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“强化意识，筑牢防线”警示教育活动心得体会
葛泉矿机电矿长王世兵
按照公司文件要求，我认真贯彻执行了警示教育年的相关活动以及学习，观看了《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等警示教育片，学习了《全省国资委系统党风廉政建设和反腐败工作会议上通报的六个典型案例》，参加了相关的警示教育大会，相关的案例均发生在近年来，与当下的大环境相距不远，感觉受到的震动格外强烈，也有很多的想法和体会。
一、持之以恒，思想精神建设永远在路上
治国必先治党，治党务必从严。自党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》之后，党中央把全面从严治党提升到了一个新高度，但仍然有不少的党员干部无视党纪国法，视政治纪律为无物，贪欲膨胀，恣意妄为，警示教育片和通报的典型案例中的涉案人员，都曾在其成长过程中发光发热，为党和国家做出了贡献，但随其岗位的变化，他们放松了自身思想建设，最终滋生了腐败，身陷囹圄，给党和国家造成了巨大损失，这一切根本上还是思想防线的溃败导致的。
加强思想教育和思想建设，是一条没有终点，永远在路上的思想修炼。我们党员干部，面对当前社会灯红酒绿、金钱至上的诱惑和侵蚀，提升自己的思想境界，才是真正的廉洁之本、修身之基。只有经常性的学习党内文件、规定、条例、准则等，坚定自己的理想信念，才能在事业上取得辉煌成绩的同时，在为官之路上走的坦荡光明。我们既要学习经典著作，汲取理论养分，又要向先进人物学习，感悟先贤精神，同时还要像这次一样，不断以反面典型为警示，别人亡
羊我补牢，填补思想漏洞，夯实拒腐防变根基。通过学习提升思想境界、升华思想意识、强化行动能力，才能抵制各种歪风邪气，切实践行好社会主义核心价值观。
二、遏制欲望，始终坚持树立正确的价值观
本次通报的典型案例，无一不向我们警示了做为一名领导干部，要始终坚持政治理论学习，不断校正自己的价值观，抵制欲望的膨胀，拒绝诱惑。
在学习中我深刻地体会到做为一名领导干部，在当前的大环境下，一定要树立正确的价值观，任何时候都不能被金钱冲昏了头脑、让自己沦为金钱的奴隶。警示教育中的涉案人员，已经在拜金主义、金钱至上的腐朽思想影响下，价值观逐渐变化直至失去信念，迷失方向。当事人甚至认为收受礼金、礼品、礼券是人之常情，是当前的正常现象；替人办事之后，对方给红包是天下皆准的“潜规则”，笑纳是理所应当。“大家都收，我为什么不收？不收白不收，不收反而不合群、会被大家孤立”的想法占据上风。甚至认为自己收点“回扣”仅占相关商家、老板获利的小部分，加之用“天知地知你知我知”的侥幸心理来安慰自己，渐渐触碰法律的底线，从几百、几千逐步到上万元，从半推半受逐步演变成心安理得，最终滑向了犯罪的深渊。这就是典型的价值观错位、缺失，没有正确处理物质追求与精神追求的关系。
因此做为一名领导干部，我们任何时候都不能忽视抵制拜金主义思想的侵蚀，必须时刻警惕，认真鉴别，坚决抵制，以正确的价值观得当应对。我们要始终将维护职工群众的根本利益作为出发点和归宿，继承和发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，注重对他人、对社会、对国家的责任和义务，要与人民群众同甘共苦、而不应贪图个人物质享受。
三、文化建设，营造周边良好的从政环境
“出淤泥而不染”是所有党员干部最高的理想境界追求，
我们的党员干部尽管受到党和国家多年的教育，但是他们也是普通人，也有着各种各项的薄弱点。自身修行固然重要，外部环境的打造也同样不容放松。
因此，我们同样要通过开展全面的廉政文化教育，在单位形成鞭打腐败，弘扬廉政，重用廉政干部的良好从政环境，让每一个干部呼吸到廉政的清新空气。同时，着力加强正反引导为主的示范教育，既要发现、总结、树立一些叫得响、立得住、学得到的正面廉政典型，以弘扬社会正气、宣传廉洁风范，改善干部在职工中的形象，为廉政文化建设搭建展示平台，努力创造良好的人文环境，营造浓厚的企业廉政文化建设氛围。
同时还要努力建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说，廉政文化建设要抽象些，虚一些。所以我们想把虚功做实，就必须实行长效考核机制，比如全面践行民主管理，矿务公开，成立民管小组等，通过不断完善和充实矿务公开内容，大事小情上墙公示，职工关注的工资、奖金以及职工较敏感的关键事项一律公平公开透明，既增强了单位工作的透明度，又密切了干群关系，提高了职工们满意度。
因此，通过本次警示教育，我们要从加强思想建设入手，通过树立正确的价值观念推进，通过建章立制建立长效机制保驾护航，最终形成廉洁管理的完整链条，加大治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤，才能最终约束和促进每个干部做到清正廉洁，形成风清气正的良好环境。
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