篇一：对党支部副书记的批评意见范文
对机关党支部其他同志的批评意见汇总（合集5篇）
第一篇：对机关党支部其他同志的批评意见汇总
**对机关党支部**同志的批评意见
1、联系群众不够深入；
2、严于律己不够过硬；
3、思想上对传帮带认识不够；**对机关党支部**同志的批评意见
1、工作方法简单；
2、自信不足，主动性不强；
3、性格直率，说话不讲究方式方法；**对机关党支部**同志的批评意见
1、担当精神不足；
2、严于律己不够过硬；
3、不注意小节，自身要求不高；
**对机关党支部***同志的批评意见
1、工作作风不扎实；
2、联系群众不够深入；
3、严于律己不够过硬；
**对机关党支部**同志的批评意见
4、性格急，不讲究方式方法；
5、工作纪律执行不严；
6、不注意小节大大咧咧；
**对机关党支部**同志的批评意见
1、工作制度执行不严；
2、工作态度主动性不高；
3、学习理论要求不高；
**对机关党支部**同志的批评意见
4、工作纪律执行不严；
5、大大咧咧口无遮拦；
6、工作统筹和前瞻性不高；
**对机关党支部**同志的批评意见
7、联系群众不够深入；
8、工作作风不扎实；
9、工作不讲究方式方法；
第二篇：对x村党支部xxx同志的批评意见范文
张中岳对李村党支部同志的批评意见
一、对李洪涛同志的批评意见
1、学习时间少，学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
2、工作缺乏新思路、新目标。例如：我村家庭作坊式的木材加工已有十多年的时间了，但是，至今也没有建成一家较大的加工企业，抵御市场风险的能力差，面对这一问题，作为李村的支部书记，没有起到应有的引领作用。
3、喜欢喝酒、好抽烟。
二、对吴天河同志的批评意见
1、工作的积极性、主动性、创造性不够。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，工作缺乏创造性，改革意识有待增强。
2、安于现状，对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
三、对吴粉同志的批评意见
1、没有时刻以高标准严格要求自己。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在着应付过关的想法。
2、放松了对全村妇女进行的思想教育，致使有个别妇女，痴迷邪教，对家庭和社会产生了极坏的影响。
四、对李轩同志的批评意见
1、服务群众不够。对村民了解不够深入，不清楚群众想什么、盼什么、急什么、要什么，尤其是对贫困村民帮扶力度小。
2、作为村主任，应该多学习，努力提高自身为村民服务的能力。多看书，多看报，多上网，利用各种渠道搜集信息，尤其是上级的政
策方面的信息，打工信息等，早日带领村民致富。
2014.8第三篇：对XXX同志的批评意见
对XXX同志的批评意见
一、XXX同志提
刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：
1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。
2、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。
3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造成社区的各项规章制度成为摆设，给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。
4、工作上习惯于依葫芦画瓢。在工作中因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于旧的一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。比如：完成上级所分配的工作中，总是按照以前的方法来应付，不愿意去想想新办法来推动工作的开展。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去不仅不会推动社区的发展，相反还会成为推进
社区发展的阻碍，造成各项工作止步不前。
二、XXX同志提
刚才认真听了胡敬方同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：
1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深比如：反四风问题，不能从实质上去理解，去运作，认为自己不花公款，或不牵扯公款的行为，谁也管不着，这就说明把自己混同了一般的老百姓，忘记了自己是一名中国共产党党员，对党的要求学的不深、理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成党性的弱化，起不到党员的带头作用。
2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够。工作方法简单，对负责具体政治工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。比如：不按时组织传达上级文件精神。对参加完上级组织的会议，有时只随便的说一说，有时用文件来落实文件，或只传达不落实等。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成工作拖沓、执行不力。
3、疏远群众、脱离基层。变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数多、承诺不兑现。比如：遇到辖区居民反映问题的时候，为不得罪领导，不主动帮助居民解决问题，要等领导安排，靠领导协调解决，最后让下属去做，如果长此以往下去势必会造成不了解民情，不知民所想，彻底脱离群众，我认为你这是典型的官僚主义严重违背了党的群众路线的基本方针。
4、缺乏主动创新精神。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。比如：接到上级部门工作安排的时候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能变通执行，主动研究新方法，提高工作效率，我认为你这是典型的享乐主义
长期下去势必造成工作效率地下、墨守成规。
以上四条批评意见，请XXX同志认真思考，加以整改。
第四篇：xxx同志批评意见
xxx同志对其他同志的批评意见（对xxx同志的批评意见：
1.理论知识学习不够。２．工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。对xxx同志的批评意见
1.工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。２．理论知识学习不够。
对xx同志的批评意见：
1．创新意识不够强
２．理论知识学习不够。
对xxx同志的批评意见：
1．工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。２．与群众沟通不够
对xxx同志的批评意见：
1．与群众沟通不够
２．理论知识学习不够
第五篇：xx同志对班子其他成员批评意见清单
xx同志对班子其他成员批评意见清单
xx同志：我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距。比如：在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如：在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间。
xx同志：我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上，联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如：综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。
xx同志：我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。
比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。
xx同志：我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够。比如：在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多。二是作为公司工会主席，扮演员工“娘家人”角色不够好。比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事。
xx同志：我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够。比如：在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。
xx同志：我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划；二是对所分管领域的管理还不够。比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设。
篇二：对党支部副书记的批评意见范文
对支部书记批评意见
尊敬的支部书记：
首先，我代表组织，向您表达对您这一段时间以来工作的感谢。作为我们支部的书记，您付出的汗水、付出的努力，是我们学生党员的榜样，您带领我们走上了正确的学习和思考之路。然而，在这里，我也不能否认，在您的工作中，我们也关注到了一些不足之处，您做得好的方面我们更要肯定，做的不足之处我们也要批评和指正，希望您认真对待。
第一，您在工作中的深度和广度不尽如人意。对于支部日常工作的细节，您无法及时掌握、评估并推动。我们难以想象，没有一个眼睛照看每个学生党员的状态，您怎样去评估我们的发展，“漏网之鱼”又该怎么发掘和找出。接下来，我们希望您能够更加负责地对待支部工作，多关心支部每一个细节的推进。
第二，您在工作中缺乏开放和沟通。您在工作中坚持自己的想法和方法，缺乏与其他支委会成员的互动和交流，没有充分利用他们的专业学习和经验，制约了我们团队的整体进步。我们认为，您的领导风格和思维方式具有单一性和局限性，不能满足多元化的学习需求。希望您能够扩大您的视野和聆听，勇于与支委会成员、同学们多做交流，从他们的角度出发，获取更多的信息和知识，提高领导管理的效率和质量。
第三，您在工作中缺少高效和具体性。我们发现，在您带领下，学习计划、学习方案、学习方法等工作缺少明确的标准和规定，常常缺乏及时的反馈信息和进度反馈，这使我们的学习效果受
到一定的影响。我们希望您在工作中，能够更加高效和具体，加强学习计划的制定和管理，建立明确的工作目标和任务，做好阶段性的框架，重视对学习进程的跟踪和评估，以此提高我们的学习效果和绩效。
总的来说，您作为支部书记，我们看到了您无私奉献、带领我们向前，但同时也希望您能够积极改正工作中的不足之处，努力提高自身的领导水平，为我们党员服务，更好地发扬团队精神，推进支部各项工作更好的开展。
再次感谢您的付出，希望支部书记能够对本文中提到的问题进行反思，并提高效率和管理。谢谢！
此致，最高的敬意，XXXX学生党员
篇三：对党支部副书记的批评意见范文
对支部委员的批评意见
作为一个支部委员，我们应该时刻牢记自己的职责和使命，为党的事业贡献自己的力量。然而，在实际工作中，我们也难免会犯错或存在不足之处。以下是我对支部委员的一些批评意见：
一、缺乏责任心
作为支部委员，我们应该时刻关注党组织的工作，积极参与组织的各项活动，但是有些委员却缺乏责任心，对工作不够认真负责，甚至有的人只是把工作当成一份形式，缺乏积极性和主动性。
二、缺乏团队精神
作为一个团队，我们应该相互支持、相互协作，但是有些委员却缺乏团队精神，只顾自己的利益，不愿意与其他委员合作，这样会影响整个支部的工作效率和团队凝聚力。
三、缺乏学习意识
作为一名党员，我们应该时刻保持学习的状态，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，但是有些委员却缺乏学习意识，不愿意参加培训和学习，这样会影响自己的工作能力和整个支部的发展。
四、缺乏沟通能力
作为一个支部委员，我们应该具备良好的沟通能力，能够与其他委
员和党员进行有效的沟通和交流，但是有些委员却缺乏沟通能力，不愿意与其他人交流，这样会影响整个支部的工作效率和团队凝聚力。
以上是我对支部委员的一些批评意见，希望大家能够认真对待，不断提高自己的工作能力和素质，为党的事业贡献自己的力量。
篇四：对党支部副书记的批评意见范文
对支部各委员的批评与建议
作为一个支部，每个委员都有自己的职责和任务，但是在实际工作中，难免会出现一些问题。因此，对支部各委员的批评与建议是非常必要的。下面是我对支部各委员的批评与建议：
1.书记：作为支部的领导者，书记应该更加注重团队建设，加强对各委员的指导和管理，提高整个支部的凝聚力和战斗力。
2.组织委员：组织委员应该更加注重对支部成员的动态管理，及时了解成员的情况，为支部的工作提供更好的支持。
3.宣传委员：宣传委员应该更加注重宣传工作的策划和组织，提高宣传工作的质量和效果，让更多的人了解支部的工作。
4.文艺委员：文艺委员应该更加注重文艺活动的策划和组织，提高文艺活动的质量和水平，让支部的文艺活动更加丰富多彩。
5.体育委员：体育委员应该更加注重体育活动的策划和组织，提高体育活动的质量和水平，让支部的体育活动更加健康有趣。
6.学习委员：学习委员应该更加注重学习工作的策划和组织，提高学习工作的质量和效果，让支部的学习氛围更加浓厚。
7.纪检委员：纪检委员应该更加注重对支部成员的监督和管理，及时发现和处理违纪行为，维护支部的纪律和形象。
8.志愿者委员：志愿者委员应该更加注重志愿者活动的策划和组织，提高志愿者活动的质量和效果，让支部的志愿者活动更加有意义。
9.外联委员：外联委员应该更加注重与外界的沟通和联系，积极开展对外交流活动，提高支部的知名度和影响力。
10.财务委员：财务委员应该更加注重财务管理工作，做好支部的财务收支记录和报账工作，保证支部的财务安全和稳定。
每个委员都有自己的职责和任务，但是只有各委员之间相互配合，才能让支部的工作更加顺利和有效。因此，希望各委员能够认真对待我的批评与建议，不断提高自己的工作水平，为支部的发展做出更大的贡献。
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