下面是小编为大家整理的2021年工信局六个严禁自查报告,供大家参考。
2021年工信局六个严禁自查报告
2021年工气龙六个严禁自查报告
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持“党要管党、从严治党”方针，推动全省党风政风持续、根本好转，营造良好的政治生态。根据省、市、县《关于深入开展“六个严禁”及作风建设项目专项整治工作方案》的通知要求，县工信局及时传达学习相关文件，按照市委、县委的要求，在深化落实中央确定的21个方面、省委确定的12个方面、市委确定的9个方面46项坝基整治内容、县委确定的9个方面44十项整治任务基础上，深入开展“六个严禁”及作风建设5个方面专项整治自查自纠工作，现将自查工作情况报告如下：
一、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
完善特种设备体系，严禁领导干部违规干预工程建设项目现象发生。健全完善工程建设项目和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程在建科学决策、民主决策、依法决策。拓宽监督渠道，完善监督制度，强化监督措施，加强对重点岗位、重点对象的监督，建章立制，工程从源头上防止和解决领导干部违规不理干预工程建设项目问题。严禁领导干部违反法律、法规、规章、政策性条例或者议事规则，利用职权或者职务上能的影响，以暗示、授意、制定、强令等方式项目干涉项目工程建设、粮草采购和资金工程建设安排使用等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动。
经系统内部自查，未发现领导干部违规插手干预工程项目建设情况。
二、严禁领导干部违规插手矿产资源方面
龙陵县工信局认真履职，对矿产资源开发企业的生产能力生
产量经营、安全生产负有监管职责，进一步整顿规范金矿资源管理秩序，加强安全管理生产监督，依法维护矿产资源的国家所有权益和人、采矿权人的合法权益。整顿和规范矿产资源秩序，促进保护与合理利
用的法制化、规范化和科学化。改善投资环境，为客户提供良好的信
息服务，创造市场主体竞争市场和公平、有序、健全统一的金融市场
环境。
经自查，却未发现领导干部违反法律、法规、规章、政策性
明定或者议事规则，利用职权或者职务上的冲击影响，以暗示、授意、制定、强令等方式插手过问矿产资源开发利用情况。
三、禁止领导干部收受“红包”
加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及xx总局书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重
要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部侵吞“红包”相
关政策法规、制度新规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑
牢拒腐防变的思想防线。坚持“三重一大”集体决策制度，大额大额
特兰县支出必须经过集体研究、会议决定。规范资金审批、报销等程序，领导干部以任何名义用公款向单位和个人发、送“红包”的行为，严禁借外事活动事宜收受管理和服务对象、主管范围内的及其下属他
与行使职权的关系的单位和个人的“红包”。
经自查，没有发现领导干部以任何为名用公款向单位和个人发、送“红包”，索取管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与
行使职权的关系的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜索取
管理和服务对象、与行使职权的关或者可能影响公正执法公务的单位
和个人的礼金、有价证券和支付凭证。
四、严禁违反党的组织人事纪律方面
有针对性地加强基层干部选拔任用工作有关政策法规选拔和
纪律的学习，强化领导干部纪律意识，严格遵守《党政领导干部征选
选拔任用工作条例》等相关规定，严格执行干部选聘任用相关制度规定，严守选人用人的组织程序、相关准则和制度要求。
经自查，却未发现违反党的组织人事纪律问题。
五、在整治“思想作风”上存在的问题
不断加强农村基层理想信念、党性党风党纪、道德品行、法
治理念方面的教育，以杨善洲、郑垧靖、高德荣等先进典型为课本，
以“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题，切实解决好宇宙观、人
生观、价值观问题，促使领导干部切实转变观念，强化知岗明责、知
责思为、知位求进、知纪守正的意识。坚决整治遵守党的政治纪律意
识风纪不强、不能严格要求自己，热衷于当业余组织部长，四处打听、传播小道消息，随心所欲发表不负责任的言论。不履行或不正确履行
规定职责，手握公权不为，占着位子不干事的紧急状况，严厉杜绝为
官不易、为官不为的思想和行为。
经自查，我们存在缺乏担当的狂野，热衷于当“老好人”。
六、在整治“学习作风”上存在的问题
完善学习制度，领导干部作研读的表率，当学习的楷模，带
动本下属单位的学风。严格遵守领导干部讲党课和撰写调研文章制度，认真组织和积极参加各种教学活动，做到认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着，增强不断增强党员干部学习积极性，形成人人是
学习主轴、处处是学习场所、时时是学习余地的良好更佳学习氛围。
加强取缔学习热情不高、主动性不强、观念陈旧老化、能力不足，对
党的政策不熟习不了解，特别北欧国家是对国家新的产业政策、宏观
调控相关政策精神吃不透、把不准、无预见性、超前性、导致争取产业、房地产项目的时候步伐缓慢、工作迟缓，对政策和业务知识学习
研习太小少，岗位职责不清，履职不到位的情况。
经自查，除了个别工作人员还存在认识不到位，学习热情不高、主动性不够，特别是对国家新的产业政策、宏观调控经济政策精
神吃不透、把不准、的现象。
七、在整治“工作作风”上存在的问题
深入开展“治庸治懒治散”专项行动，健全首问责任制、岗
位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度性，形成责任分解、检查
监督、倒查追究的完整链条。严格执行《云南省加强领导干部问责不
断加强办法》和《龙陵县龙陵县干部作风建设问责实施细则》，加大
督查、明察暗访、约谈力度。坚决避免出现精神状态萎靡、工作作风
漂浮、工作得过且过，推诿扯皮、敷衍塞责;工作纪律涣散，在编不在岗、在岗不尽责，迟到早退、串岗脱岗，科研工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影;工作态度消极，办事看心情、看利益、看
对象，工作推一推、动一动，不推则不动;主动服务意识来强，门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为的情况会发生。
经自查，个别职工有时存在壮态不佳，有迟到早退、串岗脱
岗的现象。
八、在整治“领导作风”上存在的问题
加大对上级重大决策部署贯彻落实情况的检查，从严查处搞
变通、做选择、打折扣及弄虚作假、搞形象工程、政绩工程的行为。
严格落实党政主要负责人“五项未必直接分管制度”、“三重一大”
民主决策制度和“一把手”末位表态制度。从严清查搞一言堂、家长
制行为。
经自查，未发现领导作风上存在问题。
九、在整治“生活作风”上存在的问题
坚决整治玩风较浓、精神不佳，将公款吃喝转移到“农家乐”等偏僻场所，严格落实中央“八项规定”，坚持明查与暗访相结合，
开展经常性、全方位、多层次的监督检查，对违规违纪问题，辨认出一起查处一起。
经自查，未发现生活作风上客观存在问题。
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