市委组织部组织科组工干部“七种能力” 心得体会 发言材料范文 作为一名组工干部，在聆听了 XX 书记对年轻干部的谆谆教导后，感触特别深刻。现就结合自身，谈一下认识和体会。
体会一：年轻干部要多“磨炼”。洪山书记在讲话中多次提到“磨炼”这个词，他讲到年轻干部不缺学历，缺经历，要经过一个又一个岗位的锻炼，才能实现提高。磨炼不是随口简单说说，也不是一朝一夕就能提高的，是我们不断的干工作、经历事的一个过程。在经历人代会、政协会、党代会相关资料整理和汇编的工作中，从业务不熟练到成为组织工作的行家里手，更是深深体会到所有美好的结果，都必须经历一个充满辛酸、充满挫折的过程，不经磨练难成长，现在回头想想，突然才有了一种豁然开朗的感觉。
体会二：年轻干部要勤“学习”。洪山书记在座谈会上提出年轻干部要多读书，多学习，养成读书习惯。年轻干部普遍理论水平不够，思考问题太浅，没有高度。生活工作中，我们应抓住每一个学习的机会。前段时间我们负责印发《党建应知应会手册》，这个手册部领导前后审核了 3 次，提出了很多修改意见。我认为不断修改的过程也是一个学习的过程，在这过程中我对党务知识有了更深的认识和理解。学习
的路上是孤独和寂寞的，也可以说是痛并快乐着的，需要不断的学习、总结，从各个方面，汲取知识、升华自己，锻造真本领，才能直面各种问题和挑战。
体会三：年轻干部要勇“创新”。习__总书记在福州工作时制定了“3820 工程”总体规划，即福州市的 3 年、8 年、20 年的发展规划。党的十九大也将我国发展目标直指 2049年，制定了长远规划。这就要求我们面对工作、处理问题时有创新、有计划，要做一个长远的规划。创新的思维要求我们不能只想着眼前、想着自己，还要想着如何学习别人、借鉴别人，年轻干部应走出去、多看看，去接触新事物，多做研究和分析。按照洪山书记的要求，为更加活跃党建氛围，我们勇于创新、大胆借鉴，通过查阅资料、参考学习其他地区做法，制定了“1+5+N”模式的主题党日，每月固定时间固定主题开展党日活动，活动也取得了一定成绩，在上级媒体多次被刊发。
正如习__总书记在福州工作时讲到的，年轻干部不仅要当好后卫，更要当一名全攻全守全能型的后卫。今后的工作中，我将一如既往，重修炼、重修养，不断学习、提升本领，争做一名优秀的组工干部。