公安刑警大队党委书记在民主生活会讲评党委和支部班子年终
讲评
尊敬的xxx，同志们：
下面，我对大队党委和所属中队支部年度工作进行讲评，不妥之处请同志们批评指正。
总的感到，我们大队党委班子干劲足、能力强、讲团结、善谋事，主要有4个方面：
一是精神状态好，工作劲头足。班子成员包括副书记在内，绝大部分任现职在2年左右，我认为这是最好的状态，不存在任职时间短没经验，任职时间长没干劲，2年刚刚好。大家年纪轻、劲头足、肯干事，有一种初生牛犊不怕虎的拼劲，有一种风风火火干事业的闯劲，也有一些工作上的思考，工作上的经验。给我的感觉是我们的干部都正值干事业、出成绩的黄金期，都有干好工作的劲头和精力，都青春、活力、有朝气，让我也很受感染。在大家的带动下，我们大队的干
部骨干大都敢讲敢管、敢作敢当，警员的都士气高、动力足，有一种你追我赶、力争上游的良好氛围。增强凝聚力，提升驱动力。珍惜共事缘分，凝聚团结奋进力量，促进各项工作和谐快速发展，做到工作上分工不分家。在带队育人方面，珍惜同志之情，兄弟之爱，提高工作合作共事的能力，让大家心往一处想，劲往一处使，心系警队，融入警队，建设警队。
二是任职经历丰富，能力素质强。班子成员中有的是复转军人、有的岗位交叉多、有的学历非常高，层次多元；大都在刑侦、重案等重要岗位锻炼过，主官都有机关任职经历，经历丰富。大家工作方法活、招法多，与各级协调很好，很多工作都开展得有声色。例如，中队的正规化和骨干队伍建设，X中队的自主建设和基础设施，X中队的量化管理和政治建设都可圈可点，这与大家的新想法、新观念、新作为是分不开的。
三是讲团结顾大局，共事氛围好。大家能珍惜彼此共事，认真学习党的群众路线相关资料,结合各级活动方案要求,对照集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过学习实践,将官兵对自己提出的意见和建议及自身存在的突出问题,进行剖析检查。
1、在形式主议方面,群众观念淡化,不了解群众真正想什
么,指导不到点子上。作为分管业务的副站长,总是听汇报的多、看材料多,真正到口岸、执勤现场及报关公司企业调查研究的少,没能真正及时准确掌握出入境动态,帮助解决勤务工作中的实际困难。在贯彻落实各级领导指示精神上,满足于上级指示的原本传达,该抓的问题没有及时抓,该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想,工作标准不高,管理中要求不严时有出现。原因是多方面的,主要是自身理论功底不厚,又不主动学习,以至于思想政治素质不高,容易走形式,没有勇于创新的精神。
2、形式主义是产生官僚主义的温床,自己从一名普通士兵走上领导岗位以后,宗旨意识没有得到很好的强化,在工作中时有脱离实际和脱离群众的现象,不深入基层和官兵当中去了解他们的现实需求,没有时刻关心官兵的疾苦,为他们排忧解难的工作力度还不够。这些问题的存在,主要是自已以管理者角度去思考问题,没有很好地换位思考,充分发挥各级管理职能作用,落实部队正规化管理的各项要求。没有很好地在改造客观世界的同时改造自身的主观世界,提高解决实际问题的能力和掌握工作的主动权。
3、在享乐主义和奢靡之风方面,在改革开放及市场经济条件下,人民生活水平不断提高并逐步走向小康社会的环境中,部队的物质生活条件也得到不断的提高,作为一名领导干部,没有很好地保持艰苦奋斗的作风,没把勤俭节约作为一种