1.3 、安全教育培训
1.3.1、项目主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训 项目主要负责人与安全生产管理人员必须接受相关的安全培训，经过省级建设行政主管部门考核合格，取得《安全资格证书》后，方可任职。
1.3.2、特种作业人员安全培训 特种作业人员的安全培训详见 1.4.1 章节。
1.3.3、生产岗位员工安全教育培训 生产岗位员工的安全教育培训包括：班组长和兼职安全员的安全教育培训、岗前教育培训以及员工三级安全教育培训、员工转岗（重新上岗）安全教育培训以及“四新”安全教育培训。
1.3.3.1、班组长和兼职安全员的安全教育培训 班组长和兼职安全员的安全教育培训由本单位组织实施，经考核合格后方可上岗；安全培训时间不得少于 24 学时。安全培训的主要内容是：
⑴劳动安全卫生法律、法规、制度和标准； ⑵安全技术、职业卫生和安全文化等知识； ⑶本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责； ⑷典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
1.3.3.2、岗前教育培训以及员工三级安全教育培训 所有普工必须取得岗前教育培训合格证方可上岗作业。项目新员工上岗前应接受公司级、项目级、班组级三级安全教育。用人单位对其必须进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置等所需的知识和技能，考试合格，方能安排上岗作业。
员工三级安全教育培训时间不得少于 50 学时（公司级 15 学时、项目及 15 学时、班组级 20 学时）。
员工每年接受继续培训的时间不得少于 20 学时。
⑴公司级安全教育由本单位公司层面组织实施，内容应包括：
①劳动安全卫生法律、法规、制度；
②通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识； ③公司安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； ④公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； ⑤职业健康、安全生产、环境保护（HSE）相关知识； ⑥有关事故案例等。
⑵项目级安全教育培训由项目负责人组织实施，内容应包括：
①本项目的劳动安全卫生状况和规章制度； ②工作环境及危险因素； ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ④所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ⑤自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑥安全设备实施、个人防护用品的使用和维护； ⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑧有关事故案例； ⑨其他有关安全生产知识。
⑶班组级安全教育由班组长负责组织实施，内容应包括：
①岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项； ②岗位职责范围，应知应会； ③岗位安全技术操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ④岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。
1.3.3.3、转岗（重新上岗）教育 员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的工种和班组安全教育。
1.3.3.4“四新”教育
采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育和培训（即“四新”教育），未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。
1.3.4、员工日常安全教育 项目建立班组安全教育制度，并督促开展以班组为单位的安全教育活动。安全活动应有针对性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式。项目应对班组安全活动的形式、内容、要求作出明确规定，做到有领导、有计划、有内容、有记录，对安全活动记录进行定期检查、签字，并写出评语。班组安全活动每月不少于 4 次，每次不少于 1 学时；
日常安全教育内容：
①学习国家和政府颁发的有关安全生产的法律和法规；
②学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；
③结合公司的事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；
④开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
⑤开展岗位安全技术练兵、比武活动；
⑥开展查隐患、纠违章活动；
⑦开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
⑧其他安全活动。
推荐访问:教育培训