2020年是全面建成小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，公司在集团党委的正确领导下，团结带领广大党员和干部员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实集团党委的重要文件精神和重大决策部署，严格按照公司《2020年党建工作要点》和《党支部“五化”建设实施方案》文件要求扎实开展公司各项党建工作，突出党建引领，聚焦中心工作，为公司的转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2020年的党建工作总结如下：
公司党总支切实履行全面从严治党主体责任，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公司的首要政治任务和长期战略任务来抓，增强广大党员干部群众政治意识，着力抓学深悟透、学用结合。严格落实党总支中心组学习制度和“第一议题”制度，将《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论书籍和习近平总书记系列重要讲话精神列为中心组学习必修书目，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从而不断加强党员干部的政治理论水平，不断巩固和拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。今年以来，党总支理论学习中心组学习累计12次。
落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与业务工作紧密结合，始终把党建作为重要工作列入公司议事日程，与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。研究制定党总支《2020年党建年度工作计划》和《2020年理论学习中心组学习计划》，精心安排部署年度工作任务，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
（三）
认真落实“三会一课”制度，制定年度学习计划，积极完成日常规定动作。本年度党支部召开支委会15次、党员大会10次、党员领导干部和集团联点领导上党课累计5次、开展谈心谈话26人次、主题党日活动13次。通开展谈心谈话面对面交流，及时了解党员群众思想动态和工作状况，加强干部群众之间的思想交流，进一步增强党群干群关系团结和谐，达到互相提醒、共同进步的目的。开展形式多样的主题党日活动，利用市区红色教育资源、党员进社区、定点帮扶贫困村、观看影片，围绕党性修养、红色教育、志愿服务等主题，灵活开展各项“自选动作”，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升党支部的凝聚力和号召力。
今年分别于5月27日和11月30日组织公司全体职工召开意识形态专题会议2次，深入学习了《网络信息内容生态治理规定》、胡衡华同志在市文明委全体会议上的讲话精神、《习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话》和《做好新形势下的意识形态工作》，使大家充分认识到意识形态工作的极端重要性。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。做好“学习强国”学习近平台推广使用工作，日常督促全体员工加强学习，按月统计，分部门进行排名，形成你追我赶的良好学习氛围。同时加强舆论宣传正面引导，充分利用公司内网、微信群、qq群，等新媒体渠道，做好正面宣传，把握正确舆论导向，营造良好舆论氛围。
一是深入开展党风廉政教育
二是加强纪律与作风建设，严格执纪问责。驰而不息开展“四风”监督工作，加大重大节假日廉洁自律提醒力度，持续开展巩固落实中央八项规定精神成果的监督检查，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，严防权利滥用，突出对关键岗位、重点领域、重点人员特别是“一把手”的监督，提高公司廉政风险防控能力。
一是扎实做好疫情防控工作，助力打赢疫情防控战。自新冠肺炎疫情发生以来，公司领导高度重视，强化组织保障，利用微信工作群实时传达上级下达的各种文件通知精神和普及防控知识，确保沟通渠道畅通；
加大人员保障，合理排班和轮班值守；
积极参与集团疫情防控应急突击队，共有10人深入赤新路农贸市场、天鸿天府、天鸿天福小区投身疫情防控一线；
组织全体职工进行疫情防控爱心捐款，共筹集爱心捐款10768元，其中党员捐款8118元，通过集团捐至市国资委党费专户；
职工捐款2650元，通过集团捐至长沙市第一医院用于慰问抗疫的一线医护人员。
二是扎实开展扶贫帮困活动，助力打赢脱贫攻坚战。10月26日，公司党总支组织全体党员、预备党员、入党积极分子前往集团驻村挂牌督战扶贫点宁乡市灰汤镇竹田村开展扶贫帮困活动。落实“两不愁三保障”扶贫政策，党总支对危房户房屋进行基础维修，支持帮扶资金8000元，保障危房户的基本住房需求；
为该村捐献各类书籍30余册，进一步丰富广大村民群众的文化精神需求；
组织广大党员干部群众进行爱心捐款，上门拜访10户建档立卡贫困户，给他们送去了电饭煲、粮米，使贫困户们深切感受到党和企业送去的温暖和关怀。
三是扎实开展在职党员进社区活动。今年2月，为了协助社区阻击疫情，公司全体党员、入党积极分子多次走进桂花社区为居民宣传防控知识，叮嘱社区居民出入做好登记和安全防护措施；
对社区内乱停乱放、“僵尸”共享单车进行全面清理，并向桂花社区坚守在一线岗位工作人员捐赠护目镜一批。今年6月，公司积极响应市属国家出资企业防范非法集资宣传月活动号召，组织全体党员、入党积极分子进入桂花社区与社区工作人员一起开展“拒绝高利诱惑，远离非法集资”宣传活动，让辖区内更多居民了解非法集资的坏处，拒绝高利诱惑，用实际行动履行企业社会责任，彰显国企担当。
（四）
一是按要求做好党费收缴。严格按照《党章》要求，及时核定党员交纳党费基数，实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动交纳党费，树牢身份意识，每半年公布1次党费收缴情况和使用管理情况。
二是积极推行党员积分管理。根据党员积分管理评分细则，从学习教育、缴纳党费、参加组织生活、遵纪守法、履行职责、带头弘扬正气、廉洁自律7个方面进行日常行为评分，每月申报登记，每半年评定公示，年底汇总排名。
三是做好党员发展工作。按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。今年共发展新党员2名，为公司党员队伍注入了新鲜血液，另有4名入党积极分子正在培养教育。
另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富,未探索出亮点突出的特色发展之路,制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高,党员教育主要采取“三会一课”形式,以会代教,教育方法单调,存在程式化、形式化,缺乏活力等问题;未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别,学习教育针对性不强。