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保卫处学习教育活动剖析材料_1

时间:2022-07-11 14:55:07 浏览次数:

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 保卫处学习教育活动剖析材料 3 篇

  保卫处学习教育活动剖析材料第 1 篇

  2015 年 7 月起,省委保卫处办公厅根据《中共省委办公厅开展党的群众路线教育实施活动实施方案》的精神要求,结合省委保卫处工作实际,开展了党的群众路线教育实施活动,现将有关情况具体剖析如下:

 一、活动组织开展的总体情况

 党的群众路线是党密切联系群众的纽带,省委办公厅保卫处紧紧围绕着省委办公厅关于党的群众路线实施方案的要求,以改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、促进富民兴陇这个主题,做好功课,不断强化自我内功建设。具体而言,我们开展的工作有:

 一是召开全处动员大会,宣传贯彻党的群众路线的重要性和紧迫性,让全处干部深刻认识到党的群众路线开展的时代意义,通过活动的全面开展,全处上下思想上拧成一股绳,工作的使命感和责任感加强。

 二是组织学习理论学习。党的群众路线的深入贯彻必须要坚强的理论作为基础,全处至开展党的群众路线以来,利用活动的契机,不断强化干部职工的理论学习,组织党员干部系统认真学习了党的十八大会议精神、省第十二次党代会精神、党的光荣历史等,组织党员干部认真研读了《论群众

  2 路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节俭、反对浪费重要论述摘编》等材料,不断提高全处干部的主人翁责任意识、公仆意识,为全处开展党的群众路线活动奠定了扎实的基础。

 三是组织开展调研活动。为真实的掌握全处党员干部在工作实践过程中的实际情况,保卫处利用业余时间,组织全处干部开展交心交流活动,在活动中,增强了解和沟通,共同发现问题,分析问题,开展了全面系统的自我剖析。

 二、存在问题

 通过一个月主题教育实践活动的开展,保卫处在主题教育实践活动中取得了一定的成绩虽然取得了一定的成绩,但是还存在着一些问题,这些问题主要集中在以下几个方面:

 一是思想认识问题。思想认识还存在着一定的差距,开展党的群众路线以来,保卫处党员干部的思想认识有所提高,政治责任心和大局意识也不断提升,但是还存在一些党员干部思想认识不到位的现象,少数党员干部并没有充分认识党的群众路线的重要性和必要性,因此,在实践中还存在着这样或那样的一些问题。

 二是学习不够深刻。贯彻省委办公厅群众路线教育活动的好坏,重要的影响因素是学习的深不深,关键要将群众路线的实质精神要求和内涵入脑入心,只有入脑入心才能更好的贯彻执行,目前,保卫处组织全处党员干部进行了学习,

  3 但学习深度不够,学习的效力还有待于进一步加强和提高。少数党员干部还存在学习走过场的问题。

 三是作风转变还需要加强。省委办公厅关于党的群众路线实施方案的要求,是以改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、促进富民兴陇为主题,目前,全处党员干部按照主题要求切实在进一步转变作风,但还有少数党员干部的作风仍需要不断的提高和强化。

 三、下步整改措施

 一是提高思想认识。下一步,全处党员干部将进一步提高自我的思想认识度,提高思想认识的深度和广度,切实让党员干部认识到党的群众路线的重要性和紧迫性,努力提高自我的大局意识和责任意识。

 二是加强学习力度。按照省委办公厅关于党的群众路线实施方案的要求,通过组织学习和自由学,不断提高全处党员干部的学习力度,通过学习真正从内心深处掌握活动的精神实质。

 三是加大作风转变力度。结合全处党员干部作风现状,有重点,有目的的切实提高党员干部的作风意识,立足本职,心系群众,踏实做好各项工作,更好的服务群众。

 保卫处学习教育活动剖析材料第 2 篇

  通过这次责任主题教育活动,我认识到自己要切实认真地抓紧抓好政治理论和业务知识的学习,扎实搞好各项工作,牢固树立服务意识,

  4 认真履行职责,开拓创新,积极进取,深入工作一线,切实做好各项工作。

 一、存在的问题

 俗话说,识时务者为俊杰,作为一名党员,要时刻保持党员的先进性,具有敏锐的洞察力和政治敏感性,要与时俱进,及时学习党的新理论,了解党的新政策,在工作中指导自己的工作,才能更好的履行自己的职责。

 过去,我一直认为,工作只不过是一种谋生的手段,只要认真完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水,何来责任、使命?但通过的学习,改变了我对工作、责任、使命、能力、价值的一些观念和看法,使我懂得:工作意味着责任,工作需要忠诚,工作要做到更好。

 工作意味着责任。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。就救助管理站而言,从求助人员来站求助到工作人员对求助人员的甄别,从巡查引导到护送返乡均需要高度的责任心、责任感。每一个职位的规定的工作的工作内容就是一份责任,你做了这份工作,就应该担负起这份责任,我们每个人的责任感意味着有信、有条、有条理、有上进心、可依赖、爱思考、追求成功,能够自率。

  5 而在工作中责任感的具体表现,就是对他人的理解和支持以及对工作认真和积极的态度。责任感不是与生俱来的东西,它需要个人对单位的忠诚和热爱,更需要个人的自觉习惯意识去维护,这样才能形成真正的责任行为。从这个意义来看,我们每个人,无论在那个岗位,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多机会和可能性,更值得信任。同时,他因此得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。

 责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个工作人员能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能为所在单位创造更多效益。而一个愿意为事业全身心付出的工作人员,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任,责任在先,能力在后,责任是人生中的一种使命。事实上,只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作,取决于他的责任与能力,责任推动能力,而能力并不能代表责任,责任决定工作,决定成果,因此,责任胜于能力。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任需要用业绩来证明,业

  6 绩是靠能力去创造的。

 责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感,是一种对职业的忠诚,是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感,我们即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。会克服艰难险阻,执著勇敢,发挥潜能,奔向成功并乐在其中。是单位养育了我们,给了我们成长的空间,也给了我们成功的机遇。当我们对单位怀感恩之心,对单位的忠诚将变成自觉的行动。对单位、职业的忠诚,也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发挥自己的能力。

 责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努力寻找的是解决问题的方法、途径,是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人,考虑更多的是尽力就可心安,而对于完不成任务,因为找到了自以为合情合理的借口,可以向领导交差,就放弃了追求成功的努力。

 保卫处学习教育活动剖析材料第 3 篇

  这次市总机关三比三看学习教育实践活动,是加强机关干部思想作风建设的有效载体,是推动工会各项工作创新发展的动力源泉。在学习教育实践活动中,本人坚持按照规定的程序与步骤,加强学习提高,认真查摆问题,积极落实整改,特别是通过梳理思

  7 想,反思工作,联系实际,触及灵魂,感到收获很大。

 一、 个人存在问题

 (一)学习不够深入系统,学习的自觉性、主动性和刻苦钻研精神有欠缺。在学习与工作相冲突、相矛盾的时候,自觉不自觉地忽视理论学习。往往认为工作是硬任务,学习缺了还可以补上,有意无意地忽视了自己政治理论与学养素质的培养再造。真正静下心来,深入系统地、有计划地读书学习做得不够,现用现学、急用急学的情况较多,有时理论与实际脱节、学习与运用脱节,更谈不上把实际问题上升到理论高度去把握,在理论指导下解决实际问题。缺少对基层创新实践的总结完善与推广提高,缺少对先进经验的消化吸收和为我所用。表现在起草文稿时对上级精神往往大而化之地照搬照抄。

 (二)工作作风漂浮,工作拖拖拉拉。工会工作的性质要求必须眼睛向下、重心下移,密切联系基层与职工,研究室工作也需要加强对基层生动实践的深入调研,恰恰在这方面做得不够。在精神状态上,责任意识差,缺乏压力感、紧迫感,表现为思想上自由散漫,工作上被动应付,对上级和领导交办的工作能拖就拖,能应付就应付,有时不到火烧眉毛不动手,不到最后期限不完成。工作标准不高,缺乏争创一流的勇气和精神。

 (三)完成领导交办的任务上,往往循规蹈矩,按部就班,

  8 上行下效,缺少创新举措。对新鲜事物、新鲜经验缺乏敏感,不善于捕捉亮点,以致分担的工作起色不大。表现在文字工作上,有时浮皮潦草,马虎大意,出现一些不应有的失误。由于工作缺少创新,往往只满足于按时完成领导交办的任务,在效率、质量上仍有欠缺,更谈不上为领导决策服好务,起草的文稿在思想高度、理论深度、文字提炼及综合能力上离工作需要和领导要求还有较大差距。

 二、原因分析

 这次三比三看学习教育实践活动,在深入剖析问题的同时,本人也认真查找了存在问题的思想根源。尽管有些问题出在表面上,但往深处想一想,从根上找一找,感到问题还是出在思想上,出在事业心和责任感上。由于责任意识弱化,自我要求放松,工作标准降低,以致滋生了许多问题。比如,学习不刻苦、作风不深入,缺乏工作热情和激情,等等,这些问题都能从责任意识弱化上找到根源。

 三、整改措施

 针对查找的问题,制定以下整改措施和努力方向。

 一要着眼大局,强化责任,自觉提升工作标杆。政研室工作,不论信息、统计、调研、工会理论研究还是综合文稿,各项工作都应从大局出发,坚持高标准、高效率、高质量。今后不论哪项工作,都要自觉服从和服务于市总中心工作,增强主动性,强化责任感,自觉提升标杆,对每个环节,每个细

  9 节不能含糊懈怠,不能心存侥幸,麻痹大意,要确保工作无缺失、办事高效率、服务保质量。

 二要加强学习,提高素质,更好地适应新时期工会工作需要。要认真学理论、学政策、学业务、学法规,尤其要学会运用马克思主义立场、观点、方法发现问题、分析问题、解决问题,学会运用科学理论指导实际工作。同时,工会文字工作必须懂得专业、熟悉业务,要求观念更新颖,思路更开放,眼界更宽广,这对办文辅政提出了更高的要求,而自己恰恰在专业知识上有欠缺,今后要抓住一切机会向同行学,向专家学,向实践学,向群众学, 时时虚心,处处留心,事事用心,扎扎实实做好所分担的工作,尽量让领导放心省心。

 三要认真细致、扎实工作,努力提高本职工作质量与水平。对分工的工作,要早筹划、早动手,能今天办完的,不能拖到明天办,对上手的每项工作都要确保干一件成一件,件件有交代,项项有落实,做到不让领导布置的工作在手中延误,不让需要办理的文稿在手中积压,不让到政研室联系工作的同志在这里受到冷落,不让市总机关的形象在这里受到影响,以实际行动维护好研究室主任的领导与管理,维护好政研室的整体形象。

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