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职业病季度工作总结
篇一：班组一季度职业病防治总结
天车吸出班
一季度粉尘与高毒物品危害防治工作总结
为进一步加强职业病防治工作，有效预防、控制和消除
职业病危害，切实保护劳动者健康，促进公司和谐发展，在
班组范围内开展“粉尘与高毒物品危害治理”专项行动，一
季度班组未发现作业人员出现职业病或身体不适等现象，现
将一季度职业病防止工作总结如下：
1、一季度班组根据车间要求，及时发放劳保用品并要
求作业人员规范穿戴，对作业过程中劳保品穿戴不齐全的现
象及时进行了纠正和考核，现阶段各作业人员劳保品穿戴较
为规范。
2、积极利用学习天、班前会开展班组人员职业危害防
治知识培训，让大家充分掌握劳保品的不正确穿戴与职业病
形成的关系，针对班组部分人员反映的员工口罩不够的问题，
及时向车间进行了反映和沟通。
3、由于班组天车工在吹车过程中灰尘较大，对员工的
身心健康造成较大的影响，班组要求作业人员在吹车过程中
要规范佩戴两层防尘口罩，防止吸入较多的粉尘。
4、要求吸出工在作业过程中，严禁同时打开两台以上
的电解槽炉门，防止车间内烟气聚集，影响人员的身心健康，
吸出作业时一定要穿戴好防尘帽、口罩等，在防止烫伤的同
时，防止石棉绳、石棉绒的直接接触，防止尘肺病的发生。
4、一季度班组继续积极协调外委施工人员对车间多功
能天车驾驶室内的空调进行检修维护，现阶段各天车驾驶室
内的空调运转良好，保证了进入天车驾驶室内的烟气能够及
时有效排出。
电解三车间天车吸出班
20XX-3-30
篇二：职业病防治工作总结
山东飞扬化工有限公司
职业病危害专项治理工作总结
按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署，我公司
认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管
理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规
定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、
检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、
职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开
展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管检查工作计划
的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快
治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提
高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了
较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工
作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公
司专门成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼
职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收
各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安
监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则，
各部门、车间职业安全监管工作，全程配合公司职业安全卫
生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的
车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体
落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工
作具体措施落到实处。
今年以来，由公司安全科牵头，各部门、车间等的配合，
在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场
所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51
人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司
按照市安监局20XX年度职业卫生监管工作总体安排意见要
求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层
以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项
安排部署。在此基础上，还组织两名管理人员参加专项培训，
两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。
围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求，
划定了职业健康检查进度计划（与职业危害专项治理工作同
步进行），本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交
叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫
生监管检查力度。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工
作取得实质性效果。
今年以来，公司与各科室、车间配合，严格按照职业健
康检查计划，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规
程，全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本
车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填
写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危
害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职
业危害情况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并
及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业
危害防治等各项管理制度，认真执行《工作场所职业病危害
警示标识》（gbZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告
知规范》（gbZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告
知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标
识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行情况良好。
公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、
48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、
车间，意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职
业卫生监管标准化工作。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业卫生监管
工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业
病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫
生监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题
也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。
2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人
职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对
职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真
正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起
职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，
有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治
理工作有待进一步推进。三、20XX年工作打算
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