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关于度农民工工资清欠工作情况的通报
在市委、市政府的坚强领导下，全市住建系统紧紧围绕贯彻落实国务院根治欠薪有关工作部署，以“预防为主、清防并举、标本兼治、综合治理”为指针，以维护农民工合法权益、维护行业稳定、维护社会稳定为目标，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，加强市场监管，完善防欠体系，畅通信访渠道，强化处解力度，市场各方责任主体行为进一步规范，清欠工作取得明显成效，保持了全市建筑业稳定健康发展的良好势头。
工作中，XX 公司等 61 家建筑施工企业，XX 公司等 17 家开发企业，始终将农民工工资支付作为日常管理工作的重点，认真履行农民工工资层级监控和支付的责任，为行业稳定和社会稳定作出了积极贡献；X 公司等 66家建筑施工企业，C 公司等 26 家开发企业，农民工工资支付责任意识不强、施工管理混乱，相关法规执行不到位，承建、开发项目发生多起群体访、重复访、越级访讨薪案件；X 等 58 名劳务从业人员，采用聚众滋事、越级上访、围堵政府、阻塞交通等不正当手段维权，扰乱了市场秩序，影响了行业和社会稳定。
根据《建筑法》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1 号）、《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22 号）、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22 号）、《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》、《建筑市场信用评
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价管理暂行办法》等相关规定，经研究决定，对全市建设领域农民工工资清欠工作通报如下：
一、15 家建筑施工总承包企业在年度工作中，始终将农民工工资支付作为日常工作重点，认真履行农民工工资层级监控和支付的责任和义务，积极维护行业稳定和社会稳定，给予全市通报表彰，信用考核加 5 分。
二、20 家建筑施工总承包企业在年度工作中，认真履行农民工工资支付工作责任义务，给予全市通报表彰，信用考核加 3 分。
三、26 家建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业认真履行了农民工工资支付义务，年度内未发生农民工欠薪上访案件，给予全市通报表彰，信用考核加 1 分，全市范围内优先推荐使用。
四、17 家房地产开发企业认真履行农民工工资支付监管责任，及时拨付工程款，积极维护行业和社会稳定，给予全市通报表彰，信用考核计分加 20 分。
五、14 家房地产开发企业工程款拨付不及时、农民工工资保障措施不到位，所开发项目欠薪上访案件处置不及时，多次发生农民工讨薪越级访、重复访案件，产生较大社会负面影响，给予全市通报批评，信用考核减 20分，所开发的项目资金监管账户预留资金不低于 5%，2020 年度内农民工工资保证金按标准加倍缴存，在拖欠工程款及上访问题解决前，限制在 X 市范围内开发新项目。
六、12 家房地产开发企业农民工工资发放监控不到位，所开发项目欠薪上访案件较多，化解处置不积极不及时，造成不良社会影响，给予全市通报批评，信用考核减 10 分，2020 年度内农民工工资保证金按标准加倍缴
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存。
七、18 家建筑施工总承包企业劳务用工管理混乱，农民工工资支付保障措施不到位，未按规定按月足额及时发放，处置化解欠薪上访案件不积极、不配合，致使发生多起农民工讨薪群体访、重复访案件，造成严重社会负面影响。依据相关法律法规，停止潍坊区域内建筑工程投标资格，同时上报省住房城乡建设厅。
八、13 家建筑施工总承包企业农民工工资发放不到位，年度内发生多起农民工讨薪上访案件，甚至发生越级访、群体访、重复访，造成较大社会影响，给予全市通报批评，信用考核减 5 分，2020 年度内劳务工资保证金翻倍缴存，同时上报省住房城乡建设厅 。
九、35 家建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业劳务用工管理混乱，农民工工资发放不及时，导致农民工多次上访，企业对欠薪案件处理不力，造成较大社会影响，给予全市通报批评，信用考核减 3 分，列入 2020 年度慎用名单。
各县市区、市属各开发区住建部门要认真贯彻落实本次通报精神，及时传达到辖区内的所有房地产开发企业和建筑施工企业。受到表彰的企业要再接再厉，积极维护行业稳定和社会稳定；受到处理的企业要引以为戒，确保建筑农民工工资按月及时足额发放；对于擅自使用列入慎用名单的房地产开发企业或总承包企业，如再发生慎用人员讨薪上访，严肃追究相关用工主体的责任。
2020 年度，各县市区、市属各开发区建设局要将日常欠薪上访案件与《建筑市场信用评价暂行管理办法》紧密结合，及时在建筑市场信用考核
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平台进行加减分值。日常受理的欠薪上访案件每季度汇总一次，重大节点（夏收、秋种、春节）期间每月汇总一次，将各责任主体的加减分值录入考核平台。《关于对建筑市场责任主体信用评价结果及欠薪上访处理的通报》将根据建筑市场考核平台自动生成的数据表彰或处理有关责任主体。