篇一：中层干部任职谈话记录范文
银行中层任职谈话记录
领导：您好！我是___。首先感谢您在百忙之中来参加我行人事代理处的任职谈话。我很荣一、任职时间
__年8月至__年9月。这是你的第二个任期。第一个任期自20__年9月开始，从20__年9幸能够有机会代表支行全体员工接受领导委托，对你作任职谈话。
月；第二个任期自20__年9月；第三个任期自20__年9月；第四个任期自20__年10月；第五个任期自20__年10月至20__年9月。
1、当我与你的第一次谈话的时候，我对你有了一定了解，认为你工作踏实，也有责任心。
但后来与你的谈话，发现你有点不善言辞，说话总是比较生硬，总是不够自信，也总是让人觉得有点虚伪而显得比较不稳重......,这是为什么呢？主要原因还是你没有给我展现一个比较真实形象吧！也许是我太想了解你在行内所起到或者是说做出了什么成绩与贡献吧！这也是我最想了解你工作中真实情况最主要也是最主要的原因。希望你能给我带来一些什么呢？
2、当你来到__支行后，你为工作兢兢业业，任劳任怨，与我们其他员工相处融洽。
在工作中，你有很强的事业心和责任感，有很强的团队意识，做事有很强的创新能力，有较强的责任心和进取心，并善于与人沟通。在领导和同事们相处融洽时所表现出的优秀品质可以为你所用。但对于一些工作上不懂的问题，你也经常向我请教。希望能从多方面提高自己。
3、在你来到__支行后，我行成立了理财中心，你担任理财中心主任，在这一岗位上我一直第一，要把理财工作搞好，我知道我也没有这个实力；第二，我想把理财工作做得更好，有两个愿望：
我相信你在做好本职工作后一定能做好，这是你对我最大的期望。当然如果你能够在这个岗位上有更好的发展前景的话，那么你就有理由继续努力。作为一个中层管理人员如果能够把自己当成一个普通员工，那么我们之间也是能够相互合作交流成长、共同进步的。而如果你把自己当成一个领导干部的话，那么也就不会有这样的想法了。
4、我认为你在从事工作上很有激情。
因为你喜欢钻研，所以你对每一项工作都充满热情，每一项工作都充满激情；因为你爱学习，所以你要勤奋、努力地学习，并做到一丝不苟、精益求精；因为你喜欢冒险，所以在完成各项贷款手续时你会充分考虑各种风险因素。我喜欢你在处理每一项业务时能做到一丝不苟！在你身上我看到了中国人严谨务实、敢于创新这一特点。
二、任职条件
本人现年35岁，具有大学本科学历，中共党员。现任___支行副行长，兼任人事代理处副主任、人力资源部经理，主要负责支行人才引进、薪酬福利、档案管理等工作。该同志思想端正、作风正派，有较强的事业心和责任感；责任心强、团结同志，工作认真负责；勤奋好学、学习能力强、适应能力强；有较强的人际沟通协调能力，善于同员工处理好各方面关系，能够很好地协调同事之间的关系，具有良好的人际关系。他具有良好的文字表达能力和语言表达能力。在从事人力资源管理工作前经历过企业改制前机关招录等相关工作经历。
1、遵守国家法律、法规，自觉遵守银行的各项规章制度；
遵纪守法，品行端正，为人正派，爱岗敬业，工作认真负责，团结同志，作风正派，不搞形式主义、官僚主义。有较强的事业心与责任感；有较强的语言表达能力、文字表达能力。具备较强的人际沟通协调能力以及一定的人际沟通能力。
2、具有良好的职业道德、敬业精神，坚持原则，工作作风踏实，责任心强；
有强烈的事业心和责任感、勤勉敬业，吃苦耐劳、积极进取、勇挑重担、顾全大局；具有良好的团队协作精神，善于与同事沟通、协调、配合；具有较强的领导能力和开拓创新精神；具有较强的适应能力和较好地沟通能力；具有一定处理复杂问题等能力。
3、具有较强的学习能力和分析、解决问题的能力，注重业务知识、专业知识和管理思想的具有一定的市场开拓和管理能力，能够较好地胜任支行各项业务；具有较强的组织协调能学习；
力；能够坚持原则，团结同志。近两年来先后取得会计专业大学本科学历，中共党员。具有较强的自学能力和分析、解决问题的能力，精通相关领域业务知识和经营管理知识。在近两年来累计从事过会计业务管理工作和人事管理工作经历。能够全面、准确地掌握宏观经济、证券、法律、财经管理等方面知识和企业发展战略研究基本问题。有一定的管理经验和一定的领导能力。
4、具有较强的组织协调沟通能力；
善于同员工处理好各方面关系，能够很好地协调同事之间的关系，具有良好的人际关系。在从事人力资源管理工作前积累了较多工作经验。拥有较强专业知识和丰富的人事资源管理理论知识。
5、具有良好的沟通协调能力，能够较好地与领导同事们搞好关系。
能够正确处理好与他人的关系，善于同员工处理好各方面关系。对支行员工普遍关心、关三、工作内容
我的工作内容主要是协助你完成日常工作，包括招聘工作、员工管理、人事代理、绩效考注和爱护，能做到有礼貌地接待每一位员工。对待同事十分关心和尊重，能够与同事们融洽相处。
核、员工培训、人事档案管理等。我个人认为首先要提高自己的素质，不断提高自己的业务能力，同时还必须要与员工搞好关系，保持良好的人际关系和服务意识。同时我也希望领导能给予我更多机会锻炼自己。
1、招聘：
要根据市场情况，通过学校组织的招聘活动和社会上一些知名企业举办的招聘会进行择优推荐就业，将符合银行岗位要求和人员的资料准确、及时地提供给公司人力资源部或领导，并做好相应的跟进记录。严格按照银行招聘管理办法(xx-xx)组织招聘活动。要做好招聘宣传和信息反馈工作，要有计划、有步骤地做好招聘工作。
2、员工管理：
从我做起，对员工要关心关爱、帮助他们解决实际问题、创造良好向上的工作氛围。对员工要做到有礼貌、尊重客户等良好个人素质，同时做好各项工作计划。对员工要善于发现问题、及时指出问题，不断提高业务素质和综合能力；同时认真做好相关资料的收集存档；及时了解员工思想动态变化情景；做好员工关心关爱和解决实际困难等工作；为提高员工积极性提出合理化建议；对员工要经常走访、谈心、交流等方式了解员工思想状况和实际需求。
3、人事代理：
人事代理主要是负责对员工的日常工作进行协调，包括招聘、调动、档案管理等。我在招聘方面很有经验，可以很好地协助你完成招聘工作，并且可以协助你对员工招聘后所需资料进行审核。在档案管理方面我也会积极配合你对员工档案进行整理完善。同时还应该配合你负责人才招聘工作。
4、绩效考核：
我现在有一份固定的每月绩效考核表，上面写了绩效考核方式，有按季度考核、按年考核等；每季度初由总经理助理给员工下发考核表；月底根据考核表进行一次绩效工资发放情况考核。通过每月工资发放情况考核员工绩效工资水平。按月对员工进行绩效考核。对于绩效考核较好的员工给予奖励；对于绩效考核较差的员工需要进行一定程度的批评教育。对于绩效考核不理想或者不能完成公司目标任务的员工，应该及时进行调整。
5、员工培训：
平时，我会主动与支行员工交流谈心，帮助他们解决在工作和生活中的实际困难，使他们更好地适应工作岗位。同时也会为他们做好榜样，加强对他们的职业道德教育，提高综合素质，加强业务学习。还会有组织地培训员工在业务中如何处理客户资源问题以及各种规章制度的传达和执行。-在这一方面我也非常乐意与员工交流谈心。
四、任职要求
按照我行制定的《__银行中层管理人员任职要求》，我们主要从政治素质、法律素养五个方面对你进行考察：一是政治素质方面：政治立场坚定，始终坚持四项基本原则，坚定共产主义理想信念，热爱党的教育事业，坚持党的基本路线不动摇的政治立场以及牢固的为人民服务思想。二是业务素质方面：熟悉银行业务知识和操作规程，掌握业务技能，具备相应的专业知识、管理能力和专业技能。三是法律素质方面：遵纪守法、诚实守信、依法办事，具有良好的个人形象。四是道德素质方面：诚实守信，品行端正。
1、热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，具备较强的事业心和责任感。
作为一名银行中层管理人员，要具备强烈的事业心和责任感，必须具备较强的事业心和责任感。事业心就是对工作的强烈责任感，即一种从事于某一工作岗位上所表现出来的高度责任感。具有事业心就是要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本。无私奉献。事业心就是要把每一件事做好做精做实。所以一定要具有强烈的事业心、责任心和吃苦耐劳精神。
2、能够吃苦耐劳，工作积极主动，有较强的奉献意识和团队协作精神，能团结同事，关心能够吃苦耐劳，能正确处理工作与生活的关系，具有良好的工作作风。对上级安排的工作爱护下属。
能够不折不扣地完成，做到不打折扣，不能有丝毫马虎，不得有误。服从领导，顾全大局，遇事不推诿，敢于负责，主动承担责任，敢于承担风险。对业务范围内发生的问题和风险能够及时解决分析并妥善处理。业务发展中遇到的困难和问题能够积极协调，坚持原则。认真履行岗位职责，严格要求自己、严格要求别人。
3、能合理安排时间，注意时间观念和效率观念。
工作中要注意协调好与上级、各部门之间的关系，做到心中有数。在领导决策时，注意根4、能正确处理上级与下级之间因工作中出现矛盾或纠纷而引起各方面产生影响。
我行的各项工作，都离不开上级部门的正确领导，同时也离不开我这个中层干部在实际工据实际情况，并与其他同志进行合理分工。在日常生活中要积极与同事相处，相互帮助。
作中能够坚持原则，贯彻上级精神，实事求是，善于处理人际关系。对于上级的一些意见和看法，我会虚心接受并虚心向领导和同事们学习。对于我们员工遇到的一些不公平待遇以及不合理要求时，我会与上级进行友好协调一致解决或妥善处理。同时作为管理人员我要坚持“两个务必”不动摇，即：务必维护大局稳定，务必维护规章制度权威性。对上级部门反映员工工作中出现的一些错误行为与做法要敢于指出错误并提出改正意见；务必严格执行规章制度、规范员工言行举止、遵守职业道德标准。作为管理人员我还要坚持廉洁自律，严格要求自己严格遵守廉洁自律的有关规定，不断加强党性修养，努力提高自身修养，始终保持积极向上的工作热情与进取精神，并能正确处理与员工之间因工作中出现矛盾或纠纷而引起各方面产生影响的问题。
5、有良好的职业道德和敬业精神。
我是一个思想先进，有高尚品德和思想觉悟的人。我爱岗敬业，尊敬领导，团结同事；尊敬领导，尊重客户，不发表不负责任、不公平的言论。对待工作，我始终把事业放在第一位，做到兢兢业业、尽职尽责，兢兢业业干好每一件事认真贯彻执行党和国家的路线方针政策。服从组织安排和领导安排。
篇二：中层干部任职谈话记录范文
**小学党支部谈心谈话记录表
时间：
地点：
谈话人:谈话对象：
谈话内容：
2021.6.25领导：*老师，今天我代表组织找你任职前的例行谈话。首先，你能从100多位老师中脱颖而出，这是对你过去工作的肯定，希望你珍惜岗位。
小萝卜：感谢领导，感谢各位领导及同事对我的信任与支持，我一定珍惜这来之不易的机会，为大家服务。
领导：现在，你的身份转变了，作为一个中层干部，你要具备良好的沟通、协调能力才能更好地开展本部门的工作。
小萝卜:我会加强与领导及其他部门的沟通，争取大家的支持。
领导:古人云：活到老学到老。学习，是一种生活态度、工作责任和价值追求，希望你加强学习，不断完善自己。
小萝卜：感谢领导提醒，我会时刻保持敬畏之心，从书本中学习、向领导们学习、在实践中学习，在学习中实践，不断修炼自己。
领导：即将走上新的岗位，谈谈你的想法。
小萝卜：这次任职，对我来说意味着更多的责任，我将把今天作为一个新的起点，脚踏实地、开拓进取，将自己的工作做得尽善尽美。
领导：
今天的谈话非常成功，希望你在新的岗位上发挥自己的主观能动性，做更好的自己。
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