班组检查情况通报
签发人：
2019 9 年
第 第 0 02 2
期
1 月末安监部对各班组建设进行了逐一检查、指导，主要是要求各班组按照新下发的《关于做好班组建设工作的通知》内容，做实做细班组建设各项工作，要求班组建设不能流于形式，班组必备资料的建设标准必须达到要求，否则将对敷衍、对付、不认真的班组进行相应考核。2 月末安监部对班组建设情况进行了检查，现将检查结果进行通报。（低于 85 分为不合格班组，95 分及以上为优秀班组）。
一、班组检查情况通报：
生产正式班组：
序号 部门 专业 班组 类别
班组存在主要不足及扣分 得分 1 发电部 集控 集控 一值 正式班组 安全培训答题未体现针对性，答题内容偏少，技术培训未体现差异性，扣 3 分； 2 月份安全日活动学习质量不高，扣 2 分； 接班会人人讲风险、讲注意事项不到位，事故预想讲学不到位，扣 2 分； 班组检查记录不规范、检查内容不具体，检查人与验收人是同一人，2 月份未检查两票，扣2 分； 安全活动记录的本周安全工作布置未按规定记录，扣 1 分； 工作票许可把关不严，现场措施核对不细致，扣 2 分； 人员信息档案未按模板完善，扣 1 分； 违章模拟分析未模拟成事故进行分析，扣 2分； 85 2
集控 集控 二值 正式班组 安全培训答题未体现针对性，答题内容偏少，技术培训未体现差异性，扣 3 分； 安全日发言空泛，记录不认真，安全活动记录的上周（月）工作总结未按照要求记录，扣 2分； 83
工作日志上安全措施的人身风险提及少，表扬与批评不能无，扣 2 分； 人员信息档案未按模板完善，扣 1 分； 班组检查记录不规范、两票和反违章检查内容不具体，有编造嫌疑，扣 2 分； 安全活动记录的本周安全工作布置未按规定记录，扣 1 分； 操作票审核把关核对不细致，扣 2 分； 违章模拟分析不认真，扣 2 分； 交接班对事故预想和风险防控讲不到位，扣 2分； 3
集控 集控 三值 正式班组 接班会人人讲风险不到位，事故预想讲学不到位，扣 2 分； 两票审核签字等流程执行把关不严，扣 2 分； 安全措施对人身风险防控提及少，扣 2 分； 安全、技术培训未体现针对性，扣 2 分； 班组检查记录未体现两票检查内容，扣 1 分； 安全活动记录未按照模板要求进行记录，扣 1分； 人员信息档案未按模板完善，扣 1 分； 违章模拟分析不对思路，2 月份未进行，扣 3分； 86 4
集控 集控 四值 正式班组 接班和交班会人人讲安全风险及控制措施不到位，事故预想讲学不到位，扣 2 分； 安全活动记录内容不充实，记录简单，扣 1分； 安全、技术培训未体现针对性和差异性，扣 2分，2 月份安全培训少一次，答题人数只是 12人，未全员，扣 4 分； 班组检查记录的两票内容不具体，扣 1 分； 操作票执行逐级签字审核不严格，扣 2 分； 巡回检查执行有不足，扣 1 分； 人员信息档案未按模板完善，扣 1 分； 模拟分析定责考核与锦腾违章事件不吻合，扣2 分； 86 5
制样班 正式班组 1 月份的班组检查记录未见，扣 2 分； 安全活动记录未按照模板要求记录，扣 2 分； 班组执行、人员状态、绩效公布，扣 2 分； 班组安全培训未落实，扣 5 分； 89 6
化学 水化验 正式班组 安全活动发言记录空洞、上周（月）工作总结和下周工作布置未按模板记录，扣 3 分； 班组检查记录不规范、检查次数偏少，检查人总是一人，扣 2 分； 技术培训和安全培训内容不饱满、应付，缺乏86
针对性，扣 4 分； 工作日志安全措施和技术措施不全，表扬与批评长期无，扣 2 分； 参加学习人员已发言但未签字，扣 3 分； 7
煤化验 正式班组 安全活动记录不规范，讨论发言空泛，事故案例掌握不准确，扣 3 分； 工作日志安全措施未体现人人讲、技术措施不全，扣 2 分； 班组安全培训和技术内容少，次数不够，缺少针对性，扣 3 分； 班组检查记录内容不具体、检查次数少，扣 2分； 违章模拟分析未见，扣 3 分； 班组学习氛围不浓，扣 1 分； 86 8
燃料部
入厂采样班 正式班组
安全活动记录发言未紧密结合工作实际，未按照模板要求记录，扣 2 分； 班组级安全培训答题未落实，扣 6 分； 班组状态及绩效公布不到位，扣 2 分； 工器具设备等台账不全面，扣 1 分； 89 9
检斤班 正式班组
要求学习的事故案例掌握不到位，安全活动记录套话多，班组日志风险分析不全面、班组基础资料如班组检查记录、安全培训记录未健全，技术培训缺乏针对性，风险分析及注意事项提及少等，扣 15 分； 85 10
检修部
汽机 汽机班 正式班组 2 月份违章模拟分析未开展，扣 4 分； 安全培训、技术培训答题内容内容偏少，缺乏针对性，安全培训每月均少一次，扣 3 分； 安全活动日学习讨论发言空泛，本周（月）安全工作总结不到位，安全活动记录少一次，扣6 分； 工作票执行不严，工作任务台账 1-2 月份未填全，扣 3 分； 工作日志 28 日检查，只记录到 22 日，扣 4分； 80 11
锅炉 锅炉班 生产正式班组 班组技术培训和安全培训针对性不强，扣 2分； 班组检查记录，反违章检查次数偏少，扣 1分； 重大设备检修后，记录未完善，扣 2 分； 个人信息档案未填全，扣 2 分； 违章模拟分析未模拟成事故，扣 2 分； 安全活动记录发言空洞，工作日志记录敷衍，工作日志少一周没记录，扣 4 分； 87
12
制粉班
安全和技术培训未体现岗位针对性，答题量偏少，扣 2 分； 安全日学习、班前会、班后会开展不规范，扣2 分； 班组检查记录未体现两票检查内容，扣 2 分； 工作日志记录有时滞后，扣 2 分； 违章模拟分析未模拟成事故进行分析，扣 2分； 90 13
电气 电气 一次班 生产正式班组 班前会人人讲风险不到位、班后总结不足，扣2 分； 技术学习、安全学习记录缺少岗位针对性，个别人员未完成，管理不集中，扣 5 分； 考问 1.10、1.15 事故掌握不清，扣 2 分； 班组 6S 管理杂乱，扣 1 分； 个人信息档案未按要求完善，扣 1 分； 89 14
电气 二次班 生产正式班组 班前会三讲（讲任务、讲风险、讲措施）不到位，安全活动记录发言有些不严肃，人员发言注意事项提及较少，扣 2 分； 安全活动记录未按照模板要求记录，扣 2 分； 班组安全、技术培训内容适用性不强，技术培训不深入、培训内容不充实，安全培训次数少一次，班组学习氛围不浓，扣 4 分； 违章模拟分析不深入、人员信息档案未完善，扣 2 分；
考问 1.10、1.15 事故案例描述不清，扣 2 分； 88 15
热控 机控班 生产正式班组 个别工作内容安全措施与技术措施混淆，扣 2分； 班后会总结分析不足，扣 2 分； 违章模拟分析未落实责任追究，扣 1 分； 技术培训未体现岗位针对性，扣 2 分； 93 16
炉控班 生产正式班组
班前会人人讲风险不到位，准备不充分，扣 2分；
安全活动日学习、分析不足不深入、记录简单不充实，未按照要求模板进行记录，扣 4 分； 两票执行现场措施落实不严，扣 1 分； 技术和安全培训未体现岗位针对性、个别人员未完成，扣 4 分； 个人信息未按要求填全，扣 1 分； 违章模拟分析不深入，模拟事件与考核追责不对应，扣 2 分； 86 固定外委班组：
序号 部门 专业 班组 类别 班组存在主要不足及扣分 1 燃料部
燃料 一值 固定外委 安全、技术培训未体现针对性，一月份安全培训未体现，二月份培训与计划对应不上，扣 5分； 班组检查记录未体现两票、隐患排查内容，扣2 分； 违章模拟分析不到位，扣 2 分； 异常、故障、不安全分析偏少，扣 2 分； 安全活动记录未按模板记录，扣 2 分； 工作日志 10 日未记录，扣 6 分； 无反事故演习记录，扣 3 分； 78 2
燃料 二值 固定外委 安全活动记录发言空洞且少一次，扣 5 分； 安全、技术培训未体现针对性，扣 2 分； 班组检查记录不是新模板，扣 2 分； 违章模拟分析不到位，扣 2 分； 异常、故障、不安全分析偏少，扣 2 分； 两个班值工作日志未记录，扣 2 分； 1-2 月份安全技术培训未落实，扣 6 分； 79 3
燃料 三值 固定外委
班组检查记录未具体到人、检查人始终是一人，验收人未体现，扣 3 分； 班组安全、技术培训未体现差异性，扣 2 分； 违章模拟分析不到位，扣 2 分； 异常、故障、不安全分析偏少，扣 2 分； 两票执行审核不严格，扣 2 分； 个人信息档案未按要求完善，扣 1 分； 88 4
燃料 四值 固定外委 2 月份安全活动日学习次数少一次，扣 5 分； 班组安全与技术培训每月少一次，扣 4 分； 班组检查记录未对两票和隐患排查，验收人与检查人是同一人，扣 3 分； 违章模拟分析不到位、事故预想及反事故演习不认真，扣 2 分； 异常、故障、不安全分析偏少，扣 2 分； 84 5
燃料 检修班 固定外委 班组检查记录内容不具体，检查人始终是一人，扣 2 分； 违章模拟分析未开展，扣 2 分； 工器具台账安全带型号、厂家、校验人等未填全，扣 2 分； 班组 6S 管理杂乱，扣 2 分； 异常、故障、重复检修分析较少，扣 2 分； 个人信息档案未按照要求完善，扣 1 分； 两票押票试运等执行不严格，扣 2 分； 87 6
燃 固 班组工作任务风险分析不全面，扣 2 分； 76
料 冲洗班 定外委 安全活动记录未按照模板要求记录，扣 2 分； 安全活动日开展少两次，扣 10 分； 班组检查记录内容未具体到人，检查人与验收人是同一人，二月份检查记录未填，扣 5 分； 安全培训答题 2 月份未开展，扣 5 分； 7
燃料推土机班 固定外委 安全活动记录未按照要求记录，扣 3 分； 工作日志记录简单，技术及安全措施分析不全面，扣 2 分； 班组培训计划未制定，1-2 月份班组培训笔记未落实，扣 6 分； 1-2 月份班组检查记录未见，扣 6 分； 83 8
检修 部
火一 综合班 固定外委 班后会对当日工作剖析不到位，扣 2 分； 班组检查记录内容不具体，次数偏少，扣 2 分； 检修记录个别未填全，扣 1 分； 班组培训记录次数偏少，内容不足，扣 2 分； 93 9
保洁班 固定外委 班前会开展不规范、人人讲风险不到位、安全活动日学习发言少，扣 5 分； 班组级培训记录未全员落实、班组文明卫生差，班组级检查记录不到位，扣 5 分； 现场习惯性违章时有发生，扣 3 分； 岗位风险告知学习不认真，扣 2 分； 85 10
洪玺 架子班 固定外委 现场搭架子文明施工较差，扣 2 分； 事故案例学习不到位，两票执行流程把关不严，新工作班人员安全交底不认真，共扣 6 分； 班组级检查记录不规范、不到位，扣 1 分； 违章模拟分析不到位，扣 2 分； 两会一活动开展不规范，扣 2 分； 87 11
清煤底
工作日志一个多月未记录，扣 8 分； 安全活动日学习次数 1-2 月份共计少 3 次，扣15 分； 77
二、评比结果
1、正式班组：
本月未评出优秀班组 。
2、固定外委班组：
本月未评出优秀班组 。
三、 处罚 情况统计
序号 班组/人员 考核依据 奖 罚 1、 发电集控二值 总体评分 83 分 <85 分
罚班组 100 元 罚值长当月班长津贴 50% 2、 燃料集控一值 总体评分 78 分 <85 分
罚班组 200 元 3、 燃料集控二值 总体评分 79 分 <85 分
罚班组 200 元
4、 燃料集控四值 总体评分 84 分 <85 分
罚班组 200 元 5、 燃料冲洗班 总体评分 76 分 <85 分
罚班组 200 元 6、 燃料推土机班 总体评分 83 分 <85 分
罚班组 50 元 7、 燃料清煤底班 总体评分 77 分 <85 分
罚班组 800 元 8、 检修部汽机班 总体评分 80 分 <85 分
罚班组 100 元 罚班长当月班长津贴 50% 因此 2 2 月份 发电部 共计考核 0 350 元，黑火电三公司共计考核 0 1000 元， 生产燃料部 共计 考核 0 50 元， 大庆裕盛公司共计考核 0 1000 元，检修部共计考核 0 350 元。
四 、 工作要求
3 月份春季安全大检查项目陆续开展，机组临停检修任务临期所致就在眼前，各部门管理人员依然要按照各自安全生产职责，经常性下到班组及现场检查，避免两票三制执行出现打折扣、高风险作业省略重要环节的情况，现场盯守要到位，要做好管辖区域范围的设备隐患排查治理、人员作业安全等，重要作业和操作要严格两票和审批流程，各级管理人员要督促班组按照本月评比扣分之处进行整改完善，保证班组应备必备材料齐全，扎实推进各班组各项基础管理。