强化队伍促发展夯实基础作保障
——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。
一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。
我们一贯重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注
重党员先锋模范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。
二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。
组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。
一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严格程序。
二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不
能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非常严谨。
三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。
三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力
“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。
四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展
为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组织部党支部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习计划，按照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方式上将“读
学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。
如今，县委组织部站在新的起点上，我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设，积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用，为进一步提升全县组织工作水平，转变作风、强化措施、变通思路，改进方法。
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