现将今年以来抓党建工作情况汇报如下。
一、主要工作情况及成效
1.党的政治理论学习情况。
一是固定内容聚焦学。年初支部就把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，纳入到年度计划中，坚持支委周五学、党员月度学、季度专题学的制度；
二是悟真求懂互动学。支部采取座谈体会、主题交流、党课传授等互动学的方式，在“悟、懂”两字上下功夫，注重增强党员干部的思想觉悟和理想信念；
支部的凝聚力、向心力和执行力显著；
三是融入践行贯通学。支部把政治理论学习与集团改制、计件工资运作、增运补欠等工作有机结合，截至目前，支部集中组织支委学习46次、党员14次、上党课4次、专题交流3次，党员干部用理论武装了头脑，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上思想行动自觉性、参与性显著提升。
2.支部整体作用发挥情况。
一是议题确定。支部始终把党员职工普遍关心关注的成本支出、零小工程建设、福利费使用、工资清算分配、职工晋级奖惩调动、营销补欠等热点问题，作为支委会议事的主要内容；
二是决议落实。做好会前调查分析、与其他委员交流沟通，便于形成一致决议，定责分工限期抓好落实。截止11月底支委会解决问题计15件，切实发挥了支部化解难题、解决矛盾、稳定队伍的堡垒作用。
3.党建重点工作推进情况。
一是三会一课质量年攻关方面。坚持融入日常抓在经常，党支部召开支委会12次、党员大会6次、党小组会22次、制授党课4次、组织形式多样的生活10次；
二是标准化党支部创建方面。在支部班子建设、党员教育管理、党内组织生活、支部阵地建设、主题实践活动、工作运行机制等方面的出招发力。支部制定了《三会一课制度》、《创岗建区考核办法》、《两违问责制度》、《学习请销假制度》、《积分考核制度》、《党员活动室管理制度》等六项。通过扎实的党建工作，支部号召力凝聚力显著提升，党员的归属感、队伍的战斗力、落实力显著增强。
4.党建责任履行情况。
一是谨记职责勇于担当。打铁还需自身硬，全年累计阅读党的政务理论书籍报刊16本，掌握规章文电变化28条，解决化解矛盾5件；
二是协作分工发挥作用。支部委员对照职责清单各司其职齐抓共干，讲奉献讲团结，不讲条件不计得失，完成党组织交办的10余项工作，以实际行动维护支部团结互助的良好形象，发挥了支部班子的整体合力和战斗力。
5.党风廉政建设责任制落实情况。
一是抓好警示教育。坚持月度支委会、党员大会党规党纪及典型案例的学习制度，算清“三本账”，在思想上筑牢不敢腐的堤坝；
二是做好风险研判和防控。对零小改建、施工配合、成本福利费支出、晋职调动、工资分配、党费使用、困补救助等热敏点，超前控制防微杜渐；
三是落实“三个公开”制度。车站党务、行政涉及人、财、物等的10项事，均实行公开制度，接受职工群众监督。
6.上年度问题整改情况。
2017年度查找存在六个方面25条问题，支部召开专题支委会研究，逐项对照制订整改措施，明确责任人和整改期限大部分已整改销号完毕。但在支部班子“一岗双责”职责落实、党员政治理论学习、党风廉政建设、围绕中心发挥作用等四方面还需继续发力整改。
7.围绕中心发挥作用情况。
一是思想引领凝识聚力保落实。支部一年来利用职工大会、交接班、“微平台”、揭挂条幅展板等进行“强基达标、提质增效”“转讲强增”“两大攻坚”“大快严”主题宣讲教育30余次，保垒作用显著；
二是创岗建区示范引领保落实。支部围绕安全经营中心不同时期的重点，结合党员设岗划区情况，谋划了集中修施工“盯控”组、暑运防汛帮班救援队、上和峰会“安保”组、增运补欠营销组的载体，先后开展义务奉献活动21次，参加党员达到130余人次、增开班列30趟，创收230万余元。年度12人次获得学做典型称号，展示了党员良好风采得到职工一致好评；
三是家园文化关怀机制保落实。巩固“向阳家园”一体化成果，按照工会组织制度利用节假日、职工子女考学季、亲人生日等时机，家访谈心13人次，帮助解决职工困难问题19件，职工生日恳谈会6次，发挥好服务保障作用。
二、存在问题及不足
对照以上7项工作内容，存在以下不足。
1.支部党的政治理论学习情况。
一是多数党员对政治理论学习还停留在划重点抄原著的层面，结合自身成长经历思考心得写的少；
二是支部制订的学习计划一刀切，不能根据党员文化、年龄、岗点实际结合针对性不强；
三是季度主题交流、党课传授互动环节发言不积极不主动。
2.支部整体作用发挥方面。
一是支部组织活动创新不够教条化程式化，只满足于义务劳动、缴纳党费、理论学习考试等，缺乏活力载体，党员参与意识和积极性不高；
二是支部思想政治工作敏感度不够，对职工思想信息掌握不及时、不准确，当职工思想因工作改革出现波动时，主动靠前做思想工作的办法不多、针对性不强，不能有效解惑释疑。
3.党建重点工作推进方面。
一是少数支委党建责任意识树立不牢，依然存在“重业务轻党建”的思想，还有不同程度的“说起来重要做起来次要忙起来不要”的消极应付现象；
二是党建考核机制不健全缺乏细化的指标量化标准，政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核，导致考核奖惩难。
4.党建责任履行方面。
一是支部书记党建业务能力不足，对车站出现的一些矛盾和职工反映的热点、难点问题，思想教育缺乏说服力和有效解决措施；
二是支委对“一岗双责”职责落实不到位，有时对支部布置的工作表现在口头上重视，落实上抓得不紧或应付
5.党风廉政建设责任制落实方面。
一是主体监督责任落实不到位，对财务管理知识和财经纪律的严肃性缺乏必要的掌握了解，对福利费报销监督监管不力；
二是未能真正领会廉洁纪律的内涵，日常组织车站班子政治学习仅限于抄抄写写，未能真学真悟真懂，做到内化于心、外化于行。
6.上年度问题整改方面。
一是个别支委责任意识不强，总借口业务工作忙不过来，盯施工作业、调车作业，对安排的任务有应付思想，致使一些党建工作质量不高效果不佳。二是少数上年纪的党员对政治理论学习产生厌烦情绪，认为理论是虚的，干才是检验党员的“试金石”，致使一些专题交流发言抄袭、假大空。三是党风廉政教育仅仅挂在口头，未能真正落到实处，致使违反财经纪律问题发生；
四是创岗建区活动与实际工作结合不紧密，考核奖励机制未到实处，致使党员先锋模范作用未充分发挥。
7.围绕中心发挥作用方面。
一是围绕安全经营中心工作抓党建的办法不多，个别党建活动切入点和着力点不准导致与实际工作脱节；
二是党员教育管理重说教轻提高，导致少数党员上进心不强，示范作用未能充分发挥；
三是培养教育优秀青年方面用力不足，理论教育与他们的需求脱节，导致一些青年参与热情不高；
四是职工思想教育方式落后，工作上还是习惯用老方法、老思维，思考解决问题，方法技能欠缺，导致职工职业道德操守素养不高；
五是站区一体化的思想精髓没有在站区各单位的人员脑中扎根，致使工作、生活上还存在一些梗阻现象。
三、下一步工作思路及措施
针对以上问题，制订整改措施和搞好下一步工作的打算。
1.支部党的政治理论学习情况。
自2019年元月1日起。一是教育党员高度认识政治理论学习的重要意义。明确学习计划学习内容学习方向学习载体，明月制度抓好与中心工作的结合；
二是提升政治理论学习的知识性、针对性，立足本职多与现实衔接，多与铁路工作实际衔接，多与党员需求衔接，切实提升党员队伍政治素养和确保政治站位。
2.支部整体作用发挥方面。
自2019年元月1日起。一是支部书记要结合上级党组织和本单位实际梳理好党建工作的任务主题、重点内容、具体要求、预期效果，谋划思考到位，做到统筹安排，向支委交任务压担子，以身作则带动其他支委抓好党建；
二是严肃党内问责机制。月度未对照党建责任清单，对党建分工逐项考核，让不落实或落实不到位的支委讲明原因，共同分析制定对策，切实让每名支委真正明确抓好党建是自己应担负的职责。
3.党建重点工作推进方面。
自2019年元月1日起。一是实行支部建设责任分工制。按照实际工作合理分工，一定要有目标、有责任、有检查、有讲评、有奖惩。加强支委之间的交流沟通，凝聚党建工作合力。二是强化党员的教育管理。把两学一做学习教育有机融入到“三会一课”中切实提升党员的综合素质和能力水平;把对党员的教育管理奖惩与创岗建区工作实绩有机结合起来，更好地激发党员展示作为和活力。
4.党建责任履行方面。
自2019年元月1日起。一是强化支委会的议事制度。凡是涉及安全经营中心工作的、关系职工切身利益的事项必须上支委会研究，做到党建与中心工作同研究同布置，形成抓好党建服务大局的良好氛围。二是强化支委班子整体理论素质。注重发挥支委的特长，策划组织党建活动应有计划有目地的让其他支委参与，增加他们党建工作的责任意识和担当意识。三是明确分工抓好责任考核和问责。明确支委职责清单合理分工到人，做到月有布置、季有总结，年有考核，切实把抓好党建与工作业绩、考核收入连挂考核，确保形成群策合力抓党建的机制良好运行。
5.党风廉政建设责任制落实方面。
自2019年元月1日起。一是强化监督意识提高履职能力，把廉政教育、风险管控抓到实处，真正把权利锁进制度的笼子，严防违纪违规问题发生；
二是严格落实好重大事项集体研究决策制和站务公开制，自觉接受职工监督。定期做好廉政风险的排查，教育引导六管人员自我约束，自觉做到防微杜渐，抵住各种不良诱惑，杜绝腐败不良问题的发生。
6.上年度问题整改方面。
自2019年元月1日起。一是对照标准排查问题清单的责任人剖析原因找出症结抓好整改；
二是健全完善机制办法严考核严追责形成闭环防止问题反复反弹；
三是公布整改措施、整改期限、责任人，让党员群众共同监督抓落实。
7.围绕中心发挥作用方面。
自2019年元月1日起。一是作为党建工作第一责任人要带头抓好政治理论学习，落实好党建组织工作基础制度。不断增强个人理论素养，准确理解把握上级党组织的方针政策的核心要义和精神实质，进而指导工作实践。立足在观念、内容、方法、制度上探索创新，提高支部“三会一课”质量，规范组织制度约束力，切实把党建工作抓紧抓好，筑强堡垒发挥作用；
二是严格按照《纲要》要求，加强党员的教育管理监督，增强党性意识。把党员教育管理作为一项长期的工作常抓不懈，培养造就一支合格过硬的党员队伍，让教育的成果体现在安全经营、学习、生活实践上，在新时代展示党员队伍的良好形象；
三是强化职工队伍的思想教育，树立正确的职业道德操守。支部班子要带头甘于奉献，时时处处想在前、走在前、干在前，用言行做好示范，教育引导职工凝心共识、团结协作、积极作为，同心同德、共谋发展；
四是认真落实工会保障机制，巩固站区一体化建设成果，营造舒适和谐家园的环境氛围，发挥好保障作用。
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