本月17号下午，在部处领导的支持与关怀下，我部在咖啡厅开展了近三年进馆员工培训座谈活动。座谈培训中，我们有幸听到了我部研究馆员姚蓉老师为大家准备的一次讲座。宽敞明亮的房间、姚老师鼓舞人心的讲座以及大家积极讨论的和谐气氛，让我在愉快的培训中受益匪浅。
收获最大的还是姚老师讲座的内容。让我们这些看似清楚其实仍然很懵懂的员工对自己有了新的认识。姚老师告诉大家我们要从零做起。即使以前的你在学校有多优秀，在国图这个舞台上都是一张白纸，至少现在是这样。我个人认为在这方面对我们的教育和指导是很有意义的。在学校生活习惯的我们，思想里仍然相信一张成绩单定乾坤的生活。但是现在不是这样的。到了社会，到了工作单位，我们面对的不仅仅是把工作做好，或是完成几道简单的习题，而是要面临一个多方位的立体生活。我们的生活、我们的工作，我们的为人处事都是需要我们自己去面对，去解决一些问题。所以培训中对我们这种观念的培养以及对我们今后生活的鼓励我想对每个人都是很重要的。
其次，姚老师告诉大家要多向老员工学习。这一点，作为入馆两年多的我，更是感受深刻。原来在数据组的时候，我的书是由固定的几个经验丰富的老前辈校对，以便能及时发现问题，让我更快的适应角色。给我印象最深的是翟军老师几乎可以记下一整本的中国图书馆分类法。看到书，他基本可以马上确认书是要分到哪一类、主题用什么。所有的细节都在他的记忆中。到了部办工作，赵红老师对其本职工作的完成情况以及对我的帮助更是给我上了生动的一课。看到赵老师能游刃有余的解决各种突发事件以及协调一些临时性问题的能力真是让人赞赏。老师们也都鼓励我，工作久了自然而然就有经验了。我知道自己需要努力。同时，也反映出我们在老前辈那里学到的东西，是书本上无法学到的。她们的经验对我们来讲是至宝，也是我们一直需要学习的源泉。由此，对老前辈的敬重和虚心的学习也便是我们工作中很重要的一部分。
在自由讨论的环节中，大家都积极的发言，说出自己的一点感受，关于学习的，生活的，业务的，无目的但是很和谐的讨论。部门的三位主任以及姚老师都帮助大家解决心中的困惑以及字里行间都能流露出对我们这些年轻人的鼓励和希望。
培训在愉快的气氛中结束了，但我想它对于每个人的意义都是很重要的，因为其中包括对自己以后工作的启示，生活的向导以及美好未来的憧憬。