两篇两篇 机关委员会党建工作计划、 、1 2021 年商务局抓党建述职报告
0 2020 年机关委员会党建工作计划 供借鉴
仅供参考
按照市委机关工委关于党建工作的规划要求，结合二轻工业联社党建工作的实际，现制定 2019 年党建工作计划。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和市委十四届六次全会精神，坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设新时代“六型”机关，创建“模范机关”，切实推动全面从严治党各项要求覆盖到基层、规范到支部、落实到党员。
二、主要工作任务
（一）坚持政治统领，切实加强政治定力
1、贯彻落实党的十九大精神。全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。弘扬马克思主义学风，践行“红船精神”，传承“温州人
精神”，研读《习近平谈治国理政》，进一步锤炼党性、凝心聚力。坚持以党委理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲、现场观摩等学习制度。依托“学习强国”平台组织开展党员教育学习，形成浓厚学习氛围。继续开展跟着“总书记读好书”活动，树立“多读书、读好书”好风气，开展送好书活动。
2、发挥中心组示范作用。联社机关支部根据《2019 年市直机关中心组和机关干部理论学习意见》，将习近平总书记系列讲话专题，党的十九大、一中、二中、三中全会专题，党章党规专题，“红船精神”专题，全国两会精神专题，意识形态工作专题，法治意识和道德养成专题，党风廉政建设专题等内容纳入学习安排。通过开展督查、季报制度、组织交流等举措，进一步发挥中心组理论学习的龙头作用，带动二轻全体党员干部的学习热情，增强学习实效。
3、组织开展教育活动。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员做忠诚守护、坚定传承、自觉践行“红船精神”的排头兵。各党支部要根据自身实际，创新学习教育的方式方法，通过参加培训班、读书会等多种形式，抓好党员干部教育培训工作。积极参加工委举办的理论大讲堂、基层党支部书记培训班和党务干部培训班，组织党员参加工委微型党课评选，丰富机关党员教育内容，增强党员教育的吸引力和实效性。
4、深化党建理论调研探讨。坚持问题导向、效果导向、创新意识，深入研究和探讨落实全面从严治党要求的理论和实践问题，深入研究制约基层党建工作发展的深层次问题，结合二轻职能特点和党建工作短板，开展党建调研工作，努力形成基层党建理论实践总结，注重调研成果的转化运用，努力推动形成实操性工作制度和措施。
（二）完善责任体系，统筹推进组织建设
1、推进党建责任落实。深入学习贯彻乐清市委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的意见》 （乐委发〔2018〕39 号）文件，切实加强对机关党的工作的领导，党委要按照《部门党组（党委）书记抓基层党建工作责任制基本要求》（乐组通〔2015〕54 号）文件要求，落实党委书记抓基层党建工作责任制二十条基本要求。研究制定基层党建工作责任追究的具体办法，对落实不到位、工作不力、党员作用发挥不明显，软弱涣散的党组织要约谈其负责人，督促制定整改方案并实施跟踪问责；
对敷衍塞责给工作造成不良影响的要严肃问责，形成抓责任落实的倒逼机制。
2、严格党建工作考核评价。全面落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，健全基层党支部书记“一岗双责”考核机制，坚持完善以日常动态考核、半年度评估和年末考核为基本环节的党建考核体系，推动管党治党责任层层落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善、落实机关领导班子政治生活管理制度，抓住“关键少数”的政治生活，建设积极健康的机关政治生态。
3、加强党支部规范化建设。以“双固定”制度作为严肃党内政治生活的切入点和落脚点，严格执行“党组织固定换届月”制度，基层党支部要规范设置，期满换届，按照程序到位、发扬民主、严肃纪律的要求，选好党支部班子，坚持精准选配、精心培养、精细管理，选好配强党支部书记，4 月完成能源设备总厂党支部等 8 个党支部换届选举工作，10 月完成联社机关党委、柳市总支等 5 个总支、二轻联社机关党支部等 14 个党支部换届选举工作，机关党委加大对基层党支部工作的指导推进力度，推进机关党委委员联系支部工作，有效发挥机关党委班子工作合力。深化“党员固定活动日”制度，机关支部以每月的第三个周一，退休支部、基层党支部以每月 13 日作为“党员固定活动日”，严格执行党内政治生活“六制六规范”等各项规定，提高“三会一课”、民主生活会和组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
4、实施“四化”党支部提升工程。坚持一切工作到支部的鲜明导向，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续深化“四化”党支部建设提升工程，以《支部工作导则》为指引，建设标准化的党员活动阵地。抓两头、带中间，对软弱落后党支部推行机关党委委员挂钩联系、重点帮扶，加大整转提升力度。规范组织设置、工作程序和痕迹化管理，建立健全常态化服务机制，助力中心工作，做到基层党支部创建“四化”党支部达标 100%完成。
5、加强党员发展、教育和管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真制定和落实发展党员年度计划，严格发展党员工作程序，严把党员入口关，切实做好党员发展工作。建立入党积极分子数据库，重视高知识群体发展党员工作，加强新党员和发展对象的政治理论学习。加强党员日常管理工作，严格执行“党员管理十条红线”，持续不断开展党员信教问题排查，稳妥有序地及时处置不合格党员。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，建好管好用好党员和党组织信息库。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作，今年将在“七一”、春节期间，对系统内困难和患病党员开展慰问，体现党组织温暖，增强党组织凝聚力。
6、推进党务干部队伍建设。切实增强党务干部综合素质和创先争优的工作能力。加强党务干部的教育培训，积极组织参加工委举办的专职党务干部、纪检干部等多层次培训班，落实分级培训制度，提高机关党务干部政治素质，丰富党务知识，提升履职能力。
7、持续开展“五星争创”和“红色细胞工程”建设活动。深化“五星争创”活动，紧跟形势任务、结合部门职能、融入业务工作，围绕“经济建设”、“助力乡村振兴”、“最多跑一次”改革、“两个健康”“三服务”“万名干部进万企”活动、“城中村改造”、“移风易俗”等重点工作，深化“三联系三服务机制”，探索设计有效的抓手和载体，引导党员在服务大局中破难攻坚，将党组织严密的组织体系、丰富的组织资源和强大的组织活力，转化为助推改革发展、做
好业务工作的强大动能。推进机关党支部与社区、农村党组织结对共建活动，进一步推进党员或发展党员到社区报到，开展志愿服务，不断激发“红色细胞”的生机活力。继续开展“红七月”系列活动，“七一”将评选表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织，组织参加机关工委党员义工活动，邀请讲师上党课，参加红色教育等一系列活动。
（三）加强作风建设，有效提升服务水平
1、推进“清廉机关”创建活动。联社要以“清廉班子、清廉科室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，结合工作实际，建立完善具有单位特色创建体系，重点实施好机关党支部建设提升、机关作风效能革命、机关干部廉政风险防控体系建设、严管厚爱廉政文化进机关四大工程。积极开展“清廉乐清你我同行”系列活动，切实营造“学廉、知廉、倡廉、诺廉、崇廉”的浓厚氛围。
2、完善“清廉科室”内评机制。加强联社机关中层干部队伍建设，畅通政令运行渠道，提高执行力，切实解决“中梗阻”问题。完善科室内评体系，严格述职制度，并对考核结果进行有效运用，清廉科室的考核结果将纳入清廉机关创建年度考评。
3、创建机关服务品牌。积极参加“十佳”机关服务品牌创建工作，全员参与打造二轻机关服务品牌，扩大服务品牌的创建面，积极参加评选“十佳”机关服务品牌申报活动，为二轻集体企业和职工指导、服务创造更丰富的载体。
（四）严明党的纪律，加强党风廉政建设
1、深化廉政宣传教育。严明政治纪律和政治规矩，持之以恒加强党风廉政学习教育，将党风廉政教育纳入每月党组织学习内容，教育引导广大党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。
2、持续开展正风肃纪活动。通过定期检查、突击检查等方式，从机关工作纪律、工作效率、工作作风等方面着手，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，全力提升二轻正面形象。做到正风肃纪一月一督查，一季一上报，突出问题、重大问题及时上报，发挥正反典型的教育警示作用，整治“中梗阻”作风顽疾，提升工作效能和服务能力。
仅供参考学习 1 2021 年商务局抓党建述职报告 供借鉴
仅供参考 一、坚定政治立场，落实上级重大决策部署
（一）建立“第一议题”学习制度。在党组会、党组理论学习中心组学习、职工大会、“三会一课”、主题党日等“第一议题”深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神。2020 年组织开展“第一议题”学习 33 次。
（二）完善学习教育制度。制定党员教育培训计划，采取学习研讨、“三会一课”、主题党日、培训示范等形式，加强党员干部党章党规党纪学习。用好学习强国、红土先锋等学习平台，加强党员干部
微信群、QQ 群、钉钉群的日常管理，做好“党史今日”等栏目学习推送，加强党员干部党性教育。制发《2020 年局党组理论学习中心组学习方案》，深入学习领会中央、省委、市委和县委重大决策部署，2020 年组织开展中心组学习 12 次。
（三）扎实做好中省市县全会精神宣讲工作。认真组织开展党的十九届四中、__和省委、市委、县委全会精神的集中宣传；结合工作实际，统筹安排，组织全局党员干部深入分管联系行业领域、企业和帮扶对象开展全会精神宣讲，兴起学习宣传贯彻热潮，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委决策部署上来。
（四）坚持党建引领中心工作。坚持一手抓常态化防疫，一手抓党建促发展。新冠肺炎疫情暴发以来，党员干部始终坚守战“疫”一线，落实 15 家大型商超、119 家酒店宾馆、2 个包保小区等重点管控场所值守、巡查防疫工作。2020 年引进亿元以上项目 23 个，协议投资总额 242.6 亿元；牵头负责的服务业增加值增速、社会消费品零售总额增速、到位省外资金和实际到位外资等经济指标排全市区县（园区）前列。
存在问题及主要原因：理论学习深度不够，对新形势下党建工作和党风廉政建设工作所面临的新情况、新问题、新要求认识还不深，研究还不够，学习教育没有新意，部分党员学习还停留在读文件、写总结上，学习不深入、不具体、浅尝辄止。党员培训教育不系统，党务干部业务水平有待提高。
下一步思路和主要措施：进一步加强理论学习，增强学习教育吸引力，结合“三会一课”、主题党日等组织生活制度，积极创新党建活动形式和内容；坚持以人为本的原则，以增强党性为目的，及时沟通交流，加强人文关怀，关心帮扶生活困难党员和老党员，不断增强党组织凝聚力和战斗力。
二、压实党建责任，夯实机关党建工作基础
（一）压紧压实党建工作责任。统筹安排党建工作，落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任；制发《2020 年党建工作要点》，多次召开党建工作专题会，安排部署党建工作，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。积极开展“五好党支部”创建工作，不断探索党支部活动开展的方式方法，有重点、重创新、见成效。
（二）严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，制发“三会一课”和主题党日工作安排，加强党员干部教育管理，督促指导党员领导干部参加双重组织生活。2020年召开支部党员大会 4 次、支部委员会 12 次、党课学习 4 次；领导班子之间开展谈心谈话 28 人次，班子和党员之间开展谈心谈话 46 人次。
（三）发挥党建促脱贫攻坚作用。持续优化“五个一”帮扶力量，向非贫困村派出 1 名党员任“第一书记”，向贫困村派出 2 名党员任驻村工作队员。统筹全局 29 名帮扶干部做好凤阳村、河定海村等 6
个村 144 户结对帮扶工作，确保帮扶对象全面脱贫；2020 年支持凤阳村、老虎坡村、河定海村、象山村差口资金共计 5 万元。
存在问题及主要原因：党建工作创新不足，在推进党建工作任务落实上，常规工作能按部就班，对党建工作出现的新要求、新情况细研不深，把握不透，导致解决问题、推进工作习惯于凭经验办事，工作创新少，影响了工作效果。
下一步思路和主要措施：进一步压实责任，充分认识党建工作的重要性，提高政治站位，认真履职，把党建引领扛在肩上，把党建工作抓在手上，把党建责任放在心上；坚持问题导向，认真梳理上年度查摆问题和县委巡察反馈的党建工作问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，逐项抓好整改落实，兑现整改承诺。
三、强化廉政建设，有效规范权力运行机制
（一）压实党风廉政建设责任。制定《2020 年履行全面从严治党主体责任清单》，召开党组党风廉政建设专题会以及每季度党风廉政建设专题汇报会，听取领导班子成员党风廉政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题，安排部署党风廉政建设工作。认真组织开展党风廉政建设社会评价工作，大力宣扬我县在全面从严治党和经济社会发展等方面取得的新成效。
（二）抓好警示教育。集中学习《中国共产党问责条例》、《公职人员政务处分法》等党纪法规，组织观看《荣辱两重天》、《越界》、《阳光问廉》等节目，结合商务经合工作举一反三、自查自省，筑牢思想防线。
（三）加强监督检查。加强中央八项规定精神和省、市、县十项规定及其实施细则贯彻落实情况的监督检查；持续开展“查讲提”作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度。组织开展效能督查，制发督查通报 5 期，发现作风效能问题 4 起，提醒谈话 5 人。
（四）扎实做好巡察整改工作。县委第八轮巡察反馈 8 个方面22 个问题，已整改完成 21 项，整改推进中 1 项；共建立健全规章制度 16 项。扎实推进县委第十一轮巡察反馈 3 个方面 8 个问题整改工作，及时召开巡察整改党组专题会、民主生活会、巡察整改推进会，有序推进问题整改。
存在问题及主要原因：监督管理不够到位，围绕履行党风廉政建设责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，批评教育多、刚性问责少。
下一步思路和主要措施：健全党内监督机制，从严管理领导班子和党员干部队伍，自觉接受监督，树牢法纪意识，严于律己、廉洁从政；坚决整治贯彻落实上级决策部署只表态、不落实，拍脑袋决策、弄虚作假、欺上瞒下、不担当不作为等问题；加大正向激励力度，进一步提高全局党员干部的政治素养和思想境界，巩固发展风清气正的政治生态，营造浓厚干事创业氛围。
四、党管意识形态，凝聚社会发展正能量
（一）抓好组织领导。将意识形态工作纳入党建工作要点，与班子成员签订意识形态工作责任书，进一步落实意识形态工作责任制。
（二）落实定期研判制度。召开党组意识形态工作专题研究会，每季度向县委报送意识形态研判分析报告。
（三）引导正向舆论。做好市经合局“投资”、县政府官网“投资”等平台信息公布，全年共计发布信息 300 余条；充分利用商贸流通企业 LED、展示牌等载体，大力开展意识形态宣传工作。
存在问题及主要原因：社会宣传力度不够，缺乏深入调查研究的精神，对一些社会热点、难点问题关注度不足，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
下一步思路和主要措施：深刻认识意识形态工作的极端重要性，创新理论武装、宣传推介、舆论引导，加强网络管理及舆情引导等工作，切实把意识形态工作摆上重要日程；进一步健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
仅供参考学习