篇一：两个维护方面存在的问题清单
××××（单位）查摆剖析问题清单（样表）
制表时：2019年××月××日（盖章）
对照检查内容
落实“两个维护”，树立“四个
意识”，执行党的理论路线方针政策，贯彻落实党中央、省委
和学校党委的决策部署，处置
本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题。
在加强党的建设上，全面夯实单位党建工作基础，加强党对单位一切事务的领导方面存在的突出问题。
查摆问题
……
……
……
1整改措施
整改责任人
时限
…
…
…
……
……
…
…
在营造“严的氛围”上，以永远在路上的坚韧执着正风反
腐，形成风清正气的良好政治
生态方面存在的突出问题。
……
…
在加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面存在的突出问题。
查摆问题
……
整改措施
整改责任人
时限
…
…
…
……
……
……
…
…
…
强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行的制约和监督方面存在的突出问题。
……
在巡视反馈问题整改上，切实以高度的政治自觉推动巡视整改、以案促改有机结合方面存在的突出问题。
……
附件4××××（单位）制定完善制度清单（样表）
制表时：2019年××月××日（盖章）
序号
合计
制度名称
是否为
新建制度
是否为废止原制度后重建制度
（需要列出原废止制度名称）
是否为
修改制度
篇二：两个维护方面存在的问题清单
2维护党的团结方面的问题清单及整改措施
领导在维护党的团结方面存在的问题清单及整改措施 在维护党的团结方面：存在多栽花、少栽刺的好人主义思想，怕得罪人，对干部管理存有失之于宽、失之于软的情况。干部队伍建设思考不深入，仅是提出了一些思路和要求，没有研究制定切实可行、针对性强的措施，团结和谐、干事创业、争创一流的氛围还不够浓。作为主要领导，平时借口工作忙，与干部职工谈工作多、谈心沟通少，给同志们提要求多、压担子多，关心支持少。工作中有急躁情绪，批评同志不注意场合，过激、过急，减少了听真话、察实情的机会和渠道。对有些工作落实不及时不到位的，碍于面子不能及时批评，影响了工作进展。比如，对班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况，认为年初开个会、讲讲话、提提要求、签一下责任书，剩余的工作交给分管同志和科室就行了，平时开会调度少、督促落实少、责任压得不实，造成工作出现“走过场”。反思起来，根本上是对政治纪律、政治规矩认识不深刻，是责任心、纪律性弱化的表现。整改措施：坚决维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。作为主要领导，要坚持在团结上带好头、作表率，自觉维护班子团结、维护国资大局。一是带头执行民主集中制。对于“三重一大”事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论决定，不搞“家长制”，也不搞“一言堂”，确保决策科学化、民主化、制度化。二是带头开展批评和自我批评。严格执行党内政治生活制度，民主生活会前开展交流谈心，互相征求意见。会上本着客观公平，共同进步的原则，实事求是地进行批评和自我批评，敢于“揭丑亮短”，达到“出汗排毒”的效果。三是带头发扬优良风格。自觉强化“家”的理念，一方面对同志们多关心、多理解，加强沟通谈心，凝聚工作合力。另一方面，立足于抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。“大事讲原则，小事讲风格”，在大事大非的原则性问题上立场坚定，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子；在一些非原则问题上讲风格，求同存异，互尊互敬，营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。
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