南平市工业和信息化局职称评审财政 支出绩效评价报告
一、职称评审概况
（一）职称评审基本情况 为促进南平市人才队伍建设，建立和完善专业技术人员管理制度，提升专业技术人员水平，稳定专业人才资源。市工信局积极开展工程和工艺美术系列职称评审工作。
（二）绩效目标情况 市工信局依据《关于福建省工程专业人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》闽经贸培训[2003]299 号文和
《福建省工艺美术系列专业技术职务任职资格评审工作的实施意见》闽艺职改［2018］2 号文的要求开展工程系列和工艺美术评审。总体目标为根据开展职称评审工作，加强专业技术人员管理工作的基础,又可以有效地调动专业技术人员的工作积极性和创造性，为南平市经济发展输送人才。
二、职称评审工作情况 根据职称评审工作的具体要求和特点，我们选用绩效目标投入目标、产出目标和效益目标三大评价指标，根据年度计划标准，对 2018 年南平市工信局的职称评审工作经过收集资料，核实情况，比较原先设定和实际完成的工作任务和目标、比较原先经费预算安排和实际的各项经费开支。核实了预算批复的项目目标完成情况。经对本项目评价指标评分，本项目综合得分 96 分，评价等次为优秀。
三、职称评审实施基本情况 （一）投入情况
根据 2018 年制定的目标工程系列中初级职称评审费用目标值为 8 万元，实际收入为 10.54 万元；完成工程、工艺美术专业职称评审材料收集绩效目标值为 8 月，实际完成 8 月；完成工程、工艺美术专业职称评审绩效目标值为 10 月，实际完成 10 月；聘请工程技术、工艺美术评审专家绩效目标值为 13名，实际完成 13 名。
(二)产出情况 工程专业中级职称参评人员绩效目标值为 35 名，实际完成 19 名；工程专业初级职称参评人员绩效目标值为 30 名，实际 12 名；工程专业中级职称通过人员绩效目标值为 32 名，实际完成 16 名；工程专业初级职称参评人员绩效目标值为 27名，实际 12 名。
工艺美术专业中级职称参评人员绩效目标值为 20 名，实际完成 144 名；工艺美术专业初级职称参评人员绩效目标值为20 名，实际 42 名；工艺美术专业中级职称通过人员绩效目标值为 18 名，实际完成 121 名；工艺美术专业初级职称参评人员绩效目标值为 18 名，实际 32 名。
（三）效益情况 职称评审有利于建立和完善专业技术人员管理制度、有利于加强专业技术队伍建设、有利于加强专业技术队伍建设三项指标都已完成。
（四）财务管理状况
2018 年，南平市工程系列和工艺美术职称评审预算资金共计 8 万元，实际收入为 10.54 万元，可用于职称评审资金为 8 万元，为项目的开展提供了资金保障。实际开支为 5.2 万元。
根据市财政有关规定，我局财务经费实行统一报账管理制度，报销的每一笔费用均由市财政局会计核算中心进行审核，本项目经费使用也不例外。在项目执行过程中，按照市有关规定，结合本单位有关财务管理规定制度，对项目资金实行专款专用，保证了该项目资金的合理使用，为圆满完成项目任务提供了经费保证。
四、项目绩效目标分析及存在问题 (一)项目绩效目标分析 通过每月定期的信息报送制度，构建项目动态管理信息库，将责任细化分解到具体项目的各个部门和相关人员，随时随地掌握对接项目的最新动态，做好职称评审的相关工作。
(二)存在问题 由于人才申报职称完成由其个人意愿申报，对申报人员的数量无法做好准确数字的把握，只能是靠平时经验的评估。
五、下一步改进工作的意见和建议 1.加强本部门项目组织管理
一是全力推动职称评审工作的开展，及时协调解决项目推进过程中存在的问题和困难，确保职称评审工作顺利完成；二是继续做好企业人才服务的咨询工作。
2.加强本部门预算绩效管理 一是稳步推进预算绩效目标管理，强化预算绩效目标申
报，严格预算绩效目标审核；二是全面实施绩效运行跟踪监控管理，对项目完成进度、阶段性目标完成情况、项目效益与预期目标偏差情况等进行阶段性跟踪和控制；三是继续加大绩效评价工作力度，健全绩效评价结果反馈和应用机制。
南平市工业和信息化局 2019 年 7 月 24 日