乡镇村干部坐班制度
为贯彻落实“中央八项规定”精神、省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》和县委有关规定要求，严肃工作纪律，健全和规范各项制度，规范村干部管理，结合我镇实际，制定本制度：
一、目的要求 进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强村党支部的凝聚力、战斗力、号召力，确保农村和谐稳定。
通过执行村干部坐班制度，使全镇村级组织做到“四有”，即：有地方办事、有人办事、有人管事、有人做事 二、适用对象 村（居）“两委”所有干部。
三、工作内容 1．实行村干部全天坐班。坐班办公人员为村“两委”成员、大学生村官，实行全天坐班，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间每天不少于 5 小时（上午 8：30-11:30，下午 3：00-5:00）。各村要制定坐班人员安排表，向群众公开坐班人员联系电话，确保随时解决村内事务。
2．实行为民服务全程代办制。对属于村级管理的事项，坐班人员要随时受理。对属于在镇级办理的审批事项，原则
上由坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单；（2）在两个工作日内将申报材料报送镇政府；（3）告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送镇相关部门；（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人，并作好记录用。
3．实行每周一集中办公。由村党支部书记主持召开村两委干部会议，公布村财情况，总结工作，及时发现问题，发挥集体智慧和力量，共同研究解决村内重要事项和热点等问题。
4. 节假日要保证 1 人值班，保持 24 小时信息通畅，负责处理日常事务。
四、工作职责 1．处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2．掌握了解群众的思想动态和舆情信息，做好记录，为村两委正确决策提供必要的依据，为镇党委、政府提供合理化建议。
3．接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。
4．及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向镇党委、政府报告。
5．搞好档案资料整理，查缺补漏，随时接待上级的检查指导工作。
6．做好上级和村两委交办的其它事项。
五、工作要求 1．严格遵守作班时间。坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准擅离职守。坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替（换）班人员，经村党组织书记批准调整值班人员后方可离岗，但须保持通讯畅通。
2．建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在值班记录本上。
3．不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意，保证村民跑一次就成。
4．严格保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守党纪国法及有关规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不
正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
六、严格管理，落实责任 镇纪委、镇党政办公室具体负责村干部坐班制度的督查工作，积极听取群众的反映。
坐班制度执行情况与村干部绩效考核挂钩。发现一次不执行坐班制度、一次无故离岗者，给予批评教育；二次不按制度请假无故离岗者扣除本人 100 元的绩效工资；三次无故离岗者，扣除本人该年度半年绩效工资。连续多次不请假离岗外出的，扣除本人该年度绩效工资，造成工作失误的，追究相应责任，给予组织处理。镇党委不定期组织督查，督促村干部坐班落到实处，并将督查情况予以通报。