技术中心 定期谈心制度
为发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展，特制定本制度。
一、范围对象 1、 领导班子成员之间； 2、 领导班子成员与科室、车间负责人之间； 3、 领导干部与党员群众之间； 4、 党员与党员之间。
二、方式方法 1、谈心一般在领导班子成员内部和支部内进行。要按照干部管理权限和领导干部所分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。
2、可以采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。
3、领导班子成员之间每星期谈二人次；领导班子成员与各自分管的部门负责人每月谈二人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，要根据具体情
况适时谈。
4、要做到“七必谈”，即工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部时必谈，群众有不良反应时必谈，退休时必谈。
5、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈；对长期外出的党员采用电话、上网、书信的方式谈；对身体不适、行动不便的党员实行上门谈。
三、主要内容 1、了解和掌握谈心对象的思想、工作作风、学习及家庭等方面的情况。
2、发现谈心对象存在的缺点和问题，要提出改正的办法和要求，明确今后的努力方向。
3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔
阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
6、其他认为必须谈心的事项。
四、基本原则 在谈心过程中一定要遵守平等、诚恳、求实、坚持党性、与人为善、追求实效、尊重信任的原则。
五、具体要求 注意做到“四个结合”。一是与提高思想认识相结合。通过谈心把思想认识统一到实践“三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家等中央的一系列重大决策上来。二是与转变作风相结合。通过谈心增强牢记“两个务必”的自觉性，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”要求，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步密切同群众的联系。三是与关心党员群众的生产生活相结合。在着力解决思想问题的同时，还要切实关心党员群众的生产生活，为他们诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以增强
党组织的凝聚力，增强谈心活动的实效性。四是与推动工作相结合。谈心要紧密结合本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，用推进各项工作的成果来检验谈心活动的成效。