的工作过程当中，促进建筑行业的发展。【参考文献】［1］J］．工李迪，王朝阳．超高层建筑施工中塔吊的合理应用［2012，42（12）业建筑，［2］J］．建筑安全，2015余群舟，孙博文．塔吊事故统计分析［［3］J］．江钱鑫，刘凤翰．关于塔吊基础设计安全隐患的研究［2011苏建筑，Industrial&ScienceTribune20201910·239·
篇六：以党建带动公安工作发展
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积极发挥党建引领
促进民警队伍建设更上新台阶
监狱是无产阶级专政的工具，监狱的性质、担负的职责、党员所占比例以及监狱的优良传统，决定了监狱必须始终坚持党对监狱工作的绝对领导。监狱民警队伍只有永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，才能抵御各种诱惑和侵蚀，担负起党和人民赋予的神圣职责。当前，要切实加强各级党组织建设，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，并坚持以党的建设带动民警队伍建设，才能推动监狱民警队伍建设和监狱工作取得新的更大的成效。
监狱人民警察队伍是监狱工作的主体，队伍建设整体工作如何，在很大程度上影响着监狱工作的现代化发展进程，决定着监狱工作的成效。近年来，通过一系列的体制改革和专项活动，大力推进和加强监狱人民警察队伍的正规化、专业化建设，监狱警察队伍建设得到了显著加强，但同突飞猛进的时代发展要求相比、同新时期监狱工作担负的历史重任相比，还有相当的差距。因此，切实加强党建引领，持续推进监狱警察队伍建设工作，事关监狱工作大局，是当前监狱工作重大而紧迫的任务。
一、当前基层党组织在监狱民警队伍管理存在缺位情况
从目前基层党支部建设的实际来看，大多数支部在党建工作中还沿用原有的老思想、旧套路，没有紧紧围绕监狱工作和民警队伍建设的要求，和民警思想认识的新动态、新特点，积极主动地探索思考新时期如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与队伍建设紧密结合起来，通过进一步加强党建，促进监狱民警队伍建设上新台阶。
（一）支部班子集体领导缺乏合力，对党建促队伍认识不足。班子成员“一岗双责”制度坚持不够好，存在“重行政职务、轻党内职务”倾向，认为党建工作枯燥无味看不到实绩，不会做、不愿做支部工作的现象较为普遍。在主要精力投入到日常繁重的监狱工作后，大多对支部工作有所放松，班子中形不成齐心协力抓党建的集体合力。
（二）支部组织生活制度缺乏落实，对队伍教育不足。部分支部没有严格按规定落实执行党内组织生活制度，报告工作、党员思想汇报、党员评议支部、联系群众、组织生活会等制度落实不好，简单敷衍，流于形式，只求完成程序应付检查而不管实际效果。个别支部甚至弄虚作假，欺上瞒下，只在台帐、记录上做文章，实际却根本没有组织开展党内生活。
（三）党员教育管理考核缺乏开展，对队伍管理不到位。部分支部疏于对党员的教育管理，形式陈旧，内容空洞，讲解教条，质量不高，起不到应有的教育作用。对党员既没有坚持定期的思想分析，又缺乏有效可行的考评激励机制，对党员的动态不清、管理不力、赏罚不明，党员的先锋模范作用发不发挥一个样，发挥好坏一个样，导致部分党员责任感、荣誉感缺失，将自己等同于普通群众。
（四）党内生活与中心工作脱节，与队伍建设结合不够。普遍存在脱离中心
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工作，就党建谈党建，与现实工作脱节的“两张皮”现象。在日常教育管理中，不能充分运用具体业务工作作为有效载体，围绕中心工作强化支部建设。突出表现在思想政治工作滞后，创造性、针对性、实效性不强，没有很好地贴近实际，贴近民警，贴近生活，缺乏对党员民警的吸引力、说服力和感召力，难以有效地调动和发挥党员民警爱岗敬业、全心投入的积极性和主动性。
（五）党支部表率作用缺乏发挥，榜样示范作用不够。有些支委班子理想信念不强，自我要求不严，缺乏身为一名共产党员应有的自豪感、责任感和归属感，没有强烈的责任意识、进取精神和竞争观念，满足现状，得过且过，在实际工作中不是以党员的标准严格要求自己，处处带头，事事争先。
（六）党内党外监督缺位，对队伍监督不到位。有的支部民主生活会流于形式，有些党支部纪委书记形同虚设，党内互相监督、党外监督几乎成为空谈。且普遍存在老好人现象，对存在的问题睁一只眼闭一只眼。对队伍中的一些不良风气没有理直气壮地给予批评和指正，队伍的正能量没有得到进一步发扬。党支部的监督作用没有真正发挥。
以上“缺位“反映出监狱基层党组织还存在一些不可忽视的问题：
1、工作定位不准确。一是组织生活制度不落实。客观上，监狱基层以监区科室为单位开展工作，民警队伍严重缺编，且基层工作时间长、强度大，因此利用固定时间组织所属全部党员开展组织生活有一定难度；主观上，少数领导干部对党务工作重视不够，没有形成制度化、规范化的经常化的党务工作机制。二是以行政管理代替党内管理。目前，在党员管理上基本都是从行政管理上来要求，实际上在处理党员问题上也是注重行政处理、轻视党内处罚，使得部分党员干部对党员管理问题产生了“只要行政上管住了，党内也就管住了”的模糊认识，陷入了以行政管理代替党内管理的误区。三是教育内容和方法滞后。一些基层党组织对党员的思想动态掌握不够，不知道人在哪里、在想什么、在干什么、需要什么，因此导致教育内容匮乏，加之无法创新教育培训方式，思想上有畏难情绪，专项性的党员教育培训次数因此开展较少。
2、工作职能不明确。一是思想认识错位。一些基层政工干部简单的认为“干好了业务工作就是一切”，对党组织工作认识不清、定位模糊，从主观上产生重业务、轻党建的不良倾向，有时以行政管理代替党组织工作。二是监督机制不健全。落实各项监督制度不严格，存在“不愿管、不敢管、不会管”的现象。三是基层党组织的活动内容老化、缺乏创新。基层政工干部党务知识匮乏，在落实“三会一课”制度中，随意性较大，质量不高，效果不明显，习惯于按常规办事，多样性、灵活性不够。
3、党员管理不到位。行政监督代替党内监督。在行政监督方面规章制度相对健全，逐步形成了一整套完善的内外监督管理制度，但在党内监督方面，缺少一整套针对本单位和党员民警容易滋生问题的监督制度。
二、如何发挥基层党组织在队伍建设中的作用
新时期，各级监狱机关要充分认识加强和改进基层党建工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕“治本安全观”根本任务，统筹推进监狱机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提升监狱机关党建工作科学化水平。
（一）强化核心意识，解决“认识不够深”的问题，增强队伍号召力。群众看党员，队伍看领导。各单位党组织一把手要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实担负起抓党建工作第一责任人的优质文档在您身边/双击可除
职责，坚持以党建带队建、以队建促党建，真正构建起主要领导带头抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是要加强教育，提高认识。要结合“三严三实”的要求，加强对党员特别是支部书记的教育，坚决克服支部工作可有可无，只是务虚而没有实际效用的错误思想，进一步提高思想认识，以强烈的事业心和责任感，以更高的标准、更严的要求，切实把基层党支部建设抓紧抓实、抓出成效。二是要落实责任，积极参与。要克服支部建设与自己无关的错误思想，要主动关注支部建设、支持支部工作、参加支部活动、执行支部决议，共同将基层党支部打造为团结奋进、坚强有力的战斗堡垒。三是要加强指导，强势推进。要坚持支部建设逐级负责制，对支部建设不到位、工作薄弱、队伍涣散的部门，要以下发整改通知书、落实帮教措施等形式，责令限期整改。对责任不落实、整改效果不明显的支部主要负责人，要按照相关规定给予戒勉或调整。
（二）落实强化制度意识，解决“执行不到位”的问题，增强队伍执行力。党的基层组织是党的全部工作的战斗基础，监区科室执行力决定党的监狱事业的成败。党的基层组织要有坚决的执行力，落实各项党建制度。一是要严格落实“一岗双责”制度。要明确支部书记、及其他支委成员在支部建设中的分工和责任。要切实履行好自己所担负的党内职责，做到分工协作，一岗双责。二是要落实组织生活制度。要健全完善并认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、支部工作报告、党员思想汇报、民主评议、创先争优、培养考察、联系群众等各项支部工作制度，有计划、有安排、按程序地开展支部组织生活，将各项制度落到实处。三是完善党员联系服务群众机制。要发扬党的群众路线教育中好的经验和做法，敞开大门，接好地气，深化党员帮扶、志愿服务等活动。
（三）强化模范意识，解决“表率不明显”的问题，增加队伍积极性。榜样的力量是无穷的。要注重发挥先进典型的示范引领作用。积极培树在监狱事业上涌现出的先进人物和典型，强化典型示范引领作用，营造全警“学先进、创先进、做先进”浓厚氛围。不断激发广大党员民警立足本职、干事创业的激情：一是支部的战斗堡垒作用要发挥。坚持班子成员学习制度，在学习中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高，不断增强班子开展支部建设和统领驾驭全局的能力。二是党员的正气典型要弘扬。在实际工作中，要加强对党员的考核激励，及时选树、表彰先进典型。营造“学、比、赶、超”氛围，增进党员民警进取创新、竞争奋发的意识。三是党员的潜力要挖掘。要及时发现普通党员民警在平凡工作中的闪光点，使每一位党员民警都能正视自身能力和价值，更好地为支部建设和监管改造工作献策献力。
（四）强化创新意识，解决“工作单轨化”的问题，增强队伍战斗力。在新的历史时期，基层党组织所处的环境、担负的任务以及自身状况都发生了很大的变化。监管改造工作也面临着新要求，新任务，作为监狱基层党组织，要适应新党态，围绕监狱工作的特点和要求，不断强化创先争优意识，品牌意识，努力打造安全文明现代化监狱党建工作品牌，使党建工作更加符合时代要求、贴近中心工作、满足党员需求。一是思想意识要创新。基层党务工作者要密切关注当前监管改造工作中的新发展、新任务、新要求，自觉地把思想认识从不合时宜的旧观念、旧做法、旧体制中解放出来，树立科学的创新理念。党支部班子要开动脑筋，积极探索，从实际出发，努力改进创新党支部生活、活动形式，使其富有感染力、吸引力，切实增强机关党建的活力与生机。二是思想政治内容要创新。要以新理念应对新常态，以新措施应对新情况，用新办法解决新问题，全面提升党建工作
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新境界。加强调研，打破惯性思维，把做好机关党建把监狱开展的专项活动与各项工作结合起来，统筹推进监狱机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断增强思想政治工作的力度、广度和深度，增强支部的凝聚力和感召力。三要创新载体平台。继续用好用活创先争优、学习型党组织建设、“五型党支部”、文明单位成果维护等有效载体，充分运用手机、网络等现代信息手段，积极搭建党建工作信息化新平台，不断增强监狱机关党组织的凝聚力、战斗力和党员民警的职业荣誉感和组织归属感。
（五）强化监督，解决“自我净化”的问题，确保队伍风清气正。党支部要十分重视防范各种腐朽思想的侵蚀，注意维护党员队伍的纯洁性，在加强队伍廉洁，防范廉政风险上要发挥前置作用。及时分析掌握党员动态，梳理查找党员队伍中的共性问题和个别党员存在的突出问题，开展针对性教育，及时纠正党员队伍中的不良倾向和苗头，实现对党员民警的有效管理。从组织、机制上保证党组织的监督作用，促进领导班子成员之员的沟通交流，增进理解信任支持，既有于团结，又能掌握党员民警的思想动态，倾听党员的建议的意见，按照“两学一做”的要求，及时发现问题，纠正不足，化解矛盾，保持队伍风清气正。
在新的历史时期，面对新的任务、新形势提出的新要求、新挑战，监狱机关要继续发扬以党建带队建，队建促党建的优良传统，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱民警队伍，以敢于担当的态度，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以“严”的精神和“实”的作风，积极推进各项监管改造工作稳步向前，为做好新世纪监狱工作奠定坚实的思想基础。
篇七：以党建带动公安工作发展
党建引领凝?聚?院上派出所以“党建带队建”为抓?实现警务?作提档升级近年来，莱西市公安局院上派出所紧紧抓住“党建引领”这?警务?作风向标，以党建领航破案打击、护航平安、为民服务和队伍建设等各项?作，不断增强团队凝聚?、创造?、战??和亲和?，擦亮了“党建带队建”公安品牌，实现了党建队建、党务警务的同频共振、共同发展。派出所先后被青岛市局授予禁毒先进单位，被莱西市禁毒委授予三年禁毒?民战争先进集体，被莱西市局评为?佳和谐警队、秋冬严打整治攻势战果突出集体、“四种形式”扫?除恶先进单位等。1党建引领破案，做强打击主业，践?职责使命破案打击是公安机关的第?主业，也是守护群众平安的最有?武器。为切实提升打击效能，院上派出所充分发挥党建优势，将引领作?应于破案打击?作的各个??，推进党建?作与破案打击的深度融合。（?）党性闪耀，牢记使命深?开展“不忘初?、牢记使命”主题党性教育活动，传承红?基因，筑牢党性根基，发扬担当精神，让党性在警营中闪耀，让民警在??中有责，以带着对党和?民的?限忠诚，激发起破案打击的??热忱和强??量。（?）党员带头，率先垂范充分发挥党员民警、辅警的先锋模范作?，带头主动承担、带头靠案上案、带头攻坚克难，以实际?动叫响“我是党员我带头、我是党员我先上”的?号，展现党员的新形象、新作为。
（三）党旗飘扬，凝?聚?充分发挥党?部的战?堡垒作?，将全所办案?量分为三个党?组，每个?组安排党员民警、辅警担当主?，开展?学赶超，形成竞争氛围，让代表优秀的党旗轮番飘扬在各个党?组之间，激励担当、激发热情，从?凝聚起破案打击、争先创优的强?动?。近年来，派出所的破案打击成效?直位居全局前列，其中，打击“黄赌毒”违法犯罪成绩连续三年排名第?。2党建引领防范，做强平安建设，践?责任担当?作的重点在哪?，党建的引领作?就发挥在哪?。加强安全防范，守护?民平安，是派出所警务?作的?项重要内容，院上派出所通过开展?思路见实招、贴民情办实事、摆航标求实效的党建活动，焕发出向??、创新?、凝聚?，有效?推动了辖区的平安建设。（?）?思路见实招，焕发向??以党?部为核?，由党员民警、辅警牵头成?四个巡控?组，并将辖区按地域划分为四?区域，每个区域由?个巡控?组负责，以周、?为单位，制作每个区域民警的《周（?）警情预警表》，让所有民警做到“?中有数”“?中有责”，督促严格落实治安防控主体责任，党?部则以周?盘、??盘为公布周期，定期公布警情防控情况，对“?盘”警情出现超?的?区进?重点“敲打”和帮扶，督促鞭策，迎头赶上，不拖后腿，以此带动全所辖区安全防范效能。
（?）贴民情办实事，焕发创新?全?梳理历年警情?势，确定辖区易发、多发案区域和时段等重要节点，由党员民警、辅警带头组成突击队、攻坚班，集中??“攻?头”和“炸碉堡”，增强打防效果，提?见警率和震慑?。例如，秋收农忙季节是辖区案件?发期，对此，适时调整和增加巡逻?度，?天，在?多村民下地?活时，将警?主要投放到村庄，加强村庄的治安巡逻，有效弥补村庄?员较少、容易造成发案的被动局?；夜间，在村民返回家中时，则将警?调整到沿线公路、?间地头，加强对收获农作物的保护?度，从?形成了警民互动、优势互补的巡防模式，?争抓获现?，有效压降发案?例。（三）摆航标求实效，焕发凝聚?绩效考评和通报奖惩是落实执??的最后有效?段。党?部充分发挥这?杠杆作?，严格对民警和辅警进?量化考评，确定考评基准，每周开展达标评?，并运?党建奖惩措施，分别对民警和辅警组长进?通报批评或表彰奖励，压实考评机制，?作掷地有声，为治安防控起到了机制保障作?。在这个风向航标的指引下，全所民警、辅警特别是党员民警、辅警在治安防控?作中，积极争取向上，没有??掉队。?在前列，?在实处，勇?潮头，为?民群众筑牢安全屏障，?实际?动展现共产党员的政治本?和精神风貌。这是党建引领创新、促进平安建设的美好“化学反应”。辖区刑事警情在连续3年每年下降30%的基础上，今年?下降45.5%，最长连续50天没有刑事警情，连续5年未发??起“两枪”案件，防控成效位居全局榜?。
3党建引领服务，做强民??程，践?为民初?以深化拓展服务型党组织建设为切?点，紧扣亲民主题，激发服务热情，党员民警、辅警纷纷对标“带头讲奉献、带头强服务、带头冲在前”的模范党员标准，?实际?动擦亮为民服务党建品牌。（?）党员?范岗提升服务质量在服务窗?设?“党员?范岗”，要求党员民警、辅警结合“两学?做”，通过亮明党员?份，进?步转变?作作风，优化服务质量，提升服务?平，重点在服务意识、规范和责任三个??进??范引领、强化担当，充分彰显党员的先锋模范作?，在增强党员荣誉感和责任感、提升党员主动服务意识和规范服务质量的同时，也对其他?作?员起到了明显的?范带动作?。（?）党员责任区优化服务形式为充分发挥党员主体作?,激活党的先进性建设肌体细胞，派出所结合党员个?业务职责和?作范围，按照“对?、灵活、便民”的原则，将所有党员划分5个责任区，明确1名党员作为责任区负责?，把党员应尽的服务义务以责任制的形式落实到每?个区域、每?名党员，从?形成?名党员为主体、以?定数量的群众为对象、以?定区域为活动范围的党员?标管理责任区，使党员发挥先锋模范作?的范围更?、?主性更?，有效地创新了服务形式、丰富了服务内容、夯实了服务根基，取得了丰硕的?作成果。
（三）党员先锋队提?服务效能?个?部就是?座堡垒，?个党员就是??旗帜，为更好的服务辖区群众，党?部遴选四名年轻优秀党员组成“党员先锋队”，在“急、难、险、重”任务中发挥??军作?，引导全所?员转变?作作风、提??作效能、强化服务意识，在所内树?起党建标杆，不断提升党建引领作?。2020年，?对突如其来的新冠肺炎疫情，“党员先锋队”扛起战疫先锋旗帜，迅速冲到阻击疫情的第?线，全?打响疫情防控攻坚战，全?维护?民群众?命健康安全，在辖区筑起了?道坚实的防护屏障，确保了疫情防控?作没有出现?丝纰漏、没有发??点问题。近来年，派出所先后为群众提供各类服务3200余?次，办实事做好事650余件，与12户?困难实施了结对帮扶，辖区群众的满意率达99%以上，名列全局前茅。4党建引领队建，做强基础保障，践?从警誓?牢固树?“政治第?、群众第?、民警第?”的?作理念，坚持?“党建促队建、队建促?作”的道路，让党建变实、??、更有?，做?做强“党建促队建”特?党建品牌。近年来，派出所先后有2?被荣记个??等功、8?被嘉奖奖励、5?被评为优秀辅警。（?）打造坚强堡垒注重“以上率下”这个关键，党?部?先从??做起，从“微动作”、“微举措”抓起，点滴中表率引领；建?起党?部学习制度、所领导带班?对?交接制度、带班领导每?查询点名制度、领导?作岗位AB?制度、周?例会制度、会议管理制度等；按照“?室七有”标准，建设党员活动室，开展“五好?部”、“五星党员”创建活动，夯实党务组织基础，努?打造讲政治、业务精的党务?部队伍，切实发挥党?部的率先垂范和战?堡垒作?。
（?）创建品牌党建按照“??部?品牌”“?警种?特?”党建典型创建?标，党?部探索开展“敬业奉献岗”“优秀管理岗”“优质服务岗”“破案能?岗”“社区采集岗”五岗同创党建品牌活动，特别是在新冠疫情防控期间，?创新开展了“党员先锋队”“青年突击队”“党员疫情请战书”等战时党建品牌创建活动，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚实的组织保障，得到了各级党委的充分肯定和全市?民的?度赞誉。（三）锻造忠诚警队以“坚持政治建警全?从严治警”教育整顿为契机，深?推进“筑牢时代警魂、锻造忠诚警队”教育实践活动。坚持党建?作和队伍建设齐抓共管，突出政治标准，严格坚持党内?活制度；以理想信念教育和党性锻炼为切?点，加强党风廉政建设教育，督促民警严格遵守各项纪律；建?以“?部书记——?部委员——党员民警——党员辅警”为架构的“三层四级”主体责任层级体系，努?营造风清?正、?事创业的良好?作氛围；全?营造温馨?作氛围，及时帮助解决民警、辅警在?作中、?活中遇到的难题，做好新警新?“传帮带”；全?打造?化型、洁净型、运?型警营，营造洁净、舒适?作环境；同时，让党员在丰富多彩的集体活动中交流感情、激发?劲，增强队伍团队意识，焕发党员新的精神?貌，提升整体?作效率，增强党员的归属感，提升党?部的凝聚?、执??和战??。
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