喜欢推卸责任整改措施
篇一：责任心不强整改措施
篇一：增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案
------杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的
工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于
我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度
的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收
准备中??
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一
个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自
己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际
行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是
一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热
爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责
任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是
快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，
特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀
着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工
作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有
责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事
求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内
与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不
推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工
作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接
每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这
种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可
为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一
份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有
责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能
去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人
能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使
命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、
落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工
作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实
践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，
这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不
断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，
还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重
新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，
并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来
解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力
相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明
确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、
对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来
做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做
人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风
——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习
了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁
通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事
们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真
查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内
政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个
人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求
自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什
么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标
准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，
进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形
势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领
导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意
识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职
工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会
的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、
提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难
的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的
工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产
党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看
似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不
易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是
一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真
抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦
确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出
以下三个方面：
一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做
表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定
事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成
败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终
保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我
们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的
统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多
少实际内容。
二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持
之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句
口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一
步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责
任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习努力整改不
断进取认真学习努力整改不断进取
自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展
以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积
极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认
真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自
己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面
存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以
期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。
一、存在问题
1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐
性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践****要思
想自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，
虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做
的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段
的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文
字语言表达能力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没
有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实
不好质量不高，只求完成
任务，支部组织党员方面做得不够。
二、存在问题的原因
1.放松了理论学习，特别是对马列主义，*****，*****的
“****”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自
己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有
决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大
疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过
且过现象。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己
的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施
通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个
方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、*****、*****
和“****”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治
敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务
知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪
检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级
完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自
觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进
自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。
4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、
人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。2012年最新干部作风整改个人剖析材料
自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严
格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是
好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、
作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候
忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，
学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就
更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，
钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形
式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其
内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多
时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思
维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上
级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和
向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对
领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力
度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“****”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“****”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记总书记在中
纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风
气之一就
篇二：增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案
------杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的
工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于
我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度
的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收
准备中……
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一
个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自
己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际
行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是
一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热
爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责
任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是
快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，
特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀
着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，
将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任
心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实
践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，
这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不
断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，
还要
扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重
新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，
并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来
解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力
相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明
确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、
对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来
做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做
人做事都会成功。
篇三：个人整改措施完全版
个人整改措施
******* ***
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要
求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：2014年12月
2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折
扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格
落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律
的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执
行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识
不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、
令行禁止。
完成时限：2014年9月
3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标：进一步加强
自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴
近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和
互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作
人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。
完成时限：2014年12月
4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生
活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部
的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真
参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心
得体会1篇
完成时限：2014年12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养
的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动
和内在要求，
整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的
不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把
党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管
生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014年12月
二、贯彻中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思
想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关
厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严
以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对
社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，
达到警示教育目的。
完成时限：2014年12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工
作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握
社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察
看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣
散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。
3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，
抓效果的同时，密切关
注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2014年12月
2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立
即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
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