【精品】某局党组书记2018个人民主生活会对照检查材料（结合“八个明确”和“十四个坚持”）
一、常规的对照 6 个方面：
1.对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面的意见。（保持高度一致方面）
2、对认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面的意见。（执行请示报告制度方面）
3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面的意见。（忠诚老实言行一致方面）
4.对担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面的意见。（担当负责全面履行从严治党责任方面）
5.对纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面的意见。（纠正新老四风方面）
6、对严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想（围猎方面）
二、各地自选动作一般是+1 方面：
严肃政治纪律和肃清某某人影响方面比如：严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面，做出检查。再如，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉王三运流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面。
第一篇2017 年民主生活会对照检查材料小范文近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方
面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
——在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。——在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还
未完全根除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。
——在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：随着年龄的增长，与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。
——在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存
在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。
——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的
心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
二、党性修养和党性锻炼还不够。
树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十分到位的重要原因。三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干
事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。
四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民
生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾
听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。四、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。
第二篇通过中央政治局民主生活会再次审视最新要求注：无论的最新要求还是最新内容，无论是最新语言词汇还是最新整改措施和努力方向，等等，都有借鉴意义。下面重温一下要点：中共中央政治局于12 月25 日至26 日召开民主生活会：主题：以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题对照方面：重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,联系中央政治局工作,联系带头执行中央八项规定的实际,联系狠抓党的十
九大决策部署的实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评。
中央政治局同志的发言,把握和体现了 4 个重点：
一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导情况,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则情况,真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约,自觉反对特权、不搞特权。
四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干, 自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
第三篇在参加指导班子2017 年度民主生活会时的总结讲话（领导在生活会上的讲话参考版）这次按照旗委统一安排，我和XX 等，来XX 党组织参加年度民主生活会，主要是了解掌握情况、参与指导把关、传达有关要求、推动班子建设。来之前，我们初步翻阅了民主生活会有关材料，今天又全程参加了这次民主生活会，感到很受教育、
很受启发。会上，XX 代表班子作了对照检查，带头开展了批评和自我批评，班子成员在发言中既主动剖析自己，又相互开展批评，触及思想深处、触及问题实质，会议既严肃认真，又生动活泼，氛围很好，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。概括起来，有四个特点：
第一，准备充分，主题突出。召开党员领导干部2016 年度民主生活会，既是两学一做学习教育的规定动作之一，也是落实党的组织生活制度的一项基本要求。根据中央统一安排,这次年度民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评。XX 党组织围绕开好这次民主生活会，从制定方案、深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料等方面，作了精心的准备。特别是近期以来，深入学习了党的十八届六中全会精神，学习掌握了《准则》、《条例》的基本精神和基本要求，使班子成员进一步认识到了新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。刚才，无论班子的对照检查，还是个人的自我批评，都能够聚焦六中全会精神，对照《准则》、《条例》的规定和要求，从思想、组织、作风、纪律等方面进行对照检
查。可以说，整个民主生活会都能始终紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神这一主题，是继群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后，又一次高质量的民主生活会。相信通过这次民主生活会，对于班子成员之间加强交流、统一思想、凝聚合力，必将起到积极的推动作用。
第二，聚焦问题，敢于批评。实事求是讲，开展批评和自我批评，主动亮丑、相互揭短，说起来容易做起来难，需要有较高的党性觉悟和直面问题的勇气。在这次班子民主生活会上，不管是班子还是个人的对照检查，都能对照党章党规、《准则》、《条例》要求，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为等方面存在的问题，没有故意回避，没有避重就轻，没有缺项漏项。开展的相互批评，也能够坚持原则、抓住实质，不回避矛盾，不评功摆好，体现了同志式的关心和帮助。从班子查摆出来的问题看，共有x 个方面x 项【可列举班子对照检查材料里的问题】。这些问题，找得很准，也很实在，这些问题在每位班子成员的发言提纲里大多有所体现，能够做到主动认领，并结合自己的分管工作、岗位实际加以细化、具体化，体现了党员领导干部勇于负责的担当精神。第三，立足实际，深剖根源。各位班子成员针对存在的问题，没有就事论事，没有把问题归咎于客观原因，而是对
照《准则》和《条例》，联系思想实际，联系自己的成长进步经历，从理论武装、党性修养、实践锻炼等方面，深入剖析了问题产生的主观原因。同时能以某些领导干部违纪违法案件为反面教材，从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。【可列举一把手和个别班子成员的剖析情况】。
整体上，大家敢于正视问题、直面问题，不怕揭短亮丑、不怕触及痛处，深刻剖析了问题根源，为整改提供了方向。第四，对症下药，方向明确。XX 班子针对查摆出的问题，结合实际，从XX、XX、XX 等x 个方面，明确了整改提高的方向和要求，既立足眼前整改，又着眼长远制度建设，为领导班子改进作风、加强自身建设指明了方向。各位班子成员也都结合个人实际，针对突出问题，明确努力方向，提出具体改进措施，操作性、可行性都比较强，为下一步的整改奠定了较好的基础。民主生活会，只是一次阶段性总结，是一次中途的自我剖析，思想政治建设和作风建设永远在路上。希望XX 班子的全体成员，都能充分运用这次民主生活会的成果，深入抓好学习教育，持续强化问题整改，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。下面，按照x 委要求，结合大家的发言，就抓好下一步工作，讲几点意见，供大家参考。第一，要及时制定整改方案和整改清单，认真抓好整改落实。民主生活会的质量高不高，还要看查摆出的问题能不能得到切实
解决。希望XX 党组织认真梳理查摆出来的问题，制定领导班子和领导干部个人整改清单，细化整改措施，采取挂账销号的方式，逐项加以整改。要立行立改，现在能整改的要尽快整改，需要进一步研究的要抓紧研究提出具体措施，整改情况要接受党员、群众监督。要把民主生活会整改工作与两学一做学习教育整改工作紧密结合起来，推动各类问题一起解决。第二，要进一步完善制度体系，落实好党内政治生活和党内监督新要求。党的十八届六中全会之后，加强和规范新形势下党内政治生活以及加强党内监督，都已经提到了新的高度。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律等12 个方面，作出了具体规定；《中国共产党党内监督条例》从党的中央组织监督、党委（党组）的监督、党的纪律检查委员会的监督、党的基层组织和党员的监督等方面，提出了具体要求。希望以此次民主生活会为新的起点，切实把党章和《准则》《条例》的要求贯穿工作和生活的方方面面，进一步建立健全规章制度，任何时候都要抓好贯彻落实。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》，坚持集体领导制度，党组织主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责，班子成员要增强全局观念和责任意识，坚持讲原则、讲规矩，共同维护党性原则基础上的团结。同时，
要严格党的组织生活制度，坚持和完善三会一课、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，增强党的组织生活活力。第三，要继续抓好两学一做，推动党员教育常态化制度化。目前，中央正在制定《两学一做和三会一课常态化制度化的意见》，两学一做学习教育将作为一项经常性的工作开展，特别是到党的十九大召开前，还要集中开展一段时间，自治区和市里也将作出相关安排。我们要围绕两学一做常态化这个任务，落实好三会一课等基本制度，把学习党章党规、学习党的创新理论、做合格党员作为党员教育的一项长期任务，坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装广大党员头脑，推动全面从严治党向基层延伸。此外，在开好领导班子民主生活会基础上，还要抓好基层党支部组织生活会和民主评议党员工作，确保这几项工作按时间、按程序、按标准圆满完成。谢谢大家！第四篇2017 年生活会个人发言参考版之对照王三运流毒方面县级领导干部肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料开展肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，是省委的统一部署和要求，对于全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复甘肃政治生态山清水秀，保持党的先进性和纯洁性具有重要作用。按照召开专题民主生活会的通知要求，我深入学习了规定内容，认真开展了谈心谈话、征求意见等活动，与县政府党组成员
共XX 人进行了谈心谈话，大家向我提出了XX 条批评意见建议，我全部认领；县政府党组班子检查出的问题，我都认领并负主要责任。对存在的问题，将认真抓好整改落实。现将对照检查情况报告如下。一、个人基本情况我于XX 年X 月参加工作，XX 年入党，历任XXX，XX 年XX 月起，任县委副书记、县长一职。本人有两套住房，一套位于六中家属院，是XX 年家属单位的福利房，面积90 ㎡，价款5 万元，有房产证；一套商品房，位于XX 路XXX 小区，2012 年购买，面积135 ㎡，价款65 万元，现由老人居住。目前无家庭用车。爱人特校教师，女儿在工商局工作，不存在吃空饷问题，均没有其他从业行为。2010 年以来，无因公因私出国（境），未持有个人因公因私护照。职务消费严格遵守有关规定，亲朋好友之间人情消费全部自己承担，三公经费开支严格遵守各项规定，无高消费、乱消费或假公济私的情况。没有持有过私人会所会员卡，也没有出入过私人会所。本人郑重承诺：不出入会所，不接受、持有会员卡，自觉接受各方面监督。二、存在的主要问题：认真反思王三运严重违纪问题原因及教训，我更加深刻认识到了自身存在的很多问题。（一）遵守党的政治纪律方面政治敏锐性不强。没有从思想深处重视政治学习，导致对中央和省、市、县委一些重大决策部署领会不全面、不透彻，不能准确从政治上、党性原则上思考和
认识，执行起来有等待观望现象。对社会上存在的一些不正之风、不良信息和歪理邪说，对影响党和政府形象的一些言论，没有理直气壮地加以制止和斗争。党内生活锻炼不够。政治理论学习重视程度不够，理论修养不高；作风不够踏实，有浮躁情绪。
三会一课、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了空挡。组织生活抓的不实，没有用好批评与自我批评这个思想武器。党建工作抓的不紧。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，把主要精力放到业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。民主集中制坚持得不好。在召开班子会议进行决策时，有时执行会议规则不严格，一言堂多、群言堂少。比如，会议有事先定调子的现象，开会时，在分管某项议题的班子成员汇报完后，自己就先说一通，虽然想启发大家踊跃发言，但在同志们看来，有亮观点、定调子之嫌。虽然每次会议都有大家发言的过程，但明知同志们的发言讨论不够充分，碍于时间关系，也就草草收场结束会议，导致会上虽然形成了决议，但会后有的执行的不力，发展不够平衡。抓班子、带队伍不严格。在对干部队伍的管理上，还缺乏有效的教育监督机制，多数情况失之于宽，认为在一起工作是缘分，低头不见抬头见，不想得罪人。对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，怕批评干部影响团
结、批评职工影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评不能触及灵魂。（二）遵守党的廉洁纪律方面厉行节约意识淡薄。随着生活水平的提高，受到社会上一些虚荣攀比、大手大脚的不良风气影响，自己对厉行节约的标准有所放宽，有吃讲排场、住讲高档、穿讲名牌的庸俗思想。自律方面要求不严。个人认为只要不碰高压线，其他问题都是小事，甚至还认为是人之常情。不该喝的酒喝了，不该收的土特产也收了。出发顺道办私事，存在公车私用现象。公务活动把关不严。一直有一种实用心理，各级领导对莒县农业很关心，接待水平低了对不住人家，怕以后不好求人；还有一种私心，热情一点，自然会加深感情，对人脉关系只有好处没有坏处。因此，在公务活动中把关不严，时有铺张浪费的现象。自己这样，自然也给其他的同志带来了影响，甚至更加出格，助长了浪费之风。（三）遵守党的群众纪律方面服务群众不主动。群众观念不牢固，在处理管理和服务、公仆和主人的关系时没有摆正自己的位置。与职工交心、沟通少，对干部职工的思想、工作和生活等方面关心不够。包联困难群众只是在逢年过节、县里统一组织活动时，给包联户送点慰问品或慰问金，包联困难群众的长效机制没有形成。深入基层少。总觉着自己在基层工作多年，对情况比较了解，产生了官本位思想，深入基层调研少，对基层情况掌握不全面，有时在推进工作上
有偏差。（四）工作抓落实方面工作抓落实不够。工作中习惯于以会议、文件安排工作，认为开了会、发了文，工作就落实了，具体工作进度、遇到的困难和问题考虑的不多。工作上自我满足。工作标准要求不高，仅限于完成上级安排的工作任务，在全市乃至全省有亮点的工作少。满足于农业大县，粮食及经济作物面积都占有一定份额，但与其他市县的发展亮点、进步幅度相比，差距依然很大。在品牌农业建设上，可以说是自己哄自己，满足于三品一标数量累计达到多少个，居全市第一，而实际有效期内的三品数量仅有44 个，农产品地理标志认证到现在还没有，无公害认定面积与上级要求相比还有较大差距。三、产生问题的原因认真吸取王三运严重违纪案的教训，深刻反思自身存在的缺点和不足，我自身存在的问题，根源主要有以下几个方面。
（一）理想信念不坚定。一方面，对理论学习的重要性认识不深。满足于已有的理论基础，参加工作多年，又经历了多个岗位锻炼，思想上认为自己是老党员，与年轻人相比，自我感觉理想信念是坚定的，因此在学习上不够深入扎实，多数时候即使是学，也是流于形式、水过地皮湿。另一方面，忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，社会上不正之风的逐渐蔓延，自己的世界观、人生观、价值观受到了一定冲击。深刻反思
四风在自己身上的体现，说到底是由于自己放松了理论学习，淡化了理想信念。
（二）宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，以人为本，执政为民理念没能完全入脑入心，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能把人民群众的冷暖时刻挂在心上。随着工作时间的增长，产生了官本位思想，工作热情和干劲没有过去强了，满足于完成平常工作任务，满足于面上不出问题，创新意识淡了。对上负责与对下负责的关系处理的不好。遇事往往先考虑完成上级安排的任务，看领导满意不满意、高兴不高兴，不能完全站到群众的立场上出主意、作决策、办事情，实际上是政绩观出现了偏差。
（三）责任感事业心不强，思想境界不高。认为自己在乡镇工作了三十多年，经历了许多风风雨雨，吃了不少苦，受了不少累，正象有的好心人所说的那样，现在进城了，该歇歇脚了，在新的工作岗位上，虽然工作尽心尽力，但工作的干劲和闯劲大不如从前。自我担当精神不够。工作中有求稳怕乱的思想，宁愿发展慢一点，也不能出问题。说到底，就是责任感事业心不强。（四）纪律意识有所松懈。走上领导岗位后，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失
误、不犯错误，为自己放松要求找借口，思想上自律的弦时有松懈。认为只要守得住底线，不碰高压线，至于吃点、喝点、公车私用等都是小事，反思王三运严重违纪案的教训，就是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。四、今后努力方向和整改措施针对自身存在的问题及成因，我将进一步认真学习贯彻十九大精神，学习总书记系列讲话精神，严格按照省委、市委、县委要求，对照这次活动中同志们提出的批评、自我查摆出的问题，一项一项地检查整改，坚决肃清王三运流毒和影响。
（一）进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。抓好理论学习。带头学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深学深悟，常学常新，要通过学习，增强党性修养，筑牢理想信念根基，不断地提高和增强干事创业的积极性和自觉性。
（二）牢记宗旨观念，自觉践行群众路线。从感情上贴近群众。不仅说在嘴上，更落实在行动上，始终牢记基层最难、群众最苦，人民群众才是我们真正的衣食父母。只有这样，心里才能真正装着人民群众，才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，并切实加以解决。全心全意服务群众。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，把服务做到
群众心坎上。突出自身特色，抓好党员干部确定一个联系点、织密一张农情信息网、推行一张专家服务名片、培养一批惠农政策明白人四个一为主要内容的联系服务群众举措，着力打通联系服务群众最后一公里。（三）坚持务实创新，增强工作实效。工作中始终保持昂扬向上的精神状态，扎实做好所担负的每一项工作。以钉钉子的精神抓好工作落实。对群众咨询或反映的问题，举一反三，深入调查了解同类问题在全县面上的发生情况，并制定切实可行的措施加以解决。提高探索创新能力。围绕农业农村经济发展中存在的热点难点问题，破解制约发展瓶颈。针对我县农产品质量安全存在的隐患，明年在全县探索实施高毒农药政府储备制度。
（四）带头清除王三运流毒影响，努力做忠诚、干净、担当的党员领导干部。始终严于律己。严格遵守党章和廉洁从政各项规定，牢记三严三实要求，时时处处严格要求自己，牢固树立正确的权力观、政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让
群众更满意。严格遵守中央八项规定和省、市、县委各项规定，严格公务消费、三公消费支出，坚决杜绝请吃、吃请、人情来往庸俗化等不正之风，自觉抵制不良之风的侵蚀和诱惑。履行好党风廉政建设第一责任人职责。强化
干部职工教育和监督，对苗头性问题及时发现和查处。本人郑重承诺：今后严格执行个人重大事项报告制度，管好子女家属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，决不当裸官。在全面彻底肃清王三运流毒和影响专题民主生活会上的发言按照省、市、县委安排部署，现就全面彻底肃清王三运流毒和影响，做以简要发言。一、王三运违纪行为的严重危害王三运作为党的高级领导干部，严重违反了党的纪律，并涉嫌违法犯罪，性质十分恶劣、情节特别严重、社会影响极坏。一是严重损害了党的形象。党员干部的一举一动，群众都会看在眼里、记在心中。王三运作为党的高级领导干部，是非、善恶、美丑、荣辱观念颠倒，思想混乱，灵魂空虚，不但没有发挥党员领导干部应有的先锋模范作用，却变成了腐败分子的典型，造成了上行下效的恶劣影响，严重败坏了社会风气，损害了党在人民群众中的形象。二是严重破坏了政治生态。王三运违反组织纪律，罔顾党的选人用人制度和组织原则，搞权钱交易、任人唯亲、买官卖官等腐败行径，纵容、姑息、袒护虞海燕等腐败分子，导致明规则形同虚设，潜规则却甚嚣尘上，带坏了一大片人，严重破坏了甘肃的政治生态。三是严重贻误了甘肃发展。王三运好大喜功，善于投机取巧，对习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和八个着力重要精神置若罔闻，消极应付，置中央重大政策政令不畅、落实不力，导
致祁连山国家级自然保护区生态环境遭到严重破坏；插手工程建设，致使重大工程项目违规操作损失巨大，善于玩数字游戏、搞政绩工程，刻意营造虚假繁荣，严重延误了甘肃经济社会的发展机遇。中央给予王三运双开处分决定充分体现了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚决惩治腐败的坚强意志，充分体现了党中央对腐败零容忍、全覆盖、无禁区的坚定决心。王三运的查处，深得党心民心，非常及时，我本人坚决拥护，坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响。
二、王三运严重违纪问题原因分析对照中央全面从严治党和加强党风廉政建设要求，深刻分析王三运严重违纪违法问题，究其根源主要有以下几个方面：一是理想信念迷失。理想信念是共产党人精神上的钙。王三运作为有着38 年党龄，22 年省级领导岗位经验的高级领导干部，到甘肃任职后，感到仕途不会再进一步了，开始把全部心思用在为退休后打算，放松了世界观、人生观、价值观这个总开关，导致政治上蜕变、经济上
贪婪、道德上堕落、生活上腐化，在歧路上越走越远。二是政治规矩丧失。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律规矩的基础，不讲政治、不守规矩必然会出大事。王三运最为严重的问题是政治上的问题，作为省委书记，妄议党中央大政方针，视中央权威于不顾，在贯彻执行中央
决策部署上搞上有政策、下有对策，拿党和人民的事业当儿戏，用党和人民赋予的权利胡作非为，违反廉洁纪律，最终使自己以身试法。三是廉洁意识淡漠。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。王三运却私字当头，利字为先，利用职务上的便利和影响疯狂敛财，贪赃枉法，搞权钱交易、利益输送，并且在党的十八大后仍不收敛、不收手，最终以身试法、身陷囹圄，走向了党和人民的对立面。三、坚决肃清王三运流毒和影响自己作为一名党员干部，始终做到了坚决拥护党中央权威，不折不扣落实国家、省市县各项决策部署，依法依规履职尽责。但对照王三运流毒和影响，自己还存在一些需要改进的地方。如理论学习不经常、不深入、不系统；对分管部门的廉政、作风、履责等情况督促、检查不经常；由于忙于具体事务较多，深入基层群众了解掌握实际情况不够经常，向基层征求意见不够广泛；推动落实工作的韧劲还不够，在身体力行、跟踪抓落实上有待进一步提高。一是提高政治站位，维护中央权威。深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，把四个意识落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看
齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。二是加强理论学习，提升工作能力。始终坚持把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种境界要求，全面系统学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自学，不断提高自身理论水平和业务素质。主动加强市场经济、政策法规、行政管理等知识的学习，深刻领会中央关于全面深化改革重大决策部署的实质要领，增强进取意识、机遇意识、责任意识，转变思维观念，大胆探索创新，努力用改革的眼光、全新的理念抓好工作落实。三是严守纪律规矩，持续改进作风。始终把严守纪律规矩作为行动首则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定，省委双十条、市委十二条和县委各项纪律规定，做到以上率下、言行一致。认真履行一岗双责，坚持一手抓中心工作，一手抓党风廉政建设，加强对分管联系部门领导班子成员的日常教育管理和监督，强化教育、提醒、警示、督促，做好压力传导。四是强化自身修养，保持清正廉洁。牢固树立法治意识和法治思维，想问题、做决策、办事情严格按照法律法规和程序执行，不越红线，不逾底线，做到行必依法。按照自重、自省、自警、自励的
要求，正确行使手中权力，自觉接受干部群众监督，在管好自己的同时管好身边的人，清清白白从政、踏踏实实干事、堂
堂正正做人。大力弘扬勤俭节约优良传统，牢固树立过紧日子的思想，从节约水电、纸张等小节抓起、从坐车吃饭等小事做起，做到吃穿有节、消费有度，以自己的实际行动维护政府良好形象。
第五篇六个方面的其他参考版在学习教育中，认真学习贯彻习总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，并对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从中央纪委查处的陈、杨、周案件和省、市纪委查处的我市违法违纪案件和省委巡视巡察反馈突出问题中，汲取教训颇深。按照共产党员做表率的要求，本人通过领导谈、自己查、群众提、相互帮的方式，找出了自己在思想、组织、作风和纪律等方面存在突出问题，按照习总书记提出的党内政治生活、政治文化、政治生态重要论述，认真剖析思想根源，明确整改方向，制定整改措施，对照检查如下：一、存在的问题主要表现在以下三个方面：
1、党内政治生活方面：
（1）思想变僵，理想信念逐渐淡化。我是1986 年12 月入党的，随着年龄的变老和党龄的增加，在日常工作中
总是念念不忘过去的事和理，思想不够解放，理想信念不能与时俱进，在公众场合不能与一些妄议党和中央的人群做针锋相对的斗争。如在公交车上和一些农村公众场合，有些群众明明在享受共产党给他的雨露阳光，还张口骂共产党，我有时候都无力回击，这说明我理想信念淡化。
（2）腿脚变懒，社会调研逐渐减少。本人平时经常把自己关在办公室里，工作按照自己的经验和主观意识办事，深入基层调研逐渐变少，了解掌握基层一线情况也越来越少，写文稿时在网络上抄袭，空话多，形式多，鲜活生动的例子少，对实践的指导性不强，不能很好地解决实际问题，时常有闭门造车之惑。2、党内政治文化方面：（3）身体变慵，工作热情逐渐降温。本人由原来的行政工作转换到人大岗位后，一直认为由原来长期处于高度紧张状态的一线岗位转到了一个较轻松的二线岗位，工作劲头减点、工作要求宽点没有关系，缺乏雷厉风行、只争朝夕干事业的精神，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，差不多完事，如人大代表建议案答复。（4）心态变曲，好人主义逐渐产生。随着年龄增长，工作阅历变深，心态也逐渐变曲。静下心来总是想到在过去工作中，不是找老百姓要钱，就是找老百姓要命，甚至还带头挖老百姓的祖坟，得罪人的地方太多了。现在要修心积德，认为事不关己，就高高挂起，在日常工作中只栽花、不插刺，尽
量做到不得罪人，好人主义逐渐产生。3、党内政治生态方面：
（5）心胸变窄，工作标准逐渐变低。本人身为共产党员、乡人大主席，监督政府部门开展工作是人大职责所在。有时候本人认为在过去几十年工作中，辛辛苦苦，认认真真，为党和人民也干了不少好事，还得不到群众认可，同事的理解，心胸逐渐变窄，因而在监督政府部门开展工作时，碍于情面，监督流于形式，人大代表开展民主评议，只是走过场，意思意思，认为现在工作不能太认真，得罪人的事不能再干，工作宜宽不严，监督责任缺位，工作标准变低。
（6）胆子变小，责任担当逐渐变少。随着年龄的增长，本人认为自己已经是船到码头车到站的人了，在日常工作中，只要做好自己分内的工作就行，尽量不揽事。平时少管事或者不管事，工作中遇到难事、麻烦事，自己不愿担当，认为有党委、政府领导顶着，缺少责任担当。二、存在问题的根源：以上问题的存在，固然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是放松理论学习和思想改造。理论学习缺乏系统性，本职业务知识学习不够深，学习流于一知半解，影响了整体理论水平的提高。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想
与实践脱节，以至于在日常工作中对复杂问题产生了模糊认识，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余。有时产生认为自己年龄大、该松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢。存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻底，以至于有时处理群众反映问题，没有首先把群众利益放在第一位，而过多地考虑了部门之间的关系，怕监督过头，影响关系，得罪人。这些都是好人主义占上风，私心杂念在作怪。三是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。认为人大工作易于开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。四是有船到码头车到站的思想。认为自己工作年限属于较长的一类干部，级别也到顶了，随着年龄的增大，健康状况也逐年下降，认为差不多就行了，这样就放松了对自己的要求，标准的降低势必导致敷衍了事。
三、今后努力的方向：
随着两学一做学习教育常态化、制度化的不断深入开展，通过检查评议，决心从以下四个方面进行改进：一是坚定理想，增强宗旨意识。我作为一名共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。立党为公，乐于奉献，将个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发，落实到人大具体工作之中。二是认真学习，改造主、客世界。作为人大主席的我，要切实把理论学习作为自己的第一需要，学习理论要与实际紧密地结合起来，克服两张皮的现象，要以建设有中国特色社会主义实际问题、要以我们现在正在做的全域旅游为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
三是爱岗敬业，树立责任意识。一切以党和人民的利益为出发点，深入基层，开展调查研究，做好人大监督，谋求人民群众福祉，不急功近利，不计较个人得失，努力克服自己的缺点，工作勤勤恳恳，做老实人，办老实事，尽心尽力做好人大本职工作。四是无私奉献，做合格党员。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的事业第一；
要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不怕困难，始终保持那么一股勇气，永葆工作中的蓬勃生机和活力；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的困难。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，完成各项工作任务，力争为党和人民、为XX 各项事业多做贡献。
第六篇领导班子对照检查材料之六个方面的参考版
一、存在的主要问题
（一）讲政治、守规矩方面
1．理想信念转化为实际行动不够。区委常委会带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替
理论学习的情况。没有完全把理想信念转化为践行全面小康、浙中崛起走在前列、共建金华的实际行动，转化为践行建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心区的内在动力。也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天补钙。2．政治纪律和政治规矩执行还不够到位。《准则》和《条例》为全面从严治党提供了基本遵循，为我们自我净化、自我完善、自我革新、自我提高指明了方向。区委常委会 2 次专题组织学习讨论，每位常委都结合自身的实际作了交流发言，做到思想认识到位，以上率下执行到位。但常委会议事规则和决策程序还不够健全，常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度还不够明晰。常委会议事决策的时候，有些议题材料发放时间较迟，有些甚至在会上发放，存在决策讨论不够充分的情况。工作中的重大问题和个人有关事项，还没有完全按规定按程序向组织请示报告，有些该请示没有及时请示，该报告没有及时报告，有些突发事件发生了，过了两三天才知道，问责处理也没及时跟上。3．落实意识形态工作机制还不够完善。区委常委会抓意识形态工作态度是坚决的，多次在区委常委会、区委理论中心组学习会上专题传达学习，多次在不同会议不同场合要求做好意识形态工作，并在基层党建述职会上作专门的强调和部署。建成了XXX 余人的区级网评员队伍，开展了不同层次、不同对象的意识形
态工作专题培训，制定了区委意识形态工作责任制三张清单。但抓意识形态的成效还不够，存在少数党员领导干部思想认识和责任落实不到位的情况，与中央、省委、市委的要求还有一定差距。比如，部分乡镇党代会报告中，没有把意识形态工作作为重要内容向大会报告。抓落实的合力机制需要健全，意识形态工作的责任落地、专题督查、执纪问责、奖惩考核都有待进一步加强。（二）带队伍、打基础方面1．干部交流培养力度还不够。区委常委会认真贯彻落实《干部选拔任用例》，规范了选人用人行为，解决了一些问题，但干部交流力度不大的问题依然存在，特别体现在领导干部交流较多，一般干部交流较少。去年区管干部跨单位交流、转任、提拔XXX 人次，一般干部仅XXX 人次。有的干部长期处在一个单位、一个岗位。机关和乡镇之间交流不通畅，主要交流手段为机关顶岗借用和下派第一书记，真正涉及人事关系的双向交流特别是推动年轻干部下基层的交流还不够。不适岗干部交流不够及时，缺乏常态化岗位匹配和调整机制，须等到干部集中调整时才能安排交流。2．干部教育培训实效还不强。我们高度重视培养锻炼干部，多批次选派优秀机关干部到五水共治三改一拆、征迁一线、项目现场等攻坚锻炼，在培养干部实战能力、激发工作热情等方面取得了较好实效，但全区干部队伍教育培训的均衡性、专业性、实效性方面仍有不足。比
如，对乡镇、部门党政主要领导干部任
前培训重视不够，即使有培训也是以理论、党建等为主，岗位适应、领导科学、管理能力等亟需的培训较少。领导干部培训多、一般干部培训少，近XX%的基层干部长期未参加脱产培训，业务知识较为陈旧。去年全区XXX 个主体班次中，纪组宣和政法等党委部门培训XXX 次，政府职能部门培训XXX 次，工程建设、规划开发、经济发展等实用性、专业性、技术性培训偏少，专业干部的素质提升缺少教育平台。3．基层党建作用发挥还不强。我们每年都召开乡镇、部门党委书记抓基层党建述职评议会，每两个月听取基层党建工作汇报，红色引领、美丽乡村整镇推进、整区提升取得了明显成效，但基层党组织的战斗堡垒作用及基层党员干部的战斗力还不够强。比如，抓基层党建目标定位不高，对基层组织还停留在守底线、促落实的要求上，基层党员干部抓发展、抓服务的眼界、意识和能力不足，集体经济经营性收入少于 5 万元的村还有XXX 个。新领域党建存在薄弱点，特色小镇、楼宇经济、农合联等新经济、新业态党建还留有空白点，党建与业态融合度不高、实质作用发挥不够明显的问题较为突出。党建+作用亟待拓展，基层党员干部在推动小城镇环境综合整治、加强基层社会治理、发展村级集体经济等方面有意愿、有干劲，但缺少长效管用的载体和手段。（三）有激情、敢担当方面
1．工作激情还不足。经过这些年大征迁大开发、拆治归等繁重任务的历练，干部队伍的精神状态、作风能力得到提升，干事创业的良好氛围已经形成，但特别能吃苦、特别能战斗的精神还欠缺，舍我其谁、勇往直前的激情还不足。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。比如，五水共治起步时是走在全省前列的，2014 年初作为全省现场会的一个参观点，受到省委主要领导肯定，但是快三年过去了，还没有通过清三河达标县验收。这些年，一直在做清闲促产、四破攻坚，虽然取得了一些成绩，亩产税收有了较大幅度的提高，但是目前全市排名还是靠后，还没有取得实质性的突破。2．干事担当还不够。区委常委会率和带不够，为基层担当、以身作则不够，对下压担子多、一起攻坚少，布置督查多、指导协助少，看着指挥多、领着实干少，真正沉到工程现场、矛盾焦点，身体力行扛起责任还不够。面对XXX 经济社会发展的突出问题，会强调发展基础薄弱等先天不足，强调区一级体制及人员编制偏少等客观因素制约，对解决工业经济主导产业不突出等问题，有一定的畏难情绪，没有敢叫日月换新天的雄心壮志。对农村违章建房拆除等难点工作，有求稳怕乱的心态，即使认为是对的，但怕群众闹，怕引起上访，滋生了缓一缓、看一看、稳一稳的避难情绪。面对新情况、新问题，习
惯先看看兄弟县市怎么操作，其它地区有没有先例，敢闯敢试的精神还是欠缺3．打胜仗本事还不强。区委常委会对十八大以来中央提出的一系列治国理有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有些工作抓不深、抓不实、抓不久，善打攻坚战、歼灭战，打持久战的信心、决心和方法不够，基础性工作做的不够扎实，现场指导、解决具体问题不多。
（四）抓作风、守纪律方面1．责任落实不够到位。区委常委会高度重视，以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任，书记认真履行第一责任人职责，加强和规范权力运行制约，取得了明显成效。但是仍然有一些部门、乡镇党委（党组）履行主体责任的意识不强，履行主体责任不到位，对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少，没有将两个责任一岗双责真正落到实处。有的部门、乡镇落实责任方法单一，多是开会、讲课、表态、泛泛提要求，对待上级文件，存在以文件落实责任现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。有的单位、有的领导干部对两个责任全程留痕记实工作不重视，落实中存在不规范、不严谨的问题。2．作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。比
如，深入基层调查研究不够，特别是拆治归整，没有真正摸清底数，没有真正掌握第一手资料。在联系群众方面，真正与群众沟通思想少，对群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。中央八项规定出台后，区委常委会带头令行禁止、立行立改，清理办公用房、厉行勤俭节约、改革公务用车，去年完成52 个单位XXX 辆车改任务，但对区机关部门用车保障服务还需要完善和提升，个别单位执行公务接待制度不严格、违规发放津补贴的问题还存在。文山会海有反弹的迹象。3．违纪违法问题还有发生。区委常委会自身严格执行党章党规党纪，但区面上还存在薄弱环节和领域，对下的要求有时还不够严格，去年全区党纪政纪处分XXX 人。比如，少数领导干部利用职权在土地出让、工程项目建设、涉农资金管理中谋取私利。农村党风廉政建设还较薄弱，少数村干部在征地拆迁、土地开发、工程招投标、集体资金管理等方面违规违纪、谋取私利，基层党员干部侵害群众利益的问题仍未得到彻底整治。虽然去年先后严肃查处和通报曝光了多起违反换届纪律的典型案件，但是违反换届纪律问题仍时有发生，五个责任主体责任落实仍不平衡，换届监督工作还有待进一步加强。对下的主动跟进还不够经常，问责的力度还不够大，日常监督管理还不够到位。二、产生问题的原因剖析（一）理论
学习不够深入。总体上，区委常委会政治信念坚定、政治立场不移、政治方向不偏，但也会出现思想上的迷惑、行动上的迟缓。主要是思想上止步于学过了，认为自己身在基层、从事具体的工作，只要执行好上级决策部署就好，理论方面学过就好。去年，区委理论中心组学习8 次主题17 个，听起来次数和主题不少，但大都是面上的规定动作，与实际工作联系不够紧密，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。反思起来，主要是对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以做到四个自信，难以运用新理论指导新实践。（二）担当意识有所弱化。建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心
区，特别需要干部养成敢于担当、敢于负责的精神，但对照起来，我们干事创业的精气神不足、担当的勇气和能力不足。有时存在求稳怕乱、怕担风险的心理，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，宁愿先搁置一段时间再来想办法，错过了处置的最佳时机。反思起来，在价值观念上，没有将党的信念宗旨和党员干部的使命责任放在首位，得失之心太重；在方法本领上，跟不上形势与发展的要求，知识储备与更新不够，实践经验积累不足，科学决策、驾驭能力不
强；在作风品格上，艰苦奋斗、求真务实、改革创新、攻坚克难的精神不足，不能身体力行、开拓进取。（三）纪律要求有所松懈。区委常委会严格遵守政治纪律、政治规矩，对党忠诚老实，团结干事、步调一致、合力合拍，但对照《准则》和《条例》，我们从严管理、从严监督、从严执纪也存在一些问题。常委会民主集中不够，讨论决定问题，有时会前调查研究不够充分，会上讨论也不够深入，有的对不是自己分管的工作就不太在意，对自己分管的工作就坚持个人观点，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。积极健康的党内政治生活不足，常委之间也存在碍于私心、人情、面子等因素，谈心交心不够充分，批评与自我批评有将工作问题代替思想、作风问题的现象。在贯彻党风廉政建设责任制上虽能坚持原则不动摇，但对慎微要求放松了，对财经纪律执行，存在认识误区、攀比心理、从众心态，有时为了工作效果，没有做到精打细算。反思起来，是从严管理有所松懈，自我要求降格了（四）一抓到底韧劲不够。当前，区委常委会抓工作总体是用心的，敢于担责的，但是从具体工作执行情况来看，持之以恒、一抓到底还不够。推进工作比较倚重督查考核评比，工作推进过程中帮助乡镇、部门协调解决具体问题较少，有时下任务、定指标没有充分考虑实际情况，考核方式还不够科学。一些长期性工作，缺少系统性安排，阶段性工作目标不是特别明
确，有时候会出现虎头蛇尾现象。如五水共治有的地方有反弹现象，居家养老有的地方运行不是很正常，区域化党建作用发挥也不够。抓工作方法有时没对路，没持久性，导致努力是努力了，但成效和亮点体现不出来。反思起来，是我们的工作韧劲不够，没有很好地领会夏宝龙书记提出的工作十法要求，有时忙于应付，对具体如何抓长久、抓全面、抓深入思考比较少。统筹谋划、弹好钢琴、转好盘子运用还不够。三、努力方向和整改措施针对上述问题及原因，我们将坚持即知即改、立说立改，将存在问题和整改责任分解到每名区委常委，明确整改举措和完成时限，一项项抓好整改落实。（一）补足理想信念之钙，打牢思想基础。始终坚持思想建党不动摇，坚决拥护核心、维护核心、紧跟核心，永葆绝对忠诚的政治本色。一要增强核心意识。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强各级党员干部的四个意识特别是核心意识、看齐意识，坚定地向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要坚定理想信念。深入开展两学一做学习教育，深化以中国梦为主题的社会主义教育，严格落实意识形态责任制，坚定中国特色社会主义的道路自信、理
论自信、制度自信、文化自信，不断在思想上补钙三要严肃党内生活。全面落实严肃党内政治生活、净化党内
政治生态的各项任务，强化党内监督，严明政治纪律和政治规矩。坚持三会一课制度，开好民主生活会和组织生活会，认真落实谈心谈话和民主评议党员制度，用好批评和自我批评利器。四要健全工作制度。健全常委会议事规则，提高议事决策水平。建立月初四套班子例会制度，集中学习、沟通思想、交流工作。严格落实请示报告制度，加大问责力度。（二）持续强化作风建设，激发干事激情。激励全区党员干部发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，养成舍我其谁、勇往直前的激情。一是注重以虚促实。把作风建设与拆治归整重点工作结合起来，虚实结合，以虚促实，群策群力设计好作风建设的主题与载体，谋划好拆治归整的目标、举措和时序进度要求，以铁的意志、铁的手腕、铁的举措，狠抓作风提升，促进拆治归整各项工作跑出加速度。二是深化群众路线。深化区领导联系乡镇和软弱落后村制度，推行机关部门领导班子成员一对一联村包干，完善蹲点调研、下访接访、结对帮扶、项目攻坚等一线工作机制。完善党员干部联系服务群众机制，深化走村不漏户、户户见干部活动，部门乡镇机关干部全员走村入户。三是探索激励机制。改进考核奖励办法，做到赏罚分明，关爱党员干部，激发工作激情，引导干部全情投入、用心工作，在全区形成马上就办事不过夜的干事氛围。实施基层干部队伍激励计划，落实职务与职级并行及乡镇干部两个20%以
上等关爱举措，保障和提高基层干部待遇，鼓励支持干部安心基层、用心干事。健全干部容错免责机制和澄清保护制度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。四是精减会议文件。落实好周五晨会交流制度，执行无会周和周二无会日制度，能不开的会议尽量不开，能合并的会议尽量合并，能开到项目现场工程现场的会议尽量开到现场。下发文件要杜绝长篇累牍，杜绝无实质性内容文件。（三）扣牢上下管育爱，打造XXX 铁军。全力打造绝对忠诚、富有激情、敢于担当、能打胜仗的铁一般干部队伍。一要坚持正确用人导向。把拆治归整等作为锤炼、选拔干部的主战场，用好敢于冲锋、敢打硬仗的狮子型干部，用好扎根基层、勤勤恳恳的老黄牛型干部，用好业务突出、善于创新的专业型干部。以崇尚实干、重视一线、注重实绩、群众公认的选人用人导向，激发干部干事创业的激情和敢于担当的豪情。二要加强干部能力建设。特别注重任前培训，提升新提拔重用干部的适岗能力，缩短任职的磨合期与适应期，尽快进入工作角色、打开工作局面。特别重视专业性培训，解决干部在做工作过程中业务不精、能力不强、办法不多的问题。开展换届后干部集中轮训和专业化专题培训，注重干部教育培训的针对性和实效性，不断提升干部队伍能力素质。三要拓展干部交流渠道。认真探索研究干部交流特别是一般干部交流机制，积极探索内部轮岗、外
部交流、上挂下派、一线抽调等方法，打通横向交流与纵向交流的通道，使之成为培养干部、激励干部、鞭策干部的有效手段。四要从严管理干部。把严的标准、严的要求、严的措施贯穿干部教育管理的全过程。突出抓小抓细抓常态，完善干部考核评价和分析研判制度，把考察识别干部的功夫下在平时，对干部的干事激情、实绩表现了如指掌、心中有数。强化选人用人监督，严格落实凡提四必，筑牢干部带病提拔防火墙。
（四）坚持重心下移前移，夯实基层基础。充分发动基层基础力量，上下同欲，攻坚拔寨，打造与党同心、合力合拍的先锋党员队伍和基层战斗堡垒。一要夯实基层基础。高标准落实浙江省20 条，继续选派农村第一书记，持续抓好软弱落后村整转。新领域党建要在全覆盖基础上，着力提高党建与业态融合度。坚持高标定位、分类推进，分镇创建绿色发展型、特色小镇型、精品城市型、开放发展型四个党建示范区，打造全域全景党建精品带、示范镇。二要打造先锋队伍。培养全科型乡镇干部，常态落实党员联系服务群众制度，让党员带头干、带着群众一起苦、一起干。高标准完成村级组织换届省、市、区三级试点，严把任职资格条件，实施能人回乡工程，探索村干部实绩公示、任前考察做法，建立村主职干部重大事项申报制度，深化村干部守规矩、树正气、善创业主题教育，持续加强村级
组织经费保障，引导基层党员干部主动有为、干事创业。三要打好党建+ 组合拳。积极推进红色引领生态、引领治理、引领发展等，深化红色引领美丽乡村和红色引领小城镇整治，通过党建整合美丽资源，捆绑发展美丽经济。不断深化区域化党建工作，以党建有为提升工作作为。（五）狠抓党风廉政建设，严守党章党纪。坚定不移加强党风廉政建设和反腐败斗争，以强烈的历史责任感、顽强的意志品质力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一要落实好两个责任。坚持书记抓、抓书记落实抓、抓落实问责抓、抓问责，建立健全清单管理、全程记实、考核评价等工作机制，加大约谈督查力度，全面从严落实两个责任。严格按照省委和市委的部署要求，抓好深化监察体制改革试点工作落实。二要践行好党规党纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪四种形态，落实《准则》《条例》等党规党纪，加强党内政治文化建设。深入开展约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。继续推行三重一大事项集体决策痕迹管理，建立健全土地出让、房地产开发、工程项目建设和国有资产管理等重点领域监管机制。三要使用好严惩之剑。继续严格落实中央八项规定精神、省委六个严禁28 条办法以及市委、区委贯彻落实意见，防止四风问题反弹回潮。坚持有腐必反、有贪必查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯宅基地审批、村级三资管理、村级
工程承包等领域，严肃查处基层党员干部侵占惠农扶贫资金、优亲厚友、吃拿卡要等问题，深化党员不守规矩和群众反映强烈的突出问题专项治理，不断提升群众的获得感和满意度。第七篇六个方面之全面履行从严治党责任方面的参考一、存在的主要问题（一）在党的领导方面一是贯彻上级决策部署不够坚决有力。围绕贯彻落实中央五位一体总体布局、四个全面战略布局、一带一路等战略机遇，县委确立了XXXX 目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。二是民主集中制执行不够严格。县委常委班子对全局性、较为重要的和事关改革发展稳定的工作，都能按照相关制度规定进行决策，但有时为快速推进工作，对一些重大事项缺少交流沟通，听取基层党员干部群众及社会各方面的意见不够。三是为民办实事落实不迅速。自觉结合XXX 实际，不断增进和改善民生。但由于我县基础薄弱，特别是营改增后财政压力较大，再加上资源重点投向了县城、新城区、中心镇、重点镇村，导致小学、幼儿园基础教育、老旧小区、村内道路等公共资源分配不均衡，公共服务均等化、标准化水平偏低。四是意识形态工作不扎实。坚持党管意识形态不动摇，始终把意识形态工作列入县委常委会工作重点。
但对意识形态工作极端重要性认识不足，主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究。意识形态工作机制不够完善，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。（二）在党的建设方面一是党建主体责任落实有差距。县委常委班子主动担负管党治党主体责任，认真学习贯彻《条例》《准则》，大力加强干部队伍和基层组织建设，但还没有牢固树立抓党建是最大政绩的理念，县委常委会涉及党建工作议题较少，侧重传达学习，深入研究较少，结合实际不够；对基层党建责任制履行情况监督检查较少，责任传导层层递减，导致部分单位党组织负责人没有履行好党建第一责任人的职责，重经济、重业务、轻党建的现象依然存在。二是党内政治生活不严肃。严格落实县委常委会、中心组学习、民主生活会等制度，但由于事务性工作繁忙，班子成员较少以普通党员身份参加所在支部活动，与分管部门的党员干部谈心谈话较少，有时碍于情面，批评与自我批评不充分，表率作用发挥不够。对基层组织生活督促检查较少，指导帮扶不够，导致部分基层党组织党内政治生活开展不正常、不严肃，存在民主生活会走过场、党支部会议记录编造补抄等现象。三是基层党建工作较薄弱。对基层党组织的政治功能、服务功能重视不够，对基层党建工作指导不足，导致基层党组织功能弱化、组织覆盖和工作覆盖不全。
农村党员存在年龄老化、结构不合理、文化层次偏低现象，村（社区）党支部书记来源单一。一些两新组织没有成立党支部，少数单位甚至存在党员发展断档现象。四是干部选拔任用不够规范。县委在干部选拔任用时坚持政策、严格程序，但识别干部视野不宽，对干部考核评价不够科学全面，干部日常考察制度落实不够严格，发现和使用好干部还不够精准，全县干部队伍结构还不尽合理。干部使用上还存在论资排辈、平衡照顾现象，干部结构上还存在年龄偏大、学历偏低等问题，在干部教育管理方面，也有一些盲区，提醒、函询和诫勉的工作力度还不
够大。（三）在全面从严治党方面一是两个责任落实不到位。县委常委班子牢牢把握党要管党、从严治党这一原则要求，始终坚持把两个责任落实情况纳入党建重要内容，但还存在压力传导层层递减现象，一级抓一级、层层抓落实的工作责任制虚化弱化；纪委落实监督责任存在短板，责任追究不严格，不愿监督，不敢负责，一案双查少，对违纪人员大事化小、小事化了，多数以组织处理代替纪律处理，处置失当。全县落实两个责任存在上热下冷现象，各负其责、齐抓共管的局面尚未真正形成。二是监督执纪力度不够大。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，但监督执纪问效的力度还需进一步加大，上一轮省委巡视指出的问题还没有完全整改到位。反腐倡廉工作没有形成强大
的震慑，查处的科级以上重大违纪违法案件偏少，基层执法部门和公共服务窗口人员还存在乱收费、乱罚款、收受红包的现象，群众身边的小官贪腐时有发生。三是制度制约机制不健全。从源头上预防和治理腐败的制度不够健全，权力监督制约的笼子扎得不够紧密。有的制度虽然出台，但往往停留在纸面上，在执行中出现破窗效应，导致卫生、涉农领域问题多发。风险防控机制缺失，导致重点领域、重点环节和关键岗位违纪违规较多、群众信访集中。四是作风建设深层次问题依然存在。县委一丝不苟抓好中央八项规定精神的落实工作，但艰苦奋斗意识弱化，联系群众不够密切，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚主义有反弹迹象，以会议落实会议、以文件落实文件、文山会海现象还不同程度存在，缺乏长期坚持的韧劲。有效监管手段偏少，顶风违纪问题禁而不绝，一些隐蔽和隐形四风问题嫁接重生。二、存在问题的原因分析针对以上三个方面的诸多问题，县委常委会进行了认真反思、深入剖析，从自身原因来看，主要是党的领导还没有得到根本加强，党的建设还没有真正走向严紧实，全面从严治党还存在薄弱环节。（一）理论武装不深入。县委常委会坚持在学习上做表率，自觉做到守纪律、讲规矩、重品行、顾大局，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，始终坚定四个自信，但还没有从根本上学深悟透党政军民学，
东西南北中，党是领导一切的的深刻内涵。对马克思主义经典原著、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不深刻；在干部教育培训方面，部分党员领导干部随着职务变化、地位提升，自认为受党教育多年，政治意识、党性修养过硬了，忙于事务性工作，把学习当成了负担，不愿深入学习；再加上受多元价值观念、西方意识形态的各种侵蚀，导致信仰之基、精神之钙、思想之舵出问题，四个意识树立的不够牢固。（二）组织建设不健全。对抓好党建工作认识不深，缺乏长期抓、经常抓、细致抓的政治定力。部分党员干部党员意识蜕化，不论场合，不讲身份，工作唯
利不唯实。有的同志不愿参加党内政治生活，认为过不过无所谓。不按要求参加所在支部生活，打折扣搞变通，组织生活走过场。在落实民主集中制方面，考核、监督、问责等配套制度不够完善，落实力度明显偏软。基层党组织建设薄弱，农村党员年龄老化、文化程度低、人才外流，造成村（社区）党支部书记来源缺乏，基层组织带头人能力素质水平较低，部分长期软弱涣散基层党组织还没有完全整治到位。干部选拔任用计划性和前瞻性还不够强，紧扣中心大局选人用人意识不强。没有把干部管理工作放在更加重要的位置，一定程度存在重选拔任用轻管理监督的情况。警示教育、廉政教育不够及时，层次性不够突出，
有针对性地分类教育、专题教育少，惩治腐败的政治效果、社会效果和纪律效果有待进一步增强。（三）制度建设不完善。制度制定缺乏全面深入调研，有的在制定时就存在领导意志浓厚，凭主观经验、脱离实际等不够科学的地方；有的过分强调原则性，照搬照抄上级政策文件，上下一般粗；有的在具体操作方面规定不细不实，自由裁量权大、随意性强，反而成了一些人谋取私利的工具。制度创新不够，针对新形势新任务新问题综合研究不深入，特别是在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面的制度创新力度不够。制度执行不够有力，人情和关系因素盛行，个别领导干部甚至带头破坏制度执行，造成相当一部分制度没有落到实处，甚至流于形式、形同虚设，成为稻草人。（四）党风廉政建设不坚决。对党要管党、全面从严治党旗帜树的不够鲜明、态度不够坚决，实际行动偏少，上一届省委巡视组指出的党委挂帅、纪委出征现象仍然存在。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，全面从严治党的意识不够强烈，需要进一步强化政治担当。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，还存在对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。廉政教
育开展不够，层次性不够突出，有针对性地分类教育、专题教育少，特别是对基层党员干部的教育力度不够。对一些发生过违纪违法案件的重点领域和部门，督促整改和跟踪检查不够有力，推动部门建设内控机制还不到位，制度系统性、配套性不强。三、整改方向及主要措施一是大力加强和改善党的领导。要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强对意识形态工作的领导，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立四个意识，增强四个自信，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。要坚持贯彻落实中央、省市决策部署与创造性开展工作相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决克服本位主义，纠正政绩观偏差，自觉服从服务于中央和省、市委工作大局，把XXX 各项工作放到大局中思考和谋划，确保中央和省、市委各项决策部署在XXX 不折不扣落实。要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持民主集中制，坚持科学执政、民主执政、依法执政，组织协调各方力量，同心协力，以新发展理念为引领，紧紧围绕中央五位一体总体布局和四个全面战略布局，建立健全更加有效的督查、评估和反馈机制。要全面深化改革创新，进一步转变政府职能，抓好放管服改革，全力打造区域最具竞争力的软环境。要坚持以人民
为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和为民情怀，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务，大力实施民生实事工程，加快发展教育医疗文化养老等各项事业，加快推进信访积案、国企改革、工程烂尾等历史遗留问题，维护好发展好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强百姓获得感幸福感安全感。二是大力推进党的建设新的伟大工程。要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。要从县委常委会做起抓起，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全县镇村三级党建责任体系和考核体系，从严夯实基层党建工作责任。严格执行《准则》要求，严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，坚持和改进三会一课等党内政治生活方式，拿起批评和自我批评这一武器开展积极的思想斗争，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。坚持县委中心组学习制度，纵深推进两学一做学习教育常态化制度化，积极开展不忘初心、牢记使命主题教育，在党内不断掀起学习教育新高潮，推动学习教育从关键少数向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化
问题。坚持20 字好干部标准，树立正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作的计划性和统筹性，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备优秀年轻干部。认真落实干部选拔任用各项规章制度，确保选人用人坚持原则不走样、执行标准不动摇、履行程序不变通。大力完善干部严管厚爱容错制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。三是大力推动全面从严治党向纵深发展。清醒认识党面临的四大危险和四大考验，牢牢把握习总书记全面从严治党永远在路上的政治论断，从县四套班子做起，以上率下，严格执行两责四制，认真落实廉政谈话制度，坚持每年年初由县委常委带队，对基层党委上年度履行主体责任情况进行检查考核，层层落实责任，层层传导压力，形成齐抓共管的合力。认真落实《条例》要求，严明纪律规矩，积极构建党内监督新格局，坚决查处各种违纪行为。严格执行中央八项规定精神和省市县委十项规定，严查打折扣、做选择、搞变通现象，坚决防止四风问题反弹回潮。严肃开展巡察工作，把发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职作为巡察工作基本要求，紧盯重点人、重点事、重点问题、深挖细查，擦亮巡察利剑，形成强大震慑。要深化监察体制改革，进一步加强纪检监察队伍建设，着力优化干部结构，提升业务能力，加大执纪审查力度，优化案件结构，突出查办重点，
聚焦关键少数，有腐必反，有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。要对查办的典型违纪案件及时进行剖析，大力开展针对性的警示教育。要不断改革创新，探索务实管用的体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党风政风更加纯洁，党群干群关系更加密切，从政环境更加清明。四是大力提高执政能力和领导水平。推进XXX 改革发展稳定各项事业，关键在党，关键在干部，新时代必须要有新气象新作为。当前全县正处在脱贫攻坚关键期和全面建成小康社会的决胜期，必须牢牢把握和立足这个最大县情和实际，以这次巡视整改为契机，紧扣中心工作找差距、比不足、明目标、定举措，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步解放思想，坚定信心，深度挖掘和利用本地资源禀赋，抢抓一带一路、XXXXXX 等重大战略
机遇，大力实施工业立县、产业强县战略，大力推进产业转型升级、农业现代化、生态文明建设等八项工程，大力开展招商引资，大力推进项目建设，强化特色产业培育，千方百计加快富民惠民步伐，全力打造XXXX 新兴工业城市、区域性商贸物流中心，全面建成小康社会，奋力开启XXX 全面建设社会主义现代化新征程。当前和今后一个时期，XXX 发展面临的大仗硬仗不少，要以提升能力素质为支撑，全面增强干部学习、政治领导、改革创新、科
学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八个方面的执政本领。要大力强化真抓实干、干事创业的鲜明导向，教育引导广大党员干部坚决摒弃等靠要思想，着力解决部分党员干部不想干、不敢干、不会干的问题。各位常委同志要以上率下，干在先，走在前，围绕党的十九大确立的各项目标任务，牢固树立全县一盘棋思想，对属于自己职责范围内的工作，要理清近期、中期和长期的目标任务，分清轻重缓急，找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，拿出实实在在的举措，带头实干，埋头苦干，一个时间节点一个时间节点往前推进，切实把分管的工作抓紧抓实、抓出成效，确保党中央、省市和全县确定的各项目标任务和战略部署顺利实现。第八篇新老四风方面之参考形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了秀场；一些单位门好进、脸好看，就是事难办；一些地方注重打造领导可视范围内的项目工程，不怕群众不满意，就怕领导不注意；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策依葫芦画瓢；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放在材料美化上，搞材料出政绩；有的领导干部热衷于将责任下移，履责变推责；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套
做一套、台上台下两个样。形式主义表现根源及整改措施一、形式主义表现 1.抄。对于党的方针政策、上级的决策部署，仅仅做传真机打印机传声筒，遇事不动脑筋、不想办法，全靠开会发文来做姿态、表决心，至于实践落实，则以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。例如环保部对各地重污染天气应急预案的落实情况进行了重点督查，发现有个别单位重污染天气专项应急预案存在照搬照抄问题。有的单位抄的时候三心二意，心不在焉，在重污染天气应急预案的正式文件中居然还出现了其他县的地名。2.懈。上班期间精神萎靡，下班休息精神抖擞，干起私活争先恐后，干起工作散漫松懈，一拖再拖，工作任务则敷衍了事。某镇政府未进行日常巡查和跟踪落实整改，导致上述两家企业继续违规生产经营，严重污染环境，鹤山市环保局和桃源镇政府主要负责人均受到了党纪处分。
3.假。为了应付检查，工作办事不惜假作为、放卫星，工作华而不实，中看不中用。有的貌似卖力，实则装样，人到心不到其要害在于假，蒙骗上级、糊弄群众。如在落实中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，有的干部办公用房超标，表面配合整改，实则改成套间，设置暗门，暗地变通。
4.虚。牛皮吹得响，只把虚名扬，喜欢搞形象工程政绩工程，不求实用管用，只求出镜露脸。如某贫困山区的一个县，当地将重点项目资金大
量投放到一个村庄打造样板工程，一个村小组建起了占地500 平方米的村史馆。每逢上级领导来视察，地方优先安排到这种明星点上参观。 5.脱。即脱离实际，脱离群众。不愿深入基层调查研究，对实际情况不了解。在制定政策、安排工作时，宛若水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去。更有甚者，不进行调查就敢于拍胸脯、上项目，造成不良后果。6.怪。有些地方穷于追求报上有名、电视有影、广播有声，甚至不惜造势，片面追求新、奇、怪，让活动宣传变味。二、问题产生的根源对形式主义的新变化进行认真分析，主要根源在以下三个方面：1.理想信念动摇，宗旨意识淡漠。一方面，思想保守，不敢担当。有些地方领导干部缺乏执政为民的高度使命感和责任感，不愿听取群众意见，不愿深入实际，缺少改革进取心，不求有功，但求无过，其结果必然以形式主义应付了事。另一方面，急功近利，贪于私欲。干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、以大局为重、以人民利益为重，而是以一己私利为重，为满足私欲，热衷搞形象工程、短期行为，只求让领导满意，结果必然以形式主义博取个人名利。2.脱离群众，官本位思想作祟。邓小平同志曾尖锐地指出：形式主义也是官僚主义，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。要想从根本上戒除形式主义，就必须下大力克服官僚主义。 3.体制机制有弊端，
问责机制待完善。行政管理体制不健全，工作落实变成简单化地下指标、定期限、报材料，加之检查评比活动泛滥，导致各行各业轰轰烈烈搞形式。加之干部选拔、考核评价体系不完善，容易使官员做表面文章、搞形象工程。监督机制不完善，问责机制不到位，以致上级监督太远、同级监督太软、下级监督太假、群众监督太空。三、对策建议 1.狠抓思想政治建设，坚定理想信念。要解决形式主义问题，必须先从提高思想觉悟入手。要通过两学一做学习教育这一抓手，使党员干部特别是领导干部树立强烈的事业心和责任心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头
脑中深深扎根。 2.破除官僚主义习气，深入群众中去。要破除官僚主义习气，其根本是要练实功，不搞花拳绣腿，做到重实际、说实话、务实事、求实效。督促、鼓励领导干部深入基层调研，养成埋头苦干、扎实工作的好习惯，深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。立场和感情的问题解决了，工作的出发点和指导思想摆正了，形式主义就会失去滋生的基础和存在的市场。 3.建立科学评价干部
体系，办事考核重实绩。针对目前不断变化的形式主义问题，完善评价干部体系尤为重要。要建立科学的评价干部体系，不看花边政绩，不重以往政绩，要根据各个地区的情况不同制定动态的考核标准。现在不少地方提拔任用干部主要看实绩，而实绩的取得要看数据，对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段，严肃追责问责；对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重用。只有科学的评价干部体系，扎实的抓牢干部考核标准，才能激发广大干部想干事、能干事、干成事的工作热情，真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政氛围。第九篇相互批评清单班子成员相互之间拟批评意见一、对xxx 同志的拟批评意见：第一，自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。在领导班子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们局这个业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在多干多错，少干少错，不干没错的思想。所以，很多次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。比如，在对县有限公司对其未批先建年产5000 吨项目处理问题上，你就没有做很好的调研，对该项目不了解
不详细，甚至不知道该公司所称的《县有限公司年产5000 吨及配套工程项目环境影响报告书》根本未到局备案，我局无法核查，一直没有允许其试生产的具体情况，导致你对该企业解释不透，致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见，省厅也多次催促此事。你现在是局的书记、局长，是一把手，你对党的方针政策理解有偏差，对的业务了解不透彻，特别是在决策上有什么失误，不仅会影响我局的整体形象和发展，往大里说还会影响全县的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论和业务知识水平搞上去，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。第二、公车管理不严，有公车私用现象。我局虽然制定了公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺路办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室怎么管你这个一把手呢？公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义，树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部
署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。第三、工作的统筹和前瞻性不够。特别一些涉及到民生的问题，调研不充分，工作安排以后督促检查不力，导致很多事情推进起来困难。所以，我建议你在今后的工作要不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，提高科学决策、处理突发事件、解决具体问题的艺术和水平。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。二、对xxx 同志的拟批评意见：第一：缺乏学习，学用脱节。我认为你平时学习不够，除参加集体学习外，你都借口工作忙，很少看到自学的情况，你开会讲话、上面领导来指导调研工作时，你就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。如果是你以前做乡党委书记时那样讲虽然不正确，但还可理解。现在你是局长、党组书记，你的一言一行代表着局，你到企业、基层去讲，就代表着局的政策发言，所以这是不可原谅的，这是你没有认真学习的结果，我认为是犯了学习上的形式主义。所以，我建议你在今后的工作中注重学
习，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，学中干、干中学，学以致用、知行合一，不断提高依法执政和总揽全局的能力。第二、执行制度不严格、不到位。你到局工作快２年了，我认为你对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。在执行国家、省法律、法规、政策方面，你有时为了工作开展，有时会打打擦边球，对于有些规定，文件要求原则上执行的，在实际执行 4 过程中，往往会放松审核。所以建议你加强政治和业务素质提升，
牢牢把握国家法律法规和政策，掌握和熟悉有关的知识和关键要领，增强个人执政能力。第三、工作方法简单。说话太直，脾气不好，好急躁，批评同志不注意方式方法，对基层的体谅、理解、关心不够。比如在实际工作中，你非常重视如何保质保量的完成上级部门和领导交办的工作任务，认真贯彻上级的指示精神，但忽视了如何解决基层工作困难。还有时为完成总体工作，存在这人工作安排他人完成，久而久之造成单位懒人更懒，骨干越干份外的
工作越多，导致骨干不愿干的问题，工作相互推诿，影响整体队伍干工作的积极性。所以，建议你在今后的工作中带着感情融入群众，带着问题走向实践，坚持具体问题具体分析，认识矛盾的特殊性，把握事物发展的特殊规律，坚持统筹兼顾，学会弹钢琴，分清主次轻重，什么事当紧就先办什么事，什么事关键就重点办什么事，该是哪个人干的事就安排哪个人干，能者上，庸者下，有条不紊、循序渐进地推进工作。三、对xxx 同志的拟批评意见：第一、工作作风不扎实。虽然你任职比较晚，但在局确是元老级的人物，也是我单位的少有的业务比较精湛的骨干，但我发现你工作上存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好。比如去年全县开展的进千村联万户活动中，我了解到你在进村了解情况环节，首次入户在村干部带领下，入户五户，但到第二次入户时，有三户无法入户，见到村民，你不能耐心，而是在村干部处简单了解情况了事，这是明显走形式。所以，我建议你要进一步提高自己的思想政治觉悟和党性修养，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的政治头脑和政治本色，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在学习、生活、工作中起好党员的带头作用。第二、奢侈思想滋生，生活庸俗。看你现在的所作所为，你是不
是认为现在条件好了，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，有了讲排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望，比如到你现在到省市开会或者帮助企业到上级单位汇报工作时，就发现你很少坐火车和汽车去，大部分是让单位或企业派车，不愿意多走一点路了。另外，经常听基层的同志反映，你经常与大家一起喝点小酒，有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，这好像是与群众拉近了关系，但仔细的分析起来，你这是受虚荣心影响，与基层领导干部的要求和标准不相符合。所以我建议你在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。第三、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少。是不是你现在有了小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，能帮就帮，自己难道一辈子不求人的想法?目前，发现你对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，原则底线规章制度也许被抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?作为一名国家干部，尽管在大事大非、重大问题上，你自己的立
场
和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，你对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。所以，我建议你在今后的工作和生活中首先要想到的是底线和红线，想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，该抵制的要坚决抵制，该批评要及时批评，自觉主动的接受群众的批评，做到依法行政，做到廉洁从政。四、对xxx 同志的意见：1、工作落实不到位。只注重事务性工作，抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益、因地制宜采取多种方式推动工作的办法少。比如，空调外置整治工作，你多次开会安排分管领导和大队长及时整治到位，但因亲自督办少，到现在完成率较差。2、为官不为。来城管局当局长两年了，有些执法队员你都不认识，对他们关心也较少。城区自来水管网陈旧老化，改造难度大，你争取不到资金对其进行改造，老百姓颇有怨言。3、政治纪律观念淡漠。抓政治纪律教育少，认识不深刻，局限于自我遵守，对思想政治教育不重视，没有做到把党的政治纪律教育作为一项重要工作来抓紧抓实，致使班子成员思想上没有做到用党的政治纪律时刻鞭策自己、要求自己。五、对xxx 同志的意见：1、有享乐主
义思想，如请人吃饭喝酒时，想要酒家高档些，有空调、菜好些，否则觉得不好意思，上级领导来检查时，存在超标准接待，浪费现象。没有严格按规定执行。2、对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门多、直面群众解决少，如群众反映的信访问题，违章建筑问题，许多没有现场带队解决，而是交与大队、股室办理。六、对xxx 同志的意见：1、存在作风漂浮问题。对要解决的问题，有时存在以会议落实会议和发文件走程序的现象、形式主义思想还比较严重。2、工作方工法缺乏领导艺术，简单、直接，特别是与群众交流时有时嗓门粗、声音大，容易造成群众对你的误解。3、官僚作风时有存在。有时办事拖拉，慢作为，效率不高。特别是在历史遗留问题办证上，上级要求我局在三日内结案，因为你局在创卫工作的种种原因，老是导致不能在规定时间内案结，给老百姓的办证问题造成了不便。七、对xxx 同志的意见：
1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，注重听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；一般性调研多，针对解决百姓关心的热点问题专题性调研少。比如，深入自来水公司、路灯公司、基层大队等下属单位和大队调查研究少。
2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。例如，流动摊担的整
治问题，交通秩序的整治问题，打的是人海战役。3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好的落到行动上，为此在城管管理工作中，思想滞后，跟不上当前城市管理工作的需要。八、xx 同志的发言：1、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺2、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。3、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。九、对xxx 同志的意见：1、未以身作则，遵守好上下班打卡制度和上班着装制度。六月份上班都在上，但只打了几次卡。上班实行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。2、协调能力有欠缺，一遇到麻烦事情，自己不主动想办法解决，依赖于向领导汇报。在立柱广告审批工作上，遇到麻烦，不主动协调，而是依赖一把手，把工作交给办公室去处理。3、自觉干城管工作多年，厌烦情绪有所抬头，消极怠慢思想增强，工作布置得多，检查得少，带队巡查和拆违法建筑的次数越来越少了，当年干劲不再。十、对xxx 同志的意见：1、碰到困难，工作方法不多。城管局的工作是个综合性工作，有时会牵涉到
方方面面，有时碰到困难也很特殊，但有时你在碰到困难时，没有很好的开动脑筋，采取灵活多样的办法处理，工作水平需要进一步提高。2、工作中冲劲有余，耐心不足。城管工作涉及的困难有时是不能一蹴而就的，需要长期坚持才能解决的，但是你在工作时，有时开始很有劲头，能带队上，到了处理问题的后期有思想松懈，急功近利的现象。
十一、对xxx 同志的意见：1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，注重听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；一般性调研多，针对解决百姓关心的热点问题专题性调研少。比如，深入自来水公司、路灯公司、基层大队等下属单位和大队调查研究少。2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。例如，流动摊担的整治问题，交通秩序的整治问题，打的是人海战役。3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好的落到行动上，为此在城管管理工作中，思想滞后，跟不上当前城市管理工作的需要。十二、对xxx 同志的发言：1、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺。2、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打
卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。3、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。十三、对xxx 同志的意见：1、未以身作则，遵守好上下班打卡制度和上班着装制度。六月份上班都在上，但只打了几次卡。上班实行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。2、协调能力有欠缺，一遇到麻烦事情，自己不主动想办法解决，依赖于向领导汇报。在立柱广告审批工作上，遇到麻烦，不主动协调，而是依赖一把手，把工作交给办公室去处理。3、自觉干城管工作多年，厌烦情绪有所抬头，消极怠慢思想增强，工作布置得多，检查得少，带队巡查和拆违法建筑的次数越来越少了，当年干劲不再。十四、对xxx 同志的意见：1、碰到困难，工作方法不多。城管局的工作是个综合性工作，有时会牵涉到方方面面，有时碰到困难也很特殊，但有时你在碰到困难时，没有很好的开动脑筋，采取灵活多样的办法处理，工作水平需要进一步提高。2、工作中冲劲有余，耐心不足。城管工作涉及的困难有时是不能一蹴而就
的，需要长期坚持才能解决的，但是你在工作时，有时开始很有劲头，能带队上，到了处理问题的后期有思想松懈，急功近利的现象。第十篇民主生活会召开情况总结汇报材料（参考）召开专题组织生活会和开展民主评议党
员工作情况汇报为认真贯彻落实《关于在两学一做学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，根据X 组通[2017]8 号文件精神，XX 乡党委高度重视，积极统筹安排，坚持高标准严要求，认真组织开展了专题组织生活会及民主评议党员，现将开展情况汇报如下：一、扎实做好会前准备工作为切实提高各村支部对召开专题组织生活会、开展民主评议党员重要性的认识，乡党委及时组织各村支部书记召开会前动员大会，要求必须以学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、州第八次党代会精神和县第十三次党代会精神为主题，围绕两学一做学习教育要求来进行。通过带领村干部深入学习文件精神、准确把握文件要求，进一步端正了态度，统一了思想，为各村专题组织生活会、民主评议党员的顺利开展奠定的坚实的基础。二、认真开好专题组织生活会及开展民主评议党员两学一做学习教育专题组织生活会，是在学习教育中解决各村党支部班子自身问题、增强支部班子自我净化、自我提高功能的重要举措，是带动普通党员查找和解决自身问题的重要步骤，对于保证两学一做学习教育取得实效具有重要作用。我乡各村支部严肃认真开展专题组织生活会，党委班子成员也以普通党员的身份，在所包村支部参加了会议，参会党员态度端正，按照四讲四有合格党员标准，坚持问题导向，以正面教育、自我教育和自我批评为重
点，逐一进行自我剖析，民主评议。（一）组织集中学习，提升思想认识。为增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性，让全体党员深刻理解党员必须参加党的组织生活会这一基本义务，各村支部认真组织党员集中深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，力争通过召开组织生活会，切实提升党员的思想认识，进一步强化
党的观念、提高党性修养，更好的发挥党员先锋模范作用，助推脱贫攻坚工作有序开展。（二）开展谈心谈话，促进沟通交流。乡党委书记带头认真开展谈心谈话，结合我乡实际认真做好三必谈。重点围绕党员干部的工作生活及个人思想、作风等方面存在的问题及其思想根源，相互交换看法、听取意见、沟通思想。通过开展谈心谈话，达到了统一思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的。各村党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议，经讨论分析，找准找实存在的突出问题，制定今后的努力方向与改进措施。（三）深入自我剖析，查找存在问题。参加组织生活会的党员都严格对照《党章》标准，以四讲四有为标尺，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，查找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥
先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。召开专题组织生活会是个深刻并且触及灵魂的思想反省过程，党员们的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系了思想工作实际，认真实在，有理论、有高度，有内容。（四）开展批评和自我批评。本着互相帮助、共同提高的原则，参会党员都积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。会上，由支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，并带头开展批评和自我批评，党员们坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，切实达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。（五）实事求是评议党员。会上，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，党员之间都进行了互相评议，要求必须遵守实事求是、不带个人恩怨的原则，直截了当的提出具体意见，并采取发放测评表的方式，以优秀、合格、基本合格不合格四种等次，依次对党员进行了投票测评。最后，在党员大会上，党支部书记对班子查摆问题、开展批评和自我批评情况进行通报，鼓励党员勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。（六）结合评议情况，扎实抓好整改。各村支部党员在会上重点谈实质性问
题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员反馈了评定等次。并根据党员的评定等次，分别进行教育帮助，促进其转化提高。党员们在深入查找剖析的基础上，认真列出问题清单、明确整改事项和具体措施，并作出整改承诺，自觉接受党员群众监督。三、取得成效通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，让广大党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。一是思想认识有了新提
高。广大党员一致认为，通过专题组织生活会和民主评议党员，实现了既消除了隔阂，又达到团结的目的，是一次高质量、高水平的会议。广大党员学习热情高涨，思想认识普遍提高，能够自己对照活动主题，认识自身不足，补强提高短板，提高了党员党性修养意识。二是工作生活作风有了新转变。广大党员能够自觉把组织生活会成效体现到实际工作和生活中，坚持从问题整改入手，率先垂范，增强党员服务意识，切实发挥党员先锋模范作用。
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