农学与生物科技学院党委
落实巡视及抓基层党建反馈意见的整改方案
为了切实落实学校党委受教育部巡视后的整改意见及抓好农生院基层党建工作，在认真梳理分析自己查摆、学校党委点评、师生评议和综合评价意见基础上，学院党委研究制定了本整改方案，以便进一步找准问题、责任到人、措施到位，促进学院创新发展。
一、整改的组织机构
成立学院的巡视整改工作组。
组长：赵子华党委书记
何光华党委委员院长
成员：方凤玲党委副书记纪委书记
唐章林副院长
张建奎副院长
薛中华党务秘书
金梦阳办公室主任
工作组职责：全面履行管党治党的主体责任，负责学院的巡视整改和抓基层党建的整改工作；认真分析反馈意见、研究整改措施、制定整改方案，分解整改任务；督查整改进展、评估整改效果、建立相关长效工作机制。
二、整改的内容与措施
巡视整改分为三个阶段推进。第一阶段从2月24日至3月31日，集中整改巡视组和学校党委指出的具体问题；第二阶段从4月1日至8月31日，对照巡视组和学校党委提出的突出问题，逐一限时纠正；第三阶段从9月1日至12月31日，着重加强体制机制建设，制定和完善管长远、治根本的制度，确保整改取得实效。
（一）党的领导弱化
1.“四个意识”不够强，贯彻落实中央和学校党委决策部署不到位
（1）领导班子凝聚力、战斗力弱，改革创新意识观念不强，举措不到位，方法手段跟不上发展要求。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第一阶段内
整改措施：
①切实加强领导班子思想政治建设，严格学习制度和民主生活会制度，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。
②进一步加强领导班子自身建设，班子成员做到克己奉公、克勤克俭，不谋私利、不与民争利，增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（2）班子成员担当精神不够，分工协作不够，缺乏创新干事的劲头。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第一阶段内
整改措施：
①明确班子成员分工，实行AB角制，做到分工不分家。加强班子成员的工作沟通与协调，书记与院长每周碰头沟通，书记、院长注意与班子成员谈心交流；每学期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，提高领导班子分析和解决问题的能力。
②班子成员增强担当履责意识，正确对待换届、进退，主动谋事，积极作为，全身心投入学院管理工作。
（3）党政班子领导弱化，总揽全局、顶层设计能力不强，发展战略定位不明确。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第二阶段内
①坚持党政联席会议制度，认真履行管党治党、办学治院主体责任，重新审视学院“十三五”事业发展规划，推进人才培养、学科发展、科学研究、对外服务、内部管理等建设任务，尤其抓好队伍建设和国际化办学。
②研究制定学校学科专业调整和大类招生改革后的建设方案。主动适应新形势的要求，积极稳妥推进学院与现代农业研究院的融合发展。
2.纪律和规矩意识不强，执行“三重一大”制度不够严格
领导人员纪律和规矩意识还不够强，在办公用房、加班取酬、政治学习、缴纳个税等方面存在要求自己不严；学院在师资队伍建设、学科经费使用、教学科研条件改善、物资采购使用管理等方面部分未经党政联席会议，执行“三重一大”制度不彻底，存在廉政风险。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第一阶段内
整改措施：
①按照学校规定开展自查自纠和全面清理，坚决执行学校关于办公用房、兼职取酬、个税缴纳、政治理论学习的政策，严肃规矩和纪律。
②全面认真清理学院属于“三重一大”的事项，进一步明确岗位职责，强化风险防控。
③修订学院“三重一大”制度，院内公开制度，接受教职工监督。
3.党委落实对意识形态工作的主体责任不到位，领导权、管理权、话语权薄弱
（1）对中央和学校党委有关精神要求重传达轻研究，重布置轻检查，教职工政治理论学习制度执行不够到位。
责任领导：赵子华方凤玲
整改时限：第一阶段内
整改措施：
①认真学习、严格落实《中共西南大学委员会关于意识形态工作责任制实施细则》。
②党政联席会议或党委会每学期至少专题研究师生思想政治工作2次，及时研究处理一些意识形态问题。
③严格执行教职工政治理论学习制度，做到会前资料、场地、时间、人员四落实，会时有考勤、有记录，会后有总结、有报告，同时加大针对性，提高学习效果。
（2）对青年教师中存在的“重业务、轻政治”“重学术、轻师德”倾向的危害性认识不足，缺乏对全院教师思想状况、师德师风的了解和研究。
责任领导：方凤玲唐章林张建奎
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①3月底以前摸清我院青年教师思想政治表现及问题，参与学校的调研，对违规违纪行为进行严肃处理。
②6月底以前配合学校完成青年教师特别是海外留学归国教师思想政治素质和师德师风专题培训。
③加大师德师风建设力度和考核要求；落实青年教师晋升高一级专业技术职务（职称）必须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格的制度。
（3）缺乏对一些学生存在政治信仰迷茫、价值取向功利化问题的研究。
责任领导：方凤玲张建奎
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①3月底以前完成大学生思想动态调研，准确掌握学生政治信仰迷茫、价值取向功利的主要问题及表现，及时开展引导和教育工作。
②开展新生思想政治素质测试；加强毕业生党员培训；组织开展丰富多彩的校园文化活动。
（4）应对新媒体环境下意识形态领域的新挑战，尤显能力不足。
责任领导：赵子华方凤玲张建奎
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①认真清理学院网站、QQ群、微信群等媒体的各类信息，做到与时俱进，实事求是，弘扬正能量。
②党政班子定期研判意识形态工作，制定预案，加强监控，及时应对和处理网络突发事件。
③加强网络队伍建设、网络信息审查和新媒体建设管理，打造创新型网络思想文化阵地。
（5）缺乏对少数民族学生有针对性教育管理。
责任领导：赵子华方凤玲
整改时限：第三阶段内
整改措施：
①深入了解少数民族学生对学校教育管理的意见和建议，深入开展党员领导干部与少数民族学生结对联系活动。
②深入动员班主任、辅导员和教职工关心爱护少数民族学生，帮助他们解决实际问题。
③研究制定学院少数民族学生教育管理办法
（二）党的建设缺失
1.围绕学院中心工作抓党建力度不够，全面从严治党传导压力不力
贯彻传达上级要求和文件精神简单应付，与学院中心工作结合不够，党委主体责任意识淡薄，结合实际加强学院党的领导、党的建设工作少、措施少，党建工作质量不高。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第一阶段内
整改措施：
①贯彻上级文件精神，要认真结合学院实际，让文件精神落地生根。
②党委履行管党治党主体责任，每年、每学期认真研究学院的中心工作，制定工作计划，落实重点工作任务。
③及时研究解决学院发展中的各种问题，充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
④认真听取上级、支部和党员的意见建议，改进工作方法，提升党建质量。
2.党政班子一班人一岗双责落实不到位
党政班子一班人存在重教学科研、轻思想政治，重部署、轻落实，重形式、轻实效，对党风廉政、师德师风、学风校风重视不够、办法不多。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①以第三轮岗位聘任为契机，全面落实岗位职责，找准党风廉政风险点，主动开展风险防控。
②落实党政班子成员一岗双责，强化主责主业，年度考核切实述职述廉，积极参加学校组织的领导人员专题培训研讨班，提高履职尽责的能力和水平。
3.对党支部指导督促不力，党支部工作发展不平衡，“三会一课”制度执行不够严格
对支部工作重部署轻督促，指导帮助不够，检查落实不够，致支部工作参差不齐，部分支部得过且过，“三会一课”不经常、不深入。
责任领导：赵子华方凤玲
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①3月底前深入开展“两学一做”和传导从严治党的压力，认真研究党支部工作，调整支部设置，本科生按照年级设置支部，研究生支部超过30人的按学科方向设置党小组，落实党委委员联系党支部制度，深入动员，从严要求，从严督促检查。
②组织院内培训和参加学校组织的党支部书记培训班，提升党支部书记的政治理论水平和业务能力，同时按学校规定提高党务干部的待遇。
③定期开展党支部工作自查与交叉检查，规范党支部工作，从严从实抓好支部建设。
4.对党员教育管理存在不足，党员先锋模范作用发挥不充分
支部传导从严治党压力不够，党员的先锋模范作用不够突出。部分党员缺乏教学科研的积极性，甘于现状，不思进取；部分党员履行党员义务权力不积极，等同于一般群众；个别党员对规矩和纪律敬畏不够，随心所欲争名争利。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①深入开展“两学一做”学习教育，认真开展批评与自我批评，按规定做好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。
②贯彻执行全国高校思想政治工作会议精神，大力开展校风学风、师德师风建设，强化党员教育、教职工教育和评优评奖的导向作用。
③约谈部分先锋模范作用不突出的党员，提出限期整改要求，对违规违纪的及时处理，治病救人。
（三）全面从严治党不力
1.学院党委管党治党、党风廉政建设的主体责任意识不强，传导压力不力
学院创新发展不够，重点任务推进不够，领导人员亲力亲为不够，落实一岗双责还不到位，支部工作不扎实，党员先锋模范作用不突出。
责任领导：赵子华何光华
整改时限：第二阶段内
①进一步转变工作作风落实全面从严治党责任，切实解决宽松软问题，不断提升党建工作科学化水平。
②加强对党支部的指导监督，进一步落实基层党建工作、意识形态工作各项责任制。
③加强对党员的教育管理，尤其注重加强对青年教师、留学归国人员的教育引导。
④进一步将党建与思想政治工作，与学院一流学科建设、队伍建设相结合，与现代农业研究院紧密融合，促进学院创新发展。
⑤增强党风廉政建设主体责任意识，落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，细化党风廉政建设责任分工表，每学期党政联席会议至少研究党风廉政建设工作不少于1次。
2.学院纪委履行党风廉政建设监督责任不到位，监督执纪力度不够
担当意识不强，没有充分发挥“探头”作用，监督执纪乏力，师生中该发现的问题没有发现或发现后没有及时研究处理。
责任领导：方凤玲
整改时限：第二阶段内
整改措施：
①坚守责任担当，坚决克服不想伤和气、不愿得罪人的心态，大胆执纪，配合学校纪委果断问责，深化追责。
②切实加强纪委的组织建设、作风建设，进一步发挥好纪委委员的作用，不断提高工作能力，打造靠得住、拿得起、立得牢的高素质优秀纪检队伍。
③严格落实《关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，进一步强化对遵守党的纪律、领导班子成员履行“一岗双责”、坚持民主集中制等的监督力度，严肃党内政治生活，加强专项检查，加大违纪行为处理力度，加大对领导班子成员的督促力度。
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