XX 市卫生健康委机关党委 （机关纪委）2021 年工作要点
2021 年市卫生健康委机关党建和纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，特别是总书记对 XX、对 XX 的重要指示批示精神，围绕市委“干好一一六、当好排头兵”总体部署，以机关党建和系统清廉建设为重点，常态化开展“战疫情、促发展、争模范”，全面提高机关党的建设质量，着力提升机关党员的政治素质、业务素质、清廉素质，增强机关凝聚力和系统影响力，在大健康观念转变、大融合理念树立、守底线信念建立上走在前，在落实全面从严治党责任、推动卫生健康事业发展、打造风清气正行业环境上作表率，建设党建强、发展强的模范机关。
一、坚持政治首位，强化理论武装。
1. 坚决做到“ 两个维护” 。全面落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”要求，带头贯彻落实中央和省市委决策部署，发挥好“第一棒”作用，在“战疫情、促发展”、“干好一一六、当好排头兵”和卫健中心工作重点任务中积极作为，确保政令畅通。
2. 深入开展理论学习。巩固拓展主题教育成果,推进落实“不忘初心、牢记使命”长效机制。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,跟进学习习近平总书记最新重要讲话，以及总书记对 XX、对 XX 的重要指示批示精神。加强意识形态和宣传思想工作，完善机关党员理论学习制度，用好学习强国、支部微信日学、每月党员固定活动日集中学习。开展组织好机关干部学习讲堂，提升机关干部理论和专业素养。
3. 严格党内政治生活。严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内政治生活各项制度。严格落实“三会一课”等制度，定期开展主题党日活动、党性锻炼、民主评议，推动党支部组织生活正常化、规范化，提高组织生活会质量。把好党员
发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视在高知识群体、技术骨干、青年中发展党员。
二、深化强基固本，提升党建质量。
4. 服务保障“ 两战全胜”。充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织动员机关党员干部主动作为、担当尽责、真诚服务、无私奉献，为夺取疫情防控阻击战和发展总体战“两战全胜”贡献力量。机关带头引领示范，做好驻企健康指导、“助万企、帮万户”和复课复学健康指导等工作，助力“两战全胜”。
5. 夯实党支部建设。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化机关党支部组织力提升和标准化建设。推进机关党建“双强双优”工程和“一支部一品牌”创建，搭建开放式组织生活平台，增进支部间工作交流，增强党组织向心力、凝聚力、号召力。
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深化机关党建品牌。坚持在工作重心、机制和力量“三融合”上下功夫，丰富和深化“聚联建合力
圆健康梦想”机关党建品牌的内涵和影响力。健全组织领导和责任传导体系，通过机关党组织“传帮带”，帮助基层研究问题、解决困难、
总结提高。将党建和中心工作深度融合，合力推进疫情防控、卫生健康服务、清廉建设等重点中心工作。
7. 加强党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强党员教育管理监督针对性和实效性。深入开展廉政教育，以党员干部和全体公职人员为重点，经常性开展党性党风党纪和医德医风建设，实现廉政教育全覆盖，增强全体党员干部遵纪守法守责意识。抓好集中警示教育，用身边的人和事来教育大多数，以案说法强纪，管好管严“关键少数”。
8. 着力创建模范机关。落实《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，结合部门职责，聚焦解决突出问题，细化创建举措，把创建模范机关融入中心工作之中。持续深化“健康使者”机关党员志愿服务品牌，促进机关队伍素质和形象不断提升，机关文明日新月异。
9. 充分发挥群团作用。贯彻落实市委高质量推进新时代党建带群建工作的实施意见，健全组织体系，充分发挥机关工会、共青团和妇女组织职能作用，推进职工之家、“青字号系列”、巾帼文明岗等创建，开展各类主题实践活动，积极为推动卫生健康事业献计献策、提供多方面支持和服务。将文
明创建纳入党建、工会、共青团、妇联等群团工作中，齐抓共管，共建共享。
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深化关心关爱机制。用好下拨专项党费支持和慰问战斗在疫情防控一线的党员干部，温暖人心、激励干劲。深化谈心谈话制度，把思想政治工作融入工作的各个环节，拓展党内关怀的辐射面。开辟更多渠道倾听意见建议，了解职工心声，解决职工困难，切实为职工办实事，保障党员及职工工作生活中碰到困难时有组织的关心和帮助，把关心关爱做到党员职工的心里。
三、抓实主体责任，巩固清廉生态。
11. 构建“ 责任共同体”。在委党委统一领导下充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治党相关工作。聚焦“两个维护”，突出强化责任落实，及时传达学习上级党委、纪委重要决策部署、重要会议和文件精神，协助委党委制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，提请委党委每半年至少召开 1 次党委会专题研究全面从严治党工作。健全完善专题会议、沟通会商、责任报告、督查考核等各项制度，以责任传导为重点，细化责任清单，把党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任这“四个责任”贯通协同起来，构建“责任共同体”。
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推进清廉建设。以实施清廉医院建设三年计划为重点，从强化党建、强化预警、强化刚性、强化责任、强化引导和强化体系六方面为抓手，打造具有 XX 卫健特色的“清廉六治”，形成全员全域合力推进清廉建设的浓厚氛围。充分利用好城市大脑卫健系统的先发优势，探索全领域大数据的应用，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管。进一步健全上下联动机制、风险防控机制、巡查督查机制、网格监管机制和考评激励机制，推进清廉建设往深里走实里做。
13. 优化行风作风。建立健全作风和行风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和行业不正之风。保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异，发现并及时整治本级党组织、党员干部身上存在的“庸懒散奢”、“三不”、形式主义、官僚主义等问题。持续深化医疗服务和购销领域红包回扣等专项治理，严肃查处行业不正之风。深化“一案双查”，严格执行问责制度，坚持失责必问、问责必严，并对典型问题予以通报曝光，在增强制度威慑力上下功夫。
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强化权力制约。进一步深化岗位廉政风险排查，确保防控责任和防控措施落实到位。在去年廉政风险排查的基础上，聚焦本系统腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，抓紧抓实廉政风险排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估，健全长效机制，确保廉政风险防
得住、控得牢。加强对权力运行重点环节的监督制约，严肃查处违规收送礼品礼金和违规吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题,违规出入私人会所等突出问题以及公款购买、违规收受“烟票”、电子红包、私车公养等隐形变异问题。及时落实上级党委、纪委部署的各类专项治理和整治。
四、聚焦主责主业，优化监督质效。
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突出监督重点。按照党中央和省市委的工作部署和要求，全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控和企业复工复产情况的监督检查和服务保障。加强对巡视巡察发现问题整改落实情况的监督。盯紧本系统权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，突出“三重一大”事项决策和实施，强化对权力运行情况的监督检查。加强党员干部廉洁自律、遵规守纪、道德操守等方面的监督。把好科级及以下党员干部提拔任用和评优评先品行关、廉洁关。
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强化监督执纪。实事求是运用“四种形态”,更加熟练把握运用“第一种形态”,强化对党员干部、公职人员的日常监督管理，实现抓早抓小、防微杜渐。规范办信办案工作，统一管理本机关科级及以下党员干部违反党章和其他党内法规的问题线索，严肃查处科级及以下党员干部违纪案件，按照干部管理权限办理。严格执行问题线索“五种处置方式”、案件及时报送等制度。
17. 形成监督合力。发挥好机关纪委的作用，主动接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查，借助纪检监察组的工作优势，加强协作配合，实行联防联控、联查联推，共同压实监督责任。充分发挥机关纪委委员、支部纪检委员的作用，交任务、压担子，做好本职工作。加强直属单位纪检组织工作指导和组织协调，建立信息互通、共同研判、力量统筹、工作联动等工作机制，提高基层纪检工作质量。统筹用好监督资源，特别是运用好网格化监督管理手段，用身边人监督身边人。
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抓好队伍建设。利用各种学习资料，加强纪检业务日常学习。充分运用钉钉、微信等平台，建立完善纪委书记例会制，通过工作交流相互学、专家辅导深入学、组织培训系统学、测试检验比赛学等学习形式，提高纪检干部的理论水平、业务知识和实战能力。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强纪检干部队伍自身的监督管理，做到思想政治、工作作风、廉洁自律、工作本领全面过硬，当先锋、作表率。