2020年专题民主生活会个人检视剖析材料
（区纪委常委、区委巡察办主任xxx）
按照区纪委监委《关于做好“深学强班子、提效抓队伍”专题民主生活会有关准备工作的函》有关要求，我深入学习党的十九届五中全会精神，认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，重点学习《习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话》和总书记近年来关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话精神，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，对照“深学强班子、提效抓队伍”总要求，重点从“班子建设、个人能力、工作效能、谋划发展、纪律作风”五个方面，紧密结合工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在问题
（一）在班子建设方面。一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向，在抓班子建设和管理方面，与各巡察组组长和副主任的交流还不够深入，对一些真实想法了解不够全面，有时口头强调比较多、传达学习文件比较多，经常性教育重形式，以搞过了代替搞好了，与区委建设团结奋进、坚强有力的班子要求还有一定差距。二是发挥组织功能还不强。靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不浓厚，有时以人少事多为理由放松制度要求，有时认为编制有限且干部平均年龄偏大，选人用人的空间和调动干部积极性具有一定的局限，在组织上管理党员干部有所弱化，致使一些学习会议精神落实和反面典型案件剖析等没有达到预期效果。三是在落实全面从严治党责任上还存在薄弱环节。对严肃党内政治生活抓得不够紧实，批评与自我批评不到位，批评他人常常顾及面子，常以工作建议代替批评意见，缺少了批评应有的力度，对巡察干部的监督管理未发挥有效的科学性、针对性，对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识。
（二）在个人能力方面。一是强化政治能力的主动性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够，对一些错误言论旗帜鲜明抵制还不够，贯彻上级决策部署，有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。二是增强理论武装的自觉性还需加强。有时因为日常工作忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。三是服务群众的工作积极性还需加强。宗旨意识有所淡化，没有时时事事首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，对巡察工作如何贴近群众、服务群众的认识和把握还不够到位，对巡察的政治内涵把握还不够到位。
（三）在工作效能方面。一是积极进取精神有所下降。随着年龄增长，工作干劲反而有所下降，有时求稳有余，闯劲不足，满足于工作平平稳稳，有时工作不求过得硬，只求过得去。缺少站排头、当第一的拼劲。二是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多还习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先的劲头和激情，还习惯用一些老办法来想问题，干工作。三是攻坚克难勇气有所衰退。尤其对于一些巡察工作中遇到的政策性难题，有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响全局，大多以求稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。
（四）在谋划发展方面。一是创新意识不够强。主要精力有时仅停留在确保完成日常工作上，对如何以全面贯彻落实新发展理念推进巡察工作高质量发展的研究不够，新思路、新举措不多。二是推进重点工作的精准度还有不足。在扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的新形势下，对广大群众新诉求新需求的变化把握得还不够精准，从帮助群众解决实际问题的角度出发，结合开展巡察工作真正为群众解决操心事烦心事揪心事的力度和精准度还要进一步提升。三是落实新发展理念的工作标准有所降低。工作抓落实有时前紧后松、不深不细，“钉钉子”精神不足，对如何结合开展巡察工作全力参与国内大循环、国际国内双循环的研究还不深不透，较多地还是依靠开会、发文推动落实，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
（五）在纪律作风方面。一是严明党的纪律规矩还需要持续发力。能保持清正廉洁的政治本色，严守政治纪律和政治规矩，但对照党的纪律规矩和本系统反面典型案例举一反三还有不足，特别是对如何结合巡察工作的特点，积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作的措施还不够实。二是廉洁自律意识还需要持续加强。能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，但对“四风”隐身变形、花样翻新等问题认识还不足，有时发现、制止不及时，抵触还不够。三是过硬的工作作风还需要持续强化。自己能在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕，但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查研究还不够深和细，深入基层一线去掌握一手巡察资料不够多，对工作中出现的新情况、新问题，解决的办法和对策针对性还不够结合实际。
二、原因分析
（一）深入钻研业务的主动性不够强。对巡察工作新知识，新方法的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。具体工作开展不够扎实，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。
（二）坚定理想信念的坚决性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。
（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的劲头，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。
（四）深入学以致用的创新性不够强。学用结合不够紧密，学习的效果不能很好地运用到实践，落实到行动，全局思维、系统思维还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发，对应岗位需求和群众期望还有差距。
（五）强化纪律观念的持久性不够强。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓管理问责的上韧劲还不足，有时考虑到的现实困难，而降低了问责的要求。没有做到始终以一名党员领导干部的标准来检视自己，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。
三、整改措施
（一）持续强化理论武装。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，坚持融入思想、进入工作，与巡察工作融会贯通，通过强有力的理论武装占领思想阵地，筑牢思想防线，时刻牢记习总书记“政治上站得稳、靠得住”的教导，坚决守住政治底线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断强化政治信念、政治纪律，做政治上、行动上的明白人。
（二）切实增强进取精神。始终保持良好的心态，以积极的进取心对待事业，努力在本职岗位上争创一流成绩；
始终保持昂扬干劲，积极主动作为，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作，勇于解放思想、更新观念，敢于尝试，主动进取，在破难解难中提升工作效能；
始终坚持以身作则、亲力亲为，把重难点问题搞明白，把解决问题的措施办法搞具体，把监督落实的举措抓落地，确保各项工作在末端落实。
（三）务实改变工作作风。保持不甘落后的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，完成每一项工作任务。认真践行一线工作法，加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神，扎实推进各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推动巡察工作任务顺利完成。
（四）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一要求，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一目标，着力通过开展巡察工作解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。
（五）严格落实廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，率先垂范严格自律，不论在“工作圈”还是在“生活圈”、“社会圈”，都要时刻提醒自己，切实做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的，自己首先要做到，以更高的政治觉悟，更强的组织纪律性，在铸就“自身硬”的前提下，严防“灯下黑”，通过汲取近期系统内发生的反面典型案件的深刻教训，切实带领巡察干部队伍知纪守纪，知法守法，严格自律。