供电所党建工作汇报
【篇一：供电公司党建工作汇报】
一、党组织基本情况20xx年底，当涂供电局改制为当涂供电公
司,20xx年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支
委员会现由5名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职
政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委
和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102人（其中预备党员12人）。二、解放思想，
党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，
加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新
局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工
作的良好氛围。增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发
挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚
持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报
工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已
成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作
者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织
基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余
个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委
员很快的熟悉基本党务工作。规范管理提高基层党支部战斗力。为
了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党
支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评
价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思
想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，
每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了
有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一
个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的
地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发
展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行
了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和
制约机制。三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立
科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思
想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习
目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，
丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的
实现，实施参学人员签到制。20xx年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98以上，保证
了学习任务的完成。团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持
民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、
正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同
和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导
班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作
风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊
重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战
斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明
才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。加
强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总
支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人
收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，
保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建
设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责
范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保
证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部
以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉
政责任书的落实。坚持执行
《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单
位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。四、保证质量，狠抓
干部队伍建设。争先创优，狠抓干部队伍建设。
【篇二：供电公司党建工作汇报】
*供电公司党建工作汇报
围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律
一、党组织基本情况
2000年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,2002年3月选举产生
第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组
成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员5名。公司党
总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委
双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102
人（其中预备党员12人）。
二、解放思想，党的建设全面推进
公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加
强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。
增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织
凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党
支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召
开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报
职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接
职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，
举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及
基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基
本党务工作。
规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司
党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及
《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组
织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个
小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组
织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。
认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎
重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生
产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构
和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执
行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年
发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化
了发展党员工作的监督和制约机制。
三、团结协作，领导班子建设稳步加强
不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断
促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织
中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与
自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2003年，我党总支共组织
集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。
团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集
体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评
与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互
学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作
上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有
集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对
稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优
势互补，形成合力，提高了班子整体效能。
加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党
总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个
人收入申报、责任追究
【篇三：电力公司年度党建工作情况汇报】
精选范文:电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)电力公司年度党
建工作情况汇报紧
贴工作实际，与时俱进抓好党建工作——20xx年度党建工作情况汇
报各位领导、同志们：你
们好！首先，我谨代表公司党、政、工对你们在百忙之中莅临检查
指导我司的党建工作表示
热烈的欢迎并致以新春的问候。多年来，我司的党建工作县委、县
府的坚强领导和县委组织
部、县委企工委的直接指导下，在全司干部职工的共同努力下，取
得了长足的发展和进步，
在此，我谨代表全司干部职工向您们表示诚挚的感谢，现根据县委
县府的统一安排，对照县
委企工委20xx年的党建工作目标责任考核要求，我就一年来公司
党建工作情况作职下汇报，
不当之处，请领导和同志们批评指正。一、20xx年公司党建工作指
导思想20xx年，我们的
党建工作在县委、县府的坚强领导下，在县委组织部、县委企工委
的直接领导下，公司的党
建工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深
入学习宣传贯彻党的十
六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设中心，
坚持以人为本和人民电业
为人民的服务宗旨，充分调动广大党员、干部和职工的工作积极性，正确处理了公司改革发
展与党建的关系，为公司的改革、发展、强管、增效提供了强有力
的政治保证和组织保证，
较好地完成了年初党建各项目标任务。二、领导重视，健全组织今
年初，我们党政工领导重
视，对党建工作领导小组进行了充实调整，成立了由党委书记王亚
非任组长，党委副书记胡
永军、纪委书记吴志杰任副组长，各部门支部书记为成员的党建工
作领导小组，领导小组下
设办公室在政治工作部，由谭勇同志任办公室主任，政工干事黎静
同志专责负责党建工作各
项事务工作。有党建作保障，企业工作就有了强有力的组织保障，
从而确保了党建工作的正
常有序开展。三、突出重点，强化责任在建立健全组织机构的同时，我们十分重视党建工作
的责任制建设，切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设
纳入了党建工作的重要内
容，全面落实了“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自
下而上的目标保证体系。
在创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”
的“三个一流”中，我
们围绕公司经济建设中心，有效推出了“龙头”、“旗帜”、“楷模”、“巾帼”、“稳定”、“素质”、
“温暖”、“帮扶”、“文体”的“九大工程”任务，同时我们还重新修订
完善了《党支部目标
管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《行风建设目标责
任书》、《精神文明建设目标责
任书》、《工会工作目标责任书》《社会治安综合治理目标管理责
任书》共六大目标责任书，分
别下发并与所属各支部签订目标管理责任书，对党风廉政建设、行
风建设、综合治理三项责
任制，我们加重了考核力度，实行了风险抵押，各支部结合各部门
实际，对照党委各项目标
责任书又相继制定出了相应的目标管理责任书，与各部室、车间、
班组层层签订了责任书，
真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上
有指标，增强了党建工作
的实效性。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经
济工作同布置、同计划、
同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。四、围绕目标，完善
制度建设为切实搞好我们的党建工作，我们结合工作实际，在工作
实践中，不断充实，不断
完善党建工作制度，今年，我们重新修订补充完善了其内容囊括了《党委会议制度》、《党委
民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制办法》、
《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共60余项，形成了一整套系统完整的党
建工作管理办法和制度。同时，制度的修订，强化了领导责任，促
使了优政廉政的顺利实施
和推进。五、突出实效，狠抓落实（一）抓思想建设方面今年以来，我们一改过去灌输式的
教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增
强了公司思想政治工作的
亲和力和凝聚力，党委紧贴公司生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围
部署，各支部也结合各自实际，相继建立了周一或周五政治学习制度，学习考核制度，充分
利用电教片、报刊杂志和文件学习了党的十六大和十六届四中全会
精神，帮助全司干部职工
树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人
翁精神。由于今年电力体
制改革，我们公司可谓是一个全面深化的改革年，改革中，面对干
部职工的竞争上岗、转岗
分流、富余职工的培训，我们积极稳妥，不搞一刀切，而是从思想
教育入手，强力要求各支
部做好改革时期干部职工的思想政治工作，同时，公司党委成员还
深入基层，深入实际，做
好党建调研，及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况，做
到了有的放矢地疏导思想、
化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不
服从安排的事件发生，特
别是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬迁补偿和老城门面户的息访
工作中，由于涉及人员多
数系家属子女电力公司年度党建工作情况汇报第2页，为了搞好息
访工作，公司党委及政治
工作人员和所属各支部上门解释，多方诱导，既讲政策，又摆道理，及时化解了矛盾，平息
了上访，切实为公司改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。（二）抓组织建设方面在今年的
改革中，我们一方面按照上级要求，强化内部管理，推进改革进程，另一方面，我们为加强
党的领导，在5月25市建设投资公司第一次改革中，按照《党章》规定，经请示县委，报批
方案后，于20xx年8月25日成功召开党代会进行了党委换届选举
工作，选举产生了新一届
党委会；纪律检查委员会；成立了公司机关、双江供电所、南溪火
电厂、客户服务中心、输
变电工区、老协共六个基层党支部，从政治上、组织上、制度上有
力地加强了企业党组织建
设。在抓好组织建设的同时，我们十分重视党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改
善结构，慎重发展”的十六方针，严把党员“入口”关，确保了发展质量。为了改变党员分
布不合理的现状，今年，我们从生产一线重点考察入党积极分子，在县委企工委的直接领导
下，全年共送培入党积极分子34名，拟转正党员12名，发展党员9名，为公司党组织的发
展壮大输送了新鲜血液。同时，我们还坚持组织谈话制度，加强了对入党积极分子的培养教
育，定期组织了入党积极分子谈话，更加深入地了解干部职工对入党的认识，对入党积极分
子我们每月还要求其书面形式向党组织汇报思想工作情况。有力地提高了党员队伍整体素质，
各支部还相继建立了每月一次党员学习日和学习制度，坚持了“三会一课”制度，定期组织
党员认真学习了党的路线、方针、政策，按时领取和播放了党员电教片，运用三个代表重要
思想和党的十六大精神武装了全司党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同
时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行
有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，公司党员以
强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了全司干部员工中，带动和激活了
全司干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。
（三）抓作风建设方面党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓
的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本
路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，在创建市级最佳
文明单位的工作中，我们自20xx年创建至今，每年都制定出了相
应的创建市级最佳期文明单
位规划，成立了相应的创建工作领导小组，与所属各单位签订《精
神文明目标承包责任书》。
同时，在行业作风建设工作中，我们在窗口行业开展“树电力新形象，促供电服务质量”的
活动，5月初，公司向社会各界发出行风评议征求意见500余份，
按照服务质量，服务效果，
服务态度等方面进行收集整理。7月份，我公司又参加了县纠风办
组织的行风评议义务咨询
活动，向社会再次发出行风评议征求意见书600余份，接受义务咨
询300余人次，收到良好
的社会效果。12月1日上午，我们在金帝酒店召开了群众座谈会，
诚恳邀请创建市区级最佳
文明单位工作领导小组的领导，对我们的创建工作提出忠恳的意见
和建议。会上，公司党委
书记、总经理王亚非同志还就公司自20xx年来市级创建最佳市级
文明单位工作情况从组织建
设、思想教育、工作手段、道德建设、文化建设、综合整治六个方
面向领导小组作了汇报，
创建工作领导小组肯定了公司几年来的成绩，认为我们创建有领导，有措施、有步骤，成效
显著，同时，也指出了存在的问题和宝贵的整改意见，我们也将在
今后的工作中从制度上、
纪律上、查处上建立长效机制，完善服务质量和社会监督考核体系，使公司形象得到良好的
提升。（四）抓经济建设方面从20xx年启动二期农网改造工程，历
时两年时间，在各级各部
门的共同努力下，我们全面完成了市计委下达的11385万元的投资
计划和建设规模。共完成
新建和改造10kv线路530.443公里；新建和改造配变667台，容
量31.975mva；新建和改造
0.4kv及以下线路9828.032公里，安装一户一有表16.2297万户，
完成233个村及场镇5条
10kv主干线路的改造。全面完成了第二期农网建设与改造任务。9月24日至26日，重庆市
发改委组成专家组对我县二期农网改造工程进行了全面检查验收。通过市验收小组分别对投
资管理、工程质量、用电同价等方面进行检查评审，我县二期农网改造工程达到了市级验收
标准。农网改造二期工程成绩斐然。20xx年，我们在面临行业生产经营形势十分严峻，火电
燃煤价格猛涨，发电成本成倍增长等不良情况下，仍实现利润1177万元，实现税金1034万
元，这些成绩的取得是县委、县府正确领导的结果，也是公司全体干部职工共同努力的结果。
（五）抓纪检监察工作方面今年以来，公司党委把纠正行业不正之风和强化职业道德教育紧
密结合，坚持纠建并举的方针，努力拓展了企廉工作的内涵。在信访举报的办理工作中，公
司党委完善了党风信息网络，建立了党风信息反馈跟踪服务制，多渠道地广泛了解了党风廉
政情况，对群众来信来访，做到了热情接待、认真查处，对违反规范化服务承诺行为的实行
重查重处，今年11月，公司接到群众举报,反映团滩供电组组长吴呈刚，无视公司制度规定，
利用工作职务之便为用户购置供电设备，私自安装，坑害用户和公司利益。我们多次派人深
入调查核实后，按《员工奖惩条例》给予其行政警告处分、罚款1000元、撤消团滩供电组组
长职务、调离原工作岗位、安排到上坝乡供电组工作、扣奖金5000元、追缴私自收取的安装
工时费及其他费用的重处。同时，给予江口供电所所长陈中秋，平时工作管理不到位，监管
不力，负直接部门管理责任，处以行政警告处分、罚款500元、扣奖金5000元的重罚。通过
查处这一事件，在广大干部职工中引起了很大的震动，达到了内强管理，外树形象的目的。
（六）抓群团工作方面为把党风廉政建设工作纳入企廉工作的重要
目标，公司党委高度重视
厂务公开工作，年初，便结合工作实际，及时调整充实了“厂务公开”领导小组，由工会主
席任组长、纪委书记任副组长，所属各支部负责人为成员的厂务公
开领导小组，并设立了专
门的“厂务公开”办公室，对“厂务公开”的内容、形式及要求研究下
发了实施方案，并根
据上级有关文件要求，建立了厂务公开监督评议办法、领导干部廉
洁自律规定、公司内部审
计工作制度、中层管理人员考核管理办法、人财物管理权限及程序
规定等制度规定20余项，
严格了企业重大事项出台的决策程序。公司党委以职代会为“厂务公开”的主要载体，坚持
定期召开职代会，运用新闻媒体，公开厂务及办事程序和标准，建
立了“厂务公开”栏和“厂
务公开”意见箱，公司还运用板报、简快报等多种形式作为“厂务公开”的主要信息发布窗
口，每季度将招投标情况、业务招待费情况、通讯费用报销情况进
行公布，做到了常规工作
定期公开、热点问题及时公开，切实抓好了企廉工作。结合改革，
公司工会于20xx年8月日
召开职代会，重新换届选举了成立了新一届工会委员会，推选了新
的工会主席，成立了新一
届女职工委员会。在12月底前完成了公司党建一条线考核评比工作，并按市公司要求完成了
xt20xx党员建库升级版工作和党内年报统计工作，新一届团委建立
并完成了公司团员摸底调
查工作、团员建库立库工作、共青团统计软件上报工作、团委年度
总结和团费收缴工作等。
（七）抓科协工作方面我们历年来都十分重视对广大干部职工的素
质培育工作，尽管在办公
条件不理想的情况下，今年，我们对向阳火电厂转岗分流人员进行
了为期二个月的培训，培
训工作主要由人力资源部负责组织实施，为充分利用现有资源优势，使一部分懂理论、懂技
术的管理人员达到学以致用的目的，培训授课教师由公司营销部、
生技部等相关工程技术专
业人员贴近职工工作实际担纲讲解，并进行结业考试，考试合格后
才进行重新安置上岗。9
月份，公司严格按照市建设投资公司下达的机关50人编制，在确定了机关定编方案的基础上，
确定了岗位职数、竞岗条件、试题拟定、制卷、考试、阅卷、累计
分值等一系列公平公正原
竞争上岗举措。在整个考试考核过程中，王总经理都亲自挂帅，现
场拟制试题，交职工代表
现场抽定考题，现场制卷，阅卷时，按照统一的标准和尺度认真进行，整个命题、考试均在
高度保密的条件下进行，真正体现了公开、公平、公正的原则，广
大员工心悦诚服，深得人
心。下岗分流人员无一人上访闹事事件发生。竞争上岗结束后，公
司于10月中旬在县职教中
心对掉岗的47名分流安置人员进行了为期2个月较为全面系统的技术培训，为他们走上新的
工作岗位奠定了良好基础。（八）抓老干部工作方面在抓党风、行风、廉政建设等方面工作的
同时，我们也十分重视老协工作，把关心老干部工作纳入了党委和
工会的重要议事日程，为
使退休职工切实感受到组织和集体的温暖，每年“重阳节”，我们都
要举办退休职工座谈会、
茶话会，公司党政工一班人也都要出席座谈会，与职工亲切交谈，
了解他们的生活情况、身
体健康状况，对他们嘘寒问暖，老职工们也十分关心企业的发展，
对公司的发展提出了很多
宝贵的建议，这是一笔十分值得珍惜的财富。今年，尽管公司经历
了2次改革，但对老职工
的工资、福利待遇、医疗费用报销从无拖欠，对生病住院的老职工，我们领导一班人都要亲
自上门探望，每到元旦、春节，公司党、政、工领导还要登门慰问老干部、退休职工和困难
职工，为他们发放团年费及慰问费，对特别困难的职工给予适当的困难补助，使老职工真真
切切地感到了组织的温暖。六、存在的问题及改进措施回顾一年来的工作，公司党委做了大
量而扎实的工作，但工作中仍还存在一些薄弱环节。一是职工教育深度不够，职工学习的自
觉性不高；二是员工整体素质还有待提高；三是行业作风还有待进一步改进，服务意识还有
待进一步转变，服务质量还有待进一步提高。这些问题，改制给我们带来了新的发展机遇，
我们决心在今后的工作中，认真总结经验，添补措施，切实加以弥补和改进。风光胜旧，时
序更新。在新的一年里，我们决心在各级领导的坚强领导下，乘着十六届三中、四中全会的
强劲东风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，不断加强党的
执政能力建设，为促进公司的物质文明、政治文明、精神文明的健康协调发展，为全县的经
济建设做出新的更大的贡献！谢谢大家！
[电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)]篇一：2011年电力公司党建工作总结
xx电力公司党委
2011年公司党建工
作总结
一年以来，在县委、
县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主
线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。
现将2011年公司党建工作开展情况总结如下：
一、抓组织，重协调，
建立强有力的保障体系。公司党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推
动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记xxx
任组长，党委副书记xxx任副组长，党委委员、党委职能部门负责人及各支部书记为成员的
党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委办主任xxx任办公室主任，另抽调相关人
员2名具体负责党建各项日常工作。党建工作领导小组的完善，使企业党建工作有了强有力
的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。
二、抓重点，明责任，
形成全员参与的联动机制。在建立健全党建组织机构的同时，公司十分重视党建工作责任制
的建设，切实将公司党员干部的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设纳入了党建工作
的重要内容，全面落实了 1
“一岗两责”，
建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、
“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各
基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的
重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化
到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公
司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。
三、抓制度、打基础，
严格规范和落实党建工作。按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，我们结合工作实
际，在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，重新修订、补充、完善了《党委中心组
学习制度》、《公司党风廉政建设制度》、《公司党政领导班子廉洁从政制度》、《党支部党风廉
政建设工作制度》等党建工作制度，形成了一整套系统完整的党建
工作管理办法和制度。在
制度的制定上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况
的量化管理与考核，减少
了工作的随意性，进一步完善了集中学习考核制度、党委中心组成
员学习调研制度，全面开
展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和
党员的三级量化目标责任
制考核工作，开展各党支部的创先争优、评星授旗、知识竞赛活动，有效地营造了学先进、
争先进的浓厚氛围。 2
[电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)] 2011年“七一”
期间，为隆重纪念中国共产党成立90周年，公司党委召开了“庆祝
建党90周年暨先进表彰
大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀共
产党员”活动，对2010
年度涌现出的先进党支部及优秀共产党员、创先争优先进个人进行
了表彰奖励，并对4名新
党员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，
如xxx支部开展了党建知
识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国共产党走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟
大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩；xxx党支部
结合“创先争优”活动，
组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先
争优”活动的新举措，
取得了较好效果。四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。
我们在日常工作中
十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提
高教育效果，并认真开展
了一系列教育活动，如组织了8名入党积极分子到县委党校进行了
学习培训，组织公司全体
党员干部开展了学习杨善洲、李林森同志先进事迹活动，并推出了
组织一次“党员访贫问苦
送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动。由于领导重视、措施有力、
组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定。
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一年来，我们还
组织全体党员系统学习了党的十七大、十七届五中全会及省、市、县委会议精神，开展了以
“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，
组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要
求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。
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篇二：白沙电力党委
上半年党建工作总结
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