党建工作会议发言稿
【篇一：党建工作座谈会发言材料】
在党建工作座谈会上的发言
近几年来，xx镇党委以党建工作为主业，狠抓镇村两级干部教育管理，积极加强党的基层组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著
提高，党员意识明显增强，取得了较好的成绩。
一、加强党委自身建设，着力提升领导班子集体的执政能力
一是以理论武装头脑，营造学习气氛。采取集中学、分散学、自学
等多种灵活的学习方式，坚持党委中心组集中学习制度，鼓励领导
干部带头参加各类培训班、研讨班、学习班，带头到村为广大群众
和农村党员作形势报告、上党课等，精心组织十七大、“314”总体部署、“八荣八耻”、科学发展观理论摘编等的学习。二是建立有效的
管理机制，营造民主团结气氛。不断完善镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、
议事程序和议事规则、绩效考评、财务管理、车辆管理、服务承诺、公开接待群众来访等各项制度，保证了党政领导班子的团结和战斗力。
三是以实际工作锤炼领导班子成员的工作能力。不断强化班子成员
的大局意识、发展意识和开放意识，大兴艰苦创业之风、调查研究
之风、狠抓落实之风，合理划分工作职责，保证了领导班子成员工
作积极性和工作能力的充分发挥。
几年来，镇党委一班人经受了旱灾、雪灾、“5.12”地震等重特大自
然灾害的考验，全镇经济社会发展迅速，美丽山乡建设提速推进，
旅游地产成功破题，农业“1152”工程进展良好，整镇推进人饮工程、土地整治、地质灾害点移民搬迁、公路、人行便道等一大批关系民
生的重大建设项目相继完成，群众生产生活条件得到极大改善，社
会和谐稳定，地区生产总值从2006年万元，到2009年万元，农
民人均收入由2006年元上升到元，充分体现了党委一班人的执政
能力。
二、以实践锻练干部，全力打造一支能干事、会干事、干成事的干
部队伍
加大对干部教育、培养、培训力度，发挥农村干部直接处于最基层、直接面对群众的优势，让广大干部从最基层的工作做起，在工作一
线中培养锻炼干部，提高其
工作能力和水平，一批优秀人才脱颖而出。2006年以来，共提拔科
级干部近20人，向区级部门和其他乡镇输送优秀人才十余名，2名
优秀村干部到镇机关工作，其中一名成长为科级干部，近20名农村
能人成长为村四职干部。
三是增添措施，促进村支两委班子和谐。在原来建立健全村支两委
村务公开、民主理财、民主管理等各项制
度的基础上，特别强调落实村支两委联席会议制度、党员民主评议
村干部制度，狠抓了村级班子成员民主生活会制度，村级班子成员
能够开诚布公，村支两委团结和谐。
（二）不断创新，积极探索干部培养新机制
一是镇村干部双向交流任职制度。抽调村干部到镇农业中心、建管
办等重要部门任职，参与全镇中心工作，开阔视野、活跃思维，增
强大局意识。下派镇干部到村，一方面能够学以致用，利用其优势，帮助村里抓好发展，引导和带动当地老百姓脱贫致富，另一方面能
够积累基层工作经验，增强联系群众、服务基层的能力。
二是选调生和驻村干部培养机制。对新参加工作的大学生，在部门
内部合理分工，保证他们身上都有任务，并独立承担一部分工作，
在实际工作中对其进行锻炼培养，同时，落实一名党政领导、一名
科级干部、一名富有农村工作经验、善于做群众工作的老同志进行传、帮、带，保证他们迅速适应基层工作，迅速进入工作角色。对
区级部门驻村干部，经常交流思想，听取他们的工作汇报和对全镇
工作的建议意见，并加大指导和督促力度，使其熟悉基层，增进与
群众的感情，真正达到组织选派
的目的。
三是后备干部培养机制。通过组织推荐、党员推荐和群众推荐等方式，把基础素质较好、群众公认度较高的青年干部充实到后备干部
库中，进行重点培养。按照后备干部专业、特长分类建库，详细纪
录其参加业务培训、挂职锻炼、所获荣誉等情况，根据后备干部的
专长，有针对性的进行培养。
（三）公开透明，完善科级干部选拔任用机制
在科级干部的选拔任用工作中，我们注重把握正确的用人导向，切
实引导干部想干事、能干事、干成事，同时，完善了干部选拔任用
工作中民主推荐、民主评议、考察、公示等环节，保证选拔任用的
科级干部是群众公认的优秀干部。
三、切实加强村级党组织建设，夯实党建工作基础
（一）加强支部建设，增强党组织凝聚力
一是选好配强支部班子。一方面，动员有能力、有威望的党员积极
参与家乡建设，参加支部班子成员的竞选。另一方面，积极为选举
营造良好的氛围，大力宣传优秀党员的先进事迹，保证选举的顺利
进行，保证各支部的优秀党员顺利进入党组织领导班子。二是为支
部成员开
【篇二：机关党建工作会议上的表态发言】
在党建工作通报约谈会上的表态发言
尊敬的各位领导：
作为住建局党委主要负责人，由于前期没有认真履行落实党建工作
责任制，对党建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻党建”的
思想，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、
基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时
很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实县委1
号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以县委1
号文件为核心，以思想理论建设为根本，以党建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的政
治保证、思想保证和组织保证。
一、加强思想建设，提振党性修养
以社会主义核心价值观为引领，以党员冬训活动为契机，以党的十
八届四中全会和习总书记系列讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大党员干部贯
彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极
性和坚定性，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二、加强作风建设，提升住建形象
一是开展“三优两创一提升”（优良作风、优质服务、优化环境，创
建一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能）活动，着力增强服务
意识，完善服务措施，提高服务质量。二是组建住建系统志愿服务队、党员服务队、“幸福xx”宣传队，开展志愿服务、“五德”教育、
道德讲堂、法律知识
进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。三是将党建工作与“四城同创”相结合，组织广大党员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，
让广大党员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建
成果。
三、加强廉政建设，提防贪污腐败
严格落实党风廉政“两个责任”，2015年我们将组织全系统干部职工
开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴xx湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育活动，通过广泛宣传，提高广大党员
干部及其亲属对党风廉政工作的认识，使广大党员干部“认清权力、
敬畏权力、用好权力”，干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉
洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。
四、加强机制建设，提高责任意识
实行党建责任清单工作制度，完善党建责任目标管理，建立健全党
内民主制度，严格执行民主集中制，将“党建工作责任制”作为一种
常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度；二是完善权力
公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三
是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的
腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又
倒查追究相关领导责任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究
的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。
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【篇三：支部书记党建工作座谈会交流发言材料】
强化队伍促发展夯实基础作保障
——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干
部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不
正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接
的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，
强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将
组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。
一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。我们一贯
重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织
部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在
一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员
经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分
支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，
我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在
这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注重党员先锋模
范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每
一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，
对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真
诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，
让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。
二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。组织部承担着党
的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格
要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。
一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织
部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严
格程序。
二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部
领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切
身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐
阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学
历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要
科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非
常严谨。
三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常
不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结
协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。
三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是
否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落
实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开
部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相
互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。
四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展为从根本上提
高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组织部党支
部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习
计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习计划，按
照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方
式上将“读学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有
体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，
对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序
处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼
金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和
规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者
要严肃查处，绝不姑息。
如今，县委组织部站在新的起点上，我们还需要进一步加强支部班
子和党员队伍建设，积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用，
为进一步提升全县组织工作水平，转变作风、强化措施、变通思路，改进方法。
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