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信访人员稳控工作方案5篇

时间:2023-04-30 19:25:04 浏览次数:

篇一:信访人员稳控工作方案

  

  信访稳控方案和化解措施

  信访稳控方案和化解措施

  为确保XX期间社区稳定,掌握重点人群的基本情况,根据XX街道关于做好近期辖区内稳定工作的精神,结合本社区实际情况,特制定方案如下;

  一、应急预案适用范围

  适用在XX期间日因信访、矛盾纠纷等因素引起的上访事件及突发性重大问题的发生。

  二、处置原则

  1、坚持事前预防与事后应急相结合的原则。

  2、坚持依规管理、分级控制的原则。严格执照《信访条例》的有关规定,对突发事件的预警、控制进行管理和处置,最大限度地控制事态发展。

  3、坚持快速反应、科学应对的原则。建立社区预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。

  4、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制宣传报道范围,统一宣传口径,以免事态的进一步扩大。

  5、对突发性群体性上访事件,坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则,讲究策略,注意方式,正确做好事件现场处理工作。

  三、领导组织机构

  组长:

  副组长:

  成员:

  四、主要职责

  1、针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等,采取相应的处置措施;

  2、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调;工作人员确保24小时通讯畅通;

  3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;

  4、发生突发事件时,指挥平台,为领导提供信息、通信、预案、咨询等,保证正常运转;

  5、对因工作不力而引发事件的负责人,按照有关规定追究责任;

  6、负责向街道汇报每日维稳情况;

  7、加强对社区内重点人员的监管工作。

  五、个体、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序

  1、社区内发生个体、群体突发性事件接报后,立即向街道通报情况,并启动应急预案。

  2、应急状态启动后,应立即赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向领导汇报现场工作进展情况。

  (2)教育引导:了解事态发生的主要原因,并进行对话,做好解释疏导工作。

  (3)协调联络:通知闹事人员亲属赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。

  3、直至突发事件切实消除后,工作人员方可离开现场。

  4、对突发事件必须记录在案,同时要对应急行动过程的活动进行综合评价,整理记录,及时写出工作总结,上报街道相关领导,并进行归档保存。

  六、工作要求

  1、加强对信访工作人员的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。凡是涉及应急的工作,必须在第一时间作出反应,不折不扣地贯彻执行社区信访工作领导小组的各项指令和工作安排。

  2、做好排查走访工作,定期分析重口人员的思想动态。要查找

  社区内已知以及未知信访因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊人员、群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。

  3、始终坚持正确的舆论导向。对社区群众中出现的一些不利于应急的话和事,要及时进行正确引导,引导群众把主要精力放在谋求社区的发展、干好本职工作上来。

  4、做实、做细居民的思想工作。关心群众生活,重视群众的利益问题,特别是要关心弱势群体的生活,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际问题。要及时做好宣传、引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好社区的信访工作.

  信访稳控方案和化解措施

  一、指导思想和工作目标;

  按照集团公司党委关于信访维稳工作要求和统一部署,进一步落实责任,坚持开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处,切实解决职工反映的突出问题,狠抓影响企业稳定的各方面工作,切实维护正常的经营秩序和社会稳定,实现维护稳定目标。

  二、工作措施;

  1、提高认识,加强领导

  充分认识到社会稳定、治安综合治理在构建社会主义和谐社会工

  作中的地位和作用,也是公司工作正常开展的重要保障。要增强做好社会稳定综治工作的责任意识,认真履行各自职责,把全面推进信访维稳工作,创建平安地电活动的开展,统一到是“政治工程”,是构建和谐社会的“基础工程”,是“民心工程”的高度上来。公司成立了信访维护稳定工作领导小组。

  组长:冯建宇

  副组长:刘广新

  组员:潘军红张爽英杜彦伟郝晓华郭清赵晓瑞

  2、落实责任,健全制度,强化考核

  一是按照“分级负责、分级管理”,公司一把手是本公司维稳第一责任人,明确公司的主体责任,个人的具体责任。

  二是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度、安全工作制度、责

  任制度、情况报告制度、督促检查制度。

  三是严格实行领导责任查究制和“一票否决”制;坚持把抓维稳和平安地电创建工作的实绩与职工本人的晋职晋级直接挂钩,奖惩兑现。

  三、主要工作及任务;

  1、切实做好矛盾纠纷排查化解工作。加强组织领导,落实责任,强化措施,做好矛盾纠纷排查、化解和对非正常上访的处置工作。营

  造更加和谐和社会氛围,实现全国敏感时期公司做到“零到京、零上访”,确保公司各项工作顺利推进。

  2、安全工作。安全和维稳、综治密不可分,发生安全事故,处理不当或不及时,极有可能影响社会稳定。通过提高认识,全面落实责任,加强机构队伍建设,进一步落实各项法律法规和制度要求,消除安全隐患,强化常规管理,狠抓安全教育,不断完善工作制度,努力开拓创新。把维护稳定贯穿工作始终,进一步促进安全工作管理制度化、日常化、规范化、精细化。针对薄弱环节,突出安全隐患排查整治力度。

  3、信访工作。认真组织学习、落实《信访工作条例》要求。按照统一领导,坚持属地管理、分级负责,谁主管,谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则,严格落实责任,把师德师风、落实职工待遇以及特困职工的帮扶工作作为重点,做到件件有落实。

  5、常规工作。认真落实的各项要求,坚持对不稳定因素的整治,及时解决各类矛盾纠纷,把影响稳定的苗头消灭在萌芽状态,坚持24小时值班和领导带班制度,坚持重大问题请示报告制度,确保信息畅通。

  信访稳控方案和化解措施

  一、指导思想;

  以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七届三中全会及上级有关工作会议精神,围绕全市"保增长、保民生、保稳定"的工作大局,以促进经济平稳较快发展,服务新农村建设为首要任务。按照"打造平安洪湖,构建和谐社会"的总体要求,以"主体不变、分工负责、联合运作、方便群众、化解矛盾、维护稳定"为原则,整合现有力量、创新工作机制、完善工作制度,真正地把局综治维稳信访工作领导小组办公室,打造成为不安定

  因素收集中心,社情民意反馈中心,调处矛盾、维护稳定指挥处置中心。

  二、整合方式;

  我局按照"资源整合,优势互补,协同作战,形成合力"的工作要求,整合力量,规范行为,完善制度,创新机制,构建综治维稳信访工作的总体思路,将局监察室、法制科、办公室、人教科等部门集于一体,各科室人员在工作职能不变,工作性质不变的基础上,实行集中办公。局综治维稳信访领导小组设立集中接访办公室,局综治维稳信访领导小组下设立4个工作小组:民情信息收集组、人民调解工作组、治安防控指挥组、追踪问效协调组,并实行"五统一"工作机制即:

  统一受理来信来访、统一分流矛盾纠纷的处理单位、统一协调疑难复杂问题、统一调配人力、物力、统一跟踪问效,确保局综治维稳信访领导小组各项工作高效运转。

  三、综治维稳信访领导小组主要职责和任务;

  1、贯彻落实党和国家有关社会稳定的方针、政策及上级有关部门的工作任务;研究制定矛盾纠纷调处、治安防控工作计划,并负责督促落实。

  2、定期对辖区内不安定因素进行排查,对可能发生影响社会稳定的因素和动向及时协调有关方面做好处置工作。

  3、及时总结、上报矛盾纠纷调处工作的经验和做法。

  四、综治维稳信访工作领导小组运行办法;

  局综治维稳信访工作领导小组工作运行程序:按照"集中接待,统一批转,归口办理,协作配合,限时报结,跟踪问效"六个步骤进行操作。可以概括为实行"五个统一":

  1、统一受理来信来访。局综治维稳信访工作领导小组负责专门接待来访群众、处理来访信件,根据来访群众反映的问题,认真填写《洪湖市财政局综治维稳信访工作接访记录》,对一些简单问题,通过解释能使群众满意的,当场进行解释答复;对一时解释不清,需要

  由其他科室和部门处理的,填写《案件受理登记表》,报局综治维稳信访工作领导小组主任批转。

  2、统一分流矛盾纠纷的处理单位。各类矛盾纠纷在局综治维稳信访工作领导小组立案后,根据纠纷的性质,经局综治维稳信访工作领导小组主任批准,填写《案件转办通知书》,责令有关科室和单位限时办结。

  3、统一协调疑难复杂问题。对涉及多个科室和单位的疑难复杂纠纷和治安问题,由局综治维稳信访工作领导小组明确责任,分工协作,共同解决。

  4、统一调配人力、物力。资源整合首先是人力物力的整合,整合后的局综治维稳信访工作领导小组具有相对集中的维稳力量,对一个时期的中心工作、特殊时期的稳定工作,可以由局综治维稳信访工作领导小组统一调配人力、物力,各科室和单位协同作战,确保按时完成任务。

  5、统一跟踪问效。各科室和单位对局综治维稳信访工作领导小组安排的各项工作按照期限要求认真办理,办结情况及时向局综治维稳信访工作领导小组反馈结果,以便局综治维稳信访工作领导小组能全面掌握、统筹安排,并对分流到各科室和单位的工作实行根踪问效。

篇二:信访人员稳控工作方案

  

  对信访人员的稳控措施

  信访是指公民和组织向有关部门或领导反映问题、意见和建议的行为。在这一过程中,有时会出现信访人员情绪激动、过激言行、冲击政府机关等问题,对于这种情况,政府需要采取一些稳定措施。

  一是加强宣传引导,让信访人员了解自己的权利和义务,了解行为规范和渠道,不走极端,合理表达诉求,维护社会稳定与公共秩序;

  二是建立健全信访安全保卫制度,防范潜在危险,保障信访人员的人身安全。采取安全检查、安全宣传、安全防护等措施,确保信访人员和工作人员平安无事;

  三是落实信访工作责任制,加强信访工作的组织领导和管理,健全信访工作的制度和规范。完善信息系统,畅通信访渠道,及时解决难点问题,减少信访纠纷的发生。

  总之,对于信访人员的稳控措施,除了平衡好保障信访人员的合法权益和维护社会安全的关系之外,更要注重宣传、预防与治理相结合的方法,使健康有序的信访法制环境得以构建和发展。

篇三:信访人员稳控工作方案

  

  信访人员稳控化解方案

  针对当前信访问题频发,为了稳控局势、化解矛盾,制定以下方案:

  一、加强宣传教育,引导群众理性表达诉求,避免过激行为。

  二、建立健全信访制度,分级分层处理信访问题,明确责任,加强协调。

  三、加强信访人员管理,落实证件、登记、反馈制度,防止非法信访。

  四、加强信访场所管理,严格进出管理,确保信访场所安全稳定。

  五、强化信访工作监督,建立监督机制,及时发现和解决问题,保障群众合法权益。

  六、加强信访问题调解,通过法律调解、民间调解等方式,达成和谐解决。

  七、落实信访工作责任,强化政府主体责任,加大信访问题解决力度,为群众提供更好的服务。

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篇四:信访人员稳控工作方案

  

  信访问题调处稳控情况2021年重点信访人员稳控实施方案

  20__年重点信访人员稳控实施方案

  一、总体目标

  坚持以人民为中心思想,遵照“三到位一处理”工作要求,着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题,全力做好建国70周年等重要节点时期信访工作,确保20__年7月--12月全镇实现“零到市、零到省、零到京”非正常上访。

  二、工作内容

  (一)以包案领导为化解稳控专班工作组组长,相关化解稳控单位、责任人为成员,采取疏导、劝阻和教育等方法将重点信访人员牢牢吸附在当地。

  (二)对诉求不合理,又不断缠访、闹访、非访人员,要积极做好相关影像资料记录报镇群工办,便于今后开展依法处理。

  (三)积极做好非正常上访劝返工作,一旦发现重点信访人员脱控,包案领导要及时报告镇党委书记,由镇党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。

  三、工作要求

  (一)加强沟通、思想教育,及时掌握信访人思想动态。包案领导每月至少2次与信访人见面进行沟通疏导,做好沟通记录及工作开展成效,并将相关图片影像资料报镇群工办向成坤处。

  (二)多举措化解信访人的合理合法诉求。各包案领导要想方设法解决好信访人的合理合法诉求,让信访人感受到包案领导对其帮助是实实在在的,增强包案领导与信访人之间的信任度。

  (三)加强稳控,灵通信息。包案领导和稳控责任人必须保持信息畅通,稳控责任人必须实行“一日两报”,分别于每日上午十点钟、下午四点钟前向包案领导和群工办报告信访人的动态,报送群工办途径为微信群或电话报送(______)。

  (四)及时劝返。稳控责任人一旦发现重点信访人脱控,及时报告包案领导,包案领导要及时核实重点信访人的动态,一旦确定重点信访人去向,包案领导要及时报告镇党委书记,由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。

  四、责任追究

  (一)若化解稳控不到位,造成信访人每到京非访1次,扣包案领导的年终绩效考核分25分,扣主要责任人的年终绩效考核分20分,直至扣完为止。

  (二)若化解稳控不到位,造成信访人到京非访,扣稳控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资。

  附件:重点信访人员包案化解及稳控专班安排表

  附件

  重点信访人员包案化解及稳控专班安排表

  序号

  信访人

  联系电话

  信访问题概述

  包案领导

  主要责任人

  稳控责任人(联系方式)

  备注1____反映____等问题__________(____)__(____)

  2________________(____)__(____)

  3________________(____)__(____)

  4________________(____)__(____)

  5________________(____)__(____)

篇五:信访人员稳控工作方案

  

  信访重点人员稳控工作措施

  信访重点人员是指那些因为某些原因,对政府部门或者社会公共利益有着特殊需求和诉求的人员。这些人员的诉求往往涉及到政治、经济、社会等多个方面,如果不妥善处理,就有可能引发社会不稳定因素。因此,稳控信访重点人员的工作显得尤为重要。

  为了稳控信访重点人员,我们需要采取一系列措施。首先,要建立健全信访重点人员档案,对这些人员的基本情况、诉求、联系方式等进行详细记录,以便于政府部门及时了解他们的情况,及时回应他们的诉求。其次,要加强对信访重点人员的宣传教育,让他们了解政府的政策法规和相关政策措施,引导他们通过合法途径解决问题,避免采取过激行动。同时,要加强对信访重点人员的心理疏导,帮助他们缓解情绪,化解矛盾,避免情绪失控引发不良后果。

  除此之外,还需要加强对信访重点人员的安全保障工作。政府部门要加强对信访重点人员的安全保护,确保他们的人身安全和财产安全。同时,要加强对信访重点人员的监管,防止他们被不法分子利用,避免他们成为社会不稳定因素。

  要加强对信访重点人员的服务工作。政府部门要积极回应信访重点人员的诉求,及时解决他们的问题,让他们感受到政府的关怀和温暖。同时,要加强对信访重点人员的帮扶工作,帮助他们解决生活中的实际困难,提高他们的生活质量。

  稳控信访重点人员是维护社会稳定的重要工作。政府部门要加强对信访重点人员的管理和服务,让他们感受到政府的关怀和温暖,避免他们成为社会不稳定因素。同时,社会各界也要积极关注信访重点人员的诉求,为他们提供帮助和支持,共同维护社会的和谐稳定。

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