2023年局领导班子成员MZ生活H会议记录时间：2023年1月XX日地点：三楼会议室主持人：XX参会人员：局领导班子成员会议内容：1、区xx局领导班子作对照JC。2、各班子成员依次作对照JC，开展下面是小编为大家整理的2023局领导班子成员民主生活会会议记录,供大家参考。
2023年局领导班子成员MZ生活H会议记录
时间：2023年1月XX日
地点：三楼会议室
主持人：XX
参会人员：局领导班子成员
会议内容：
1、 区xx局领导班子作对照JC。
2、 各班子成员依次作对照JC，开展批评与自我批
评。
3、 xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)主动调研不够，跟区领导调研多，个人开展 调研少；(2)单位内部管理有待加强，建议强化日常管
理。
xx: (1)学习上与上级要求标准还有差距；( 2 ) 对 年轻同志培养不够，建议采取轮岗等方式强化年轻同志的
业务培训。
xx:建议多到基层粮所调研。
xx:重视业务工作，对D建工作投入精力较少。
xx:学习有待加强，个人学习自觉性不够。
xx:经济与D建工作抓的不均衡。
xx: (1)对上协调存在偏重现象，建议加强与市工信 部门的沟通汇报；(2)建议通过开会、组织活动等形式，
加强与年轻人的沟通交流。
xx: (1)工作很专注，但与班子成员、单位员工等交
流较少；(2)在办公室时间多，下基层调研少。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)针对物资储备工作主动性不够，没有主动调 研问题，挖掘xx局自身潜力，研究解决对策；(2)进 一 步 增强一线工作法。粮食工作事无巨细，要加强调研，多下
基层，多到库所，提升工作水平，促进粮食盈收。
xx:工作激情有所消退，开拓进取精神不强。
xx: 自分管粮食工作以来，有守摊子思想，进取精神
有待加强。
xx:下基层时间较少，建议多下基层调查研究。
固；(2)对基层调查研究不够深入。
xx:主要精力都放在粮食工作上，抓全局工作不够。
xx:主动学习不够，强化理论学习。
xx:与班子成员沟通联系较少。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)学习不系统、不深入，平时主要忙于日常工 作，学习要进一步加强，学习强国得分率较低；( 2 ) 深 入 基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到
企业开展调查研究，着力解决企业困难。
Xx: 由于分管工作较多，平时在工作上偶尔会有急躁
情绪。
Xx: (1)由于分管的业务工作较重，在理论与业务工
作上都要加强学习；(2)工作覆盖面多，在忙日常工作的
同事，也要强化落实。
Xx: (1)进一步加强学习； (2)下基层调研不够。
xx:虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化
学习强国线上学习。
xx:理论学习不深不透，在加强学习的同时，也要注
重与全局业务工作项结合。
xx:虽然分管科室较多，但对科室的指导力度不够。
xx:在五大行业整治上忧患意识不够，要进一步增强
工作的前瞻性。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
Xx: (1)在开展工作中，和同事的协作交流有待加 强，由于分管工作的局限性，与全局其他工作结合较少； (2)工作创新和开拓精神有待提高，虽然信用工作起色很 大，但开展工作还要进一步创新方式方法，更新理念，打
造工作亮点。
xx: (1)由于来单位时间较短，对xx局其他业务知识 了解较少，建议加强其他业务知识的学习； (2)虽然与班
子成员沟通较好，但与业务科室之间的沟通交流不够。
xx:工作激情有待加强。
xx:抓工作落实要进一步提高。
xx:工作中分不清轻重主次，统筹力度有待加强。
xx:理论学习不够。
xx:工作中凭借老经验老办法多，不能创造性的开展
工作。xx:与单位人员沟通交流较少。封光作个人对照检
查，班子其他成员提出批评意见。
xx:虽然来的时间不长，但作用发挥很明显。
回来后工作标准有所降低，吃苦耐劳的精神有待加 强； (2)工作魄力有待加强，工作中要充分认识xx局在全 区xx中的主导作用，发挥牵头抓总作用，大刀阔斧的推进
工作落实。
xx: (1)到基层开展走访调研不够。虽然文化素质、 政策水平都很高，但对贾汪基础情况了解不够，要通过调 研，才能更好的结合贾汪实际开展工作； (2)工作的积极
性、主动性和创造性有待进一步加强。
xx: (1)要加强学习，虽然对上级精神了解多，但对 基层情况了解少； (2)除分管工作外，对全局其他系统工
作也要加强学习了解。
xx:加强学习，加大对基层的调查研究。
xx:作为年轻干部，更不能降低个人的要求标准，要
不断强化学习，提升自己。
XX: (1)学习不全面，主动自觉学习不够，理论学习 不系统； (2)作为年轻干部，精力、学识都有优势，但干
事创业的精神不饱满，勇挑重担的意识要进一步加强。
XX: 作为全局最年轻的干部，不能只局限于分管工
作，对其他业务知识也要多学习、多了解。
XX: 对xx局工作了解的还不够系统，政策把握个方面 都很到位，但在角色转换上还有待强化，要强化自身学
习，加快成长步伐。
xx:理论指导实践的能力要进一步加强。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)攻坚克难意识需要进一步加强，项目推进力 度不够，办法不多； (2)要进一步强化工作主动性，到一 线指导的力度和频次还要加强，掌握实情才能开展好各项
工作。
xx: (1)虽然工作水平、业务能力都很强，但工作热 情还要继续保持； (2)在全区的重大项目建设上如何推
进，要加强思考，多提建议。
xx: (1)工作落实力度要进 一 步强化； ( 2 ) 工 作
中，要不断创新工作思路。
xx: (1)工作激情有所消退，干事创业的精神有待加
强。
xx:(1)政治理论学习在深度和广度上要有所侧重；
(2)创新性不强，用创新思维开展工作上做得不够。
xx:项目建设任务繁重，但在项目管理上缺少创新。
xx:在注重业务工作的同时要加强与班子成员之间的
交流沟通，对各科室的工作开展也要多指导。
xx:进取精神有待进一步加强。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志 自居，有“船到码头车到站”的思想，作为单位的老同 事，更要发挥传帮带作用。 (2)工作纪律性要进 一 步加
强，点名会参加次数不多，要加强与班子、同事之间的沟
通交流，多发表意见，多提建议。
XX: (1)要进一步强化学习，学习强国分数有待提 高； (2)工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有
所放松。
xx:感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。
xx:工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要
进一步加强。
xx:理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。
在理论指导实践上运用的不够好。
xx:加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事
传授工作方法、经验。
xx:基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作
的积极性。
xx:接收新事物的能力不够。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)在抓D建工作上理念不新、方法不多，要不 断创新D建方式，丰富D建活动； (2)要强化D建工作与 中心工作的结合，统筹好业务与D建工作的结合，精心谋
划、开展特色的D建活动。
XX: (1)虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对xx局业 务工作了解不够； (2)在粮食工作的发展上，要多提意见
建议，多建言献策。
xx: (1)工作主动性要进一步发挥； (2)多丰富党
员活动，强化单位内部的沟通交流。
xx:在勇于承担上还需要进一步加强。
xx:对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱
化，要进一步提高。
xx:D建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。
xx: (1)融入集体的速度较慢，与xx业务工作部门要 加强沟通交流，起到带头表率作用； (2)企业D建要进一
步强化，创新工作方法。
Xx: 在开展D建工作上加强思考，不能有老好人思
想。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)工作韧劲需要进一步增强，尤其在服务业发 展上缺少紧盯不放的态度。 (2)工作开拓创新意识需要进 一步增强，监管作用要充分体现出来，细化法律法规研
究，吃透精神，找准定位。
xx:工作中不够大胆。
xx:工作积极主动性需要进一步增强。
xx:理论联系实际做的不够，工作积极性和创造性有
待提高。
xx:干事创业的劲头有所减退，创造性开展工作有待
加强。
Xx: 有老好人思想，对分管工作人员存在的问题只是
简单提醒。
XX: 全局把握性要进一步提高，多学习其他业务知
识。
xx:工作中有时会有急躁情绪，需要进一步改进。
xx作个人对照JC，班子其他成员提出批评意见。
xx: (1)工作标准要进一步提高，分管的工作多、任 务重，要不断学习，积累经验，提高工作水平，在工作把 关上要进一步提高精细度； (2)创新力度需要进 一 步加
强，进一步激发板块潜能。
xx: (1)要多与其他科室沟通，带动全局工作上台
阶； (2)下基层时间较少，多深入基层调查研究。
xx: (1)加强理论学习； (2)眼界要更宽，站位要
更高。
xx:工作创新上要进一步加强。
xx:理论学习不够，尤其在学习强国的线上学习，要
发挥表率带头作用。
xx:学习上还需要进一步加强。
xx:大局观要进一步提升，多下基层，在深化部署上
更能结合实际。
XX: 工作上要大胆一些，放开手脚。
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